2024年版企业人力资源委托服务协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企业人力资源委托服务协议样本版B版本合同目录一览1.协议背景与主体2.服务内容与范围1.1人力资源规划1.2招聘与配置1.3培训与发展1.4薪酬福利管理1.5绩效管理1.6员工关系管理3.服务期限4.服务费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整5.双方责任与义务5.1甲方责任与义务5.2乙方责任与义务6.保密条款7.违约责任8.争议解决9.合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.一般条款10.1适用法律10.2合同的附件10.3合同的修改与补充11.争议解决方式12.合同的签署日期与地点13.合同双方信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.签字盖章页第一部分：合同如下：1.协议背景与主体1.1甲方（委托方）为充分利用外部资源，提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，特委托乙方（受托方）就甲方的人力资源管理进行专业服务。1.2乙方是一家具备专业人力资源管理服务能力的服务机构，具备提供本服务的资质和能力。2.服务内容与范围2.1.1人力资源规划：分析甲方人力资源现状，制定未来人力资源规划，为甲方提供人力资源规划报告。2.1.2招聘与配置：根据甲方需求，协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等，直至甲方招聘到合适人员。2.1.3培训与发展：针对甲方员工，提供培训需求分析、培训课程设计、培训实施及培训效果评估等服务。2.1.4薪酬福利管理：为甲方制定薪酬福利方案，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，并协助甲方实施薪酬福利管理。2.1.5绩效管理：为甲方设计绩效管理体系，包括绩效指标设定、绩效考核流程、绩效反馈等，并协助甲方实施绩效管理。2.1.6员工关系管理：为甲方提供员工关系咨询，处理员工关系问题，协助甲方建立和谐的劳动关系。3.服务期限3.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。3.2乙方应在协议有效期内按照约定完成服务任务。4.服务费用与支付4.1.1在本协议签订后的____个工作日内，甲方支付乙方50%的服务费用；4.1.2在乙方完成本协议约定的服务任务后的____个工作日内，甲方支付乙方剩余50%的服务费用。4.2甲方支付服务费用的方式为转账支付，转账至乙方指定的银行账户。4.3如果乙方提前完成本协议约定的服务任务，甲方不再支付额外费用。如果乙方延迟完成服务任务，甲方有权要求乙方支付延迟履行违约金，具体违约金比例由双方另行约定。5.双方责任与义务5.1甲方应向乙方提供与服务相关的必要信息和资料，包括但不限于甲方公司基本情况、人力资源现状、需求等。5.2乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量，按照甲方需求及时完成服务任务。5.3双方应相互配合，共同推进服务项目的实施。6.保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。7.违约责任7.1如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付延迟履行违约金。7.2如果乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。7.3如果一方违反本协议的其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。9.合同的生效、变更与终止9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2除非双方另有约定，本协议不得擅自变更或终止。任何一方提出变更或终止本协议的，应提前____个工作日书面通知对方，经对方同意后方可生效。10.一般条款10.1本协议适用中华人民共和国法律。10.2本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.3本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.争议解决方式11.1如本协议的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释，而其他条款将继续有效。11.2任何一方对协议的任何解释或执行有争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的签署日期与地点12.1本协议于____年____月____日在____（地点）签署。13.合同双方信息13.1甲方（委托方）信息甲方全称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________13.2乙方（受托方）信息乙方全称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________14.签字盖章页甲方（委托方）：____________________________授权代表签字：____________________________日期：____________________________乙方（受托方）：____________________________授权代表签字：____________________________日期：____________________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司基本情况资料详细要求和说明：包含甲方的公司简介、组织架构、业务范围、联系方式等基本信息。2.附件二：乙方公司资质证明详细要求和说明：包含乙方的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、相关行业资质证书等。3.附件三：人力资源管理服务方案详细要求和说明：具体详细的人力资源管理服务方案，包括规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面的具体内容和实施步骤。4.附件四：服务费用明细表详细要求和说明：详细列出乙方提供服务所需费用的各项明细，包括服务费用、费用支付方式、支付时间等。5.附件五：保密协议详细要求和说明：详细列明双方在履行合同过程中的保密义务，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。6.附件六：争议解决方式详细要求和说明：具体详细列出争议解决的流程和方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。7.附件七：合同履行监控报告详细要求和说明：乙方应定期向甲方提交合同履行监控报告，包括服务进度、服务质量、存在的问题及改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按约定时间支付服务费用。责任认定标准：甲方应按照约定时间支付服务费用，如果延迟支付，应支付延迟履行违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按约定时间完成服务任务。责任认定标准：乙方应按照约定时间完成服务任务，如果延迟完成，应支付延迟履行违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.双方的其他违约行为及责任认定：违约行为示例：双方未履行保密义务，泄露了对方的商业秘密。责任认定标准：双方应严格履行保密义务，如发生泄露对方商业秘密的情况，泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中委托乙方提供人力资源管理服务的企业或组织。2.乙方：指本合同中接受甲方的委托，提供人力资源管理服务的公司或个人。3.人力资源管理服务：指乙方根据甲方的需求，提供的包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发