2024年汽修厂维修技师岗位劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽修厂维修技师岗位劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订的法律依据1.2合同适用法律2.双方基本信息2.1甲方法定代表人或委托代理人姓名、职务2.2乙方姓名、性别、身份证号码2.3双方联系方式3.工作岗位及职责3.1乙方工作岗位3.2乙方岗位职责3.3乙方工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.劳动合同解除条件及程序8.1双方协商解除8.2劳动者解除合同条件8.3用人单位解除合同条件8.4劳动合同解除程序9.违约责任9.1乙方违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密义务的处理11.解除或终止合同后的经济补偿11.1经济补偿计算方法11.2经济补偿支付方式12.劳动争议处理12.1劳动争议解决途径12.2劳动争议处理机构13.合同的其他约定13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释权14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同解除或终止日期14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策，如有冲突，以中华人民共和国法律、法规和政策为准。2.双方基本信息2.1甲方法定代表人或委托代理人姓名、职务甲方：[公司名称]法定代表人或委托代理人姓名：[姓名]职务：[职务]2.2乙方姓名、性别、身份证号码乙方：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]2.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]3.工作岗位及职责3.1乙方工作岗位乙方在甲方担任维修技师岗位。3.2乙方岗位职责（1）负责车辆的维修、保养工作；（2）执行车辆维修操作规程，确保维修质量；（3）及时完成领导安排的其他工作任务。3.3乙方工作地点乙方工作地点为甲方汽修厂。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息时间乙方每周享有两天休息日，休息日为法定节假日及甲方规定的休息日。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币[金额]元/月。5.2奖金及津贴乙方享有绩效奖金、加班费、夜班津贴等。5.3工资支付方式及时间甲方每月[日期]前支付乙方工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问金等。8.劳动合同期限8.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。8.2合同续签在合同期限届满前，双方均可提出续签合同，续签期限由双方协商确定。8.3合同解除任何一方违反本合同约定，均可单方面解除合同。9.劳动合同解除条件及程序9.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。9.2劳动者解除合同条件（1）乙方有权在合同期限届满前30日书面通知甲方解除合同；（2）乙方在试用期内，可以书面通知甲方解除合同；（3）因甲方原因导致乙方无法继续履行合同；（4）乙方患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力；（5）其他法律规定或双方约定的解除合同的情形。9.3用人单位解除合同条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）其他法律规定或双方约定的解除合同的情形。9.4劳动合同解除程序（1）一方解除合同，应当提前[天数]天以书面形式通知对方；（2）双方解除合同，应当签订解除劳动合同协议；（3）解除劳动合同后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。10.违约责任10.1乙方违约责任（1）乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方违反社会保险缴纳义务，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息等。11.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播甲方商业秘密，不得为任何第三方提供或利用甲方商业秘密。11.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。12.解除或终止合同后的经济补偿12.1经济补偿计算方法（1）根据乙方在甲方的工作年限，按每月[金额]元计算经济补偿；（2）经济补偿总额不超过乙方在甲方工作期间实发工资总额的[百分比]。12.2经济补偿支付方式甲方在合同解除或终止后[天数]日内，一次性支付乙方经济补偿。13.劳动争议处理13.1劳动争议解决途径双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2劳动争议处理机构劳动争议仲裁委员会。14.合同的其他约定14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方营业执照副本复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）双方协商一致的其他文件。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供中介服务，协助达成合同；（2）对甲乙双方的资产、信用、资质等进行评估；（3）提供专业咨询和技术服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入。第三方介入程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方按照合作协议履行职责；（4）第三方完成服务后，甲乙双方对服务结果进行确认。16.2第三方介入要求（1）第三方应当具备相应的资质和能力，确保其服务符合法律法规和行业标准；（2）第三方应当对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应当遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，是指第三方因提供服务过程中产生的损害，应当承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如无约定，则以法律法规规定的最高赔偿限额为准；（2）第三方责任限额应包括直接损失和间接损失，但不得包括乙方因违约行为导致的损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照合作协议履行职责，确保甲方权益不受损害；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进建议；（3）甲方对第三方违反协议的行为有权要求赔偿。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照合作协议履行职责，确保乙方权益不受损害；（2）乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进建议；（3）乙方对第三方违反协议的行为有权要求赔偿。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守合作协议，协调甲乙双方的关系，确保合同履行；（2）第三方在提供服务过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议；（3）第三方对违反协议的行为，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更甲乙双方在第三方介入期间，如需对合同进行变更，应与第三方协商一致，并在合作协议中明确变更内容。19.2合同终止甲乙双方在第三方介入期间，如需终止合同，应提前[天数]天书面通知第三方，并按照合作协议处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.第三方合作协议要求：合作协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任，并由三方签字或盖章。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方具备相应资质的证明文件，如资质证书、营业执照等。5.第三方服务报告要求：第三方完成服务后，应提交服务报告，详细说明服务内容、过程和结果。6.经济补偿计算明细要求：在解除或终止合同后，甲乙双方应提供经济补偿计算明细，包括工作年限、工资待遇、补偿金额等。7.劳动争议仲裁裁决书要求：如发生劳动争议，仲裁裁决书应为双方认可的具有法律效力的文件。8.其他双方认为必要的文件要求：根据合同履行过程中的具体情况，双方可协商决定增加其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责示例：乙方未按约定完成维修任务，导致车辆损坏，甲方有权要求乙方承担维修费用。2.甲方未按时足额支付工资责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付乙方工资。示例：甲方未在每月[日期]前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.第三方违反保密条款责任认定标准：第三方泄露、复制、传播甲乙双方的商业秘密。示例：第三方泄露甲方客户信息，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.第三方未按约定履行服务职责责任认定标准：第三方未按合作协议履行职责，导致甲乙双方利益受损。示例：第三方未按约定完成评估工作，导致评估结果不准确，甲方有权要求第三方重新评估。5.甲方违反社会保险缴纳义务责任认定标准：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。示例：甲方未按时为乙方缴纳养老保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的滞纳金。全文完。2024年汽修厂维修技师岗位劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所地1.3联系方式2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期2.2劳动合同终止日期2.3劳动合同续订条件3.工作内容与地点3.1工作内容概述3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4其他福利待遇5.工作条件和环境5.1工作环境要求5.2安全生产与劳动保护5.3设备与工具6.培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制6.3培训费用7.劳动纪律与规章制度7.1岗位职责7.2工作纪律7.3纪律处罚8.劳动保护与劳动保险8.1劳动保护措施8.2工伤保险8.3生育保险8.4养老保险9.离职与终止劳动合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止劳动合同的条件9.4终止劳动合同的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1保密协议13.2知识产权归属13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：汽修厂名称法定代表人：乙方：维修技师姓名法定代表人：无1.2双方住所地甲方住所地：某市某区某街道某号乙方住所地：某市某区某街道某号1.3联系方式第二条劳动合同期限2.1劳动合同起始日期：2024年1月1日2.2劳动合同终止日期：2024年12月31日2.3劳动合同续订条件：根据双方协商一致，且乙方在合同期内表现良好，甲方同意续订劳动合同。第三条工作内容与地点3.1工作内容概述：乙方在甲方汽修厂担任维修技师，负责车辆维修、保养等工作。3.2工作地点：甲方汽修厂3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间为上午8:00至下午17:00。第四条劳动报酬4.1基本工资：每月人民币8000元。4.2绩效奖金：根据乙方工作业绩，每月发放绩效奖金，具体金额由甲方根据绩效考核结果确定。4.3加班工资：加班工资按照国家法定标准计算。4.4其他福利待遇：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。第五条工作条件和环境5.1工作环境要求：甲方应确保乙方工作场所安全、卫生、舒适，符合国家相关法律法规。5.2安全生产与劳动保护：甲方应遵守国家安全生产法规，确保乙方在工作中的人身安全。5.3设备与工具：甲方应提供乙方工作所需的设备与工具，并保证其正常运行。第六条培训与晋升6.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的专业技能培训，提升其业务水平。6.2晋升机制：乙方根据工作表现和业绩，有机会晋升至更高职位。6.3培训费用：培训费用由甲方承担。第七条劳动纪律与规章制度7.1岗位职责：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。7.2工作纪律：乙方应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。7.3纪律处罚：乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。第八部分：劳动保护与劳动保险8.1劳动保护措施甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，乙方应正确使用并妥善保管。8.2工伤保险甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中发生工伤事故，应按照国家工伤保险的相关规定享受相应待遇。8.3生育保险甲方应依法为乙方缴纳生育保险，乙方在生育期间应享受国家规定的生育保险待遇。8.4养老保险甲方应依法为乙方缴纳养老保险，乙方达到法定退休年龄时，应按照国家养老保险的相关规定享受养老金待遇。第九部分：离职与终止劳动合同9.1离职条件乙方因个人原因离职，应提前30日以书面形式通知甲方；甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定，有权立即解除劳动合同。9.2离职程序乙方离职时，应结清所有工资、奖金等费用，并办理工作交接手续。9.3终止劳动合同的条件劳动合同期满，双方无续订意愿或一方提出解除劳动合同，劳动合同自行终止。9.4终止劳动合同的程序劳动合同终止前，甲方应提前通知乙方，乙方应在接到通知后15日内办理离职手续。第十部分：违约责任10.1违约情形任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应根据违约情节和损失程度，承担相应的赔偿责任。10.3违约赔偿标准具体赔偿标准由双方协商确定，协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一部分：争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为争议解决机构，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决期限争议应在收到仲裁申请之日起60日内解决，特殊情况可适当延长。第十二部分：合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除条件合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。第十三部分：其他约定事项13.1保密协议乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。13.2知识产权归属乙方在执行工作过程中产生的知识产权归甲方所有。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核制度、保密协议等。第十四部分：合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲方或乙方邀请或选定的，与本合同履行相关的独立第三方机构、个人或企业。1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术服务、培训服务、咨询服务等。2.第三方介入的引入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的目的、范围、期限和可能产生的费用。2.2双方应共同协商确定第三方的选择标准和条件，确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。3.第三方介入的责任与权利3.1第三方应按照本合同约定和双方的要求，独立、公正地履行其职责。3.2第三方在履行职责过程中，享有必要的权利，包括但不限于：获取必要信息、使用甲方或乙方的设施、设备等。3.3第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密或个人隐私。4.第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用，包括但不限于：服务费、交通费、住宿费等，由甲方或乙方根据实际情况承担。4.2第三方介入的费用，应在本合同中明确约定支付方式和时间。5.第三方介入的责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由双方根据第三方介入的具体任务和风险程度协商确定，并在合同中明确约定。5.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方追加赔偿。6.第三方介入的监督与考核6.1甲方或乙方有权对第三方介入的工作进行监督和考核，确保其履行合同义务。6.2第三方应按照甲方或乙方的要求，定期提交工作进展报告和成果展示。7.第三方介入的合同终止7.1如第三方介入的合同提前终止，双方应协商确定剩余工作如何完成，以及相关费用的结算。7.2第三方介入的合同终止后，第三方应立即撤离甲方或乙方的场地，并妥善处理相关事务。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入后，其与甲方、乙方的关系应明确界定，第三方不得以甲方或乙方的名义对外签订合同或承诺义务。8.2第三方在履行职责过程中，应避免与甲方或乙方的其他合同方产生利益冲突。8.3第三方介入的合同终止后，第三方不得因合同终止而向甲方或乙方主张任何权利。9.本合同附件本合同附件包括但不限于：第三方介入服务协议、第三方责任限额协议等。10.合同修订与补充本合同如有修订或补充，双方应共同协商，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入服务协议详细要求：协议中应明确第三方的服务内容、质量标准、费用、保密条款、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的具体服务内容和双方的权利义务。2.第三方责任限额协议详细要求：协议中应明确第三方在履行职责过程中可能产生的责任限额，以及超出责任限额时的赔偿方式。说明：本附件用于明确第三方在履行职责时可能承担的最高赔偿责任。3.岗位说明书详细要求：说明书应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作条件等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和标准，便于双方评估工作表现。4.绩效考核制度详细要求：制度中应明确考核指标、考核方法、考核周期、考核结果的应用等。说明：本附件用于规范乙方的绩效考核过程，确保考核的公平性和有效性。5.保密协议详细要求：协议中应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.知识产权归属协议详细要求：协议中应明确在工作过程中产生的知识产权的归属、使用许可等。说明：本附件用于明确知识产权的归属和使用范围。7.工作交接清单详细要求：清单中应详细列出乙方离职时需要交接的工作内容、物品、资料等。说明：本附件用于确保乙方离职时工作交接的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的完成时间，如乙方未按时完成，应视为违约。示例说明：如合同约定乙方每月完成10项维修任务，但实际完成8项，则视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：如乙方在合同期间或合同终止后泄露甲方商业秘密，应视为违约。示例说明：乙方在离职后，向竞争对手透露甲方产品的技术参数，构成违约。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：如甲方未按时支付乙方工资，应视为违约。示例说明：甲方应每月5日前支付乙方上个月的工资，如未按时支付，则视为违约。4.违约行为：第三方未按约定履行服务责任认定标准：如第三方未按约定履行服务，导致甲方或乙方损失，应视为违约。示例说明：第三方未按时完成维修任务，导致甲方客户投诉，构成违约。5.违约行为：甲方未提供必要的工作条件和环境责任认定标准：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动防护用品，应视为违约。示例说明：甲方未提供符合规定的防护眼镜，导致乙方受伤，构成违约。全文完。2024年汽修厂维修技师岗位劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3乙方（劳动者）姓名1.4乙方（劳动者）身份证号码1.5乙方（劳动者）联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和地点3.1乙方工作岗位3.2工作地点3.3工作时间4.工作职责4.1乙方职责范围4.2乙方应遵守的规章制度4.3乙方应完成的任务指标5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资计算方法5.4工资支付方式6.社会保险和公积金6.1甲方承担的社会保险和公积金缴纳6.2乙方个人承担的社会保险和公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1甲方提供的安全卫生条件7.2乙方应遵守的劳动保护规定7.3职业健康检查8.劳动纪律8.1乙方应遵守的纪律要求8.2违反劳动纪律的处罚措施9.休假制度9.1法定节假日9.2带薪年休假9.3请假规定10.竞业限制10.1竞业限制的范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.合同解除与终止11.1双方协商解除合同11.2甲方单方面解除合同11.3乙方单方面解除合同11.4合同终止的条件12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同变更与解除14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：汽修厂1.2甲方（用人单位）地址：市区街道号1.3乙方（劳动者）姓名：1.4乙方（劳动者）身份证号码：1101011990030756781.5乙方（劳动者）联系电话：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，并在合同到期前一个月内签订书面续约协议。3.工作内容和地点3.1乙方工作岗位：维修技师3.2工作地点：市区街道号汽修厂3.3工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.工作职责4.1乙方职责范围：负责汽修厂内各类汽车的维修、保养及故障排查工作。4.2乙方应遵守的规章制度：遵守国家法律法规、汽修厂规章制度及行业规范。4.3乙方应完成的任务指标：按照汽修厂要求，完成每月维修任务量，保证维修质量。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及补贴：根据汽修厂绩效考核结果，按月发放奖金及相应补贴。5.3加班工资计算方法：加班工资按法定加班工资标准计算。5.4工资支付方式：每月工资于次月5日前支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险和公积金6.1甲方承担的社会保险和公积金缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。6.2乙方个人承担的社会保险和公积金缴纳：乙方按照国家规定，缴纳个人应承担的社会保险和公积金。7.劳动保护与职业健康7.1甲方提供的安全卫生条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。7.2乙方应遵守的劳动保护规定：乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和汽修厂的规定。7.3职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.劳动纪律8.1乙方应遵守的纪律要求：遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工；服从领导安排，积极参加各项培训和活动；保持工作场所的整洁和安全。8.2违反劳动纪律的处罚措施：对于迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权根据严重程度给予口头警告、书面警告、罚款或解除劳动合同等处罚。9.休假制度9.1法定节假日：乙方享有国家法定节假日的休息权。9.2带薪年休假：乙方在合同期内连续工作满一年的，享有带薪年休假，休假天数根据国家规定和实际工作年限确定。9.3请假规定：乙方需提前向甲方提出请假申请，经批准后方可休假。事假、病假等按照国家规定和汽修厂的规定执行。10.竞业限制10.1竞业限制的范围：乙方在合同终止或解除后的一年内，不得在与甲方业务直接竞争的领域内任职或从事经营活动。10.2竞业限制期限：竞业限制期限为一年。10.3竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内每月向乙方支付相当于乙方月工资20%的补偿。11.合同解除与终止11.1双方协商解除合同：在合同期限内，经双方协商一致，可以解除合同。11.2甲方单方面解除合同：乙方有严重违反劳动纪律、损害甲方利益等情形，甲方有权单方面解除合同。11.3乙方单方面解除合同：乙方有特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。11.4合同终止的条件：合同期满或因其他原因终止。12.违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。12.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。13.争议解决13.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、岗位说明书等。14.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除：合同变更或解除需双方协商一致，并以书面形式确定。14.4合同附件清单：附件清单详见本合同附件部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方：指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行，提供咨询、中介、评估、仲裁等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供技术服务、管理咨询、市场调研、法律咨询、仲裁服务等。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，签署第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入条件：第三方具备相应的资质和能力，且甲乙双方均同意第三方介入。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2责任限额的计算方法：责任限额按照第三方介入服务费用的一定比例确定。18.第三方的权利和义务18.1第三方的权利：第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展服务，并提出建议或解决方案。18.2第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规、职业道德和甲乙双方的要求，保守商业秘密，确保服务质量。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的服务进行监督和管理。19.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方的服务需征得乙方的同意，乙方对第三方的服务有知情权和监督权。19.3第三方与合同履行的关系：第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，合同履行责任仍由甲乙双方承担。20.第三方介入的具体条款20.1.1第三