2024年度综合型劳务派遣与人力资源外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度综合型劳务派遣与人力资源外包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2人力资源外包单位名称、地址、法定代表人1.3派遣员工基本信息2.合同期限及生效条件2.1合同期限2.2合同生效条件3.派遣员工派遣方式及工作内容3.1派遣员工派遣方式3.2派遣员工工作内容4.派遣员工福利待遇4.1社会保险及公积金4.2薪酬及支付方式4.3假期及休假待遇5.人力资源外包服务内容5.1人力资源招聘及配置5.2员工培训与发展5.3员工关系管理6.服务费用及支付方式6.1服务费用标准6.2费用支付方式6.3费用结算时间7.违约责任及赔偿7.1违约情形7.2违约责任7.3赔偿标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：其他相关文件12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：科技有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4人力资源外包单位名称：人力资源服务有限公司1.5人力资源外包单位地址：省市区路号1.6人力资源外包单位法定代表人：1.7派遣员工基本信息1.7.1姓名：1.7.2身份证号码：056781.7.3年龄：25岁1.7.4学历：本科1.7.5专业：计算机科学与技术1.7.6技能：熟练掌握Java编程2.合同期限及生效条件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同生效条件：双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。3.派遣员工派遣方式及工作内容3.1派遣员工派遣方式：全职3.2派遣员工工作内容：3.2.1负责公司内部系统的开发和维护3.2.2参与项目需求分析和技术方案设计3.2.3编写技术文档和测试用例3.2.4协助团队进行代码审查和优化4.派遣员工福利待遇4.1社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为派遣员工缴纳五险一金。4.2薪酬及支付方式：4.2.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终一次性发放。4.2.3支付方式：每月10日支付上月工资。4.3假期及休假待遇：4.3.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。4.3.2休息日：每周休息两天，具体休息日由公司安排。4.3.3事假：根据公司规定，员工每年享有带薪事假10天。5.人力资源外包服务内容5.1人力资源招聘及配置：负责派遣员工的招聘、面试、录用等工作。5.2员工培训与发展：根据公司需求，为派遣员工提供相应的培训和发展机会。5.3员工关系管理：负责处理派遣员工的劳动合同签订、续签、解除等事宜。6.服务费用及支付方式6.1服务费用标准：根据派遣员工的工作内容、技能水平等因素，每月人民币15,000元。6.2费用支付方式：每月10日支付上月服务费用。6.3费用结算时间：每月20日前，由人力资源外包单位向派遣单位提交费用结算单，派遣单位在收到结算单后5个工作日内支付费用。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2双方在本合同履行过程中涉及到的任何未公开的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.2.2在保密期限届满后，双方仍有义务对保密信息予以保密。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2违反保密义务的行为，无论是否造成损失，均构成违约，违约方应承担违约责任。9.争议解决方式9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.1违约方未能在合理期限内履行合同义务；10.1.2.2一方违约，给对方造成重大损失；10.1.2.3合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2合同解除后，合同终止。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜。10.3.2双方应结清应付未付款项，包括但不限于工资、服务费用等。11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.1.1附件一应详细列明派遣员工的姓名、身份证号码、入职日期、岗位等信息。11.2附件二：服务费用明细表11.2.1附件二应详细列明服务费用构成、支付方式、结算时间等信息。11.3附件三：其他相关文件11.3.1附件三应包括合同签订双方认为必要的其他文件。12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2变更后的合同条款为本合同的有效组成部分。13.其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2本合同签订后，如有任何争议，应通过友好协商解决。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、担保方等。15.1.2.1为合同双方提供中介服务，促成合同签订；15.1.2.2为合同履行提供专业咨询、技术支持或担保；15.1.2.3根据合同约定，由第三方直接参与合同履行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1合同双方协商一致，认为需要第三方介入时，任何一方均可向对方提出申请。16.1.2提出申请的一方应向对方提供第三方的相关资料，包括但不限于第三方名称、地址、法定代表人、资质证明等。16.2第三方介入的同意16.2.1对方在收到第三方介入申请后，应在五个工作日内给予书面答复。16.2.2如同意第三方介入，双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由合同双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2责任限额的明确17.2.1第三方责任限额应在合作协议中明确列示，并由合同双方签字确认。17.2.2如第三方责任限额未在合作协议中明确，则按合同总金额的10%计算。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣单位的划分18.1.1第三方与派遣单位之间，应按照合作协议约定承担各自的责任和义务。18.1.2派遣单位对派遣员工的权益负有直接责任，第三方不得以此为由免除其责任。18.2第三方与人力资源外包单位的划分18.2.1第三方与人力资源外包单位之间，应按照合作协议约定承担各自的责任和义务。18.2.2人力资源外包单位对合同履行负有整体责任，第三方不得以此为由免除其责任。18.3第三方与派遣员工的划分18.3.1第三方与派遣员工之间，应按照合作协议约定承担各自的责任和义务。18.3.2派遣员工对自身权益负有直接责任，第三方不得以此为由免除其责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方完成其介入任务；19.1.3合同双方协商一致，决定终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1合同双方应与第三方协商，确定终止第三方介入的具体事宜。19.2.2第三方介入终止后，合同双方应按照合作协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单要求：详细列明派遣员工的姓名、身份证号码、入职日期、岗位、薪资待遇等信息。说明：此附件用于记录派遣员工的详细信息，以便于合同双方和第三方进行管理。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列明服务费用的构成、支付方式、结算时间等信息。说明：此附件用于记录服务费用的详细情况，便于双方进行费用结算和核对。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、责任和义务、权利和限制等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和职责，以及双方的权利和义务。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列明派遣员工的社会保险及公积金缴纳情况。说明：此附件用于记录派遣员工的社会保险及公积金缴纳情况，确保合规性。5.附件五：薪酬及支付凭证要求：详细列明派遣员工的薪酬发放情况及支付凭证。说明：此附件用于记录派遣员工的薪酬发放情况，确保薪酬的准确性和及时性。6.附件六：员工培训与发展记录要求：详细记录派遣员工的培训与发展情况。说明：此附件用于记录派遣员工的培训与发展进度，以便于评估和改进。7.附件七：员工关系管理记录要求：详细记录员工关系管理过程中的沟通、协调和处理情况。说明：此附件用于记录员工关系管理的过程，以便于跟踪和解决潜在问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按照合同约定及时支付派遣员工工资。责任认定标准：派遣单位应按照合同约定支付工资，如未按时支付，应承担违约责任，并支付违约金。示例：派遣单位应在每月10日前支付上月工资，如未按时支付，应向员工支付违约金，违约金为应支付工资的1%。2.违约行为：人力资源外包单位未按照合同约定提供人力资源服务。责任认定标准：人力资源外包单位应按照合同约定提供人力资源服务，如未履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：人力资源外包单位未按照合同约定完成招聘任务，导致派遣单位招聘进度延误，应赔偿派遣单位因此造成的损失。3.违约行为：第三方未按照合作协议约定履行责任。责任认定标准：第三方应按照合作协议约定履行责任，如未履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给合同双方造成的损失。示例：第三方未按照合作协议约定提供技术支持，导致合同履行受阻，应赔偿合同双方因此造成的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。示例：一方泄露了对方的客户信息，导致对方客户流失，应赔偿对方因此造成的损失。全文完。2024年度综合型劳务派遣与人力资源外包合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2派遣单位联系人及联系方式1.3用工单位名称、地址、法定代表人1.4用工单位联系人及联系方式2.合同标的及派遣人员信息2.1派遣人员基本信息2.2派遣岗位及工作内容2.3派遣期限3.派遣人员工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2福利待遇3.3社会保险及住房公积金4.派遣人员的培训及考核4.1培训内容4.2考核标准及结果运用5.派遣人员的劳动保护与安全5.1劳动保护措施5.2安全生产责任5.3事故处理6.派遣人员的劳动合同及解除6.1劳动合同签订6.2劳动合同解除条件及程序6.3经济补偿7.派遣人员的离职手续及交接7.1离职手续办理7.2交接责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同签署及生效日期13.合同份数及保管14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：__________，地址：__________，法定代表人：__________1.2派遣单位联系人：__________，联系方式：__________1.3用工单位名称：__________，地址：__________，法定代表人：__________1.4用工单位联系人：__________，联系方式：__________第二条合同标的及派遣人员信息2.1派遣人员基本信息：姓名、性别、身份证号码、出生日期、民族、政治面貌、学历、专业技术职称、工作经历等。2.2派遣岗位：__________，工作内容：__________2.3派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条派遣人员工资及福利待遇3.1工资标准：__________元/月，支付方式：每月____日支付。3.2福利待遇：按照用工单位相关制度执行，包括但不限于：3.2.1带薪年假；3.2.2带薪病假；3.2.3节假日加班工资；3.2.4工伤保险；3.2.5其他福利。3.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由派遣单位负责缴纳。第四条派遣人员的培训及考核4.1培训内容：包括但不限于岗位技能培训、安全知识培训等。4.2考核标准及结果运用：按照用工单位相关制度执行，考核结果作为派遣人员绩效评定的依据。第五条派遣人员的劳动保护与安全5.1劳动保护措施：按照国家及地方相关政策规定，确保派遣人员的人身安全和健康。5.2安全生产责任：派遣单位与用工单位共同承担安全生产责任，确保生产安全。5.3事故处理：按照国家及地方相关政策规定，及时处理派遣人员在工作中发生的事故。第六条派遣人员的劳动合同及解除6.1劳动合同签订：派遣单位与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。6.2劳动合同解除条件及程序：按照国家及地方相关政策规定，合同解除需符合法定条件，并遵循法定程序。6.3经济补偿：按照国家及地方相关政策规定，合同解除时派遣人员应获得相应的经济补偿。第七条派遣人员的离职手续及交接7.1离职手续办理：派遣人员离职前，应按照用工单位规定办理离职手续，并完成工作交接。7.2交接责任：派遣人员离职时，应将工作交接给接替其工作的人员，并承担相应的责任。第八条保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件：合同约定的派遣期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十一条其他约定事项11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2.1派遣人员名单；11.2.2工资支付明细；11.2.3培训计划；11.2.4安全生产管理制度；11.2.5其他双方认为必要的文件。第十二条合同签署及生效日期12.1合同签署：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式____份，每份合同均具有同等法律效力。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。第十四条合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工资支付明细14.3附件三：培训计划14.4附件四：安全生产管理制度14.5附件五：其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方、安全评估机构等。第二条第三方介入的审批程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前____个工作日向对方提出申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、费用预算等。2.2对方应在____个工作日内对第三方介入的申请进行审核，并给予书面答复。第三条第三方的责权利3.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量，并对因自身原因造成的服务缺陷承担相应责任。3.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并享有合同中约定的其他权利。3.3义务：第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方应直接向甲方或乙方提供服务。4.2第三方不得直接与甲方或乙方的员工发生劳动关系，如需招聘员工，应通过甲方或乙方进行。4.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲方或乙方的管理制度，不得损害甲方或乙方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同约定，如合同未约定，则按国家相关法律法规执行。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1直接经济损失；5.2.2因第三方原因导致的甲方或乙方声誉损失；5.2.3因第三方原因导致的合同履行延迟或无法履行。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并提供相关证明材料。6.2第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。6.3补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的变更及解除7.1甲方或乙方如需变更或解除第三方介入，应提前____个工作日通知对方，并说明理由。7.2对方应在____个工作日内对变更或解除申请进行审核，并给予书面答复。7.3第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.2第三方介入的争议解决，不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止，应按照本合同约定的合同终止条件执行。9.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第十条第三方介入的合同生效及终止10.1第三方介入的合同生效条件：本合同及补充协议经双方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入的合同终止条件：按照本合同约定的合同终止条件执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的基本信息、岗位、工作内容、合同期限等。附件说明：用于记录和管理派遣人员的基本情况。2.工资支付明细详细要求：包括工资发放时间、金额、支付方式、扣款项目等。附件说明：用于记录和管理派遣人员的工资支付情况。3.培训计划详细要求：包括培训时间、内容、目标、考核方式等。附件说明：用于规划和实施派遣人员的培训工作。4.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。附件说明：用于规范和保障派遣人员的安全生产。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。附件说明：用于明确第三方介入的具体事项。7.离职手续清单详细要求：包括离职原因、离职时间、交接事项等。附件说明：用于规范离职人员的交接手续。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院等。附件说明：用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未按时支付工资或福利待遇。甲方或乙方未按时提供培训或考核。第三方未按照合同约定提供服务或质量不达标。任何一方泄露对方保密信息。任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额根据违约行为的具体情况确定。损失赔偿应根据实际损失计算。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付工资，应支付违约金____元，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。示例二：第三方未按照合同约定提供服务，应支付违约金____元，并赔偿甲方因服务质量不达标造成的损失。示例三：任何一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度综合型劳务派遣与人力资源外包合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语1.2服务定义1.3术语解释2.合同主体2.1派遣方2.2外包方2.3受益方3.服务内容和范围3.1劳务派遣服务3.2人力资源外包服务3.3具体服务内容4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3服务期限变更5.服务费用5.1费用总额5.2费用结构5.3付款方式5.4费用调整6.服务交付6.1服务交付时间6.2服务交付地点6.3服务交付标准7.质量保证7.1服务质量标准7.2质量控制措施7.3质量投诉处理8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密信息的使用9.法律和争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.通知10.1通知方式10.2通知地址10.3通知送达11.合同变更11.1变更程序11.2变更生效11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语1.1.1“劳务派遣”是指派遣方根据本合同约定，将符合受益方要求的劳动者派遣至受益方工作，并按照本合同约定支付相关费用的行为。1.1.2“人力资源外包”是指派遣方根据本合同约定，为受益方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的行为。1.1.3“受益方”是指接受劳务派遣和人力资源外包服务的单位或个人。1.1.4“派遣方”是指提供劳务派遣和人力资源外包服务的单位或个人。1.1.5“外包方”是指提供人力资源外包服务的单位或个人。1.2服务定义1.2.1劳务派遣服务包括但不限于：派遣人员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等。1.2.2人力资源外包服务包括但不限于：招聘外包、培训外包、薪酬福利外包、员工关系外包等。1.3术语解释1.3.1“合同期限”是指本合同约定的服务期限。1.3.2“服务费用”是指受益方根据本合同约定支付给派遣方的费用。2.合同主体2.1派遣方2.1.1派遣方全称：________________________2.1.2派遣方住所：________________________2.1.3派遣方法定代表人：____________________2.2外包方2.2.1外包方全称：________________________2.2.2外包方住所：________________________2.2.3外包方法定代表人：____________________2.3受益方2.3.1受益方全称：________________________2.3.2受益方住所：________________________2.3.3受益方法定代表人：____________________3.服务内容和范围3.1劳务派遣服务3.1.1派遣方负责招聘、选拔、培训符合受益方要求的劳动者。3.1.2派遣方负责派遣人员的人事关系、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。3.1.3派遣方负责处理派遣人员的劳动争议。3.2人力资源外包服务3.2.1外包方负责为受益方提供招聘外包服务，包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.2.2外包方负责为受益方提供培训外包服务，包括但不限于：培训需求分析、课程设计、培训实施等。3.2.3外包方负责为受益方提供薪酬福利外包服务，包括但不限于：薪酬结构设计、福利方案制定等。3.2.4外包方负责为受益方提供员工关系外包服务，包括但不限于：员工沟通、冲突调解等。4.服务期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同终止日期：____年____月____日4.3服务期限变更4.3.1合同期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。5.服务费用5.1费用总额：人民币____元整5.2费用结构5.2.1劳务派遣费用：人民币____元/人/月5.2.2人力资源外包费用：人民币____元/人/月5.3付款方式5.3.1受益方应于每月____日前向派遣方支付当月的服务费用。5.3.2付款方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：________________________开户银行：________________________账号：________________________5.4费用调整5.4.1如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.服务交付6.1服务交付时间6.1.1劳务派遣服务：派遣方应在合同签订后____个工作日内完成派遣人员的招聘和派遣工作。6.1.2人力资源外包服务：外包方应在合同签订后____个工作日内完成相关服务的交付。6.2服务交付地点6.2.1劳务派遣服务：派遣人员的工作地点为受益方指定的工作场所。6.2.2人力资源外包服务：服务交付地点为受益方指定的办公场所。6.3服务交付标准6.3.1劳务派遣服务：派遣方应确保派遣人员符合受益方要求，并按照国家相关法律法规和本合同约定提供劳务派遣服务。6.3.2人力资源外包服务：外包方应按照国家相关法律法规和本合同约定，提供高质量的人力资源外包服务。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1“保密信息”是指本合同内容、双方业务信息、技术秘密、客户信息等，以及任何其他一方认为应当保密的信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同内容以及任何一方提供的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的使用8.3.1保密信息仅用于履行本合同的目的，不得用于任何其他目的。9.法律和争议解决9.1适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.3争议解决程序9.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.通知10.1通知方式10.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。10.2通知地址10.2.1派遣方通知地址：________________________10.2.2外包方通知地址：________________________10.2.3受益方通知地址：________________________10.3通知送达10.3.1通知自送达对方之日起生效。11.合同变更11.1变更程序11.1.1合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议。11.2变更生效11.2.1变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.3变更通知11.3.1变更协议生效后，双方应及时通知对方。12.合同解除12.1解除条件12.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同需以书面形式通知对方。12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2终止程序13.2.1合同终止需以书面形式通知对方。13.3终止后果14.其他14.1不可抗力14.1.1如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系并提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的角色、职责和权限。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间形成独立的服务关系，第三方不对甲乙双方之间的权利义务承担责任。15.5.2第三方与甲乙双方各自的权利义务划分如下：15.5.2.1第三方对甲乙双方的权利义务仅限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方之间的其他权利义务。15.5.2.2甲乙双方对第三方的权利义务仅限于第三方提供的服务质量和服务费用，不包括第三方与其他第三方或甲乙双方之间的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义