2024版人力资源公司委托代付薪资福利协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源公司委托代付薪资福利协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.双方信息2.1委托方信息2.2代付方信息3.服务内容3.1薪资代付3.2福利代付3.3其他服务4.服务期限4.1起止日期4.2期限变更5.服务费用5.1费用结构5.2费用支付方式5.3费用调整6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息范围6.3违约责任7.法律责任7.1违约责任7.2紧急情况处理7.3争议解决8.通知与沟通8.1通知方式8.2通知内容8.3沟通渠道9.服务质量保证9.1服务标准9.2质量控制9.3持续改进10.甲方责任10.1甲方提供资料10.2甲方配合义务10.3甲方违约责任11.乙方责任11.1乙方提供服务11.2乙方配合义务11.3乙方违约责任12.终止与解除12.1终止条件12.2解除条件12.3终止与解除程序13.合同附件13.1附件一：薪资福利明细表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他附件14.其他14.1合同生效14.2合同修订14.3合同解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“薪资”指委托方根据国家法律法规和公司规章制度支付给员工的工资、奖金、津贴等。1.1.2“福利”指委托方根据国家法律法规和公司规章制度提供的各种福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。1.1.3“代付”指代付方按照委托方的要求，将薪资和福利款项支付给委托方指定的员工。1.1.4“服务期限”指本合同约定的代付服务的起止日期。1.2上下文解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家法律法规和行业惯例进行解释。2.双方信息2.1委托方信息2.1.1委托方全称：2.1.2委托方地址：2.1.3联系人：2.1.4联系电话：2.2代付方信息2.2.1代付方全称：2.2.2代付方地址：2.2.3联系人：2.2.4联系电话：3.服务内容3.1薪资代付3.1.1代付方应在每月规定的时间内，根据委托方提供的薪资明细表，将薪资支付给员工。3.1.2代付方应确保薪资支付的安全、准确、及时。3.2福利代付3.2.1代付方应在每月规定的时间内，根据委托方提供的福利明细表，将福利款项支付给员工。3.2.2代付方应确保福利支付的安全、准确、及时。3.3其他服务3.3.1双方可根据实际情况，在合同中约定其他服务内容。4.服务期限4.1起止日期4.1.1本合同服务期限自年月日至年月日。4.2期限变更4.2.1如有特殊情况，双方可协商一致变更服务期限。5.服务费用5.1费用结构5.1.1服务费用包括基础服务费和按实际发生额计收的手续费。5.2费用支付方式5.2.1委托方应于每月规定的时间内，按照约定的支付方式支付服务费用。5.3费用调整5.3.1如国家政策或行业标准发生变化，双方可协商调整服务费用。6.保密条款6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容及履行过程中的保密信息负有保密义务。6.2保密信息范围6.2.1保密信息包括但不限于：薪资、福利明细、双方沟通内容等。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。8.通知与沟通8.1通知方式8.1.1双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。8.1.2通知应明确指明收件人姓名、地址和联系方式。8.2通知内容8.2.1通知内容应包括但不限于合同变更、违约情况、服务调整等。8.3沟通渠道8.3.1双方应指定专人负责合同执行过程中的沟通和协调工作。8.3.2沟通渠道应保持畅通，确保信息及时传递。9.服务质量保证9.1服务标准9.1.1代付方应确保薪资和福利支付符合国家法律法规和公司规章制度。9.1.2代付方应确保支付过程中的数据准确无误。9.2质量控制9.2.1代付方应建立完善的质量控制体系，定期进行内部审计。9.2.2代付方应接受委托方的监督检查。9.3持续改进9.3.1代付方应根据委托方的反馈和检查结果，不断改进服务质量。10.甲方责任10.1甲方提供资料10.1.1甲方应在本合同签订前提供完整的员工薪资和福利明细表。10.1.2甲方应及时更新员工薪资和福利信息。10.2甲方配合义务10.2.1甲方应配合代付方进行员工信息核实和薪资福利支付。10.2.2甲方应在本合同履行过程中，及时向代付方提供必要的协助。10.3甲方违约责任10.3.1如甲方未履行提供资料或配合义务，导致代付方无法正常提供服务，甲方应承担相应的违约责任。11.乙方责任11.1乙方提供服务11.1.1乙方应按照本合同约定，提供优质的薪资和福利代付服务。11.1.2乙方应确保支付过程中的安全性、准确性和及时性。11.2乙方配合义务11.2.1乙方应配合甲方进行员工信息核实和薪资福利支付。11.2.2乙方应在本合同履行过程中，及时向甲方提供必要的协助。11.3乙方违约责任11.3.1如乙方未履行提供服务或配合义务，导致甲方无法正常接收服务，乙方应承担相应的违约责任。12.终止与解除12.1终止条件12.1.1本合同服务期限届满，双方协商一致，可终止本合同。12.1.2如一方违约，另一方有权终止本合同。12.2解除条件12.2.1如一方违约，另一方有权解除本合同。12.3终止与解除程序12.3.1双方应提前30日书面通知对方终止或解除合同。12.3.2解除合同后，双方应按照约定办理相关事宜。13.合同附件13.1附件一：薪资福利明细表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他附件14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修订14.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于结算费用、归还资料等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同相关业务或提供相关服务的任何个人、机构或企业。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：数据核对、财务审计、技术服务、法律咨询等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的授权和配合。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲方需增加的额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合国家法律法规和行业规范。16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其按照约定履行职责。16.1.3甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保其工作顺利进行。16.2第三方介入时，乙方需增加的额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的资料和协助，确保其工作顺利进行。16.2.2乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其按照约定履行职责。16.2.3乙方应确保第三方提供的服务不损害甲方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1“第三方责任限额”指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2.2第三方责任限额应合理，并考虑第三方提供服务的性质、范围和风险。17.3第三方责任承担17.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应按照合作协议和本合同约定的责任限额承担赔偿责任。17.3.2如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或合作协议关系，第三方应严格按照甲乙双方的要求履行职责。18.1.2甲方对第三方的指示和监督，第三方应予以执行。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或合作协议关系，第三方应严格按照甲乙双方的要求履行职责。18.2.2乙方对第三方的指示和监督，第三方应予以执行。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方或任何第三方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3.2甲乙双方在履行本合同过程中，因自身原因导致任何第三方损失的，甲乙双方应各自承担相应的责任。18.3.3如第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方或任何第三方原因导致损失，责任划分应按照实际情况协商确定。19.其他19.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情形。19.2本合同中关于第三方的规定，不影响甲乙双方的其他权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资福利明细表要求：详细列出每位员工的薪资、奖金、津贴等福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费、津贴等。说明：此表应包含员工姓名、岗位、部门、薪资构成、福利项目、发放日期等信息。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列出代付服务的各项费用，包括但不限于基础服务费、手续费、调整费用等。说明：此表应包含费用项目、金额、计费周期、支付方式等信息。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：此协议应包含双方的权利义务、保密条款、违约责任、争议解决等。4.附件四：通知与沟通记录要求：记录双方在合同履行过程中的通知和沟通内容，包括但不限于书面通知、会议纪要、电子邮件等。说明：此记录应包含日期、参与人员、沟通内容、处理结果等信息。5.附件五：服务质量报告要求：定期提交服务质量报告，包括但不限于服务完成情况、存在问题、改进措施等。说明：此报告应包含报告周期、服务项目、服务结果、改进效果等信息。6.附件六：终止与解除通知要求：在合同终止或解除时，双方应提交书面通知，明确终止或解除的原因和日期。说明：此通知应包含双方签字、日期、合同编号等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时提供薪资福利明细表，导致乙方无法按时代付。1.2乙方未按时支付薪资和福利，导致员工权益受损。1.3第三方未按照约定提供或完成服务，影响合同履行。2.责任认定标准：2.1甲方未按时提供薪资福利明细表，每延误一天，乙方有权要求甲方支付违约金。2.2乙方未按时支付薪资和福利，每延误一天，甲方有权要求乙方支付违约金。2.3第三方未按照约定提供或完成服务，每延误一天，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。3.违约责任示例说明：3.1甲方未在规定时间内提供薪资福利明细表，导致乙方无法按时代付，乙方有权要求甲方支付1000元违约金。3.2乙方未在规定时间内支付薪资和福利，导致员工权益受损，甲方有权要求乙方支付500元违约金。3.3第三方未在规定时间内完成数据核对服务，影响合同履行，甲乙双方有权要求第三方支付2000元违约金。全文完。2024版人力资源公司委托代付薪资福利协议范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.协议标的2.1服务内容2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1费用标准3.2支付方式3.3支付时间3.4付款凭证4.服务质量及标准4.1服务质量要求4.2服务标准5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序9.合同生效及终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理11.附则11.1其他约定事项11.2合同附件12.附件12.1附件一：薪资福利清单12.2附件二：付款明细表12.3附件三：保密协议13.合同份数及使用13.1合同份数13.2合同使用14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同修改14.3合同解释第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系人及联系方式1.3.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[甲方联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[乙方联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.协议标的2.1服务内容2.1.1乙方负责甲方员工的薪资发放。2.1.2乙方负责甲方员工的福利支付。2.1.3乙方提供薪资发放及福利支付的报表。2.2服务范围2.2.1服务范围包括但不限于甲方员工的薪资计算、代扣代缴、转账支付等。2.2.2乙方需根据甲方提供的数据，按时完成薪资发放和福利支付。2.3服务期限2.3.1本协议服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。3.服务费用及支付方式3.1费用标准3.1.1乙方根据甲方员工的实际薪资和福利支付金额，按比例收取服务费用。3.1.2服务费用标准为[具体比例]%。3.2支付方式3.2.1甲方应在每月[具体日期]前将服务费用支付至乙方指定的账户。3.3支付时间3.3.1甲方支付服务费用的截止时间为每月[具体日期]。3.4付款凭证3.4.1乙方应在收到服务费用后，向甲方开具相应的付款凭证。4.服务质量及标准4.1服务质量要求4.1.1乙方确保薪资发放和福利支付准确无误。4.1.2乙方应在规定时间内完成薪资发放和福利支付。4.2服务标准4.2.1乙方需在每月[具体日期]前将薪资发放和福利支付情况告知甲方。4.2.2乙方应按照甲方的要求，及时调整薪资发放和福利支付方案。5.保密条款5.1保密信息定义5.1.1本协议项下的保密信息包括但不限于：双方公司的商业秘密、员工个人信息、薪资福利数据等。5.2保密义务5.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限5.3.1本协议项下的保密期限自本协议签订之日起至[具体日期]止。6.违约责任6.1违约情形6.1.1任何一方未按本协议约定履行其义务。6.1.2任何一方泄露保密信息。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议。7.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1本协议项下的争议解决机构为[具体法院名称]。8.合同解除8.1解除条件8.1.1任何一方在履行本协议过程中，严重违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。8.1.2双方协商一致，决定提前解除本协议。8.1.3因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议。8.2解除程序8.2.1任何一方解除本协议，应提前[具体天数]书面通知对方。8.2.2解除通知发出后，本协议自通知到达对方之日起解除。8.2.3在本协议解除前，双方应继续履行各自义务。9.合同生效及终止9.1生效条件9.1.1本协议经双方签字盖章后生效。9.2生效日期9.2.1本协议自[具体日期]起生效。9.3终止条件9.3.1本协议服务期限届满。9.3.2本协议因解除而终止。9.4终止日期9.4.1本协议服务期限届满的，终止日期为[具体日期]。10.不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件后，受影响的方应及时通知对方，并提供相应的证明。10.2.2双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.2.3因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商延长合同期限或解除本协议。11.附则11.1其他约定事项11.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2合同附件11.2.1附件一：薪资福利清单11.2.2附件二：付款明细表11.2.3附件三：保密协议12.附件12.1附件一：薪资福利清单12.1.1附件一包含甲方员工的薪资结构、福利项目和支付标准。12.2附件二：付款明细表12.2.1附件二详细列出了甲方员工的薪资发放和福利支付明细。12.3附件三：保密协议12.3.1附件三为本协议的保密条款的具体内容。13.合同份数及使用13.1合同份数13.1.1本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.2合同使用13.2.1本合同仅作为双方之间的协议文件，不得对外公开或转让。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方约定的地址或电子邮箱。14.2合同修改14.2.1本协议的修改必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。14.3合同解释14.3.1本协议的解释以中文为准，如有歧义，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本条款所指的第三方，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问等。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本合同项下的义务，提高服务质量，或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方选择15.3.1第三方由甲方或乙方在对方同意的情况下选择。16.第三方责任16.1责任范围16.1.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的特定服务或协助。16.1.2第三方的责任不扩展至本合同项下甲方或乙方其他服务的履行。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。16.2.2如无特殊约定，第三方的责任限额为[具体金额]。16.3责任免除16.3.1第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的信息错误或不足等原因导致的损失，第三方不承担责任。16.3.2第三方因甲方或乙方的疏忽或故意行为导致的损失，甲方或乙方自行承担责任。17.第三方权利17.1第三方享有根据其提供服务或协助所应得的报酬。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助，包括但不限于提供数据、文档等。18.第三方与其他方的划分18.1第三方与甲方、乙方的关系是独立的，第三方不替代甲方或乙方的责任。18.2第三方不参与甲方与乙方的其他业务往来或协议，除非得到甲方或乙方的明确授权。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲方或乙方应通知对方，并取得对方的同意。19.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方应就各自的权利义务进行书面确认。20.第三方介入的变更20.1如需变更第三方的服务或协助，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行确认。20.2变更后的条款应纳入本合同附件，并作为本合同的补充部分。21.第三方介入的终止21.1如第三方介入不符合合同约定或达到预定目标，甲乙双方可协商终止第三方的介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理后续事宜，包括但不限于费用的结算、责任的划分等。22.第三方介入的保密22.1第三方在本合同项下获取的保密信息，应遵守本合同的保密条款。22.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资福利清单详细要求和说明：列出甲方所有员工的薪资结构和福利项目。包含每个员工的姓名、岗位、薪资等级、基本工资、绩效工资、福利金额等信息。列明福利项目，如五险一金、带薪休假、节日福利等。要求清晰、准确，便于双方核对。2.附件二：付款明细表详细要求和说明：列出每月甲方员工的薪资发放和福利支付明细。包含员工姓名、应发工资、实发工资、扣款项目、实付福利金额等信息。要求每月按时提供，确保数据的准确性和完整性。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确双方对本合同项下保密信息的保密义务。列出保密信息的范围，如商业秘密、客户信息、技术数据等。规定保密期限，通常为合同终止后[具体年限]。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供的服务内容、标准、费用等。规定第三方的责任范围和免责条款。确保第三方服务与本合同的履行相协调。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：记录合同履行过程中的任何变更事项。包含变更的原因、内容、生效日期等。确保变更内容合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成薪资发放和福利支付。第三方未按约定提供或协助提供服务。任何一方泄露保密信息。任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付[具体金额]的违约金。乙方未按时完成薪资发放和福利支付，应向甲方支付[具体金额]的违约金。第三方未按约定提供或协助提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明：甲方未在每月5日前支付服务费用，乙方有权要求甲方支付[具体金额]的违约金。第三方未按约定提供技术支持，导致甲方业务受损，第三方应赔偿甲方[具体金额]的损失。任何一方泄露客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿客户因此遭受的损失。全文完。2024版人力资源公司委托代付薪资福利协议范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.服务内容及范围3.1服务内容3.2服务范围4.薪资福利支付方式4.1薪资支付4.2福利支付5.付款时间及方式5.1付款时间5.2付款方式6.收费标准及支付6.1收费标准6.2支付方式7.信息保密7.1信息保密原则7.2保密信息范围8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定12.2其他补充协议13.合同附件13.1附件一：薪资福利明细表13.2附件二：付款凭证14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方代为支付员工薪资福利，确保双方权益，实现合作共赢。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规制定。3.服务内容及范围3.1服务内容（1）乙方根据甲方提供的员工名单、薪资福利标准等信息，按时足额支付员工薪资福利。（2）乙方协助甲方处理薪资福利相关的税务、社保等事宜。3.2服务范围（1）乙方负责代付甲方所有员工的月薪、年终奖、加班费等薪资福利。（2）乙方负责代付甲方员工的社保、公积金等福利待遇。4.薪资福利支付方式4.1薪资支付（1）乙方每月[具体日期]前将上月薪资支付给甲方员工。（2）薪资支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。4.2福利支付（1）乙方根据甲方要求，按时支付员工福利待遇。（2）福利支付方式与薪资支付方式相同。5.付款时间及方式5.1付款时间（1）乙方每月[具体日期]前将上月薪资福利支付给甲方员工。（2）乙方每月[具体日期]前将上月代付社保、公积金等费用支付给相关部门。5.2付款方式（1）乙方通过银行转账方式支付薪资福利。（2）乙方通过银行转账方式支付社保、公积金等费用。6.收费标准及支付6.1收费标准（1）乙方代付薪资福利服务费按代付金额的[具体比例]收取。（2）乙方代付社保、公积金等费用按实际代付金额收取。6.2支付方式（1）甲方每月[具体日期]前将代付薪资福利服务费支付给乙方。（2）甲方每月[具体日期]前将代付社保、公积金等费用支付给乙方。7.信息保密7.1信息保密原则（1）双方应严格遵守信息保密原则，未经对方同意，不得向任何第三方泄露涉及对方商业秘密、员工隐私等信息。（2）双方应对本协议内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方透露。7.2保密信息范围（1）涉及双方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息。（2）涉及员工个人隐私、薪资福利等信息。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间支付员工薪资福利。（2）乙方未按约定时间支付社保、公积金等费用。（3）乙方泄露甲方商业秘密或员工隐私。（4）甲方未按时支付乙方服务费用。（5）任何一方违反本协议其他条款。8.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]。（2）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]。（3）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决本协议产生的争议。（2）协商不成，任何一方均有权将争议提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[具体期限]内进行协商。（2）协商未果，任何一方可向[具体仲裁机构]提起仲裁申请。（3）仲裁机构应在[具体期限]内作出裁决。10.合同生效及期限10.1合同生效条件（1）双方在本协议上签字盖章。（2）本协议经双方确认无误后生效。10.2合同期限本协议有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除本协议。（2）双方协商一致，可以解除本协议。11.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方履行完毕合同约定的义务。12.其他约定事项12.1其他约定（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本协议的修改和补充，必须经双方书面同意。12.2其他补充协议（1）本协议附件为本协议的组成部分，具有同等法律效力。（2）本协议附件包括但不限于：薪资福利明细表、付款凭证等。13.合同附件13.1附件一：薪资福利明细表（1）员工姓名（2）岗位（3）薪资（4）福利待遇（5）备注13.2附件二：付款凭证（1）付款日期（2）付款金额（3）收款人（4）付款方式（5）备注14.合同签署及生效日期14.1签署日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、支付平台等。15.2第三方介入方式（2）第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任（1）第三方在提供专业服务或协助时，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。（2）第三方对因其提供的服务或协助导致的损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行本协议所需的专业能力、资质和信誉。（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方商业秘密和员工隐私的保密。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方遵守本协议的约定，并承担相应的责任。（2）乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方商业秘密和员工隐私的保密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本协议中，“责任限额”指的是第三方因其违约行为或提供的服务或协助导致的损失，甲方和乙方各自应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）甲方和乙方应在第三方