2024入职合同-医院医护人员入职医疗保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024入职合同——医院医护人员入职医疗保障协议本合同目录一览1.1.1合同双方基本信息1.1.2合同签订日期及生效日期1.1.3合同期限1.1.4合同解除条件1.2.1医院基本信息1.2.2医护人员基本信息1.3.1医护人员岗位职责1.3.2医护人员工作内容1.3.3医护人员工作地点1.4.1医护人员入职培训1.4.2医护人员培训考核1.5.1医护人员薪酬待遇1.5.2薪酬支付方式及时间1.5.3薪酬调整机制1.6.1医护人员社会保险及公积金1.6.2社会保险及公积金缴纳比例1.7.1医护人员工作时间和休息休假1.7.2加班费及休息日工作安排1.8.1医护人员职业健康与安全1.8.2医院对职业健康与安全的保障措施1.9.1医护人员培训与发展1.9.2医院对医护人员培训发展的支持1.10.1医护人员离职及合同终止1.10.2离职通知期限及手续1.10.3离职补偿及赔偿1.11.1违约责任1.11.2违约金的计算及支付1.12.1争议解决方式1.12.2争议解决机构1.13.1合同变更及解除1.13.2合同变更及解除的条件1.14.1合同附件1.14.2合同附件说明第一部分：合同如下：1.1.1合同双方基本信息1.1.1.1医院名称：医院1.1.1.2医院地址：省市区路号1.1.1.3医院联系电话：1.1.1.4医院法定代表人：1.1.1.5医护人员姓名：1.1.1.6医护人员身份证号码：X1.1.1.7医护人员联系电话：1.1.2合同签订日期及生效日期1.1.2.1合同签订日期：2024年1月1日1.1.2.2合同生效日期：合同签订之日起1.1.3合同期限1.1.3.1合同期限为3年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。1.1.4合同解除条件1.1.4.1双方协商一致解除合同；1.1.4.2医护人员因健康原因无法履行岗位职责；1.1.4.3医护人员严重违反医院规章制度；1.1.4.4医院因经营需要调整岗位或缩减人员。1.2.1医院基本信息1.2.1.1医院性质：公立医院1.2.1.2医院等级：三级甲等1.2.1.3医院业务范围：综合医疗服务1.2.2医护人员基本信息1.2.2.1医护人员学历：本科1.2.2.2医护人员专业：临床医学1.2.2.3医护人员入职前工作经历：无1.3.1医护人员岗位职责1.3.1.1执行医嘱，为患者提供优质的医疗服务；1.3.1.2参与科室日常工作，完成科室分配的任务；1.3.1.3负责患者的病情观察和病情报告；1.3.1.4参与科室培训及学术交流活动。1.3.2医护人员工作内容1.3.2.1参与门诊、病房、急诊等科室的临床工作；1.3.2.2协助医生进行手术、检查等医疗操作；1.3.2.3参与患者的健康教育和康复指导。1.3.3医护人员工作地点1.3.3.1医护人员工作地点为医院。1.4.1医护人员入职培训1.4.1.1医院将为医护人员提供为期1个月的入职培训；1.4.1.2培训内容包括医院规章制度、医疗技术操作规范、职业道德等。1.4.2医护人员培训考核1.4.2.1医护人员培训考核合格后方可正式上岗；1.4.2.2考核不合格者，医院有权延长培训期限或解除劳动合同。1.5.1医护人员薪酬待遇1.5.1.1医护人员月基本工资为人民币元；1.5.1.2医护人员享有国家规定的节假日及年休假。1.5.2薪酬支付方式及时间1.5.2.1医护人员薪酬每月支付一次；1.5.2.2薪酬支付日为每月的日。1.5.3薪酬调整机制1.5.3.1医护人员薪酬根据国家相关政策及医院薪酬制度进行调整；1.5.3.2薪酬调整每年度进行一次。1.6.1医护人员社会保险及公积金1.6.1.1医护人员应依法参加社会保险及缴纳住房公积金；1.6.1.2医院将按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。1.6.2社会保险及公积金缴纳比例1.6.2.1医护人员社会保险及公积金缴纳比例为%；1.6.2.2医院承担的社会保险及公积金缴纳比例为%。1.7.1医护人员工作时间和休息休假1.7.1.1医护人员实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时；1.7.1.2医护人员享有国家规定的节假日及年休假。1.7.2加班费及休息日工作安排1.7.2.1医护人员加班按国家规定支付加班费；1.7.2.2休息日工作安排由医院根据工作需要决定，并支付相应加班费。1.8.1医护人员职业健康与安全1.8.1.1医护人员享有职业健康保护的权利；1.8.1.2医院应提供必要的安全防护措施。1.8.2医院对职业健康与安全的保障措施1.8.2.1医院定期对医护人员进行职业健康检查；1.8.2.2医院为医护人员提供必要的安全培训。1.9.1医护人员培训与发展1.9.1.1医院为医护人员提供继续教育和职业培训机会；1.9.1.2医护人员可根据个人发展需求，提出培训申请。1.9.2医院对医护人员培训发展的支持1.9.2.1医院为医护人员提供培训经费支持；1.9.2.2医院鼓励医护人员参加各类学术交流活动。1.10.1医护人员离职及合同终止1.10.1.1医护人员提出离职，需提前一个月向医院提出书面申请；1.10.1.2医院同意离职后，双方应办理离职手续，包括但不限于档案移交、薪酬结算等；1.10.1.3医护人员离职后，应遵守保密协议，不得泄露医院机密信息。1.10.2离职通知期限及手续1.10.2.1医护人员离职通知期限为一个月；1.10.3离职补偿及赔偿1.10.3.1医护人员正常离职，医院将支付相当于一个月工资的离职补偿；1.10.3.2医护人员违反合同约定提前离职，应支付相当于一个月工资的违约金；1.10.3.3医护人员因严重违反医院规章制度被解除合同，不享受离职补偿。1.11.1违约责任1.11.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；1.11.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.11.2违约金的计算及支付1.11.2.1违约金的计算标准为每日应得工资的倍；1.11.2.2违约金应在违约行为发生后日内支付。1.12.1争议解决方式1.12.1.1双方应友好协商解决合同争议；1.12.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.12.2争议解决机构1.12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。1.13.1合同变更及解除1.13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；1.13.1.2合同解除需符合法定条件，并以书面形式通知对方。1.13.2合同变更及解除的条件1.13.2.1合同变更的条件包括但不限于法律、政策变化，医院经营需要等；1.13.2.2合同解除的条件包括但不限于一方违约、不可抗力等。1.14.1合同附件医护人员入职体检报告；医疗保险及公积金缴纳证明；薪酬发放明细表；保密协议；其他双方认为必要的文件。1.14.2合同附件说明1.14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；1.14.2.2本合同附件如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方概念界定1.15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并介入合同履行的独立第三方主体；1.15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。1.15.2第三方介入的目的是1.15.2.1为甲乙双方提供专业服务，确保合同顺利履行；1.15.2.2协调甲乙双方的关系，解决合同履行过程中出现的争议。1.15.3第三方责任限额的明确1.15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；1.15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、范围及风险等因素。1.15.4甲乙双方在第三方介入时的额外条款及说明1.15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；1.15.4.2第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等，应在合同中明确约定；1.15.4.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。1.15.5第三方与其他各方的划分说明1.15.5.1第三方与甲方的划分：第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，甲方不得要求第三方超出合同范围提供服务；第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行整改；第三方在提供服务过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿。1.15.5.2第三方与乙方的划分：第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，乙方不得要求第三方超出合同范围提供服务；第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行整改；第三方在提供服务过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方赔偿。1.15.5.3第三方与其他各方的划分：第三方在合同履行过程中，如与医院、患者等第三方发生争议，应自行解决；如第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。1.15.6第三方介入的程序1.15.6.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜；1.15.6.2双方签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体事宜；1.15.6.3第三方介入后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的规定，履行各自义务；1.15.6.4第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。1.15.7第三方介入的终止1.15.7.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可以终止第三方介入；1.15.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。1.15.8第三方介入的费用承担1.15.8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照《第三方介入协议》的规定承担；1.15.8.2如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商确定增加的费用由谁承担。1.15.9第三方介入的保密条款1.15.9.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密；1.15.9.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《医护人员入职体检报告》：详细记录医护人员入职前的身体健康状况，包括但不限于视力、听力、心肺功能等。2.《医疗保险及公积金缴纳证明》：证明医护人员已按照国家规定缴纳医疗保险和住房公积金。3.《薪酬发放明细表》：详细记录医护人员每月的薪酬构成，包括基本工资、奖金、加班费等。4.《保密协议》：约定医护人员在合同履行期间及离职后对医院商业秘密的保密义务。5.《第三方介入协议》：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。6.《离职申请表》：医护人员提出离职申请时填写的表格，包含离职原因、离职日期等信息。8.《归还医院物品清单》：医护人员离职时需归还医院物品的清单，包括但不限于办公用品、制服等。9.《培训记录》：记录医护人员参加培训的时间、内容、考核结果等。10.《学术交流活动记录》：记录医护人员参加学术交流活动的信息，包括时间、地点、主题等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医护人员未按照合同约定的时间提出离职申请。责任认定标准：医护人员应提前一个月向医院提出书面离职申请，如未按时提出，视为违约。示例说明：未在离职前一个月提出离职申请，医院有权要求其支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：医护人员在合同履行期间严重违反医院规章制度。责任认定标准：医护人员违反医院规章制度，造成医院损失或不良影响的，应承担相应责任。示例说明：因违反医院规章制度被解除劳动合同，医院无需支付离职补偿。3.违约行为：医院未按照合同约定支付医护人员薪酬。责任认定标准：医院未按时支付医护人员薪酬，应承担相应责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：医院未按时支付的薪酬，需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿因未及时收到薪酬造成的损失。4.违约行为：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方泄露商业秘密，应承担相应法律责任，包括赔偿损失和承担相应的行政责任。示例说明：第三方在介入过程中泄露医院商业秘密，需赔偿医院损失，并承担相应的行政责任。全文完。2024入职合同——医院医护人员入职医疗保障协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.入职人员基本信息2.1入职人员姓名2.2入职人员性别2.3入职人员身份证号码2.4入职人员出生日期2.5入职人员学历2.6入职人员专业2.7入职人员联系电话2.8入职人员家庭住址3.入职岗位及职责3.1入职岗位3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.医疗保障待遇4.1医疗保险4.2工伤保险4.3生育保险4.4失业保险4.5住房公积金5.薪资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4其他补贴5.5工资支付方式5.6工资支付时间6.培训与考核6.1培训计划6.2考核标准6.3考核方式6.4考核结果7.工作纪律与规章制度7.1工作纪律7.2制度规定7.3违规处理8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1其他事项12.2补充条款13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件14.1附件一：入职人员基本信息表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：培训计划14.4附件四：考核标准14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：[入职人员姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[入职人员姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[入职人员联系电话]；[入职人员电子邮箱]1.4合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[入职人员详细地址]2.入职人员基本信息2.1入职人员姓名[入职人员姓名]2.2入职人员性别[入职人员性别]2.3入职人员身份证号码[入职人员身份证号码]2.4入职人员出生日期[入职人员出生日期]2.5入职人员学历[入职人员学历]2.6入职人员专业[入职人员专业]2.7入职人员联系电话[入职人员联系电话]2.8入职人员家庭住址[入职人员家庭住址]3.入职岗位及职责3.1入职岗位[入职岗位名称]3.2岗位职责[岗位职责具体内容]3.3工作时间[工作时间具体安排]3.4工作地点[工作地点具体地址]4.医疗保障待遇4.1医疗保险[医疗保险具体待遇及报销流程]4.2工伤保险[工伤保险具体待遇及报销流程]4.3生育保险[生育保险具体待遇及报销流程]4.4失业保险[失业保险具体待遇及报销流程]4.5住房公积金[住房公积金缴纳比例及提取条件]5.薪资待遇5.1基本工资[基本工资数额及支付周期]5.2岗位工资[岗位工资数额及支付周期]5.3绩效工资[绩效工资考核标准及支付周期]5.4其他补贴[其他补贴种类及支付条件]5.5工资支付方式[工资支付方式，如银行转账等]5.6工资支付时间[工资支付具体时间]6.培训与考核6.1培训计划[培训计划具体内容]6.2考核标准[考核标准具体内容]6.3考核方式[考核方式具体内容]6.4考核结果[考核结果应用及处理方式]8.竞业限制8.1竞业限制范围在合同有效期内及合同解除后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务范围相同或者具有竞争关系的医疗机构、企业或其他组织从事与甲方相同的职业或业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同解除或终止之日起[具体年限]年。8.3竞业限制补偿甲方按照乙方一个月工资的[具体比例或金额]支付竞业限制补偿，支付方式为每月[具体日期]前支付至乙方指定的账户。9.合同期限9.1合同起始日期[合同起始日期]9.2合同终止日期[合同终止日期]9.3合同续签在合同到期前[具体提前通知期限]，双方可协商决定是否续签合同。如双方均无异议，合同自动续签一年。10.保密条款10.1保密信息范围包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至保密信息公开或保密期限届满为止。10.3违约责任如乙方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[具体法院或仲裁委员会]提起诉讼或仲裁。11.2争议解决机构[具体法院或仲裁委员会名称]11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。12.其他约定12.1其他事项[其他需要约定的具体事项]12.2补充条款[补充条款内容]13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，损害对方合法权益；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.3合同解除程序解除合同的一方应提前[具体提前通知期限]书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。14.合同附件14.1附件一：入职人员基本信息表[附件一内容]14.2附件二：岗位说明书[附件二内容]14.3附件三：培训计划[附件三内容]14.4附件四：考核标准[附件四内容]14.5附件五：其他相关文件[附件五内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入范围1.协助甲乙双方进行合同谈判、签订；2.提供专业咨询服务；3.进行合同履行过程中的监督、评估；4.协助解决合同履行过程中出现的争议。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任甲方应负责选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力。甲方应对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料，并确保第三方能够独立、公正地履行职责。16.3第三方责任第三方应独立、公正地履行合同约定的职责，对自身提供的服务质量承担责任。第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择甲方有权选择第三方，乙方应接受甲方选择的第三方。如乙方对甲方选择的第三方有异议，应在收到甲方通知后的[具体期限]内提出，否则视为同意。17.2第三方费用第三方费用由甲乙双方按照合同约定分担。具体分担比例由双方协商确定。17.3第三方报告第三方在履行职责过程中，应向甲乙双方提交书面报告，报告内容包括但不限于：1.第三方介入的进展情况；2.第三方对合同履行情况的评估；3.第三方对合同履行过程中发现的问题和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方因履行合同过程中出现失误或过错，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.2责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致第三方无法履行职责；3.因甲乙双方违反合同约定导致第三方无法履行职责。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致；3.第三方无法履行职责；4.出现其他合同约定或法律法规规定的终止情形。19.2终止程序终止第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第三方应在收到通知后的[具体期限]内完成工作交接。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向[具体法院或仲裁委员会]提起诉讼或仲裁。20.2争议解决机构[具体法院或仲裁委员会名称]20.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第三方介入的争议解决费用，除合同另有约定外，由甲乙双方按照约定的分担比例承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：入职人员基本信息表详细要求：包含入职人员的姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、联系方式、家庭住址等信息。附件说明：用于记录入职人员的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等信息。附件说明：用于明确岗位的具体要求和职责，作为合同附件之一。3.附件三：培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息。附件说明：用于记录入职人员的培训计划，作为合同附件之一。4.附件四：考核标准详细要求：包含考核项目、考核指标、考核方式、考核周期等信息。附件说明：用于明确考核的具体标准和方式，作为合同附件之一。5.附件五：其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、协议、报告等。附件说明：用于记录合同履行过程中产生的其他相关文件，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行职责或义务。第三方未按合同约定履行职责或义务。一方泄露对方商业秘密或其他保密信息。一方未按时支付工资或其他款项。一方违反合同约定的竞业限制条款。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；恢复原状；承担其他违约责任。3.违约责任示例说明：甲乙双方约定，乙方应在每月5日前向甲方支付上月工资。若乙方未按时支付，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的[具体比例]。甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方停止泄露行为，并赔偿因泄露造成的损失。全文完。2024入职合同——医院医护人员入职医疗保障协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.入职人员基本信息2.1入职人员姓名2.2入职人员身份证号码2.3入职人员性别2.4入职人员出生日期2.5入职人员学历2.6入职人员专业2.7入职人员资格证书3.入职岗位及职责3.1入职岗位3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休假制度5.医疗保障协议5.1医疗保险种类5.2医疗保险缴费比例5.3医疗保险待遇5.4医疗保险变更及终止6.工作条件及设施6.1工作场所环境6.2设备及工具6.3安全生产措施7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展7.3职称评定8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期10.3合同续签11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称医院名称：医院医护人员姓名：X1.2双方地址医院地址：省市区路号医护人员地址：省市区路号1.3双方联系方式2.入职人员基本信息2.1入职人员姓名：X2.2入职人员身份证号码：X2.3入职人员性别：男/女2.4入职人员出生日期：年月日2.5入职人员学历：本科/硕士/博士2.6入职人员专业：临床医学/护理学/其他2.7入职人员资格证书：执业医师证/护士执业证/其他3.入职岗位及职责3.1入职岗位：科职位3.2岗位职责：3.2.1负责科室日常诊疗工作3.2.2参与科室会诊及病例讨论3.2.3负责患者护理及康复指导3.2.4参与科研项目及学术交流3.3工作地点：医院科3.4工作时间：每周五天，每天八小时4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放4.2.2节日补贴：春节、中秋节等节假日期间发放4.2.3交通补贴：根据实际工作地点发放4.3社会保险及公积金：4.3.1医疗保险：按国家规定缴纳4.3.2养老保险：按国家规定缴纳4.3.3失业保险：按国家规定缴纳4.3.4工伤保险：按国家规定缴纳4.3.5公积金：按国家规定缴纳4.4休假制度：4.4.1带薪年假：根据工龄享受4.4.2产假：按国家规定享受4.4.3事假：根据实际情况审批5.医疗保障协议5.1医疗保险种类：城镇职工基本医疗保险5.2医疗保险缴费比例：5.2.1医护人员个人缴纳比例：元/月5.2.2医院缴纳比例：元/月5.3医疗保险待遇：按照国家及地方相关政策执行5.4医疗保险变更及终止：5.4.1变更：根据国家及地方政策调整5.4.2终止：合同解除或终止时，医疗保险自动终止6.工作条件及设施6.1工作场所环境：符合国家及地方相关卫生标准6.2设备及工具：提供必要的工作设备和工具6.3安全生产措施：执行医院安全生产相关规定7.培训与发展7.1在职培训：7.1.1定期组织专业培训7.1.2提供继续教育机会7.2职业发展：7.2.1依据个人能力及表现，提供晋升机会7.2.2支持参加各类专业资格考试7.3职称评定：7.3.1遵循国家及地方职称评定规定7.3.2提供必要的职称评定条件及支持8.违约责任8.1违约情形8.1.1医护人员未履行合同约定的岗位职责8.1.2医护人员严重违反医院规章制度8.1.3医护人员未经批准擅自离职8.1.4医院未按合同约定支付薪酬待遇8.2违约责任承担8.2.1医护人员违约，应承担违约金，违约金为一个月工资的数额8.2.2医院违约，应按照国家法律法规及合同约定承担相应责任8.3违约赔偿8.3.1医护人员因违约给医院造成损失的，应承担赔偿责任8.3.2医院因违约给医护人员造成损失的，应承担赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁9.1.3向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1协商：双方在平等自愿的基础上进行9.2.2仲裁：向所在地劳动争议仲裁委员会申请9.2.3诉讼：向有管辖权的人民法院提起10.合同期限10.1合同起始日期：年月日10.2合同终止日期：根据具体情况确定，最长不超过年10.3合同续签10.3.1双方在合同到期前可协商续签10.3.2续签条件及内容应与原合同一致或经双方协商变更11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2出现不可抗力因素11.1.3法律法规及政策调整11.2变更程序11.2.1以书面形式提出变更请求11.2.2双方协商一致后签订变更协议11.3变更通知11.3.1以书面形式通知对方11.3.2通知送达对方即生效12.合同解除12.1解除条件12.1.1医护人员提出解除合同12.1.2医院提出解除合同12.1.3双方协商一致解除合同12.1.4出现法律、法规规定的解除情形12.2解除程序12.2.1以书面形式提出解除通知12.2.2通知对方，合同自通知送达对方之日起解除12.3解除通知12.3.1以书面形式通知对方12.3.2通知送达对方即生效13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方协商一致13.1.3合同符合法律法规及政策要求13.2生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3终止条件13.3.1合同期限届满13.3.2合同解除13.4终止日期13.4.1合同期限届满之日13.4.2合同解除之日14.其他约定事项14.1其他权利义务14.1.1医护人员应遵守国家法律法规及医院规章制度14.1.2医院应保障医护人员的合法权益14.2通知方式14.2.1书面通知14.2.2电子邮件通知14.2.3邮寄通知14.3合同附件14.3.1合同附件一：岗位职责说明书14.3.2合同附件二：薪酬待遇明细表14.3.3合同附件三：医疗保险协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在甲乙双方合同关系之外，参与合同履行、监督或提供专业服务的独立第三方机构或个人。第三方包括但不限于中介机构、审计机构、咨询公司、监理单位、保险代理等。16.第三方介入的情形16.1医疗保障协议履行中的第三方介入医疗保险的办理、续保、理赔等事宜，可由第三方保险代理机构协助。16.2培训与发展中的第三方介入医护人员在职培训，可由第三方培训机构提供。16.3合同履行过程中的第三方介入合同履行过程中，可能需要第三方进行审计、评估或监理。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的需求17.2双方协商确定第三方介入的具体事项及职责17.3甲方或乙方与第三方签订相关协议或合同17.4第三方按照协议或合同履行职责18.第三方职责及权利18.1第三方职责第三方应按照协议或合同规定，独立、客观、公正地履行职责。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第三方应及时向甲乙双方报告工作进展及结果。18.2第三方权利第三方有权根据协议或合同收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方是合同关系，甲方是合同相对方，享有合同规定的权利，承担相应的义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方是合同关系，乙方是合同相对方，享有合同规定的权利，承担相应的义务。19.3第三方与医护人员的关系第三方与医护人员无直接合同关系，但需在履行职责过程中尊重医护人员的合法权益。20.第三方责任限额20.1第三方责任的界定第三方的责任限于其在协议或合同中明确承