2024年实习报酬与福利协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习报酬与福利协议本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位及部门1.3实习期限1.4实习报酬1.5工作时间及考勤1.6工作内容与职责1.7实习福利待遇1.8实习期间的培训与发展1.9实习考核与评价1.10实习合同的变更与解除1.11违约责任与赔偿1.12保密条款1.13争议解决方式1.14合同生效与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1.1实习生姓名：________1.1.2实习生性别：________1.1.3实习生身份证号码：________1.1.4实习生联系方式：电话________，邮箱________1.1.5实习生学历：________1.1.6实习生毕业院校及专业：________第二条实习岗位及部门2.1实习岗位：________2.2实习部门：________2.3实习岗位职责：________2.4实习岗位要求：________第三条实习期限3.1实习起始日期：____年__月__日3.2实习结束日期：____年__月__日3.3实习期限共计：____个月第四条实习报酬4.1实习期间每月实习报酬为人民币________元。4.2实习报酬发放日期：每月____日发放上月实习报酬。4.3实习报酬支付方式：通过银行转账至实习生指定账户。第五条工作时间及考勤5.1实习生实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2实习生应按时参加实习，不得迟到、早退或擅自离岗。5.3实习生应遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录。第六条工作内容与职责6.1实习生应在实习期间按照实习岗位要求，完成实习部门安排的工作任务。6.2实习生应遵守公司规章制度，尊重同事，维护公司形象。6.3实习生应积极学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。第七条实习福利待遇7.1实习生享有公司提供的免费工作餐。7.2实习生享有法定节假日及国家法定假日安排的休息时间。7.3实习生享有公司提供的实习期间的人身意外伤害保险。7.4实习生在实习期间表现优秀，可根据公司实际情况获得额外奖励。第八条实习考核与评价8.1公司将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、团队合作等方面。8.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3实习生如有不合格情况，公司将给予警告并要求改进，如连续两次考核不合格，公司将有权解除实习合同。8.4考核结果将作为实习生是否获得实习证明以及未来工作机会的重要依据。第九条实习合同的变更与解除9.1实习合同在有效期内，如因不可抗力或双方协商一致，可以变更或解除合同。9.2实习生提出解除实习合同，需提前____个工作日向公司提出书面申请。9.3公司提出解除实习合同，需提前____个工作日以书面形式通知实习生，并说明理由。9.4解除实习合同后，公司应按照实习期限比例支付实习生相应报酬。第十条违约责任与赔偿10.1实习生如有违反本合同约定，导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。10.2公司如有违反本合同约定，导致实习生损失，应承担相应的赔偿责任。10.3双方应按照法律规定和合同约定，承担违约责任。第十一项保密条款11.1实习生在实习期间及实习结束后，对公司的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。11.2保密期限自实习开始之日起____年。11.3实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二项争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十三项合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同在实习期限届满或双方协商一致解除后终止。第十四项其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。第二条第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方的专业服务或支持；2.1.2双方同意引入第三方以提供资金、技术或其他形式的协助；2.1.3为确保合同履行，需要第三方进行监督或担保。第三条第三方责任与权利3.1.1获取合同执行的相关信息；3.1.2对合同执行过程进行监督；3.1.3在合同约定的范围内，提出合理化建议。3.2.1按照合同约定，提供相应的服务或协助；3.2.2对其提供的服务或协助负责，确保其符合合同要求；3.2.3在合同执行过程中，保持中立，不得偏袒任何一方。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额如下：4.1.1对于因其自身原因导致的违约行为，第三方应承担相应的违约责任；4.1.2第三方的责任限额不超过其在本合同中提供的服务或协助价值的总额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与本合同其他各方（甲方、乙方）的划分如下：5.1.1第三方与甲方之间的关系，由甲方与第三方签订的协议或合同约定；5.1.2第三方与乙方之间的关系，由乙方与第三方签订的协议或合同约定；5.1.3第三方在本合同中的权利和义务，由本合同中与第三方相关的条款约定。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前____个工作日通知对方，并说明第三方介入的理由和目的；6.2双方应共同与第三方协商，确定第三方的介入方式和具体职责；6.3甲方或乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，并取得对方的同意。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议；7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，第三方介入终止；8.2第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应各自履行合同约定的权利和义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条第三方介入的保密10.1第三方在本合同中的保密义务，应与甲方、乙方在本合同中的保密义务一致；10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于甲方了解实习生的基本情况。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：用于实习生了解实习岗位的具体要求。3.附件三：实习合同要求：完整列出实习合同的条款，包括实习期限、报酬、福利等。说明：本合同的正式文本，双方签字后生效。4.附件四：实习考核评价表要求：包含实习期间的考核标准、评价内容、考核结果等。说明：用于甲方对实习生进行考核和评价。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的原因、职责、权利和义务等。说明：第三方介入的正式协议，双方签字后生效。6.附件六：实习证明要求：证明实习生的实习经历和考核结果。说明：实习生实习结束后，由甲方出具。7.附件七：违约赔偿协议要求：详细列出违约行为和相应的赔偿标准。说明：用于处理违约事件。8.附件八：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务。说明：用于保护公司的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时到岗或擅自离岗；1.3甲方未按时支付实习报酬；1.4第三方未履行协议约定的职责。2.责任认定标准：2.1实习生未按时到岗或擅自离岗，每次扣除____天实习报酬；2.3甲方未按时支付实习报酬，每逾期一日支付____%的违约金；2.4第三方未履行协议约定的职责，按照协议约定承担相应责任。3.违约责任示例：3.1实习生因个人原因未按时到岗，连续3次，甲方有权解除实习合同，并扣除已发放实习报酬的____%；3.2甲方未在约定的时间内支付实习报酬，逾期10天，实习生可要求甲方支付____%的违约金；3.3第三方未按照协议提供所需服务，导致甲方损失，第三方需赔偿甲方损失金额的____%。全文完。2024年实习报酬与福利协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习定义1.2报酬定义1.3福利定义2.实习期限与时间安排2.1实习起始日期2.2实习结束日期2.3实习工作时间2.4工作日与休息日3.报酬结构3.1基本工资3.2奖金与提成3.3工资支付方式3.4工资支付日期4.福利待遇4.1社会保险4.2养老保险4.3医疗保险4.4工伤保险4.5失业保险4.6住房公积金4.7带薪年假4.8节假日安排5.实习任务与职责5.1工作内容5.2工作要求5.3工作目标5.4工作评价6.实习培训与指导6.1培训内容6.2培训方式6.3指导人员6.4指导内容7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3评价结果7.4考核时间8.实习期间的权利与义务8.1实习生的权利8.2实习生的义务8.3实习单位的责任9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.2赔偿方式10.3赔偿金额11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件与补充13.1附件内容13.2附件效力13.3补充内容14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习定义本合同所指实习，指实习生在本单位从事的，以学习专业知识、技能和实践能力为主要目的的非正式就业活动。1.2报酬定义本合同所指报酬，包括基本工资、奖金、提成等。1.3福利定义本合同所指福利，包括社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、带薪年假、节假日安排等。第二条实习期限与时间安排2.1实习起始日期实习起始日期为2024年3月1日。2.2实习结束日期实习结束日期为2024年6月30日。2.3实习工作时间实习生每周工作5天，每天工作8小时。2.4工作日与休息日工作日为周一至周五，休息日为周六、周日。第三条报酬结构3.1基本工资实习生基本工资为人民币3000元/月。3.2奖金与提成实习生在完成工作任务并达到考核要求的情况下，可获得奖金和提成。3.3工资支付方式实习生工资每月支付一次，支付方式为银行转账。3.4工资支付日期工资支付日期为每月的一个工作日。第四条福利待遇4.1社会保险实习生入职后，单位将为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。4.2养老保险实习生养老保险个人缴费部分由单位承担，实习生个人不缴纳。4.3医疗保险实习生医疗保险个人缴费部分由单位承担，实习生个人不缴纳。4.4工伤保险实习生工伤保险个人缴费部分由单位承担，实习生个人不缴纳。4.5失业保险实习生失业保险个人缴费部分由单位承担，实习生个人不缴纳。4.6住房公积金实习生住房公积金个人缴费部分由单位承担，实习生个人不缴纳。4.7带薪年假实习生入职满一年后，享有带薪年假5天。4.8节假日安排实习生享有国家法定节假日休息。第五条实习任务与职责5.1工作内容5.2工作要求5.3工作目标实习生在实习期间，通过实际工作，提高自己的专业能力和综合素质。5.4工作评价实习生的工作表现将定期进行评价，评价结果将作为实习生考核的重要依据。第六条实习培训与指导6.1培训内容实习生入职后，单位将为其提供相关岗位的培训，包括业务知识、技能培训等。6.2培训方式培训方式包括集中培训、岗位培训、在线培训等。6.3指导人员实习生将分配指导老师，负责实习生的日常工作和生活指导。6.4指导内容指导内容包括工作指导、生活指导、心理辅导等。第七条实习考核与评价7.1考核方式实习生考核将采用定期考核和项目考核相结合的方式进行。7.2评价标准评价标准包括工作态度、工作能力、团队协作、创新意识等方面。7.3评价结果评价结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.4考核时间考核时间为每月的一个工作日。第八条实习期间的权利与义务8.1实习生的权利实习生享有法律规定的劳动者的权利，包括但不限于获得报酬、休息、劳动保护、社会保险和福利等。8.2实习生的义务实习生应遵守国家法律法规和单位规章制度，履行岗位职责，保守单位商业秘密。8.3实习单位的责任实习单位应提供安全的实习环境，保障实习生的合法权益，对实习生进行必要的培训和指导。第九条实习合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生因个人原因要求解除合同；（2）实习单位因实习生违反合同规定或工作表现不佳要求解除合同；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同终止条件包括实习期限届满、实习生完成实习任务、实习单位或实习生因特殊情况无法继续实习等。9.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为实习生或实习单位违反合同约定的行为均构成违约。10.2赔偿方式违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.3赔偿金额赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一项争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议时，应通过协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。第十二项合同生效与变更12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除程序合同解除需按照第九条规定的程序执行。第十三项合同附件与补充13.1附件内容本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习培训计划等。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。13.3补充内容本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第十四项其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期本合同于2024年2月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持供应商、安全保障机构等，是指在实习生与实习单位之间提供特定服务或协助的独立实体。1.2第三方分类（1）中介方：指在实习生与实习单位之间提供招聘、匹配服务的第三方机构。（2）咨询服务提供者：指提供实习岗位信息、职业规划、心理咨询服务等第三方个人或机构。（3）技术支持供应商：指提供实习所需技术设备、软件、网络等支持的第三方企业。（4）安全保障机构：指提供实习场所安全检查、紧急救援等安全保障服务的第三方机构。第二条第三方责任2.1责任限额（1）中介方：中介方对实习生的赔偿责任不超过本合同报酬总额的10%。（2）咨询服务提供者：咨询服务提供者对实习生的赔偿责任限于其服务费用。（3）技术支持供应商：技术支持供应商对实习生的赔偿责任限于因设备故障导致的人身伤害，且不超过设备价值的20%。（4）安全保障机构：安全保障机构对实习生的赔偿责任限于因安全保障服务不到位导致的意外事故，且不超过事故发生时实习生报酬总额的5%。2.2责任划分（1）实习生与实习单位之间的责任划分，按照本合同约定执行。（2）第三方在履行其职责过程中，如因自身原因造成实习生损失，应根据上述责任限额承担相应赔偿责任。（3）实习生因第三方原因遭受损失时，可向第三方追究责任，同时实习单位应协助实习生维护自身合法权益。第三条第三方权利3.1中介方权利中介方有权根据实习生和实习单位的实际需求，提供相应的招聘、匹配服务，并收取合理的服务费用。3.2咨询服务提供者权利咨询服务提供者有权根据实习生的需求，提供专业的咨询服务，并按照约定收取服务费用。3.3技术支持供应商权利技术支持供应商有权根据实习单位的实际需求，提供必要的技术支持服务，并按照约定收取服务费用。3.4安全保障机构权利安全保障机构有权根据实习单位的实际需求，提供安全保障服务，并按照约定收取服务费用。第四条第三方义务4.1中介方义务中介方应保证提供的服务真实、合法，并对实习生的个人信息保密。4.2咨询服务提供者义务咨询服务提供者应提供专业、准确的咨询服务，并尊重实习生的隐私权。4.3技术支持供应商义务技术支持供应商应确保提供的技术设备、软件、网络等正常运行，并及时修复故障。4.4安全保障机构义务安全保障机构应确保实习场所的安全，并提供及时、有效的紧急救援服务。第五条第三方变更与解除5.1第三方变更如实习生或实习单位需要更换第三方，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。5.2第三方解除第三方在履行其职责过程中，如因自身原因无法继续履行，应提前30日书面通知实习生和实习单位，并协助办理相关手续。第六条第三方介入后的合同调整6.1合同调整第三方介入后，如本合同条款与本部分内容冲突，以本部分内容为准。6.2合同补充第三方介入后，如本合同未涵盖的条款，双方可协商一致后，以书面形式补充至本合同。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求、工作环境、工作条件等。说明：该说明书用于指导实习生了解和适应实习岗位。2.实习培训计划详细要求：包含培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。说明：该计划用于确保实习生在实习期间获得必要的培训。3.实习考核标准详细要求：包含考核指标、考核方式、考核时间等。说明：该标准用于评估实习生的实习表现。4.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：该表格用于记录和管理实习生的个人信息。5.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：该协议用于明确第三方服务提供者的权利和义务。6.紧急联系名单详细要求：包含实习生、实习单位、第三方服务提供者的紧急联系人信息。说明：该名单用于在紧急情况下快速联系相关人员。7.实习生手册详细要求：包含实习单位的规章制度、实习生的权利和义务、实习注意事项等。说明：该手册用于帮助实习生了解实习单位和实习相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反单位规章制度、泄露公司秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，实习生可能面临警告、罚款、解除合同等后果。示例：实习生未按时完成工作任务，经提醒后仍未改正，可被给予警告，如再次发生，可被解除合同。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付报酬、未提供安全的工作环境、未履行培训义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，实习单位可能面临赔偿、改善工作环境、履行培训义务等后果。示例：实习单位未按时支付报酬，实习生可要求单位支付滞纳金，如单位拒绝，实习生可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.第三方服务提供者违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、服务质量不符合要求等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，第三方服务提供者可能面临赔偿、改善服务质量等后果。示例：第三方服务提供者未按约定提供服务，导致实习生遭受损失，实习生可要求第三方赔偿相应损失。全文完。2024年实习报酬与福利协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生籍贯1.5实习生就读院校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作职责4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习报酬5.1实习期间工资标准5.2实习期间工资支付方式5.3实习期间工资支付周期5.4实习期间工资发放时间6.实习福利6.1社会保险6.2工伤保险6.3住房公积金6.4实习期间带薪休假7.实习考核7.1实习生考核标准7.2实习生考核时间7.3实习生考核结果处理8.实习合同解除及终止8.1实习合同解除条件8.2实习合同终止条件8.3实习合同解除及终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位岗位说明书13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定事项14.1实习期间工作地点14.2实习期间工作环境14.3实习期间保密条款14.4实习期间知识产权归属第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生籍贯：四川省成都市1.5实习生就读院校及专业：北京大学计算机科学与技术专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位工作内容：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护工作。3.2.2协助团队成员完成项目任务，确保项目进度和质量。3.2.3学习并掌握公司内部开发流程和规范。3.2.4参与团队内部技术交流和分享。3.3实习岗位工作职责：3.3.1遵守公司规章制度，按时完成实习任务。3.3.2积极学习专业知识，提升个人技能。3.3.3维护公司利益，保守公司秘密。3.3.4配合团队完成其他相关工作。4.实习时间4.1实习开始时间：2024年1月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生需提前一天向实习单位提出请假申请。4.3.2请假期间需提供相关证明材料。4.3.3请假天数累计超过3天，需经实习单位批准。5.实习报酬5.1实习期间工资标准：人民币1000元/月5.2实习期间工资支付方式：银行转账5.3实习期间工资支付周期：每月底前支付下月工资5.4实习期间工资发放时间：每月5日6.实习福利6.1社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2工伤保险：实习单位为实习生缴纳工伤保险。6.3住房公积金：实习单位为实习生缴纳住房公积金。6.4实习期间带薪休假：实习期间，实习生享有国家法定节假日及带薪休假。7.实习考核7.1实习生考核标准：7.1.1实习生需按照实习岗位要求完成各项工作任务。7.1.2实习生需参加实习单位组织的考核。7.2实习生考核时间：7.2.1实习中期进行一次考核。7.2.2实习结束前进行一次考核。7.3实习生考核结果处理：7.3.1考核结果作为实习生实习表现的评价依据。7.3.2对考核不合格的实习生，实习单位有权终止实习合同。8.实习合同解除及终止8.1实习合同解除条件：8.1.1实习生提出解除实习合同，需提前30天以书面形式通知实习单位。8.1.2实习单位因故提前解除实习合同，需提前30天以书面形式通知实习生，并支付相当于一个月工资的赔偿。8.1.3实习生严重违反实习单位规章制度，经警告无效，实习单位有权解除实习合同。8.1.4实习单位因经营困难，需提前一个月通知实习生，并支付相当于一个月工资的赔偿。8.2实习合同终止条件：8.2.1实习期满，实习合同自然终止。8.2.2实习生完成实习任务，经实习单位认可，实习合同提前终止。8.2.4实习生因个人原因无法继续实习，经双方协商一致，实习合同终止。8.3实习合同解除及终止程序：8.3.1解除或终止实习合同，双方需签订《实习合同解除协议》。8.3.2协议需明确双方的权利和义务，包括但不限于工资结算、社会保险、住房公积金等。8.3.3协议签订后，双方需办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定完成实习任务，需赔偿实习单位损失。9.1.2实习生泄露公司秘密，需承担相应的法律责任。9.1.3实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按约定支付工资，需向实习生支付违约金。9.2.2实习单位未按约定提供实习岗位，需赔偿实习生损失。9.2.3实习单位违反保密协议，需承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。11.2合同变更程序：11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署《实习合同变更协议》。12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位岗位说明书13.合同份数及效力13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1实习期间工作地点：北京市朝阳区路号14.3实习期间保密条款：14.3.1实习生应对实习单位的技术秘密、商业秘密等信息保密。14.3.2保密期限自本合同生效之日起至实习合同终止后两年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助本合同履行而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.2第三方的责任限额不得超过本合同总金额的10%。3.第三方责权利3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供必要的服务和支持。3.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。3.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应遵守甲方的要求，确保提供的服务符合甲方标准。4.1.2第三方在履行职责过程中，若造成甲方损失，由第三方承担相应责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方应遵守乙方的要求，确保提供的服务符合乙方标准。4.2.2第三方在履行职责过程中，若造成乙方损失，由第三方承担相应责任。4.3第三方与实习生及其他方的划分：4.3.1第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其隐私。4.3.2第三方在履行职责过程中，若造成实习生或其他方损失，由第三方承担相应责任。5.第三方介入协议5.1第三方介入协议是指甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方在本合同履行过程中职责、权利、义务的协议。5.2.1第三方的名称、地址、联系人等信息。5.2.2第三方的职责范围。5.2.3第三方的权利和义务。5.2.4第三方的责任限额。5.2.5第三方介入的时间、期限。5.2.6第三方介入的费用及支付方式。5.2.7第三方介入协议的生效条件。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。6.1.2第三方在履行职责过程中，如需变更职责范围，应经甲乙双方同意。6.1.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力等原因导致服务无法正常提供，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施减轻损失。6.2第三方介入后的额外责任：6.2.1第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。6.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应自行承担相应责