特种作业及特种设备作业人员管理制度范文（2篇）

特种作业及特种设备作业人员管理制度范文特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为了强化特种作业及特种设备作业人员的管理，保障作业安全，保护人员生命与财产安全，特制定本管理制度。第二条本管理制度适用于本单位的特种作业及特种设备作业人员。第二章作业人员的准入及限制第三条特种作业及特种设备作业人员应满足本单位的准入条件。第四条作业人员应依照规定接受培训，并成功取得相应证书。第五条作业人员需定期参加安全与技术培训，并通过考核。第六条作业人员在作业期间必须严格遵循操作规程与规定，不得私自更改或违反操作。第三章安全保障措施第七条作业人员应依照规定配备必要的安全防护装备，并执行个人防护措施。第八条作业人员应根据作业内容采取相应的安全措施，确保作业过程的安全。第九条作业人员须严格遵守安全操作规程，确保作业规范且安全。第十条作业人员一旦发现作业环境存在安全隐患，应立即向上级主管部门报告，并采取必要措施处理。第四章事故处理及报告第十一条作业人员在发生事故时，应立即停止作业，实施紧急救援，并及时通报相关部门。第十二条作业人员应严格遵循操作规程进行作业，禁止私自更改或违反规程。第十三条作业人员应及时上报作业中的异常情况或预见到的危险，并提出解决建议。第五章绩效评估第十四条作业人员应参与绩效评估，并根据评估结果确定奖励与惩罚。第十五条作业人员的绩效与其作业安全直接相关，对存在安全隐患及事故的个人，应即时采取纠正措施。第六章监督和检查第十六条本单位应建立专门的监督和检查机构，对作业人员的管理进行监督和检查。第十七条监督和检查机构有权检查作业人员的作业，并要求其出示证件及安全防护装备。第七章法律责任第十八条未按规定配备安全防护装备的作业人员，应受到相应的纪律处分。第十九条违反操作规程造成事故的作业人员，应承担相应的法律责任。第二十条故意损坏作业设备或滥用职权的作业人员，将面临法律追究。第八章附则第二十一条其他管理事项由本单位视需要制定相应规定。第二十二条本管理制度解释权归本单位所有。本管理制度作为特种作业及特种设备作业人员管理的基本范本，不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。根据实际情况，可对本管理制度进行修改与补充。特种作业及特种设备作业人员管理制度范文（二）为了加强特种作业及特种设备作业人员的安全管理，确保其作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。本制度适用于我单位特种作业及特种设备作业人员的管理与维护工作。根据特种作业及特种设备的不同性质和特点，特种作业及特种设备作业人员分为以下几类：1.焊接作业人员；2.起重作业人员；3.高处作业人员；4.危险品作业人员；5.爆破作业人员；6.防雷作业人员；7.其他特种作业人员。特种作业及特种设备作业人员的管理由我单位指派专门的管理人员负责。管理人员需具备相关的专业知识和技能，并负责特种作业及特种设备作业人员的培训和考核工作。特种作业及特种设备作业人员在任职前需接受相应的培训，并通过相关考核合格后方可上岗。培训内容包括作业规程、安全操作规程、应急措施等，并应有相应的考核试题。特种作业及特种设备作业人员上岗前需接受现场安全交底，了解工作环境、作业要求、注意事项等。同时需签订安全责任书，明确自己的安全职责和义务。在作业期间，特种作业及特种设备作业人员应按时出勤，严格遵守作业规程和安全操作规程。在作业期间，应佩戴相应的防护用具，严禁擅自违规操作和使用设备。特种作业及特种设备作业人员应自觉参加安全培训和演练活动，不断提升自我安全意识和应急能力。特种作业及特种设备作业人员在发生事故或发现隐患时，应立即上报，并采取必要的措施加以控制。我单位将及时组织对事故进行调查和隐患进行整改，确保类似事故不再发生。我单位将根据表现突出、工作出色的特种作业及特种设备作业人员，给予适当的奖励，如表扬、奖金等，并在单位内部进行通报表彰。对于违反作业规程、安全操作规程的特种作业及特种设备作业人员，将依法进行处理，包括扣发工资、停职、辞退等措施。我单位将保障特种作业及特种设备作业人员的各项权益，包括工资、福利、社保等，并注重其职业安全和身体健康，定期进行