制品公司安全管理制度及考核办法范文（2篇）

制品公司安全管理制度及考核办法范文一、概述本安全管理制度及考核办法系针对制品公司全体员工的规范性文件，旨在确保公司生产和经营活动中的安全。该制度旨在通过规范员工的安全行为，提升员工的安全意识，进而最大限度地降低安全风险，实现公司的安全生产目标。二、安全管理制度1.安全责任1.1公司领导层应树立高度的安全生产责任意识，明确安全目标，确保安全生产各项工作的顺利推进与实施。1.2部门经理需全面负责本部门的安全工作，包括但不限于安全培训的组织与实施、安全巡检的定期开展等。1.3员工应深刻认识自身的安全责任，积极参与各类安全活动，严格遵守公司的安全规定与要求。2.安全培训2.1新员工入职时，必须接受由公司统一组织的安全培训，以全面了解公司的安全制度与操作规程。2.2公司将定期组织安全培训活动，旨在不断提升员工的安全意识与防护能力。2.3对于特殊岗位或高风险岗位的员工，公司将进行针对性的专业技能培训，确保其具备相应的安全操作技能。3.安全生产管理3.1公司将定期开展安全检查工作，及时发现并整改安全隐患，确保工作场所的安全与稳定。3.2对生产设备与工作场所进行定期的检修与维护保养，确保其处于良好的运行状态。3.3推行安全生产标准化管理，积极借鉴并应用先进的安全管理经验与做法。4.事故预防与应急救援4.1定期组织事故预防演习活动，提高员工的应急处理能力与自救互救能力。4.2建立健全事故报告机制，确保事故信息的及时上报与记录分析工作得以顺利开展。4.3鼓励员工参与相关应急救援培训活动以增强其应急救援能力。5.安全考核与奖惩5.1定期对员工的安全生产表现进行评估与考核工作。考核内容涵盖员工的安全意识、安全行为以及安全纪律等方面。5.2根据考核结果对员工进行相应的奖励与惩罚措施。对于安全表现突出的员工将给予一定的奖励以资鼓励；而对于存在严重安全问题行为的员工则将采取相应的处罚措施以警示他人。三、安全考核办法1.考核指标1.1安全意识：主要考察员工对公司安全规定的理解与认同程度以及其在日常工作中所表现出的安全意识水平。1.2安全行为：重点关注员工在执行安全操作规程方面的表现情况以及是否存在潜在的安全隐患问题。1.3安全纪律：考察员工是否严格遵守公司的安全纪律要求以及其在面对安全问题时所表现出的态度与行为举止等方面的情况。2.考核方式2.1定期随机抽查：通过随机抽取各岗位员工的方式对其安全行为进行检查与评估工作。2.2安全观察：由考核人员对员工在日常工作中的安全行为表现进行细致观察与评价工作。2.3安全测试：通过组织安全知识、技能等相关测试活动对员工的安全意识水平进行评估与考核工作。2.4月度安全报告：要求部门经理每月提交安全工作报告以对本部门的安全情况进行全面总结与分析工作。3.考核结果3.1安全考核结果将作为员工绩效考核的重要参考依据之一并纳入其个人档案中进行管理保存工作。3.2对于在安全考核中表现优异的员工将给予一定的奖励以资鼓励并树立榜样作用；而对于存在严重安全问题行为的员工则将采取相应的处罚措施以警示他人并促使其及时改正错误行为方式以避免类似问题的再次发生。四、总结本安全管理制度及考核办法的制定与实施旨在全面提升员工的安全意识、防范意识以及应急处理能力水平从而为公司生产和经营活动的顺利进行提供有力保障与支持作用。公司领导层、部门经理以及全体员工都应共同努力积极履行各自的安全责任与义务共同维护公司的安全稳定环境并推动公司持续健康发展壮大。制品公司安全管理制度及考核办法范文（二）一、总则为了确保制品公司安全管理工作的规范化、制度化，提高安全生产水平，保障员工身体健康与公司财产安全，特此制定并执行本安全管理制度及考核办法。二、安全管理制度1.安全责任（1）公司领导班子需全面负责安全工作的落实，明确安全工作目标与责任。每位领导班子成员应配备安全副职，专门负责安全管理工作，并定期召开安全例会，深入分析、研究并解决工作中的安全问题。（2）各部门负责人应切实履行安全管理责任，积极建设安全专业队伍，开展安全培训与岗位职责教育，确保员工具备高度的安全意识与技能。（3）每位员工应自觉维护自身安全权益，积极参与安全管理，严格遵守安全操作规程，并及时报告发现的安全隐患。2.安全培训与教育（1）新员工在入职前，必须参加安全操作培训，并通过相关考试。公司将定期组织安全培训，以不断提升员工的安全意识与技能。（2）公司应建立并完善安全教育档案，详细记录员工参加安全培训与考试的情况，为员工升职、晋级提供有力依据。3.安全检查与隐患排查（1）各部门应建立健全安全检查制度，定期进行安全检查。对于发现的问题，应及时整改，并记录整改情况及时间。（2）公司应制定详细的隐患排查计划，对生产设备、工艺流程及劳动环境进行定期检查。对于发现的问题，应及时处理，并整理隐患报告，上报有关部门。4.安全事故应急预案公司应建立完善的安全事故应急预案，包括人员撤离、伤员救护、火灾扑救等具体措施，以确保员工在事故发生时能够及时、安全地撤离现场，最大限度地减少伤亡与财产损失。5.安全监控及报警系统公司应配备齐全的安全监控设备，并将监控录像存档备查。应建立高效的报警系统，确保在紧急情况下能够及时报警并得到妥善处理。三、安全考核办法1.安全责任考核（1）根据公司领导班子成员落实安全工作目标与责任的情况进行评分。（2）根据各部门负责人岗位安全责任落实情况进行评分。2.安全培训与教育考核（1）根据员工参加安全培训与考试的情况进行评分。（2）根据员工在实际工作中遵守安全操作规程的情况进行评分。3.安全检查与隐患排查考核（1）根据各部门定期安全检查的结果与隐患整改情况进行评分。（2）根据公司安全隐患排查的结果与整改情况进行评分。4.安全事故应急预案考核根据公司安全事故应急预案的制定与演练情况进行评分。5.安全监控及报警系统考核（1）根据公司安全监控设备配备情况与监控录像存档备查情况进行评分。（2）根据公司报警系统的使用情况及报警处理效果进行评分。四、奖惩措施1.对于在安全管理中表现突出的员工与部门，公司将给予表彰、奖金、升职等奖励措施。2.对于