培训室卫生清扫标准

培训室卫生清扫标准培训室卫生清扫标准篇一为了保持班级教室的清洁卫生，促进学生的集体荣誉感和参与意识，班级实行轮流值日制度，具体规定如下：一、每周安排4名学生值日，由劳动委员安排值日表，并通知本人。二、值日生每天按时到岗，完成教室清扫工作。当天值日的同学，每节课后，应及时擦好黑板及讲台，打扫教室并督促同学不要乱扔垃圾物品。三、卫生要求：1、窗明几净，桌凳整齐，玻璃完好。2、室内美化，布置得体，庄重大方。3、讲台整洁，地面干净，四壁清洁。4、走廊、挡雨板干净整洁、灯管无灰尘蜘蛛网、卫生用品摆放整齐。5、垃圾桶要清理干净，垃圾及时倒掉。6、多媒体要擦干净，无粉尘。四、教室卫生打扫不干净者，罚扫1天。无故不参加教室值日者，罚扫3天。五、所有学生不得在课桌上乱写乱画，讲文明，有素质。六、在学校就餐的同学一律到教室外吃完方可进教室，保护教室的环境卫生，人人有责。七、卫生值日工作由劳动委员负责监督。八、清洁区清扫无杂物，按时拖地。九、能够保持卫生的整洁十、每周日安排教室大扫除工作，具体安排由劳动委员负责。十一、卫生评分检查制度：以班级卫生考核细则为准，每周抽查教室的卫生环境，抽查结果作为班级卫生考核分的依据，每周公布卫生考核的分值。卫生考核分值低的班级要提出整改措施。十二、卫生小组评分作为评选班级楷模的条件之一，评选优秀班干部的重要依据。培训室卫生清扫标准篇二一、卫生公约1、全校师生员工必须树立讲卫生光荣、不讲卫生可耻的新风尚，人人养成良好的卫生习惯。2、讲究个人卫生，衣着整洁，不乱吃零食，注意锻炼身体，预防疾病发生。3、维护公共卫生，不随地吐痰擤涕，不随地丢食物渣和废纸等杂物，不随地大小便，不乱倒垃圾，不乱搭乱盖。4、各班级必须严格执行“每日二小扫”、“每周一大扫”、“假节日前突击全面扫”的制度。5、校医室要定期宣传卫生常识，加强对食品卫生的监督，指导和督促保洁人员，搞好厕所的清洁工作，积极组织开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。二、校园清洁卫生常规要求(一)清洁卫生要求清洁区：1、地面、路面、草坪无果皮、纸屑、塑料袋、食品渣等各种杂物。2、地面无碎石、砖块、无乱堆乱放。3、清洁区内无杂草。4、排水沟无污臭积水无垃圾。教室：1、教室内外(走廊)地面干净，无果皮、纸屑等杂物。2、教室内外(走廊)地面、墙壁无痰痕、球印、鞋印等污迹。3、教室内外天面、墙壁无蜘蛛网、积尘。4、课桌椅摆放整齐，门窗、灯管、讲台擦抹干净，保持整洁。(二)清洁卫生制度1、在早读前，放学后进行“每日二小扫”。2、星期五下午放学最后，进行“每周一大扫”。3、重大节日或有检查、接待任务时，由学校临时决定，进行突击大扫。如因遇下雨或其它事不能按规定完成清洁任务的应改在天晴或后适当时候补扫。4、班上设有废纸筐，每天由值日生负责清理。(三)卫生检查评比1、平时实行群众监督，班级劳动委员具体管理，值周领导或主管后勤领导定期或不定期检查并将情况记录。2、各班教室、清洁区，由校医负责督促、检查;检查评分则由政教处组织有关“百人岗”教职工，每天一次检查评比。3、清洁区、教室、检查评比结果公布全校。三、教室卫生规范要求教室是师生教学场所，为创造一个良好的学习环境，达到一流学校的标准，学校对教室提出如下规范要求：1、各班每天安排教室值日(包括段考、期考试时间)，值日生要认真负责。2、教室地面经常保持干净，门窗无灰尘，天花板无蜘蛛网。3、教室桌椅摆放整齐，不留多余的桌椅。4、窗帘要悬挂整齐并保持干净，不需遮光时统一卷挂好。5、扫把统一放置于门后，垃圾桶反扣地面上，不能囤放垃圾。6、教室要配置毛巾一条，毛巾挂在门后。值日生每天用毛巾擦抹讲台，保持讲台干净无积灰。7、值日生负责放置好粉笔盒和黑板，清理粉笔头。学生不得拿粉笔在教室内乱涂乱写。8、不能在教室或走廊乱扔纸团等废弃物。9、班级报纸杂志由学习委员夹好，平时挂在墙上。以上规范要求，各班应落实。学校政教处、总务处定期组织检查评分，并公布检查评分结果。培训室卫生清扫标准篇三一、总则为有效提高员工对职业危害因素的职业病危害预防，规范从业人员劳动防护用品管理，保护员工安全和健康，根据国家安全生产法律、法规要求，结合本单位实际，制订本制度。本制度所称劳动防护用品（以下简称劳动保用品），是指由公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。二、适用范围本制度适用于本厂在岗（含事实劳动关系）职工的职业卫生防护用品管理。三、职责分工1、职业卫生管理办公室依据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局第1号令）及本公司职业危害因素的变更，及时修订能满足生产要求的职业卫生劳保用品。2、财务部门负责落实劳保用品费用，同时实行财务监督。3、职业卫生管理机构负责建立健全职工劳保用品个人信息档案（依据劳保用品配置标准），负责劳保用品的采购、储存、发放，并对其实施有效控制。4、工会办参与劳保用品管理类、使用的监督检查，定期或不定期收集职工在劳保用品使用和质量状况等方面的意见和建议，并及时反馈信息。四、劳动防护用品的发放1、发放职工个人劳动防护用品是劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，要与生活福利待遇相区别。2、根据安全生产、防止职业伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件按实际需求发给备用、发放劳动防护用品；3、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。五、劳动防护用品的使用1、劳动防护用品的使用前，必须认真检查其防护性能及外观质量。2、使用的劳动防护用品与防御的有害因素相匹配。3、正确佩戴使用个人劳动防护用品。4、严禁使用过期或失效的劳动防护用品。六、考核1、各部