参加工作以来的工作经历

参加工作以来的工作经历参加工作以来的工作经历篇一半年的时间一下子就过去了，在办公室的工作经历又增加了半年，可能是因为现在还是我来到公司办公室工作的前两年吧，所以还是能看得出我有明显的成长痕迹，随着工作时间的增加，我的工作经验也是越来越丰富了。我从最开始的经常犯错挨骂到后来的极少犯错误再到现在的从来不犯错，这就是一种成长的表现。不得不说这对一个办公室文员来说我算是成长的慢的了，但是我对这份工作有毅力，有恒心，还有热情，所以我才能成长到今天这个程度，以上是我对自己自己上半年工作的总结：一、保证工作质量，追求工作效率作为一个办公室的文员，我的工作任务是非常繁琐的，我敢说我的这个岗位可能是公司内所有岗位当中工作任务做多的一个，文件的管理工作、员工的信息采集工作、日常的接待工作、传真的接收发送工作、会议的纪要记录工作等等，也就是因为这么多工作种类，我才会在最初的时候难以适应，频频犯错。但是我现在一旦都熟悉适应下来的，我会发现都是一些比较轻松的工作，我也就从今年开始，慢慢的在保证工作质量的前提之下，开始追求工作的效率。办公室文员本来就是公司办公室所有岗位的枢纽，我的工作效率上来了，势必对整个办公室都会有影响。二、仔细找出工作中存在的不足虽然我最近不是一个新人了，在这个岗位上工作也有一年多的时间了，但是还是免不了在工作当中出现一些可以避免的问题。我发现我到现在都没办法自己去找工作做，一般手头的工作一做完，就只会在哪发呆，等待领导安排工作。这是我自己都没注意到的情况，这一点我还是从同事的口中听取来的意见;还有就是在接待客户的时候，我总是干好自己的本职工作就不管了，比如有个客户来找领导，但是领导在忙，我就会把人接引到休息室，倒上一杯水我就不管了，直到后面领导忙忘了，我也没提醒，这种情况发生不止一次了。三、下半年的工作重心我距离一个成熟的办公室文员还是有一段距离的，什么时候我能做到让领导称赞我了，就差不多了。做到随机应变、活学活用，而不是只能等着领导给我工作任务。做到以大局为主，心中始终要有一个目标，提高办公室同事们的协同工作效率，保证办公室的办公环境一直都是处于一种良好的状态。我相信我一定能为公司的成长做出贡献的。参加工作以来的工作经历篇二时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还自觉树立高尚的世界观、人生观，用先进的思想武装自己，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。工作中注意的向身边的同事学习，处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。生活上，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作。我在公司成长的的同时，也清楚地认识到自己的不足，感觉每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀。转正不是意味着考验的结束，更重要的是从此刻起自己已经是红牛的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事，希望为公司做出更多贡献。经过一年的工作与学习，我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方。特别是我的工作经验还需要进一步丰富，我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。参加工作以来的工作经历篇三随着中国经济的高速发展，国有企业在国民经济中起着举足轻重的作用。作为国有企业的核心管理者，国企高管的角色与责任变得至关重要。然而，要达到高管职位，并最终成功转正，需要具备一定的专业知识、管理技能、领导能力和良好的团队合作精神。在过去的几年里，我从普通职员一步步成长为国企高管，这段经历让我受益匪浅。在此，我将对我的这段转型历程进行详细的总结。成长始于积累。从普通员工逐渐晋升为高管，这是一个需要时间和耐心的过程。在这个过程中，我努力学习专业知识，积累管理经验，并参与各种培训计划，提升自己的综合素质。通过逐渐积累的知识和经验，我逐渐具备了解决实际问题和应对挑战的能力，从而能够更好地履行管理者的职责，为企业的发展做出贡献。在成为高管的过程中，我也深刻认识到团队合作的重要性。作为高管，不仅需要具备优秀的个人素质，更需要懂得合作和协调。在团队合作中，每个人都有自己的长处和特长，我们需要充分发挥每个人的优势，并团结一致地追求共同的目标。通过与团队的密切合作，我学会了倾听他人的意见并加以吸收，有时也需要妥协和尊重其他人的决策。这种协作精神为我们的团队带来了长足的发展，并且取得了突出的成绩。在成为高管后，我也逐渐发展出了一些领导能力。作为领导者，我们需要有远见和全局观，能够带领整个团队朝着共同的目标前进。同时，我们还需要有决策能力和应变能力，能够在面对复杂和困难的情况下作出正确的决策，并且能够灵活应对各种变化和挑战。通过在实践中不断学习和提升，我逐渐成长为一个有影响力的领导者，并能够带领团队克服各种困难，实现企业的目标。总结来说，国企高管转正是一段曲折而充满挑战的过程。