公司职员竞业禁止协议应具备的条款要求（2024年版）

公司职员竞业禁止协议应具备的条款要求（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议由以下双方签订：

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系，为保障甲方商业秘密及合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方竞业禁止事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同/协议旨在明确乙方在劳动合同解除或终止后，应遵守的竞业禁止义务，以保护甲方商业秘密及合法权益。

二、签订背景

1.甲方认为乙方在其工作期间掌握了甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

2.为防止乙方在劳动合同解除或终止后，利用所掌握的商业秘密从事与甲方具有竞争关系的工作，损害甲方的合法权益。

三、竞业禁止条款

1.乙方在劳动合同解除或终止后，在约定的竞业禁止期限内，不得直接或间接从事与甲方具有竞争关系的工作。

2.竞业禁止期限自劳动合同解除或终止之日起计算，具体期限由双方协商确定。

3.乙方违反本合同/协议约定的竞业禁止义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、其他

1.本合同/协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方同意在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方在业务活动中了解或掌握的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

2.保密信息包括但不限于甲方客户名单、技术方案、研发成果、市场策略、财务数据等。

3.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用上述保密信息。

4.乙方离职后，保密义务不受劳动合同终止或解除的影响，乙方应继续履行保密义务。

二、竞业禁止条款

1.乙方在劳动合同解除或终止后，自解除或终止之日起X年内，不得在甲方所在行业或领域内，直接或间接参与与甲方具有竞争关系的业务。

2.竞业禁止地域范围：全国范围内。

3.乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为X元。

三、违约责任

1.乙方违反保密条款，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方违反本合同/协议其他条款，应承担相应的违约责任。

四、服务内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成其分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、质量标准

1.乙方完成的工作应达到甲方规定的质量标准。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，如不符合质量标准，乙方应予以改进。

六、价格支付

1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定及合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇。

3.乙方在劳动合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同/协议。

2.发生下列情况之一的，甲方有权解除或终止本合同/协议：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

九、其他

1.本合同/协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同/协议自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）根据法律法规和公司制度，对乙方的工作进行监督和管理；

（2）要求乙方遵守公司规章制度，执行工作任务；

（3）对乙方的工作成果进行审查，如不符合质量标准，要求乙方进行改进；

（4）在乙方违反保密条款和竞业禁止条款时，追究乙方的法律责任。

2.甲方义务：

（1）按照国家规定及合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全；

（3）保障乙方合法权益，不得非法解雇乙方；

（4）对乙方在工作中遇到的问题和困难，提供必要的帮助和支持。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇；

（2）在工作中享有休息、休假等权益；

（3）对甲方的工作安排提出合理化建议；

（4）在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉。

2.乙方义务：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）遵守公司规章制度，服从甲方管理；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）在劳动合同解除或终止后，履行竞业禁止义务，不得从事与甲方具有竞争关系的工作。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同履行合同义务。

2.甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作情况，为乙方提供必要的帮助和支持。

3.乙方应主动向甲方汇报工作进展，及时解决工作中遇到的问题。

4.双方应共同维护合同的严肃性，不得擅自变更合同内容。

四、合同履行过程中的权利与义务

1.甲方在合同履行过程中，应按照国家规定和合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方在合同履行过程中，应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，应协商解决，不得擅自变更合同内容。

4.任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

2.合同期满前，如双方无异议，合同可自动续签____年。

3.合同期满或自动续签期满后，如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

二、合同变更

1.本合同在有效期内，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.变更后的协议与本合同具有同等法律效力，对双方均有约束力。

三、合同终止条件

1.合同期满或自动续签期满；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

4.甲方因经营需要或法律法规变化等原因，单方面解除合同；

5.乙方因伤病等原因无法继续履行合同，经甲方同意解除合同；

6.合同约定的其他终止条件。

四、合同的解除

1.在合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。

2.如遇以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.如遇以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方未提供必要的劳动条件和工作环境，危及乙方人身安全；

（3）甲方违法解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同所发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.乙方前劳动合同解除或终止证明；

4.乙方离职前的工作总结及交接清单；

5.甲方营业执照副本复印件；

6.甲方公司章程复印件；

7.甲方财务报表及资产负债表复印件；

8.甲方保密协议