猎头招聘服务合同权益法律服务

猎头招聘服务合同权益法律服务合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同双方的权益与义务1.3适用法律与争议解决第二章猎头服务内容2.1服务范围与要求2.2服务流程与时间安排2.3候选人筛选与评估第三章权益保障3.1候选人权益保护3.2客户权益保护3.3保密协议与信息安全第四章法律咨询与服务4.1法律咨询范围与内容4.2法律文件准备与审查4.3法律风险评估与应对第五章合同的履行与支付5.1服务费用与支付方式5.2服务进度与验收标准5.3支付时间与条件第六章违约责任与赔偿6.1违约行为与责任6.2赔偿范围与计算方式6.3违约解决方式与时间第七章争议解决7.1争议解决方式7.2调解与仲裁7.3诉讼管辖法院第八章合同的变更与终止8.1合同变更条件与程序8.2合同终止条件与程序8.3合同终止后的权益处理第九章合同双方的义务与责任9.1猎头公司的义务与责任9.2客户的义务与责任9.3候选人的义务与责任第十章知识产权与保密10.1知识产权保护10.2保密协议的履行10.3违反保密协议的责任第十一章隐私保护与数据安全11.1隐私保护原则与措施11.2数据安全保护11.3违反隐私与数据安全的规定第十二章服务满意度保障12.1服务满意度评价标准12.2服务质量改进措施12.3客户投诉与反馈处理第十三章附则13.1合同的生效与解除13.2合同的保存与复制13.3合同的修改与补充第十四章其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件清单14.3签字盖章页合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.2本合同中的“候选人”指猎头在为客户提供招聘服务过程中筛选出的符合客户要求的人才。1.2合同双方的权益与义务1.2.1猎头应按照客户的要求，提供专业、高效的猎头招聘服务。1.2.2客户应按照约定向猎头支付服务费用，并协助猎头完成招聘流程。1.3适用法律与争议解决1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章猎头服务内容2.1服务范围与要求2.1.1猎头应根据客户提供的职位要求，寻找并筛选出符合要求的候选人。2.1.2猎头应对候选人进行初步面试，评估候选人的能力、经验及与客户公司文化的契合度。2.2服务流程与时间安排2.2.1猎头应在接受客户委托后7个工作日内提供候选人名单。2.2.2客户在收到候选人名单后5个工作日内，应通知猎头是否对候选人进行面试安排。2.3候选人筛选与评估2.3.1猎头应对候选人的工作经历、能力及性格特点等进行全面评估。2.3.2猎头应保证所提供的候选人信息真实、准确。第三章权益保障3.1候选人权益保护3.1.1猎头应对候选人的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。3.1.2猎头不得以任何方式损害候选人的合法权益。3.2客户权益保护3.2.1客户应对猎头提供的候选人信息保密，不得泄露给无关第三方。3.2.2客户在招聘过程中应遵守国家法律法规，保障候选人的合法权益。3.3保密协议与信息安全3.3.1双方应签订保密协议，约定保密内容和保密期限。3.3.2双方在履行合同过程中应采取必要措施，确保信息安全。第四章法律咨询与服务4.1法律咨询范围与内容4.1.1猎头应为客户提供与招聘相关的法律咨询，包括候选人招聘、合同签订、福利待遇等。4.1.2猎头应对客户提供的相关法律文件进行审查，提出修改意见。4.2法律文件准备与审查4.2.1猎头应协助客户准备招聘相关的法律文件，包括但不限于招聘公告、劳动合同等。4.2.2猎头应对客户提供的法律文件进行审查，确保文件合法、合规。4.3法律风险评估与应对4.3.1猎头应对招聘过程中的法律风险进行评估，并提出应对措施。4.3.2猎头应协助客户应对招聘过程中的法律问题，确保招聘过程的合法性。第五章合同的履行与支付5.1服务费用与支付方式5.1.1客户应按照约定向猎头支付服务费用，服务费用包括但不限于猎头费、候选人背景调查费等。5.1.2客户可以选择现金、转账等支付方式，支付时应提供发票。5.2服务进度与验收标准5.2.1猎头应按照合同约定的服务进度提供服务。5.2.2客户应在收到猎头提供的服务后，按照约定进行验收。5.3支付时间与条件5.3.1客户应在候选人正式入职后5个工作日内支付猎头服务费用。5.3.2客户应在合同约定的其他支付条件下支付服务费用。第六章违约责任与赔偿6.1违约行为与责任6.1.1猎头未按照约定提供服务或提供的服务不符合约定的，应承担违约责任。6.1.2客户未按照约定支付服务费用或提供协助的，应承担违约责任。6.2赔偿范围与计算方式6.2.1因违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。6.2.2赔偿范围包括直接损失和预期利益，赔偿计算方式第八章合同的变更与终止8.1合同变更条件与程序8.1.1双方同意，合同变更需书面签署，并经双方盖章或授权代表签字确认。8.1.2合同变更自双方确认书面文件之日起生效。8.2合同终止条件与程序8.2.1.1双方协商一致解除合同；8.2.1.2合同期限届满，双方未续签；8.2.1.3一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；8.2.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2.2合同终止前，双方应按照约定完成未履行完毕的服务和义务。8.2.3合同终止后，双方对彼此的保密义务继续有效，直至合同终止原因消除。第九章合同双方的义务与责任9.1猎头公司的义务与责任9.1.1猎头公司应按照合同约定，提供专业、高效的招聘服务。9.1.2猎头公司应保证候选人的信息真实、准确，不得隐瞒重要信息。9.2客户的义务与责任9.2.1客户应按照约定支付服务费用，并协助猎头公司完成招聘流程。9.2.2客户应对猎头公司提供的候选人信息保密，不得泄露给无关第三方。9.3候选人的义务与责任9.3.1候选人应如实提供个人简历和相关信息，不得隐瞒或虚报。9.3.2候选人应遵守客户公司的规章制度，配合客户公司的面试和录用流程。第十章知识产权与保密10.1知识产权保护10.1.1双方同意，合同期间产生的知识产权归创造方所有。10.1.2双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。10.2保密协议的履行10.2.1双方应遵守保密协议，保密内容包括但不限于商业秘密、技术秘密、招聘信息等。10.2.2双方在合同终止后仍需继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。第十一章隐私保护与数据安全11.1隐私保护原则与措施11.1.1双方应保护候选人和客户的隐私，不得泄露个人信息。11.1.2双方应采取必要措施，确保数据安全，防止数据泄露、损毁或丢失。11.2违反隐私与数据安全的规定11.2.1如一方违反隐私与数据安全规定，应承担相应的法律责任。11.2.2受损害方有权要求违约方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。第十二章服务满意度保障12.1服务满意度评价标准12.1.1客户应对猎头公司的服务进行评价，评价标准包括但不限于服务质量、响应速度、专业程度等。12.1.2猎头公司应根据客户反馈，改进服务质量。12.2服务质量改进措施12.2.1猎头公司应定期收集客户反馈，分析服务不足之处，并采取措施改进。12.2.2猎头公司应与客户保持沟通，及时解决客户提出的问题和建议。12.3客户投诉与反馈处理12.3.1客户如有投诉或反馈，应通过书面形式通知猎头公司。12.3.2猎头公司应在收到投诉或反馈后3个工作日内回复客户，并采取措施解决。第十三章附则13.1合同的生效与解除13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同解除应书面签署，并经双方盖章或授权代表签字确认。13.2合同的保存与复制13.2.1双方应妥善保存合同正本，并可复制合同副本用于履行合同义务。13.2.2合同副本均具有同等法律效力。13.3合同的修改与补充13.3.1合同的修改与补充应书面签署，并经双方盖章或授权代表签字确认。13.3.2修改与补充部分与本合同具有同等法律效力。第十四章其他条款14.1双方约定的其他事项多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：当甲方为主导时1.1甲方指定候选人甲方有权直接指定猎头公司推荐的候选人，要求猎头公司进行面试安排。1.2甲方提供信息甲方应向猎头公司提供详细的职位要求、公司文化、薪酬福利等信息，以便猎头公司更好地进行候选人筛选和评估。1.3甲方验收标准甲方应对猎头公司提供的候选人进行面试和评估，根据候选人的实际表现和甲方的要求，确定是否录用。1.4甲方支付义务甲方应在候选人正式入职后5个工作日内支付猎头服务费用。如甲方未按约定支付，应承担违约责任。附加条款二：当乙方为主导时2.1乙方推荐候选人乙方应根据甲方的要求，提供符合职位要求的候选人名单，并保证候选人的信息真实、准确。2.2乙方筛选与评估乙方应对候选人进行初步筛选和评估，确保候选人符合甲方的职位要求。2.3乙方保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得泄露给无关第三方。2.4乙方服务费用乙方应按照约定向甲方收取服务费用，并按照合同约定的支付方式提供发票。附加条款三：当有第三方中介时3.1第三方中介的角色第三方中介作为协助方，负责协助甲方和乙方完成招聘流程，提供相关的法律咨询和信息服务。3.2第三方中介的义务第三方中介应按照约定，提供专业的法律咨询和信息服务，确保招聘过程的合法性和合规性。3.3第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方承担。甲方应在合同约定的时间内支付第三方中介的费用。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得泄露给无关第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.候选人简历及其相关资格证书2.面试评价表3.候选人录用通知书4.服务费用支付凭证5.保密协议6.法律咨询意见书7.合同履行证明文件8.候选人背景调查报告9.候选人面试安排确认函10.合同修改与补充协议二、违约行为及认定：1.猎头公司未按照约定时间提供候选人名单，或提供的候选人名单不符合甲方要求。2.猎头公司未保证候选人信息的真实性、准确性。3.客户未按照约定时间支付服务费用。4.客户未提供必要的协助，导致招聘流程无法正常进行。5.双方未履行保密协议，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。6.任何一方未按照合同约定履行义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.猎头公司：指专业提供招聘服务的公司，帮助客户寻找并筛选符合要求的候选人。2.候选人：指符合客户职位要求，由猎头公司筛选并提供给客户的潜在雇员。3.服务费用：指猎头公司为提供招聘服务所收取的费用。4.保密协议：指双方为保护商业秘密、技术秘密等约定的保密条款。5.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法正常履行行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人拒绝面试或无法参加面试：及时与候选人沟通，了解原因，调整面试时间或安排其他候选人。2.候选人入职后不符合客户要求：与猎头公司沟通，及时更换候选人或进行培训。3.客户延迟支付服务费用：提醒客户按照合同约定及时支付，必要时协商延期支付事宜。