铜陵退休返聘合同范例

铜陵退休返聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）系铜陵市某单位，乙方（以下简称“乙方”）愿意受聘于甲方从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用事项

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方单位某部门的工作人员，从事相关工作。

1.2乙方在聘用期间，应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及本合同约定。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.2聘用期满后，如双方同意续聘，应重新签订聘用合同。

三、工资及福利待遇

3.1乙方在聘用期间的工资标准为：____元/月。

3.2乙方在聘用期间的福利待遇按甲方单位的有关规定执行。

四、工作内容与职责

4.1乙方应按照甲方单位的要求，完成本职工作，履行以下职责：

（1）完成甲方单位交办的任务；

（2）参加甲方单位组织的各项活动；

（3）协助甲方单位开展相关工作。

4.2乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违约责任：

（1）未按时支付乙方工资，应支付违约金____元；

（2）擅自解除本合同，应支付乙方相当于一个月工资的违约金。

5.3乙方违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金____元；

（2）违反国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，甲方有权解除本合同。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方相关工作经验证明。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向铜陵市仲裁委员会申请仲裁。

七、合同生效及解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同在以下情况下自动解除：

（1）聘用期满，双方未续签合同；

（2）任何一方违约，对方依法解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方相关工作经验证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）系铜陵市某单位，乙方（以下简称“乙方”）愿意受聘于甲方从事相关工作，丙方（以下简称“丙方”）作为乙方的劳务输出方，为乙方提供相关服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用事项

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方单位某部门的工作人员，从事相关工作。

1.2乙方在聘用期间，应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及本合同约定。

1.3丙方同意将乙方推荐给甲方，并对其在聘用期间的行为承担责任。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.2聘用期满后，如双方同意续聘，应重新签订聘用合同。

三、工资及福利待遇

3.1乙方在聘用期间的工资标准为：____元/月。

3.2乙方在聘用期间的福利待遇按甲方单位的有关规定执行。

3.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资及福利待遇。

四、工作内容与职责

4.1乙方应按照甲方单位的要求，完成本职工作，履行以下职责：

（1）完成甲方单位交办的任务；

（2）参加甲方单位组织的各项活动；

（3）协助甲方单位开展相关工作。

4.2乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、培训和派遣工作，并对其在聘用期间的行为承担责任。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现和甲方要求，对乙方进行奖惩。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

6.2甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证明、学历证明、资格证书等。

6.3甲方有权解除与乙方的聘用合同，但需提前____天通知丙方。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任。

7.2乙方未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金____元。

7.3乙方在聘用期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、合同解除

8.1本合同在以下情况下自动解除：

（1）聘用期满，双方未续签合同；

（2）任何一方违约，对方依法解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向铜陵市仲裁委员会申请仲裁。

十、合同生效及解除

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同在以下情况下自动解除：

（1）聘用期满，双方未续签合同；

（2）任何一方违约，对方依法解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

十一、附件

11.1本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方相关工作经验证明。

十二、总结

12.1第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方丙方，旨在明确各方的责任与权利，确保乙方的合法利益得到保障，同时降低甲方的招聘和培训成本，提高工作效率。

12.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身权益保障措施，确保乙方在聘用期间能够充分发挥其能力，为甲方创造价值，同时维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为铜陵市某企业，乙方（以下简称“乙方”）具备相关技能，愿意提供劳务服务，丙方（以下简称“丙方”）作为乙方的劳务中介机构，负责乙方的劳务派遣及管理。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳务派遣事项

1.1乙方同意接受甲方的劳务派遣，提供劳务服务。

1.2丙方负责乙方的劳务派遣事宜，包括但不限于招聘、培训、派遣管理等工作。

二、劳务派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳务派遣期限为____年。

2.2劳务派遣期满后，如双方同意续签，应重新签订劳务派遣合同。

三、工资及福利待遇

3.1乙方在劳务派遣期间的工资标准为：____元/月。

3.2乙方在劳务派遣期间的福利待遇按丙方及甲方提供的标准执行。

3.3乙方有权要求甲方和丙方提供与其工作性质相符的劳动保护和安全措施。

四、乙方权利

4.1乙方有权要求甲方和丙方提供真实、完整的劳动合同文本。

4.2乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.3乙方有权参与丙方组织的培训和学习活动，提升自身技能。

4.4乙方有权在符合法律法规和合同约定的前提下，要求调整工作内容或岗位。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、派遣管理，并对其在派遣期间的行为承担责任。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现和甲方要求，对乙方进行奖惩。

六、甲方责任与权利

6.1甲方接受丙方派遣的乙方，应提供必要的工作条件和环境。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

6.3甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证明、技能证书等。

6.4甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资及福利待遇。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，应支付违约金____元。

7.2丙方违反本合同约定，未履行派遣管理职责，导致乙方权益受损，应承担相应的责任。

7.3乙方违反本合同约定，未经甲方和丙方同意擅自离职，应支付违约金____元。

七、合同解除

7.1本合同在以下情况下自动解除：

（1）劳务派遣期满，双方未续签合同；

（2）任何一方违约，对方依法解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向铜陵市仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效及解除

9.1本合同自双方签字（或盖章）