建筑师培训机构讲师招聘协议

建筑师培训机构讲师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为一家专业的建筑师培训机构，乙方愿意加入甲方担任讲师，双方经协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方作为甲方的讲师，主要负责根据甲方提供的培训课程内容，向学员传授相关知识和技能。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学资料，并进行课堂教学、辅导、批改作业等工作。1.4乙方有权获得甲方支付的工资、福利和其他合法待遇。1.5乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。二、甲方的权利义务2.1甲方应按照双方约定和国家相关法律法规，为乙方提供劳动保护和劳动条件。2.2甲方应按照双方的约定，按时足额支付乙方的工资、福利和其他合法待遇。2.3甲方应给予乙方参加相关培训、提升自身专业能力的机会。2.4甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。2.5甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。三、合同期限3.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2双方同意，在合同到期前____个月内，如双方无异议，本协议自动续约____年。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.建筑师培训机构讲师招聘协议2.教学计划和教学大纲3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.乙方资格证书复印件6.合同续约申请表7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、福利或其他合法待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供培训机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.讲师：在培训机构从事教学工作的专业人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动合同解除：双方提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其在规定时间内完成教学任务，如乙方仍无法履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款等，情节严重者解除劳动合同。3.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照约定时间提前通知甲方。4.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资、福利或其他合法待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、福利或其他合法待遇，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付。五、所有应用场景：1.甲方为建筑师培训机构，需要招聘专业讲师提供培训课程。2.乙方具备相关资格和经验，愿意加入甲方担任讲师。3.双方就劳动合同内