石油化工企业聘用合同模板

石油化工企业聘用合同模板合同编号：__________石油化工企业聘用合同模板甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方公司的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护5.1甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方违约金人民币__________元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利待遇说明6.保密协议7.工作场所安全培训材料8.劳动保护用品发放记录9.工资条及纳税证明10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.甲方违法解除合同：未按约定支付乙方违约金，或未遵循合法程序解除合同。3.乙方泄露商业秘密：违反保密协议，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。4.乙方未履行岗位职责：未按照甲方要求，认真履行岗位职责，违反公司规章制度。5.甲方未支付工资：未按时足额支付乙方工资。6.甲方未提供劳动保护：未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担法律责任。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。6.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动力资源合理配置的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。2.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资，若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.劳动条件发生变化：双方协商调整合同内容，重新签订补充协议。4.发生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.乙方因工受伤：及时送医治疗，按我国《工伤保险条例》申请工伤认定和待遇。6.合同到期续签：提前一个月书面通知对方，协商续签合同事宜。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订首次劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与兼职员工签订劳动合同。4.甲方与特殊工种员工签订劳动合同。5