人力资源管理中介服务准则

人力资源管理中介服务准则合同编号：__________名称：______________________地址：______________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________名称：______________________地址：______________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________鉴于委托方拟进行人力资源管理中介服务，中介方具备提供此类服务的资质和能力，双方为了明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1中介方同意为委托方提供人力资源管理中介服务，包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等。1.2中介方应根据委托方的具体需求，制定详细的服务方案，并提交委托方审批。1.3中介方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保障双方的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2委托方如要求延长服务期限，应提前______天书面通知中介方，双方另有约定的除外。第三条服务费用（1）按月支付：每月支付人民币______元整；（2）按季度支付：每季度支付人民币______元整；（3）按年支付：每年支付人民币______元整。3.2委托方支付中介服务费用后，中介方应及时提供相应服务，并保证服务质量。3.3双方另有约定的，从其约定。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的______%作为违约金。5.3双方应共同努力，确保合同顺利履行，共创双赢。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼费用及律师费用由败诉方承担。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________法定代表人（或授权代表）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：______________________一、附件列表：1.委托方营业执照复印件2.中介方营业执照复印件3.法定代表人身份证明复印件4.授权代表身份证明复印件5.服务方案6.保密协议7.违约金计算公式说明8.合同履行证明文件9.服务质量评估报告10.费用支付凭证二、违约行为及认定：1.未按约定时间提供服务：中介方未按照服务方案和双方约定的时间提供服务。2.服务质量不符合约定：中介方提供的服务质量未达到服务方案中约定的标准。3.未保守商业秘密：中介方泄露了委托方的商业秘密、技术秘密或市场信息。4.未按约定支付费用：委托方未按照本合同约定的时间、金额支付中介服务费用。5.未履行合作义务：双方未按照本合同约定履行各自的权利义务。三、法律名词及解释：1.人力资源管理中介服务：指中介方为委托方提供招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务的活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指违约方按照本合同约定支付给对方的一定金额作为赔偿。4.服务方案：指中介方根据委托方的具体需求制定的具体服务计划。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务进度不符合预期：及时与中介方沟通，要求其加大力度，确保服务进度符合约定。2.服务质量不达标：要求中介方在规定时间内进行整改，仍不符合要求的，可按约定扣除违约金或终止合同。3.泄露商业秘密：立即与中介方沟通，要求其采取补救措施，并按约定支付违约金；如造成严重损失，可依法追究其法律责任。4.未支付费用：提醒委托方按照合同约定及时支付中介服务费用，如委托方仍不支付，可依法追讨。5.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.委托方为各类企业、机关