农业技术推广人员聘用合同

农业技术推广人员聘用合同合同编号：__________农业技术推广人员聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方农业技术推广人员的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的农业技术推广人员，负责在甲方指导下进行农业技术推广工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成农业技术推广计划的各项工作任务，并接受甲方的管理和考核。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作量和完成质量，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.3乙方的工作奖金及其他福利，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日相关规定享受休假。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的相关资料。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。7.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________（本合同内容仅为范本，具体条款请根据实际情况进行调整和完善。）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.农业技术推广计划6.农业技术推广工作考核标准7.社会保险缴纳证明文件8.保密协议9.甲方规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定标准为未达到双方约定的工作目标和考核标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定标准为未经甲方同意，向第三方披露或使用保密信息。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝工作，认定标准为未经甲方批准，乙方未到岗工作或拒绝执行甲方安排的工作。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，认定标准为未按照本合同约定时间、数额支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.农业技术推广人员：指在本合同中负责农业技术推广工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。4.社会保险：指按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因工作任务。解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时调整工作任务或安排。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时解除合同，并依法追究责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：及时支付乙方应得的工资、奖金等，并向乙方说明情况，防止产生纠纷。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险费，并确保符合国家和地方法律法规的规定。五、所有应用场景：1.甲方为农业技术推广公司，需要招聘技术人