2024年度人事外包与人才测评服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事外包与人才测评服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人及联系方式1.3注册地址及办公地址1.4经营范围及资质证明2.服务内容与范围2.1人才测评服务2.1.1测评项目及标准2.1.2测评流程及方法2.1.3测评结果及应用2.2人事外包服务2.2.1外包岗位及职责2.2.2外包人员招聘与培训2.2.3外包人员考核与激励2.2.4外包人员离职与交接3.服务期限及费用3.1服务期限3.2服务费用3.2.1费用构成3.2.2付款方式及期限3.2.3退费及违约责任4.服务质量与标准4.1人才测评服务质量4.2人事外包服务质量4.3质量考核与监督5.信息安全与保密5.1信息安全5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任及争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3仲裁机构7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序8.合同生效与备案8.1合同生效条件8.2合同备案9.合同附件9.1附件一：人才测评方案9.2附件二：人事外包服务方案9.3附件三：保密协议10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充条件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.合同附件13.1附件一：人才测评方案13.2附件二：人事外包服务方案13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1法律适用14.2语言文字14.3合同份数14.4签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方联系电话]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系方式：[乙方联系电话]1.3注册地址及办公地址甲方注册地址：[甲方注册地址]办公地址：[甲方办公地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]办公地址：[乙方办公地址]1.4经营范围及资质证明甲方经营范围：[甲方经营范围]资质证明：[甲方资质证明文件名称及编号]乙方经营范围：[乙方经营范围]资质证明：[乙方资质证明文件名称及编号]第二条服务内容与范围2.1人才测评服务2.1.1测评项目及标准测评项目：包括但不限于性格测评、能力测评、行为测评等。测评标准：依据行业规范和甲方实际需求制定。2.1.2测评流程及方法测评流程：包括报名、测评、报告出具、反馈等环节。测评方法：采用标准化测试工具和专家评估相结合的方式。2.1.3测评结果及应用测评结果：提供详细的人才测评报告，包括个体优劣势分析、职业匹配度评估等。2.2人事外包服务2.2.1外包岗位及职责外包岗位：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。岗位职责：根据甲方需求，乙方负责完成相应岗位的工作。2.2.2外包人员招聘与培训招聘：乙方负责对外发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。培训：乙方根据甲方要求，为新员工提供入职培训。2.2.3外包人员考核与激励考核：乙方对员工进行定期考核，确保工作质量。激励：乙方根据员工表现，实施相应的激励措施。2.2.4外包人员离职与交接离职：乙方负责处理员工的离职手续。交接：乙方确保员工离职时，工作交接顺利进行。第三条服务期限及费用3.1服务期限服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2服务费用服务费用：[具体费用金额]付款方式及期限：[付款方式及具体日期]第四条服务质量与标准4.1人才测评服务质量乙方保证人才测评结果的准确性和可靠性。4.2人事外包服务质量乙方保证提供的服务符合甲方要求，确保服务质量。第五条信息安全与保密5.1信息安全乙方对甲方提供的信息负有保密义务，采取必要措施确保信息安全。5.2保密义务乙方不得泄露甲方商业秘密，未经甲方同意不得将相关信息用于其他目的。第六条违约责任及争议解决6.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式争议解决方式：协商；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。7.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第八条合同生效与备案8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同备案本合同自生效之日起15日内，由甲方向[相关部门名称]进行备案。第九条合同附件9.1附件一：人才测评方案详细说明人才测评的具体项目、标准、流程、方法和结果应用等内容。9.2附件二：人事外包服务方案详细说明人事外包服务的具体岗位、职责、招聘、培训、考核、激励和离职交接等内容。9.3附件三：保密协议约定双方在履行合同过程中涉及到的保密信息，以及保密义务和违约责任。第十条合同变更与补充10.1合同变更条件任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。10.2合同补充条件补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同内容不一致的，以补充协议为准。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。11.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案本合同自生效之日起15日内，由甲方向[相关部门名称]进行备案。第十三条合同附件13.1附件一：人才测评方案详细说明人才测评的具体项目、标准、流程、方法和结果应用等内容。13.2附件二：人事外包服务方案详细说明人事外包服务的具体岗位、职责、招聘、培训、考核、激励和离职交接等内容。13.3附件四：争议解决程序约定争议解决的程序和规则，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2语言文字本合同使用中文书写，如双方同意，可附英文翻译件。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及引入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方引入甲方或乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方提供服务或协助，应事先书面通知对方，并经对方同意后方可引入。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任仅限于其服务或协助范围内，甲方或乙方应对第三方的行为承担责任。16.2责任限额甲方或乙方对第三方的责任限额，不得超过本合同约定的服务费用总额。17.第三方合作条款17.1合作形式（1）直接提供服务或协助；（2）通过中介机构或平台进行合作。17.2合作协议甲方或乙方与第三方合作，应签订相应的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。18.第三方资质要求18.1资质审查甲方或乙方在引入第三方前，应对其资质进行审查，确保其具备履行合同的能力。18.2资质证明第三方应提供相应的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。19.第三方保密义务19.1保密条款第三方在履行本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。19.2保密责任如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.第三方争议解决20.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。20.2仲裁机构第三方争议解决仲裁机构为[仲裁机构名称]。21.第三方与其他各方的责任划分21.1责任划分原则（1）明确各自的权利、义务和责任；（2）合理分配风险；（3）公平、公正。21.2责任归属（1）第三方责任：第三方在其服务或协助范围内，对其行为负责；（2）甲方责任：甲方对其与第三方合作的项目负责；（3）乙方责任：乙方对其与第三方合作的项目负责。22.第三方变更及替换22.1变更条件甲方或乙方在合同履行期间，如需变更或替换第三方，应书面通知对方，并经对方同意后方可进行。22.2替换程序替换第三方时，甲方或乙方应与新第三方签订相应的合作协议，并通知原第三方。23.第三方合同终止23.1终止条件（1）第三方违约；（2）合同约定的终止条件；（3）发生不可抗力。23.2终止程序终止第三方合同时，甲方或乙方应书面通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。24.第三方合同的备案24.1备案要求甲方或乙方与第三方签订的合同，应在本合同备案。24.2备案期限备案期限自合同签订之日起15日内。25.特别条款25.1特别条款一如涉及第三方，甲方或乙方应确保第三方具备履行合同的能力，并对其行为负责。25.2特别条款二如涉及第三方，甲方或乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方遵守保密义务。25.3特别条款三如涉及第三方，甲方或乙方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才测评方案详细说明人才测评的具体项目、标准、流程、方法和结果应用等内容。要求：方案应包含测评工具的选用、测评流程图、结果分析模板等。2.附件二：人事外包服务方案详细说明人事外包服务的具体岗位、职责、招聘、培训、考核、激励和离职交接等内容。要求：方案应包含外包岗位说明书、招聘流程图、培训计划、考核标准、激励方案等。3.附件三：保密协议约定双方在履行合同过程中涉及到的保密信息，以及保密义务和违约责任。要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任及赔偿金额等。4.附件四：争议解决程序约定争议解决的程序和规则，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。要求：程序应明确各阶段的时间限制、参与人员及处理方式等。5.附件五：第三方合作协议明确甲方或乙方与第三方合作的权利、义务和责任。要求：协议应包含合作内容、服务标准、费用支付、保密条款、违约责任等。6.附件六：第三方资质证明文件包括营业执照、资质证书等第三方资质证明文件。要求：文件应真实、有效，且符合合同要求。7.附件七：合同履行过程中的相关文件包括沟通记录、会议纪要、报告、通知等。要求：文件应真实、完整，且具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提供测评结果或服务；提供的服务质量不符合合同约定；未按规定进行保密；违反合同约定的付款期限；未按合同约定进行人员招聘、培训、考核等；未按规定进行离职交接；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的主观故意或过失。3.违约责任示例说明：违约方未按时提供测评结果，导致甲方无法及时进行人员选拔，甲方有权要求违约方支付违约金[金额]元；违约方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方损失[金额]元，甲方有权要求违约方赔偿损失；违约方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求违约方承担相应的法律责任。全文完。2024年度人事外包与人才测评服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务期限2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务交付及验收标准4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程5.人才测评服务5.1测评对象5.2测评内容5.3测评流程5.4测评结果报告6.人事外包服务6.1外包岗位6.2外包人员配置6.3外包人员管理6.4外包服务内容7.信息保密7.1信息保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止时间12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知与送达12.3合同份数及效力12.4合同附件13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.2附件二：人才测评报告模板13.3附件三：外包人员管理细则14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名及盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条服务内容概述2.1服务项目（1）人才测评服务（2）人事外包服务2.2服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点服务地点为甲方指定的场所或乙方指定的测评中心。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用支付方式（1）乙方应在提供服务前，向甲方提供详细的费用清单。（2）甲方应在收到乙方提供的费用清单后，按照费用清单金额支付服务费用。3.3费用支付时间（1）甲方应在每月[日期]前支付上一个月的服务费用。（2）如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间。第四条服务交付及验收标准4.1服务交付方式乙方应以电子邮件、纸质文件或双方约定的其他方式向甲方交付服务成果。4.2服务验收标准（1）人才测评服务：乙方应根据甲方提供的测评对象和内容，按照国家标准和行业规范进行测评，并按时提交测评报告。（2）人事外包服务：乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的外包人员，并负责外包人员的管理和培训。4.3验收流程（1）甲方应在收到乙方提供的服务成果后，按照本合同约定的验收标准进行验收。（2）如有异议，双方应在收到服务成果后[天数]内提出。第五条人才测评服务5.1测评对象测评对象为甲方指定的员工或潜在员工。5.2测评内容测评内容包括但不限于能力测试、性格测试、职业倾向测试等。5.3测评流程（1）乙方根据甲方要求，制定测评计划。（2）乙方按照测评计划，组织测评活动。（3）乙方在测评结束后，及时提交测评报告。5.4测评结果报告测评结果报告应包括测评对象的基本信息、测评结果分析、建议等内容。第六条人事外包服务6.1外包岗位甲方指定的外包岗位包括但不限于[岗位名称]。6.2外包人员配置乙方应根据甲方的要求，为每个外包岗位配备符合岗位要求的人员。6.3外包人员管理（1）乙方应对外包人员进行管理，确保其符合甲方的管理要求。（2）乙方应负责外包人员的培训、考核和奖惩。6.4外包服务内容乙方提供的外包服务内容包括但不限于招聘、入职、离职、薪酬福利管理、绩效管理等。1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务期限2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务交付及验收标准4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程5.人才测评服务5.1测评对象5.2测评内容5.3测评流程5.4测评结果报告6.人事外包服务6.1外包岗位6.2外包人员配置6.3外包人员管理6.4外包服务内容7.信息保密7.1信息保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止时间12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知与送达12.3合同份数及效力12.4合同附件13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.2附件二：人才测评报告模板13.3附件三：外包人员管理细则14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名及盖章第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的定义8.1.1第三方介入是指在履行本合同时，甲乙双方一致同意引入的除甲乙双方以外的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构等。8.1.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、确保合同履行的效率、解决合同履行过程中可能出现的争议或提供专业意见。8.2第三方介入的程序8.2.1甲乙双方应就引入第三方达成一致意见，并签订相应的协议。8.2.2第三方介入的协议应明确第三方的角色、职责、权利和义务。8.2.3第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。8.3第三方介入的职责和权利8.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或意见。8.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。8.3.3第三方在提供服务或意见时，应遵守相关法律法规和行业标准。8.4第三方介入的费用8.4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。8.4.2第三方介入的费用支付方式、时间等应在协议中约定。8.5第三方责任限额8.5.1第三方的责任限额应根据其提供服务或意见的性质、难度和潜在风险进行评估。8.5.2第三方责任限额应在协议中明确，并不得超过其收取的费用。8.6第三方与其他各方的划分说明8.6.1第三方不参与甲乙双方的基本权利和义务，其职责仅限于提供专业服务或意见。8.6.2第三方的服务或意见不影响甲乙双方的基本合同权利和义务。8.6.3第三方在提供服务或意见时，应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。9.第三方介入后的合同变更9.1当第三方介入时，甲乙双方应就合同内容进行必要的调整，确保第三方介入后的合同条款清晰、完整。9.2合同变更应经甲乙双方一致同意，并在协议中明确。9.3合同变更后的协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入过程中出现的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，甲乙双方应按原合同约定的争议解决方式处理。10.3第三方介入过程中的争议解决，不应影响甲乙双方的基本合同权利和义务。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入期间，如出现合同终止的情形，甲乙双方应协商确定终止方式。11.2第三方介入的终止不应影响甲乙双方的基本合同权利和义务。11.3第三方介入的终止，应在本合同约定的合同终止程序中进行。12.第三方介入后的通知与送达12.1第三方介入后的通知和送达，应按照甲乙双方在协议中约定的方式进行。12.2第三方介入后的通知和送达，应确保对方及时收到并了解相关信息。13.第三方介入后的合同附件13.1第三方介入后的合同附件，应包括但不限于第三方介入协议、服务或意见报告等。13.2第三方介入的合同附件，应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求：包括服务项目、服务标准、服务期限、服务费用、服务交付方式等。说明：此附件为合同附件，用于明确双方服务内容和要求。2.附件二：人才测评报告模板详细要求：包括测评对象信息、测评内容、测评结果、分析建议等。说明：此附件为合同附件，用于规范人才测评报告的格式和内容。3.附件三：外包人员管理细则详细要求：包括外包人员招聘、入职、培训、考核、奖惩、离职等管理流程。说明：此附件为合同附件，用于规范外包人员的管理。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、权利义务、责任限额等。说明：此附件为合同附件，用于明确第三方介入的细节。5.附件五：服务验收标准详细要求：包括服务交付后的验收流程、验收标准、验收结果等。说明：此附件为合同附件，用于规范服务验收的流程和标准。6.附件六：不可抗力事件清单详细要求：包括不可抗力事件的定义、认定标准、应对措施等。说明：此附件为合同附件，用于明确不可抗力事件的处理。7.附件七：通知与送达方式详细要求：包括通知和送达的方式、时间、送达地址等。说明：此附件为合同附件，用于规范通知和送达的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用乙方未按时提供服务任何一方未按照合同约定的服务标准提供服务任何一方泄露合同内容或乙方泄露甲方商业秘密任何一方违反保密协议第三方未按协议提供或提供不合格的服务2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约金的具体数额应根据违约的性质、程度和实际损失确定。如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。3.示例说明：甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为应付服务费用的[百分比]。乙方未按时提供服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为应付服务费用的[百分比]。任何一方泄露甲方商业秘密：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度人事外包与人才测评服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.服务内容和范围2.1.人员招聘外包服务2.2.人才测评服务2.3.人员培训服务3.服务期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.2.分期支付方式4.3.支付时间及方式5.服务质量要求5.1.招聘外包服务质量要求5.2.人才测评服务质量要求5.3.人员培训服务质量要求6.服务交付6.1.招聘外包服务交付6.2.人才测评服务交付6.3.人员培训服务交付7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期12.合同变更12.1.合同变更条件12.2.合同变更程序13.合同终止13.1.合同终止条件13.2.合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：_________________甲方地址：_________________甲方联系人：_________________甲方联系电话：_________________1.2.乙方基本信息乙方名称：_________________乙方地址：_________________乙方联系人：_________________乙方联系电话：_________________2.服务内容和范围2.1.人员招聘外包服务（1）根据甲方需求，发布招聘信息；（2）筛选简历，进行初步面试；（3）组织笔试、面试等环节；（4）协助甲方完成背景调查和体检；（5）办理入职手续。2.2.人才测评服务（1）制定测评方案；（2）实施测评，包括心理测评、能力测评等；（3）提供测评报告及分析；（4）根据测评结果，为甲方提供人才推荐。2.3.人员培训服务（1）根据甲方需求，设计培训课程；（2）提供专业培训讲师；（3）组织实施培训活动；（4）跟踪培训效果，提供改进建议。3.服务期限3.1.合同起始日期：____年__月__日3.2.合同终止日期：____年__月__日4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额：人民币____元整4.2.分期支付方式：（1）合同签订后__日内，支付总额的30%；（2）首次服务完成并经甲方验收合格后__日内，支付总额的40%；（3）合同期限届满前__日内，支付总额的30%。甲方账户信息：_________________乙方账户信息：_________________5.服务质量要求5.1.招聘外包服务质量要求（1）招聘周期不超过__个工作日；（2）招聘成功率不低于__%；（3）提供合格人选不少于__人。5.2.人才测评服务质量要求（1）测评报告准确率不低于__%；（2）测评结果分析合理，建议具有针对性；（3）测评报告提交时间不超过__个工作日。5.3.人员培训服务质量要求（1）培训课程内容符合甲方需求；（2）培训讲师具备相关专业资质和经验；（3）培训效果评估满意率不低于__%。6.服务交付6.1.招聘外包服务交付（1）提供招聘人员名单及简历；（2）提供招聘流程及结果报告；（3）协助甲方完成背景调查和体检。6.2.人才测评服务交付（1）提供测评报告及分析；（2）提供人才推荐名单及简历；（3）提供测评流程及结果说明。6.3.人员培训服务交付（1）提供培训课程大纲及讲师介绍；（2）提供培训场地及设备；（3）提供培训效果评估报告。7.保密条款7.1.保密信息范围本合同中涉及到的所有技术、商业秘密、客户信息、员工信息等均属于保密信息。7.2.保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1.甲方违约责任若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金为应付未付款额的__%。若甲方未按约定提供必要的信息和条件，导致乙方无法履行合同，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为涉及保密信息的价值的一倍。8.2.乙方违约责任若乙方未按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此造成的全部损失。若乙方未按约定时间提供服务，每延迟一日，应向甲方支付延迟服务费用总额的__%作为违约金。若乙方违反保密条款，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构无9.3.争议解决程序争议发生后，双方应自收到争议通知之日起__个工作日内进行协商，协商不成则可向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1.合同解除条件（1）一方违约，另一方在通知违约方后__个工作日内仍未采取补救措施或未能履行合同义务；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2.合同解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应提前__个工作日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应按照约定办理结算事宜。11.合同生效11.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同生效日期本合同生效日期为____年__月__日。12.合同变更12.1.合同变更条件任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议。12.2.合同变更程序（1）提出变更方应在提出变更要求前__个工作日通知对方；（2）双方应在收到变更要求后__个工作日内协商一致；（3）变更后的合同内容应作为本合同的组成部分。13.合同终止13.1.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2.合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理结算事宜。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为甲方提供咨询服务、中介服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低风险或实现合同目的的其他合理需求。15.3.第三方介入方式（1）甲方或乙方邀请第三方参与合同执行；（2）经双方协商一致，由第三方直接参与合同执行。16.第三方责任16.1.第三方责任限额第三方因履行合同而产生的任何责任，其责任限额由甲方、乙方与第三方在合同中另行约定，但不得超过合同总金额的__%。16.2.第三方责任范围第三方的责任仅限于其直接参与合同执行的部分，对于其提供的服务，甲方和乙方应自行承担相应的风险。17.第三方权利17.1.第三方权利义务第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息和条件，并有权获得其应得的服务费用。17.2.第三方费用第三方的费用由甲方、乙方或双方协商确定，并在合同中明确。18.第三方与其他各方的关系18.1.甲方与乙方的关系甲方与乙方之间的关系不受第三方介入的影响，双方的权利义务