花店出纳聘用合同

花店出纳聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家花店，乙方愿意应聘甲方的出纳岗位，为确保双方的权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的出纳，负责日常现金、银行存款的管理，以及相关财务报表的编制。2.乙方应按照甲方的财务管理制度和流程进行工作，确保财务数据的准确性和及时性。3.乙方有权拒绝任何违法违规的财务要求，并向甲方报告。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__时至__时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体标准另行商定。3.甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金，不得拖欠。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.双方同意解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方。2.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。3.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行商定补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方财务管理制度5.甲方财务报表模板6.保密协议7.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或客户资料。2.乙方迟延履行、不履行或未能按照约定完成工作任务。3.甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金。4.甲方违反合同约定，单方面解除或终止合同。5.甲方未能提供乙方合适的工作条件，影响乙方工作表现。三、法律名词及解释：1.出纳：负责管理现金、银行存款及编制财务报表的职位。2.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密的义务。3.违约行为：合同双方未能履行合同约定的义务。4.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动合作关系。5.绩效奖金：根据乙方工作业绩发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方财务管理制度不熟悉，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行财务管理制度培训，确保乙方熟悉相关工作流程。2.问题：乙方在工作中因个人原因导致财务数据错误。解决办法：乙方应提高工作效率，加强个人责任心，避免出现错误。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金，确保乙方权益。4.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题。解决办法：乙方应主动向上级或同事寻求帮助，共同解决问题。五、所有应用场景：1.甲方为新开的花店，需要招聘一名出纳负责日常财务管理工作。2.乙方具有财务管理相关经验，愿意应聘甲方的出纳岗位。