游戏开发董事长聘用合同样本

游戏开发董事长聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司董事长一职事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方公司董事长，全面负责公司的经营管理工作。1.2乙方应认真执行甲方股东会、董事会的决议，并向甲方股东会、董事会报告工作。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方公司的合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方如因特殊情况需要辞职，应提前一个月书面通知甲方，否则需赔偿甲方一个月薪资的违约金。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方提前辞职的，应按照本合同第三条约定的方式赔偿甲方。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.商业秘密保密协议4.公司规章制度5.薪资结构证明6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息，确定为违约行为。2.乙方未按照合同约定履行董事长职责，确定为违约行为。3.乙方提前辞职未按照约定提前通知甲方或未赔偿违约金，确定为违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬或未提供乙方履行职务所需条件，确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.董事长：公司最高决策机构的成员，负责公司的经营管理工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间泄露公司商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并按照保密协议承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：立即与甲方沟通，要求按时支付薪酬，如甲方仍不支付，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方提前辞职未提前通知甲方或未赔偿违约金。解决办法：立即与乙方沟通，要求其按照合同约定提前通知甲方并赔偿违约金，如乙方仍不履行，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发公司，需聘请专业董事长负责公司经营管理工作。2.乙方具备丰富的游戏行业经验，