医院职工聘用合同范例

医院职工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为医疗机构，乙方自愿加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意加入甲方，担任____________________岗位。

2.本合同聘用期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为____________________元/月。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期待遇。

3.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法缴纳社会保险费。

四、合同解除及终止

1.乙方在聘用期间，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规，受到司法机关追究刑事责任；

（2）严重违反甲方规章制度，经劝告无效；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）被甲方依法解除劳动合同；

（5）其他依法应当解除劳动合同的情形。

2.甲方在聘用期间，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未按照约定支付加班费；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术秘密、经营秘密等。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方应聘材料

（3）甲方营业执照复印件

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为医疗机构，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方的专业技能培训及职业发展提供支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意加入甲方，担任____________________岗位。

2.本合同聘用期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方在丙方的支持下，提升专业技能，参与相关培训及项目。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为____________________元/月。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期待遇。

3.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法缴纳社会保险费。

4.甲方有权根据乙方的工作表现及丙方的支持情况，对乙方进行绩效奖金的奖励。

四、第三方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供专业技能培训，包括但不限于____________________。

2.丙方有权对乙方在培训期间的表现进行评价，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方在培训期间的表现，调整乙方的培训计划。

4.丙方在乙方培训期间，享有对乙方专业技能的优先使用权。

五、甲方的权益及利益

1.甲方有权对乙方在聘用期间的工作表现进行考核，并依据考核结果调整乙方的薪酬及福利待遇。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，推荐乙方参加各类专业竞赛，提升甲方及乙方的知名度。

3.甲方有权要求乙方在培训期间，优先参与甲方项目，保障甲方项目进度。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的经营活动。

2.乙方在聘用期间，不得泄露甲方商业秘密，违反保密义务。

3.乙方在聘用期间，不得违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

4.乙方在聘用期间，如因自身原因离职，应提前____________________日向甲方提出书面申请。

七、合同解除及终止

1.甲方在聘用期间，如乙方发生违约行为，甲方有权解除本合同。

2.丙方在乙方培训期间，如乙方发生违约行为，丙方有权解除本合同。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方应聘材料

（3）丙方营业执照复印件

（4）其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，为乙方提供专业技能培训，有助于提升乙方的工作能力，满足甲方对专业人才的需求。同时，丙方的介入，有助于甲方与乙方建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定乙方的职责、权益及违约条款，保障自身权益，确保乙方在聘用期间充分发挥专业技能，为甲方创造价值。同时，甲方通过调整乙方的薪酬及福利待遇，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（医疗机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方具有丰富的医疗管理经验，甲方希望通过丙方的专业服务，为乙方提供职业发展平台，同时确保乙方的权益得到保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意加入甲方，担任____________________岗位。

2.本合同聘用期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方在丙方的协助下，参与甲方的医疗项目及管理工作。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为____________________元/月。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期待遇。

3.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法缴纳社会保险费。

4.乙方在丙方的协助下，享有参加专业培训、研讨会等机会，提升个人专业能力。

四、第三方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供职业发展咨询，包括但不限于____________________。

2.丙方有权对乙方在甲方的表现进行评估，并提供反馈。

3.丙方有权根据乙方在甲方的表现，调整乙方的职业发展路径。

4.丙方在乙方职业发展过程中，享有对乙方专业成果的优先推荐权。

五、乙方的权益及利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展支持，包括培训、晋升机会等。

2.乙方有权在合同期内，根据自身情况调整工作内容，甲方应予以配合。

3.乙方有权要求甲方根据其工作表现和贡献，给予相应的奖励和激励。

4.乙方有权要求甲方为其提供良好的工作环境和工作条件。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拖延乙方的工资支付，如发生拖欠，应支付相应违约金。

2.甲方不得违反合同约定，无故解除乙方劳动合同，如发生违约，应支付乙方违约金。

3.甲方不得利用乙方的工作成果谋取私利，损害乙方合法权益。

4.甲方不得违反保密协议，泄露乙方个人隐私。

七、合同解除及终止

1.乙方在聘用期间，如甲方发生违约行为，乙方有权解除本合同。

2.丙方在乙方职业发展过程中，如甲方发生违约行为，丙方有权解除本合同。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方个人简历

（3）丙方