员工休息区管理指南

员工休息区管理指南合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：第一条休息区设置与管理1.1甲方应在本单位办公区域内为员工设置专门的休息区。1.3甲方应对休息区进行定期维护与清洁，确保休息区的卫生状况符合国家及地方相关标准。第二条休息时间与作息规定2.1甲方应按照国家和地方劳动法规的规定，保障乙方享有合法的休息时间。2.2乙方应遵守甲方的作息规定，合理利用休息时间，不得在休息区进行影响他人休息的活动。第三条休息设施与用品3.1甲方应提供必要的休息设施，如桌椅、空调、热水等，以满足员工在休息时间的基本需求。3.2甲方应定期检查休息设施与用品，确保其安全、完好。3.3乙方应合理使用休息设施与用品，不得人为损坏。第四条休息区行为规范4.1乙方在休息区不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博等影响他人休息的行为。4.2乙方不得在休息区乱丢垃圾，应自觉维护休息区的卫生环境。4.3乙方不得在休息区进行任何违法活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本指南的规定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿因此给另一方造成的损失。第六条争议解决6.1本指南的解释权归甲方所有。6.2对于因本指南引起的或与本指南有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本指南自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本指南一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.员工休息区管理指南2.甲方单位相关规章制度3.乙方个人档案4.休息区设置标准5.休息区设施用品清单6.甲方单位平面图7.乙方签署的遵守休息区管理指南的声明二、违约行为及认定：1.甲方未按本指南规定设置休息区，或休息区设施不齐全、不安全、不卫生。2.甲方未保障乙方合法休息时间，或违反作息规定。3.乙方在休息区大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博，或乱丢垃圾，影响他人休息。4.乙方损坏休息区设施或用品。5.乙方在休息区进行违法活动。6.双方协商解决争议失败，未向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的劳动者。3.休息区：指用人单位为员工提供的专门用于休息的场所。4.合法休息时间：指国家法律法规规定的员工休息时间，以及用人单位根据实际情况给予员工的休息时间。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定设置休息区。解决办法：乙方可以要求甲方按照本指南规定设置休息区，并向劳动监察部门投诉。2.休息区设施不齐全或损坏。解决办法：乙方可以要求甲方及时补充或维修休息区设施，确保正常使用。3.乙方违反休息区行为规范。解决办法：甲方可以对乙方进行警告或纪律处分，情节严重者可以解除劳动合同。4.双方在争议解决过程中发生分歧。解决办法：双方可以寻求第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供休息区设施及服务。2.乙方在甲方单位工作期间，享有合法的休息时间。