企业出纳聘用合同模板

企业出纳聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业出纳工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方企业出纳，负责公司日常现金收付、银行结算、财务报表编制等工作。2.乙方应严格按照国家财经法规和甲方财务制度进行工作，确保公司财务安全。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方休假期间工资。3.乙方的工作业绩奖金根据公司规定及乙方实际工作表现另行确定。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和公司保密协议。2.乙方应诚实守信，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。3.乙方应积极参加公司组织的培训和各项活动，提高自身业务能力。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付违约金。2.乙方过失导致合同解除的，乙方应支付给甲方一定的赔偿金。3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方企业法人营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方财务制度及相关规定9.国家法律法规及政策文件10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行合同。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和公司保密协议。4.乙方利用职务之便谋取私利，或侵占公司财物。5.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资及奖金。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度和公司保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.工资：指劳动者按照合同约定，完成一定工作任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，加强指导；如培训后仍不能满足工作需求，按合同约定处理。3.甲方未按时支付工资及奖金：及时与甲方沟通，督促支付；如甲方无故拖欠，可依法向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：及时提醒甲方，要求补缴；如甲方拒绝缴纳，可依法向社保部门投诉。5.合同纠纷：协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企业出纳岗位招聘人员。2.乙方寻求企业出纳岗位的工作机