人事聘用合同范例

人事聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司任职的相关事宜，达成如下协议：

一、任职岗位及期限

1.1乙方同意加入公司，担任公司__________岗位，具体职责及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、试用期

2.1乙方入职后，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2试用期期间，乙方享有与正式员工相同的工资及福利待遇。

三、工资及福利

3.1乙方月工资为人民币__________元，按照公司薪酬制度执行，具体工资构成及发放时间详见附件二《工资表》。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、工作时间及休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

4.2乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假。

五、保密及竞业限制

5.1乙方在任职期间及离职后两年内，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方离职后，如乙方在离职前六个月内曾担任公司重要岗位，则乙方在离职后两年内不得在同类公司或与公司存在竞争关系的公司担任同类职务。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或不良影响的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3公司有下列情形之一的，应当提前__________日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）公司因经营不善、业务调整等原因，确实无法继续履行本合同的；

（2）公司因破产、解散等原因终止的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、岗位职责说明书

二、工资表

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“人力资源服务公司”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过丙方向公司提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：

一、乙方任职及服务期限

1.1乙方同意通过丙方向公司提供劳动服务，担任公司__________岗位，具体职责及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方责任及义务

2.1丙方作为人力资源服务公司，负责对乙方进行背景调查、资质审核、能力评估等，确保乙方符合甲方的要求。

2.2丙方应确保乙方的工资、福利、社会保险等权益得到保障，并按照国家法律法规及本合同约定支付给乙方。

2.3丙方应协助甲方处理乙方的劳动争议，维护甲方的合法权益。

三、甲方权益及义务

3.1甲方享有对乙方的管理权、考核权、奖惩权等，乙方应服从甲方的管理。

3.2甲方有权根据乙方的表现及公司需要，调整乙方的岗位职责。

3.3甲方应按照本合同约定支付丙方服务费用，具体金额详见附件三《服务费用明细表》。

3.4甲方应按时足额支付乙方的工资、福利及社会保险。

四、工资及福利

4.1乙方月工资为人民币__________元，按照公司薪酬制度执行，具体工资构成及发放时间详见附件二《工资表》。

4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、工作时间及休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假。

六、保密及竞业限制

6.1乙方在任职期间及离职后两年内，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

6.2乙方离职后，如乙方在离职前六个月内曾担任公司重要岗位，则乙方在离职后两年内不得在同类公司或与公司存在竞争关系的公司担任同类职务。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2丙方违反本合同约定的，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或不良影响的；

（3）被依法追究刑事责任的。

十、第三方介入的意义及目的

10.1本合同中第三方丙方的介入，旨在确保乙方具备符合甲方要求的职业素养，降低甲方招聘风险，提高人力资源配置效率。

10.2第三方丙方的责任与义务，有利于甲方更好地维护自身权益，确保合同履行。

十一、甲方为主导的目的及意义

11.1本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在招聘、管理、解除劳动合同等方面的权益，提高甲方运营效率。

11.2通过明确甲方权益，有助于维护甲方在合同履行过程中的合法权益，降低潜在风险。

附件：

一、岗位职责说明书

二、工资表

三、服务费用明细表

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“劳务派遣公司”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方通过丙方派遣至公司工作的相关事宜，达成如下协议：

一、乙方派遣及服务期限

1.1乙方同意通过丙方派遣至甲方公司工作，担任公司__________岗位，具体职责及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方责任及义务

2.1丙方作为劳务派遣公司，负责对乙方进行背景调查、资质审核、能力评估等，确保乙方符合甲方的要求。

2.2丙方应确保乙方的工资、福利、社会保险等权益得到保障，并按照国家法律法规及本合同约定支付给乙方。

2.3丙方应协助甲方处理乙方的劳动争议，维护乙方的合法权益。

三、乙方权益及义务

3.1乙方享有与甲方正式员工相同的劳动条件，包括工资、福利、社会保险等。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和个人防护用品。

3.3乙方有权根据本合同约定及国家法律法规，享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假。

3.4乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件提出改进建议。

四、工资及福利

4.1乙方月工资为人民币__________元，按照丙方薪酬制度执行，具体工资构成及发放时间详见附件二《工资表》。

4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、工作时间及休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2丙方违反本合同约定的，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或不良影响的；

（3）被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止后的权利义务

9.1合同终止后，丙方应继续履行支付乙方工资、福利、社会保险等义务。

9.2乙方应配合甲方及丙方办理相关手续，包括但不限于离职手续、社会保险转移等。

十、乙方为主导的目的及意义

10.1本合同以乙方权益为主导，