酒店雇人合同范例

酒店雇人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任酒店工作人员，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的酒店担任以下岗位工作：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方学历证书复印件。

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任酒店工作人员，乙方同意加入甲方工作，第三方作为服务提供方，负责为甲方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的酒店担任以下岗位工作：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

二、第三方服务内容

1.第三方负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。

2.第三方确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的行为承担连带责任。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方责任与义务

1.第三方应确保乙方符合国家劳动法律法规及甲方的要求。

2.第三方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

3.第三方应配合甲方对乙方进行考核，确保乙方工作质量。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权要求第三方提供乙方的详细背景资料和培训记录。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和岗位。

3.甲方有权在乙方违反合同规定时，要求第三方采取措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

a.违反国家法律法规和甲方规章制度；

b.损害甲方利益，给甲方造成损失；

c.擅自离职，影响甲方工作；

d.伪造、篡改个人信息。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在甲方所在行业或同类企业中从事与本岗位相关的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.任何一方对本合同内容进行修改，均应以书面形式进行，经三方签字（或盖章）后生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方学历证书复印件。

4.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过第三方服务提供方，可以更加专注于酒店业务的发展，降低招聘、培训等人力资源管理的风险和成本。同时，甲方通过加强自身权益的保护，确保乙方的稳定性和工作质量，从而提升酒店的整体运营效益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为酒店经营主体，其权益应得到充分保障。通过合同中对乙方违约及限制条款的明确规定，甲方可以有效地控制乙方行为，降低潜在风险。此外，甲方通过加强对第三方服务提供方的管理，确保其提供的服务符合甲方要求，进一步保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任酒店工作人员，乙方同意加入甲方工作，第三方作为服务提供方，负责为乙方提供职业发展支持和相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的酒店担任以下岗位工作：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

二、第三方服务内容

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

a.职业规划与指导；

b.在职培训与技能提升；

c.职业健康与安全咨询；

d.人力资源市场信息提供。

2.第三方确保乙方能够获得与岗位相匹配的职业发展机会。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供以下权益保障：

a.工作条件符合国家规定和行业标准；

b.获得与岗位相匹配的薪酬和福利；

c.获得职业发展机会和培训；

d.获得合理的休息时间和休假。

2.乙方有权根据合同约定，向第三方提出服务需求。

七、甲方责任与义务

1.甲方应确保乙方的工作环境安全，遵守国家劳动法律法规。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并保障乙方的休息休假权利。

3.甲方应支持乙方通过第三方获得职业发展服务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

a.未按合同约定支付工资；

b.侵犯乙方合法权益；

c.未提供合同约定的休息休假；

d.未保障乙方工作环境安全。

2.甲方不得因乙方使用第三方服务而降低乙方的薪酬或福利。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.任何一方对本合同内容进行修改，均应以书面形式进行，经三方签字（或盖章）后生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方学历证书复印件。

4.乙方其他相关证书复印件。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，其权益和职业发展