餐饮季节性用工合同范例

餐饮季节性用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事餐饮行业季节性用工事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限内的乙方因季节性原因不能继续履行本合同约定的劳动义务时，甲方有权提前解除本合同，无需支付乙方经济补偿金。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务相关工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、配菜、收银、清洁等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于：法定节假日、休息日、带薪年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方在工作期间，如完成甲方规定的任务或达成约定目标，甲方将给予相应的奖励。

3.乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定给予相应的医疗待遇和经济补偿。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）提供住宿条件；

（3）节日福利；

（4）生日福利；

（5）员工体检。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按约定履行工作职责，严重影响甲方业务运营的，甲方有权解除本合同。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方培训记录；

5.乙方绩效考核记录。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方派遣乙方从事餐饮行业季节性用工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方应保证乙方在合同期限内能够正常履行工作职责。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务相关工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、配菜、收银、清洁等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于：法定节假日、休息日、带薪年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方在工作期间，如完成甲方规定的任务或达成约定目标，甲方将给予相应的奖励。

3.丙方负责按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或造成甲方重大经济损失时，要求丙方解除与乙方的劳动合同。

六、丙方责任与权利

1.丙方应确保乙方具备履行工作职责的能力，并对其提供必要的培训。

2.丙方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权对乙方进行日常管理，并监督其履行工作职责。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，要求甲方解除与乙方的劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方解除与乙方的劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方培训记录；

5.乙方绩效考核记录。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，为甲方提供了灵活的人力资源解决方案，有助于甲方在季节性用工高峰期快速扩充人力，降低用工成本，提高运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

丙方（人力资源公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托丙方派遣乙方至甲方处从事餐饮行业季节性用工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方应保证乙方在合同期限内能够正常履行工作职责。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务相关工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、配菜、收银、清洁等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于：法定节假日、休息日、带薪年休假等。

四、乙方劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、加班费、奖金等权益。

3.丙方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有丙方提供的员工福利，包括但不限于：免费工作餐、住宿、节日福利、生日福利、员工体检等。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.丙方负责按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权对乙方进行日常管理，并监督其履行工作职责。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，要求甲方解除与乙方的劳动合同。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利。

4.甲方有义务在乙方合同期满后，根据乙方的工作表现和甲方业务需求，决定是否续签合同。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方解除与乙方的劳动合同：

（1）未按合同约定支付乙方工资和福利；

（2）未提供必要的工作条件和环境，导致乙方人身安全受到威胁；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费。

2.甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作岗位或职责调整至其他不符合乙方劳动能力的工作。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方培训记录；

5.乙