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文档简介
工厂聘用保安合同范例第一篇范文:合同编号:__________
合同签订双方:
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于甲方为保障其生产、经营活动的正常进行,维护工厂秩序,确保人员、财产安全,现决定聘用乙方担任甲方工厂保安,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容
1.乙方被聘用为甲方工厂保安,工作岗位为__________。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于:
(1)负责工厂的日常巡逻、监控,确保工厂内部安全;
(2)负责工厂外来人员的登记、管理;
(3)负责处理工厂内部突发事件,维护工厂秩序;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
二、工作时间和工作地点
1.乙方的工作时间为__________。
2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。
三、工资及福利待遇
1.乙方月工资为人民币__________元,每月按月支付。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
四、合同期限
1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月书面通知对方。
五、合同解除与终止
1.双方在合同期内,如有一方提出解除合同,应提前一个月书面通知对方,并支付相应的补偿。
2.以下情况下,甲方有权单方面解除合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;
(2)乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任;
(3)乙方因工作原因无法履行合同义务。
3.以下情况下,乙方有权单方面解除合同:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资;
(2)甲方未按规定缴纳社会保险;
(3)甲方未履行合同约定的其他义务。
六、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
2.乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
附件:
1.甲方工厂规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险缴纳证明
4.其他相关文件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签订双方:
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(安保服务提供方):__________
鉴于甲方为保障其生产、经营活动的正常进行,维护工厂秩序,确保人员、财产安全,现决定通过丙方聘请乙方担任甲方工厂保安,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及权利义务
1.甲方权利义务:
(1)甲方有权要求乙方遵守合同约定,履行保安职责。
(2)甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
(3)甲方有权在乙方违约时,根据合同约定解除合同。
2.乙方权利义务:
(1)乙方需接受甲方的工作安排,遵守甲方规章制度。
(2)乙方需保证其个人行为符合法律法规,不得损害甲方利益。
(3)乙方需在合同期间为甲方提供保安服务。
3.丙方权利义务:
(1)丙方负责为甲方提供合格的保安人员,并对其提供培训和管理。
(2)丙方需对乙方在合同期间的行为负责,确保其符合合同约定。
(3)丙方需承担因乙方行为导致甲方损失的赔偿责任。
二、工作内容与要求
1.乙方的工作内容包括但不限于:
(1)负责工厂的日常巡逻、监控,确保工厂内部安全;
(2)负责工厂外来人员的登记、管理;
(3)负责处理工厂内部突发事件,维护工厂秩序;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
2.乙方需按照甲方要求,在规定的时间内完成工作内容。
三、工资及福利待遇
1.乙方月工资为人民币__________元,每月按月支付。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
四、合同期限与解除
1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月书面通知对方。
3.以下情况下,甲方有权单方面解除合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;
(2)乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任;
(3)乙方因工作原因无法履行合同义务。
五、违约责任
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金:
(1)未经甲方同意,擅自离职;
(2)在工作中发生重大失误,造成甲方损失;
(3)泄露甲方商业秘密。
2.丙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同,并要求丙方承担相应责任:
(1)提供不合格的保安人员;
(2)未对乙方进行有效管理,导致乙方违反合同约定;
(3)未按约定时间支付乙方工资。
六、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
2.乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
附件:
1.甲方工厂规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险缴纳证明
4.其他相关文件
第三篇范文总结:
本次合同引入第三方主体丙方,旨在通过丙方的专业管理和服务,确保甲方工厂的安保工作高效、规范。甲方作为主导方,通过明确丙方的责任和义务,保障自身权益。同时,甲方在合同中增加了多项权利条款和利益条款,以最大化保障自身利益。此外,乙方和丙方的违约及限制条款也得以加强,确保合同执行的严肃性和公正性。通过本次合同,甲方得以实现以下目的和意义:
1.保障工厂安全,降低生产、经营风险;
2.提高安保工作水平,确保员工、客户和财产安全;
3.优化资源配置,提高工作效率;
4.维护甲方权益,确保合同履行。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
合同签订双方:
甲方(物业管理部门):__________
乙方(清洁服务提供方):__________
丙方(清洁服务人员):__________
鉴于甲方管理的物业需要定期进行清洁服务,为保障物业的整洁与居民的生活质量,现决定通过乙方聘请丙方担任甲方物业的清洁服务人员,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及权利义务
1.甲方权利义务:
(1)甲方有权要求丙方遵守合同约定,提供符合标准的清洁服务。
(2)甲方有权对丙方的工作质量进行监督和考核。
(3)甲方有权在丙方违约时,根据合同约定解除合同。
2.乙方权利义务:
(1)乙方作为丙方的雇主,有权对丙方进行招聘、培训和管理。
(2)乙方需确保丙方的工作符合甲方的要求和标准。
(3)乙方需在丙方违约时,承担相应的赔偿责任。
3.丙方权利义务:
(1)丙方需按照合同约定,为甲方提供清洁服务。
(2)丙方需接受乙方的管理和培训。
(3)丙方需保证其个人行为符合法律法规,不得损害甲方利益。
二、工作内容与要求
1.丙方的工作内容包括但不限于:
(1)负责物业公共区域的清洁工作;
(2)负责垃圾的收集和处理;
(3)负责定期对物业设施进行清洁和维护。
2.丙方需按照甲方要求,在规定的时间内完成工作内容,并保证服务质量。
三、工资及福利待遇
1.丙方月工资为人民币__________元,每月按月支付。
2.丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.丙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
四、合同期限与解除
1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月书面通知对方。
3.以下情况下,丙方有权单方面解除合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未按规定缴纳社会保险;
(3)甲方未履行合同约定的其他义务。
五、违约责任
1.甲方如有以下违约行为,丙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金:
(1)未经丙方同意,单方面解除合同;
(2)未提供适当的劳动条件和工作环境;
(3)未履行合同约定的其他义务。
2.乙方如有以下违约行为,丙方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任:
(1)未按时支付丙方工资;
(2)未提供必要的培训和管理;
(3)未按约定履行合同中的其他义务。
六、保密条款
1.丙方在任职期间及离职后,应保守甲方物业的隐私信息。
2.丙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
附件:
1.物业清洁服务标准
2.丙方个人简历
3.社会保险缴纳证明
4.其他相关文件
第三篇范文总结:
本次合同以乙方(清洁服务提供方)和丙方(清洁服务人员)的权益为主导,旨在保障清洁服务人员的合法权益。乙方作为丙方的雇主,通过合同
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