工资保障协议函

工资保障协议函合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同宗旨第二章工资保障2.1工资标准2.2工资发放时间2.3工资发放方式2.4工资调整机制2.5奖金及补贴第三章工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四章劳动保护和职业危害防护4.1劳动保护4.2职业危害防护第五章合同解除和终止5.1合同解除5.2合同终止第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任第七章争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁程序7.3法律适用第八章合同的变更和解除8.1合同变更8.2合同解除第九章保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一章通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二章法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三章其他条款13.1合同的签订、生效和终止13.2双方的权利和义务13.3合同的保管和复印件第十四章附件14.1附件内容14.2附件的有效性合同编号：_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同宗旨第二章工资保障2.1工资标准2.2工资发放时间2.3工资发放方式2.4工资调整机制2.5奖金及补贴第三章工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四章劳动保护和职业危害防护4.1劳动保护4.2职业危害防护第五章合同解除和终止5.1合同解除5.2合同终止第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任第七章争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁程序7.3法律适用第八章合同的变更和解除8.1合同变更8.1.1变更条件8.1.2变更程序8.1.3变更生效时间8.2合同解除8.2.1解除条件8.2.2解除程序8.2.3解除后的权利义务处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.2.1保密信息的使用范围9.2.2保密信息的保护措施9.2.3保密信息的例外情况9.3保密期限9.3.1一般保密期限9.3.2特殊保密信息的保密期限第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.2.1知识产权的使用权10.2.2知识产权的维权责任第十一章通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.2.1通知的送达时间11.2.2送达的有效性第十二章法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决12.2.1协商解决12.2.2调解解决12.2.3仲裁解决12.2.4诉讼解决第十三章其他条款13.1合同的签订、生效和终止13.1.1签订日期13.1.2生效日期13.1.3终止日期13.2双方的权利和义务13.2.1权利13.2.2义务13.3合同的保管和复印件13.3.1合同原件的保管13.3.2合同复印件的使用和保管第十四章附件14.1附件内容14.2附件的有效性合同方签字：（甲方签字）（乙方签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。1.2甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并根据乙方的绩效和工作年限适当增加。1.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.4甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前一个月通知甲方。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助完成合同的签订和履行。3.2第三方中介有权收取中介费用，费用标准双方协商确定。3.3第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密，不得泄露给其他方。3.4第三方中介在合同履行过程中出现问题的，甲乙双方有权要求其承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.社会保险和住房公积金缴纳证明3.乙方创造的产品或服务的相关知识产权证明文件4.第三方中介的资质证明文件5.合同履行过程中产生的相关发票和收据6.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资或奖金2.甲方未按约定提供劳动保护或职业危害防护3.乙方未按约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密4.第三方中介未按约定协助完成合同的签订和履行5.任何一方未按约定支付中介费用6.任何一方未按约定保密对方商业秘密7.任何一方在合同解除或终止后继续使用对方创造的知识产权三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的社会保障制度。4.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费支出的一种长期储蓄。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付工资，如发生延迟，应支付延迟支付期间的利息。3.商业秘密泄露：发现泄露情况，应立即采取补救措施，并追究责任。4.中介费用未支付：甲方应及时支付中介费用，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。5.合同解除或终止后的知识产权使用：合同解除或终止后，乙方不得继续使用甲方的知识产权，否则应承担相应责