扬州市劳动合同书样式示例模板

扬州市劳动合同书样式示例模板合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权益1.4合同的解释权第二章劳动合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期规定3.3合同续签规定第四章工作内容4.1乙方岗位职责4.2工作地点及时间第五章劳动报酬5.1工资构成5.2奖金及福利5.3工资支付时间及方式第六章社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇第七章劳动保护与培训7.1劳动保护7.2培训及发展第八章合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止第九章争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁及诉讼第十章保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护第十二章其他约定12.1劳动合同变更12.2附件及补充协议第十三章合同的签订与生效13.1合同签订13.2合同生效第十四章附则14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解除和终止后事宜合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同适用范围第三条款合同双方权益第四条款合同的解释权第二章劳动合同双方信息第一条款甲方信息第二条款乙方信息第三章合同期限第一条款劳动合同期限第二条款试用期规定第三条款合同续签规定第四章工作内容第一条款乙方岗位职责第二条款工作地点及时间第五章劳动报酬第一条款工资构成第二条款奖金及福利第三条款工资支付时间及方式第六章社会保险及福利待遇第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第七章劳动保护与培训第一条款劳动保护第二条款培训及发展第八章合同解除和终止第一条款双方解除合同的条件第二条款经济补偿第三条款合同终止第九章争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款仲裁及诉讼第十章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第十二章其他约定第一条款劳动合同变更第二条款附件及补充协议第十三章合同的签订与生效第一条款合同签订第二条款合同生效第十四章附则第一条款合同附件第二条款合同修订第三条款合同解除和终止后事宜甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外培训机会条款内容：甲方应提供乙方额外的培训机会，以提升乙方的专业技能和职业发展。说明：甲方理解乙方对于个人成长和职业发展的重视，因此承诺在合同期间为乙方提供额外的培训机会。这些培训机会可能包括内部培训、外部研讨会或专业课程，旨在帮助乙方不断提升自己的技能和知识水平。甲方将根据乙方的个人发展和工作需求，合理安排培训时间和内容。附加条款二：绩效奖金条款内容：甲方设有绩效奖金制度，根据乙方的绩效表现给予相应的奖励。说明：甲方认为绩效奖金是激励员工积极工作和提高工作效率的重要手段。因此，甲方设立了绩效奖金制度，根据乙方的绩效表现给予相应的奖励。乙方的绩效评估将根据工作目标、工作质量、团队合作等方面进行综合考量。甲方将确保绩效奖金的分配公平、合理，并与乙方的实际工作表现相匹配。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：职业发展规划条款内容：乙方有权参与制定个人的职业发展规划，并与甲方进行沟通和协商。说明：乙方对于个人的职业发展充满期待，因此甲方应尊重乙方的意愿和需求，与乙方共同制定个人的职业发展规划。甲方将提供必要的支持和资源，帮助乙方实现自己的职业目标。乙方可以根据自身兴趣和特长，提出职业发展的建议和期望，甲方将认真考虑并给予反馈。附加条款二：灵活工作安排条款内容：乙方有权提出灵活的工作安排，甲方应尽量满足乙方的合理需求。说明：甲方理解乙方可能存在个人生活和工作的平衡需求，因此甲方应尽量满足乙方的灵活工作安排。乙方可以根据自身情况，提出弹性工作时间、远程工作或其他适合的工作安排。甲方将根据业务需求和实际情况，评估乙方的请求，并在不影响工作质量和效率的前提下，尽量安排灵活的工作安排。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用条款内容：甲方应支付给第三方中介约定的服务费用，以确保乙方的顺利入职和合同签订。说明：当有第三方中介参与乙方的招聘和合同签订过程时，甲方应根据双方约定的服务费用支付给中介。这些服务费用包括但不限于招聘费用、中介费、咨询费等。甲方应在合同签订前与中介明确服务费用的金额和支付方式，并按照约定及时支付，以确保乙方的顺利入职和合同签订。附加条款二：中介责任与义务条款内容：第三方中介有责任提供真实、准确的信息，并协助甲方和乙方解决合同过程中出现的问题。说明：甲方与第三方中介合作，期望中介能够提供专业、高效的服务。中介有责任提供真实、准确的信息，包括但不限于乙方的个人资料、工作经历、薪资待遇等。同时，中介应协助甲方和乙方解决合同过程中出现的问题，包括但不限于合同条款的解释、劳动纠纷的处理等。中介应遵守法律法规，诚实守信，为甲方和乙方提供优质的中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位描述和工作要求4.劳动报酬明细表5.社会保险及福利待遇明细6.培训和发展计划7.绩效评估标准8.保密协议详细内容9.知识产权归属确认书10.合同修订记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、工作环境等。2.甲方未按时支付工资、奖金或福利。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，或严重违反公司规章制度。5.乙方未按照保密协议的要求保护甲方商业秘密。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在合同期限内对其在工作中接触到的商业秘密予以保密的协议。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催促，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方在试用期内不符合录用条件。解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。3.问题：合同期内甲方变更劳动合同内容。解决办法：双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.问题：合同解除或终止后，乙方要求继续履行合同。解决办法：甲方有权拒绝，但应依法支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供的工作条件不符合合同约定。2.甲方未按时支付工资、奖