2024事业单位会计岗位职责聘用合同规范会计职业行为2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位会计岗位职责聘用合同，规范会计职业行为本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.职位及岗位职责4.1职位名称4.2岗位职责概述4.3具体岗位职责4.4工作任务及指标5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间及休假制度5.3节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金发放条件6.4薪酬调整及支付方式7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险及公积金待遇8.试用期8.1试用期期限8.2试用期考核标准8.3试用期工资及待遇9.职业道德及职业行为规范9.1诚信原则9.2保密义务9.3职业道德规范9.4会计职业行为规范10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：第一条甲方信息1.1甲方名称：事业单位1.2甲方地址：省市区路号第二条乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：X第三条合同期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2027年12月31日3.3合同续签条件：根据乙方工作表现及事业单位需要，经双方协商一致，可续签合同。第四条职位及岗位职责4.1职位名称：会计4.2岗位职责概述：负责事业单位的财务核算、报表编制、资金管理等工作。4.3具体岗位职责：4.3.1负责会计凭证的审核、编制及归档；4.3.2负责财务报表的编制及分析；4.3.3负责资金的管理及调度；4.3.4负责会计档案的管理；4.3.5完成领导交办的其他工作。4.4工作任务及指标：根据事业单位年度工作计划，完成上级下达的各项财务工作任务及指标。第五条工作时间及休息5.1工作时间安排：实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间及休假制度：按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假等休假待遇。5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。第六条薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币元。6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终一次性发放绩效奖金，金额为基本工资的X%。6.3奖金发放条件：完成年度工作任务及指标。6.4薪酬调整及支付方式：根据国家政策及事业单位薪酬管理制度，薪酬每年调整一次，按月支付。第七条社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：乙方按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2公积金缴纳：乙方按照国家规定缴纳住房公积金，单位按月为乙方缴纳。7.3社会保险及公积金待遇：乙方享有社会保险及公积金的相关待遇。第八条试用期8.1试用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共计三个月。8.2.1熟悉并掌握会计岗位的相关知识和技能；8.2.2能够独立完成会计核算和报表编制工作；8.2.3遵守单位规章制度，无重大失误；8.2.4完成领导交办的其他工作任务。8.3试用期工资及待遇：试用期工资为基本工资的80%，其他待遇与正式员工相同。第九条职业道德及职业行为规范9.1诚信原则：乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守秘密。9.2保密义务：乙方对在工作中接触到的单位秘密负有保密义务，未经单位同意，不得向任何第三方泄露。9.3职业道德规范：乙方应遵循国家会计职业道德规范，做到廉洁自律，公正无私。9.4会计职业行为规范：乙方应严格按照国家会计制度及事业单位内部会计管理制度进行会计核算和财务管理工作。第十条违约责任10.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。10.2乙方违约责任：如乙方在试用期内离职，应提前一个月向甲方书面提出，并支付相当于一个月工资的违约金；如乙方在试用期满后离职，应提前一个月向甲方书面提出，并支付相当于一个月工资的违约金。10.3违约赔偿标准：违约金按乙方当月基本工资计算。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提出申请。第十二条合同解除12.1合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方均可解除合同：12.1.1乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月通知甲方；12.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或单位规章制度，给予乙方警告或解除劳动合同；12.1.3乙方因身体健康原因无法履行合同，经甲方同意；12.1.4甲方因单位原因无法履行合同，经乙方同意。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。12.3解除合同后的处理：解除合同后，双方应按国家及单位相关规定办理相关手续，包括但不限于结算工资、社会保险和公积金等。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按国家及单位相关规定办理相关手续，包括但不限于结算工资、社会保险和公积金等。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项内容：双方对本合同未尽事宜，可另行协商解决。14.2其他约定事项效力：本合同其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业服务、解决争议或进行评估等。15.3.1协助双方进行合同谈判和签订；15.3.2提供专业咨询服务；15.3.3进行合同履行过程中的监督和评估；15.3.4解决合同履行过程中产生的争议；15.3.5提供其他双方约定的服务。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义：本合同中第三方责任限额是指第三方因其提供的服务或介入本合同而产生的法律责任，甲方和乙方对第三方承担的连带责任。16.2责任限额规定：16.2.1第三方因其提供的服务或介入本合同而产生的直接经济损失，甲方和乙方各自承担不超过其在本合同项下应承担责任的50%。16.2.2第三方因其提供的服务或介入本合同而产生的间接经济损失，甲方和乙方各自承担不超过其在本合同项下应承担责任的30%。16.2.3第三方因其提供的服务或介入本合同而产生的法律责任，超出本条规定的责任限额部分，由第三方自行承担。第十七条第三方责权利界定17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定或法律法规要求，获取履行职责所需的信息；17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利；17.1.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务符合行业标准和专业要求；17.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；17.2.3第三方应按照合同约定的时间、质量和标准履行职责。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方作为甲方聘请的专业服务机构，其服务内容、费用及责任均由甲方承担；18.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方作为乙方提供服务的协助者，其服务内容、费用及责任均由乙方承担；18.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.3第三方与合同其他各方的关系：18.3.1第三方与其他各方无直接合同关系；18.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重合同其他各方的合法权益；18.3.3第三方与其他各方之间产生的争议，应通过协商或法律途径解决。第十九条第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应在本合同中单独列出，包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额等；19.2第三方介入的合同条款与本合同具有同等法律效力；19.3第三方介入的合同条款的修改或补充，需经甲方和乙方协商一致后签订补充协议。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方和乙方协商解决；20.2协商不成的，可提交第三方介入的合同条款中约定的争议解决机构进行解决；20.3争议解决机构应按照相关法律法规和合同约定进行审理和裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位营业执照副本复印件要求：复印件需加盖甲方单位公章，清晰可辨。说明：用于证明甲方单位的合法性和经营资质。2.附件二：乙方身份证复印件要求：身份证复印件需加盖乙方签名，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方学历、学位证书复印件要求：复印件需加盖乙方签名，清晰可辨。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的学历和学位。4.附件四：乙方专业资格证书复印件要求：复印件需加盖乙方签名，清晰可辨。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的专业资格。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：证明需加盖社会保险机构公章，清晰可辨。说明：用于证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：证明需加盖住房公积金管理机构公章，清晰可辨。说明：用于证明乙方已按照国家规定缴纳住房公积金。7.附件七：合同签订现场照片要求：照片需清晰展示甲方、乙方双方签字或盖章的合同。说明：作为合同签订的有效证据。8.附件八：第三方介入协议要求：协议需加盖甲方、乙方双方公章，清晰可辨。说明：用于明确第三方介入的细节和责任。9.附件九：争议解决机构裁决书要求：裁决书需加盖争议解决机构公章，清晰可辨。说明：作为争议解决的有效依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按合同约定支付乙方工资、福利待遇；1.1.2甲方违反合同约定，导致合同无法履行；1.1.3甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约行为：1.2.1乙方未按合同约定完成工作任务；1.2.2乙方违反职业道德和职业行为规范；1.2.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.违约责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；2.1.2甲方违反合同约定，导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任；2.1.3甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按合同约定完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任；2.2.2乙方违反职业道德和职业行为规范，乙方应承担相应的违约责任；2.2.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例：3.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方要求甲方支付违约金人民币X元，并赔偿由此造成的损失人民币X元。3.2乙方违约示例：3.2.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任人民币X元。全文完。2024事业单位会计岗位职责聘用合同，规范会计职业行为2本合同目录一览1.1合同签订依据1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同终止条件2.1乙方岗位职责2.1.1会计核算工作2.1.2财务报告编制2.1.3财务预算编制2.1.4内部控制建设2.1.5财务信息管理2.1.6财务审计2.1.7其他相关职责3.1乙方工作权限3.1.1财务审批权限3.1.2财务信息查询权限3.1.3财务报告审核权限3.1.4财务档案管理权限3.1.5财务系统操作权限3.1.6其他相关权限4.1乙方工作要求4.1.1严谨的工作态度4.1.2严格执行国家财务制度4.1.3确保财务数据真实、准确、完整4.1.4遵守职业道德4.1.5积极配合上级部门工作4.1.6其他相关要求5.1薪酬及福利5.1.1薪酬标准5.1.2薪酬发放方式5.1.3福利待遇5.1.4薪酬调整机制5.1.5其他相关待遇6.1工作考核6.1.1考核内容6.1.2考核方式6.1.3考核结果应用6.1.4考核申诉程序6.1.5其他相关考核规定7.1培训与发展7.1.1培训内容7.1.2培训方式7.1.3培训费用7.1.4发展规划7.1.5其他相关培训与发展规定8.1保密条款8.1.1保密范围8.1.2保密期限8.1.3保密责任8.1.4违约责任8.1.5其他相关保密规定9.1违约责任9.1.1乙方违约责任9.1.2甲方违约责任9.1.3违约责任承担方式9.1.4违约责任承担期限9.1.5其他相关违约责任规定10.1争议解决10.1.1争议解决方式10.1.2争议解决机构10.1.3争议解决程序10.1.4争议解决费用10.1.5其他相关争议解决规定11.1合同解除11.1.1合同解除条件11.1.2合同解除程序11.1.3合同解除通知11.1.4合同解除效力11.1.5其他相关合同解除规定12.1合同附件12.1.1附件一：岗位职责说明书12.1.2附件二：薪酬福利标准12.1.3附件三：培训与发展计划12.1.4附件四：保密协议12.1.5附件五：其他相关附件13.1合同签订地点13.1.1合同签订地点13.1.2合同签订日期13.1.3合同签订人员签名14.1合同生效14.1.1合同生效条件14.1.2合同生效日期14.1.3合同生效范围14.1.4合同生效通知14.1.5其他相关合同生效规定第一部分：合同如下：1.1合同签订依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据事业单位财务管理制度和会计岗位工作规范。1.2合同签订双方1.2.1甲方：[事业单位名称]1.2.2乙方：[乙方姓名]1.3合同签订日期1.3.1本合同签订日期为：2024年[具体日期]。1.4合同有效期1.4.1本合同有效期为：自2024年[具体日期]起，至2027年[具体日期]止。1.5合同终止条件1.5.1乙方因退休、死亡或丧失劳动能力等原因无法履行合同，甲方有权终止合同。1.5.2乙方严重违反国家法律法规、事业单位规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。1.5.3甲方因单位撤销、合并、分立等原因导致合同无法履行，甲方有权终止合同。1.5.4乙方提出书面辞职申请，经甲方同意后，合同自辞职生效之日起终止。2.1乙方岗位职责2.1.1负责事业单位会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等会计资料的真实、准确、完整。2.1.2编制财务报告，包括月度、季度、年度财务报告，并及时向有关部门报送。2.1.3参与编制年度财务预算，并负责预算执行情况的监督和分析。2.1.4参与建立和健全内部控制制度，确保财务活动合规、高效。2.1.5负责财务信息管理，确保财务数据安全、可靠。2.1.6参与财务审计工作，配合审计部门的审计工作。2.1.7完成甲方交办的其他与会计工作相关的任务。3.1乙方工作权限3.1.1在职责范围内，有权审批一定金额以内的财务支出。3.1.2有权查询和复制与财务工作相关的资料。3.1.3有权对财务报告进行审核，并提出修改意见。3.1.4有权管理财务档案，确保档案的完整和安全。3.1.5有权操作财务信息系统，确保系统正常运行。3.1.6在职责范围内，有权对财务工作提出建议和改进措施。4.1乙方工作要求4.1.1严谨的工作态度，确保工作质量。4.1.2严格执行国家财务制度，遵守职业道德。4.1.3确保财务数据真实、准确、完整，不得弄虚作假。4.1.4积极配合上级部门工作，及时完成各项工作任务。4.1.5遵守单位规章制度，维护单位利益。4.1.6参加单位组织的业务培训，提高自身业务水平。5.1薪酬及福利5.1.1乙方工资标准参照国家及地方相关规定执行，具体数额根据乙方职称、资历等因素确定。5.1.2乙方工资按月支付，每月[具体日期]前发放。5.1.3乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。5.1.4乙方根据工作表现，可获得年终奖或其他奖励。5.1.5乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。6.1工作考核6.1.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等方面。6.1.2考核方式包括自我评价、同事评价、领导评价等。6.1.3考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。6.1.4乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。6.1.5甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩或培训。8.1保密条款8.1.1乙方在履行合同过程中，对甲方的财务信息、业务信息、客户信息等商业秘密负有保密义务。8.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。8.1.3未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密。8.1.4乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.1.5乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密为自身或他人谋取利益。9.1违约责任9.1.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.1.2乙方因违反保密条款泄露商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并承担相应的法律责任。9.1.3甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.1.4双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1.5本合同的违约责任条款不因合同的终止而失效。10.1争议解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。10.1.4争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.1.5双方在争议解决过程中，应保持诚实信用原则，不得滥用诉讼权利。11.1合同解除11.1.1双方在合同有效期内，如遇不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。11.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前[具体天数]天书面通知甲方。11.1.3甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。11.1.4合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续。11.1.5合同解除不影响双方根据合同约定应承担的违约责任。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利标准、培训与发展计划、保密协议等。12.1.2附件与本合同具有同等法律效力。12.1.3附件内容如有变更，应以书面形式通知对方，并经双方签字确认后生效。13.1合同签订地点13.1.1本合同签订地为[具体地点]。13.1.2本合同签订日期为[具体日期]。14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.4本合同自生效之日起至终止前，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、审计机构、法律服务机构等。15.1.2第三方在履行本合同项下职责时，应遵守相关法律法规和本合同的约定。16.2第三方介入原因16.2.1第三方介入本合同，系基于甲方或乙方在履行合同过程中，需要专业服务或专业意见的情况。16.2.2第三方介入本合同，需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。17.3第三方责任限额17.3.1第三方在本合同项下承担的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中明确约定。17.3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过失或疏忽造成的损失、违约责任等。17.3.3第三方责任限额不适用于因甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失。18.4第三方权利与义务18.4.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的费用。18.4.2第三方有义务按照本合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务或专业意见。18.4.3第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。19.5第三方与其他各方的关系19.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的书面协议约定。19.5.2第三方在履行本合同项下职责时，应独立于甲乙双方，不得偏袒任何一方。19.5.3第三方在履行本合同项下职责时，应尊重甲乙双方的意见和决定。20.6第三方介入程序20.6.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入本合同的具体事宜。20.6.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。20.6.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方协议的内容告知对方，并取得对方的确认。21.7第三方介入后的合同履行21.7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。21.7.2第三方在履行本合同项下职责时，如有超出其职责范围的事项，甲乙双方应另行协商解决。21.7.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定应承担的违约责任。22.8第三方变更或退出22.8.1第三方如需变更或退出本合同，应提前[具体天数]天书面通知甲乙双方。22.8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应另行选择第三方或自行履行相关职责。22.8.3第三方变更或退出，不影响本合同的其他条款的效力。23.9第三方介入争议解决23.9.1第三方介入本合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。23.9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.9.3第三方介入争议解决过程中，甲乙双方应尊重第三方的独立性和专业判断。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列明乙方在合同期间应承担的具体岗位职责、工作标准、考核标准等。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利标准详细要求：明确乙方的工资标准、奖金发放条件、社会保险和住房公积金等福利待遇。附件说