2024实习生综合能力培养与就业指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生综合能力培养与就业指导服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.合同目的与原则2.1培养目的2.2培养原则3.实习生选拔与录用3.1选拔标准3.2录用程序3.3实习生资格认定4.实习生培训计划4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间安排4.4培训师资5.实习生就业指导服务5.1指导内容5.2指导方式5.3指导时间安排5.4指导师资6.实习生权益保障6.1实习待遇6.2工作条件6.3安全保障7.合同期限与终止7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3争议解决10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理11.合同生效与变更11.1生效条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方负责人：[乙方负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]2.合同目的与原则2.1培养目的本合同旨在通过甲方提供的实习机会，帮助乙方提升综合能力，为乙方未来的就业发展奠定基础。2.2培养原则（1）理论联系实际；（2）注重实践操作；（3）尊重乙方个人发展需求；（4）保障乙方合法权益。3.实习生选拔与录用3.1选拔标准（1）具有[专业名称]相关学历或资格证书；（3）无不良行为记录。3.2录用程序（1）乙方提交个人简历及有关证明材料；（2）甲方对乙方进行面试；（3）甲方根据面试结果确定录用名单；（4）双方签订本合同。3.3实习生资格认定乙方在实习期间应遵守甲方相关规定，甲方将对乙方进行考核，合格者将获得实习生资格。4.实习生培训计划4.1培训内容（1）专业知识培训；（2）职业技能培训；（3）职业素养培训；（4）企业文化和团队建设。4.2培训方式（1）课堂讲授；（2）实际操作；（3）案例分析；（4）导师辅导。4.3培训时间安排培训时间共计[培训时长]个月，具体安排如下：[培训时间表]4.4培训师资甲方将聘请具有丰富实践经验和教学经验的教师担任培训导师。5.实习生就业指导服务5.1指导内容（1）就业形势分析；（3）面试技巧；（4）职业规划。5.2指导方式（1）一对一辅导；（2）小组讨论；（3）线上咨询；（4）现场招聘会。5.3指导时间安排就业指导服务时间为[指导时长]个月，具体安排如下：[指导时间表]5.4指导师资甲方将聘请具有丰富就业指导经验和人力资源背景的专业人士担任指导老师。6.实习生权益保障6.1实习待遇（1）实习津贴：[金额]元/月；（2）工作午餐；（3）社会保险：[险种]。6.2工作条件甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境，保障乙方的人身安全。6.3安全保障甲方将按照国家相关法律法规，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。8.保密条款8.1保密内容甲方和乙方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方均应保守对方的保密信息。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（2）甲方未按约定提供培训或指导，或未按时支付实习津贴；（3）任何一方未履行合同约定的保密义务；（4）任何一方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.3争议解决发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力处理发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可以部分或全部免除责任。11.合同生效与变更11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）任何一方违约，经另一方催告后仍未改正；（3）不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序一方要求解除合同时，应书面通知对方，自通知送达之日起，本合同解除。13.合同争议解决13.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构协商、调解或仲裁的具体机构由双方协商确定；诉讼则向有管辖权的人民法院提起。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。14.4本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商、担保机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行实习生选拔与录用；（2）提供专业培训与就业指导服务；（3）提供实习岗位信息；（4）提供法律、财务等咨询服务；（5）其他经甲乙双方协商一致的事项。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项和具体内容；（2）甲方与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务；（3）乙方同意第三方介入，并签署相关文件。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。16.2第三方责任承担（1）若第三方违约，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。（2）若第三方提供的培训、指导等服务不符合约定标准，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应责任，赔偿甲方或乙方的损失。（3）第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应责任，赔偿甲方或乙方的损失。17.第三方权利17.1第三方权利界定（1）按照合作协议，收取甲方或乙方支付的费用；（2）根据甲方或乙方的需求，提供相应的培训、指导等服务；（3）在履行本合同过程中，享有合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，第三方应遵守合作协议的约定，履行相关义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲乙双方协商确定，第三方应尊重乙方的合法权益，按照甲乙双方的要求提供相关服务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由合作协议或甲乙双方协商确定，第三方应遵守相关约定，维护各方合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序若因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。19.2变更通知甲乙双方应在变更协议签订后，及时通知第三方，第三方应予以确认。20.第三方介入后的合同终止20.1终止条件若因第三方介入导致本合同无法履行或履行困难的，甲乙双方可协商一致解除合同。20.2终止程序甲乙双方协商一致解除合同时，应通知第三方，并按照合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准与流程说明2.实习生培训计划与大纲3.实习生就业指导服务手册4.实习生实习协议范本5.实习生福利待遇明细表6.实习生安全保障措施及应急预案7.第三方合作协议范本8.保密协议范本9.争议解决机制说明10.不可抗力事件处理流程11.合同变更与解除通知模板12.第三方责任界定说明13.实习生考核评估表14.实习生就业指导记录表附件详细要求和说明：1.附件14需在合同签订前提交乙方审核，并在合同生效后执行。2.附件56应在实习期间持续遵守和执行。3.附件78应在第三方介入时签订，并在合同履行过程中遵守。5.附件1314为实习生实习期间的考核和就业指导记录，需真实、完整地记录。说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.甲方未按时提供实习岗位或培训资源，导致乙方权益受损。2.乙方未按合同约定参加培训或实习，影响甲方培训计划。3.任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私。4.任何一方违反合同约定的保密义务。5.任何一方未按合同约定履行支付义务。6.任何一方违反合同约定的其他义务。责任认定标准：1.违约方应承担违约行为所导致的直接经济损失。2.违约方应承担因违约行为导致的间接经济损失。3.违约方应承担因违约行为导致的合同解除或终止的责任。4.违约方应承担因违约行为导致的合同争议解决费用。示例说明：1.若甲方未按时提供实习岗位，导致乙方无法参加实习，甲方应赔偿乙方因无法参加实习而造成的经济损失。2.若乙方未按合同约定参加培训，影响甲方培训计划，乙方应向甲方支付相应的违约金。3.若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并向被泄露方支付赔偿金。全文完。2024实习生综合能力培养与就业指导服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同目的和范围2.1培养目标2.2培养内容2.3就业指导服务内容3.培养与就业指导服务实施计划3.1培养阶段划分3.2每个阶段的具体安排3.3就业指导服务具体安排4.培养与就业指导服务费用4.1培养费用4.2就业指导服务费用4.3付款方式及时间5.培养与就业指导服务双方责任5.1培养方责任5.2就业指导服务方责任5.3实习生责任6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同终止日期12.合同解除后的处理12.1合同解除后的费用结算12.2合同解除后的责任承担13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：培养计划13.3附件三：就业指导服务计划14.其他约定14.1合同份数14.2合同文本效力14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同目的和范围2.1培养目标本合同旨在通过系统培训，提升实习生的专业技能、团队协作能力和职业素养，为其未来职业生涯奠定坚实基础。2.2培养内容（1）专业技能培训：[具体专业技能]（2）团队协作培训：[具体团队协作培训内容]（3）职业素养培训：[具体职业素养培训内容]2.3就业指导服务内容（1）职业规划指导：[具体职业规划指导内容]（2）简历制作指导：[具体简历制作指导内容]（3）面试技巧培训：[具体面试技巧培训内容]3.培养与就业指导服务实施计划3.1培养阶段划分本合同培养分为三个阶段：基础培训阶段、专业技能提升阶段、就业指导阶段。3.2每个阶段的具体安排（1）基础培训阶段：[具体培训安排]（2）专业技能提升阶段：[具体培训安排]（3）就业指导阶段：[具体指导安排]4.培养与就业指导服务费用4.1培养费用甲方需支付乙方培养费用人民币[金额]元。4.2就业指导服务费用甲方需支付乙方就业指导服务费用人民币[金额]元。4.3付款方式及时间甲方应在合同签订后[时间]内支付首期费用，余款在培养与就业指导服务完成后[时间]内支付。5.培养与就业指导服务双方责任5.1培养方责任（1）提供合格的培训师资和教学设施；（2）按照合同约定的时间、地点进行培训；（3）确保培训内容的质量和效果。5.2就业指导服务方责任（1）提供专业的就业指导服务；（2）为实习生提供就业信息；（3）协助实习生进行职业规划。5.3实习生责任（1）按照合同约定参加培训；（2）认真完成培训任务；（3）积极参与就业指导活动。6.保密条款6.1保密信息定义保密信息包括但不限于：[具体保密信息内容]6.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构[如有约定，填写具体机构名称]7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。8.合同解除8.1合同解除条件（1）甲方或乙方违约，经另一方书面通知后未在[时间]内纠正；（2）一方发生严重损害对方利益的行为；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[时间]书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。8.3合同解除后的处理（1）双方应按照合同约定结算已发生的费用；（3）合同解除后，乙方应退还甲方已支付的未使用费用。9.合同变更9.1合同变更条件任何一方提出变更合同内容，应提前[时间]书面通知对方，经双方协商一致后，可对合同进行变更。9.2合同变更程序合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。9.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期[具体生效日期]11.合同期限11.1合同起始日期[具体起始日期]11.2合同终止日期[具体终止日期]12.合同解除后的处理12.1合同解除后的费用结算合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算。12.2合同解除后的责任承担合同解除后，双方应根据合同约定承担相应的责任。13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表包括实习生姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等信息。13.2附件二：培养计划详细列出培训阶段、培训内容、培训时间、培训地点等。13.3附件三：就业指导服务计划包括就业指导服务内容、时间安排、服务方式等。14.其他约定14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同文本效力14.3合同签订日期[具体签订日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的个人或法人。15.2第三方介入条件（1）经甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行；（2）第三方具备完成相关服务的资质和能力。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方，并签订相关服务协议；（2）第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和业绩材料；（3）甲乙双方与第三方签订的服务协议应与本合同内容相符。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。16.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务内容、质量、进度等进行监督和评估。17.第三方责任17.1第三方应按照服务协议的约定，履行其服务义务。17.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的[百分比]%；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他方的划分18.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为服务关系，第三方不是本合同的当事人。18.2第三方与实习生之间的关系第三方与实习生之间的关系为服务关系，第三方不承担实习生在实习期间的责任。18.3第三方与其他第三方之间的关系第三方与其他第三方之间的关系为相互独立的关系，各自承担自身责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入后，如因任何原因导致第三方无法继续履行服务义务，甲乙双方应协商解决。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.其他21.1本条款的制定旨在明确第三方介入的相关事宜，不影响本合同其他条款的效力。21.2如有与本条款相冲突的其他条款，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：包括实习生姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、家庭住址等个人信息。由实习生本人填写，并经甲方审核确认。2.附件二：培养计划要求：详细列出培训阶段、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、考核方式等。每个培训阶段的预期目标和成果。3.附件三：就业指导服务计划要求：包括就业指导服务内容、时间安排、服务方式、服务人员等。针对实习生的职业规划、简历制作、面试技巧等方面的具体指导内容。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等。由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：费用结算单要求：列明各项费用的金额、支付时间、支付方式等。由甲乙双方共同确认。6.附件六：争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付培养与就业指导服务费用；b.未按合同约定提供培训师资和教学设施；c.未按合同约定提供就业指导服务。乙方违约行为：a.未按合同约定提供合格的培训师资和教学设施；b.未按合同约定的时间、地点进行培训；c.未按合同约定提供专业的就业指导服务。第三方违约行为：a.未按服务协议约定履行服务义务；b.因自身原因造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。违约责任认定：a.甲方未支付费用，应向乙方支付违约金；b.乙方未提供合格师资，应承担相应的赔偿责任；c.第三方未履行服务义务，应按照服务协议约定承担违约责任。3.示例说明：甲方未在规定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停培训服务。全文完。2024实习生综合能力培养与就业指导服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条实习生选拔与录用2.1选拔条件2.2录用流程2.3实习生资格确认第三条实习生培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间安排3.4培训师资力量第四条实习生考核与评估4.1考核方式4.2评估标准4.3评估结果运用第五条实习生就业指导5.1就业指导内容5.2就业指导形式5.3就业指导时间安排5.4就业指导师资力量第六条甲方责任与义务6.1提供实习岗位6.2提供实习培训6.3提供就业指导6.4其他相关责任与义务第七条乙方责任与义务7.1参加培训7.2积极参与实习7.3遵守实习纪律7.4其他相关责任与义务第八条合同期限8.1合同开始时间8.2合同结束时间第九条合同费用及支付方式9.1培训费用9.2就业指导费用9.3支付方式第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件第十四条合同附件14.1附件一：实习生培训计划14.2附件二：实习生考核评估标准14.3附件三：就业指导内容与形式14.4附件四：合同双方联系方式第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方联系人：___________甲方联系电话：___________甲方电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方联系人：___________乙方联系电话：___________乙方电子邮箱：___________第二条实习生选拔与录用2.1选拔条件2.1.2专业要求：与甲方业务相关或相近专业2.2录用流程2.2.1乙方提交实习生简历及相关材料2.2.2甲方进行初步筛选2.2.3甲方组织面试2.2.4甲方确定录用名单2.3实习生资格确认2.3.1乙方应在甲方规定的时间内提交相关证明材料2.3.2甲方在收到材料后七个工作日内完成资格确认第三条实习生培训计划3.1培训目标3.1.1提升实习生专业技能3.1.2培养实习生职业素养3.1.3帮助实习生了解企业文化3.2培训内容3.2.1专业技能培训：包括但不限于业务知识、操作技能等3.2.2职业素养培训：包括沟通技巧、团队合作、时间管理等3.2.3企业文化培训：包括企业历史、价值观、规章制度等3.3培训时间安排3.3.1培训周期为3个月3.3.2培训时间每周至少2天，共计24天3.4培训师资力量3.4.1培训师资由甲方内部专业人员和外部专家共同组成3.4.2师资团队需具备丰富实践经验及教学能力第四条实习生考核与评估4.1考核方式4.1.1线上考核：包括知识测试、案例分析等4.1.2线下考核：包括实习表现、工作成果等4.2评估标准4.2.1专业技能：60%4.2.2职业素养：30%4.2.3实习表现：10%4.3评估结果运用4.3.1评估结果作为实习生晋升和转正的重要依据4.3.2评估结果不合格者，甲方有权终止实习合同第五条实习生就业指导5.1就业指导内容5.1.1就业形势分析5.1.2个人简历制作5.1.3面试技巧培训5.1.4求职渠道拓展5.2就业指导形式5.2.1线上指导：通过邮件、等方式进行5.2.2线下指导：定期举办就业指导讲座、模拟面试等5.3就业指导时间安排5.3.1就业指导周期为3个月5.3.2每周至少一次就业指导活动5.4就业指导师资力量5.4.1就业指导师资由甲方内部专业人员和外部人力资源专家共同组成5.4.2师资团队需具备丰富招聘经验和指导能力第六条甲方责任与义务6.1提供实习岗位6.1.1甲方根据实习生专业及实习需求，提供相应的实习岗位6.1.2确保实习岗位安全、合法6.2提供实习培训6.2.1甲方提供实习培训计划，确保实习生掌握专业技能6.2.2甲方安排专业人员进行实习培训6.3提供就业指导6.3.1甲方提供就业指导计划，帮助实习生顺利就业6.3.2甲方安排专业人员进行就业指导6.4其他相关责任与义务6.4.1甲方应保障实习生的人身安全和合法权益6.4.2甲方应尊重实习生的人格尊严和隐私权第七条乙方责任与义务7.1参加培训7.1.1乙方应按照甲方安排的时间参加实习培训7.1.2乙方应认真完成培训课程，积极参与培训活动7.2积极参与实习7.2.1乙方应按照甲方安排的时间参加实习7.2.2乙方应认真完成实习任务，遵守实习纪律7.3遵守实习纪律7.3.1乙方应遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规7.3.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露公司信息7.4其他相关责任与义务7.4.1乙方应按时提交实习报告，反映实习情况7.4.2乙方应主动与甲方沟通，反映实习过程中的问题第八条合同期限8.1合同开始时间合同自双方签字（或盖章）之日起正式生效。8.2合同结束时间本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第九条合同费用及支付方式9.1培训费用9.1.1甲方提供实习培训，乙方无需支付培训费用。9.2就业指导费用9.2.1甲方提供就业指导服务，乙方需支付就业指导服务费人民币____元。9.3支付方式9.3.1就业指导费用于合同签订之日起七个工作日内一次性支付。9.3.2支付方式为银行转账，乙方应将费用汇入甲方指定账户。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.2保密期限10.2.1本合同终止后，双方对本合同内容负有保密义务，保密期限为合同终止后两年。10.3违约责任10.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.1.1如甲方未能按照合同约定提供实习岗位或培训，应向乙方支付违约金，金额为人民币____元。11.2乙方违约责任11.2.1如乙方未能按时支付合同费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。11.2.2如乙方违反实习纪律，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.1.2一方违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.2.2任何一方终止实习，均应提前三十日书面通知对方。第十四条合同附件14.1附件一：实习生培训计划14.1.1培训课程安排14.1.2培训师资名单14.1.3培训考核标准14.2附件二：实习生考核评估标准14.2.1专业技能考核标准14.2.2职业素养考核标准14.2.3实习表现考核标准14.3附件三：就业指导内容与形式14.3.1就业指导课程内容14.3.2就业指导活动安排14.4附件四：合同双方联系方式14.4.1甲方联系方式14.4.2乙方联系方式第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲乙双方共同认可或由一方推荐，为合同履行提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行服务协议过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其服务协议中约定的赔偿限额。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方责任15.4.1.1第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务。15.4.1.2第三方在服务过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范。15.4.1.3第三方因自身原因导致服务失误，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方权利15.4.2.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。15.4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。15.4.3第三方义务15.4.3.1第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.3.2第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方15.5.1.1第三方应向甲方提供其服务的详细内容、时间安排和费用标准。15.5.1.2第三方应接受甲方的监督和检查，确保服务质量。15.5.2第三方与乙方15.5.2.1第三方应向乙方提供其服务的详细内容、时间安排和费用标准。15.5.2.2第三方应尊重乙方的意见和需求，及时调整服务方案。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的范围15.6.1.1第三方介入的范围包括但不限于实习生选拔、培训、考核、就业指导等方面。15.6.1.2第三方介入的具体内容和服务标准，应在服务协议中明确约定。15.6.2第三方介入的程序15.6.2.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的资质和服务能力。15.6.2