2024年度实习协议范本：实习生合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习协议范本：实习生合同模板本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生地址2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间4.1实习起止时间4.2实习周期4.3实习时间调整5.实习岗位与职责5.1实习岗位5.2实习职责6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习福利7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习评价标准8.实习纪律与要求8.1实习纪律8.2实习要求9.实习变更与解除9.1实习变更9.2实习解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030200151.4实习生联系方式：138001380001.5实习生地址：北京市朝阳区某小区3号楼5单元202室2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村某大厦10层2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习目的与内容3.1实习目的：通过实习，实习生能够了解企业运营模式，提高自身专业技能，为今后的职业发展打下基础。3.2实习内容：实习生在实习期间，将参与公司项目开发、市场调研、客户服务等具体工作。4.实习时间4.1实习起止时间：2024年1月1日至2024年6月30日4.2实习周期：6个月4.3实习时间调整：如因特殊原因需调整实习时间，双方应协商一致，并书面通知对方。5.实习岗位与职责5.1实习岗位：软件开发实习生5.2实习职责：5.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；5.2.2协助完成项目文档的编写；5.2.3积极学习新技术，提高自身技能；5.2.4遵守公司各项规章制度，按时完成实习任务。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元整，按月发放；6.2实习补贴：提供餐补每月人民币500元整；6.3实习福利：提供意外伤害保险。7.实习考核与评价7.1实习考核方式：实习期间，由实习指导老师对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等；7.2实习考核内容：7.2.1工作态度：包括工作积极性、责任心、沟通能力等；7.2.2专业技能：包括编程能力、项目经验、知识储备等；7.2.3团队合作：包括协作精神、团队贡献、问题解决能力等；7.3实习评价标准：7.3.2良好：实习考核成绩在8089分之间；7.3.3合格：实习考核成绩在6079分之间；7.3.4不合格：实习考核成绩低于60分。8.实习纪律与要求8.1实习纪律：8.1.1实习生应遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位的相关规定；8.1.2实习生应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；8.1.3实习生应爱护实习单位财产，不得私自带走公司物品；8.1.4实习生应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物。8.2实习要求：8.2.1实习生应服从实习指导老师的安排，积极参与实习工作；8.2.2实习生应尊重同事，团结协作，共同完成实习任务；8.2.3实习生应主动学习，提高自身综合素质；8.2.4实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。9.实习变更与解除9.1实习变更：9.1.1如实习生因特殊原因需要变更实习岗位或实习时间，应提前一个月向实习单位提出书面申请；9.1.2实习单位应根据实际情况，与实习生协商是否同意变更。9.2实习解除：9.2.1实习生因个人原因解除实习合同，应提前一个月向实习单位提出书面申请；9.2.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规定，有权解除实习合同；9.2.3双方协商一致，可解除实习合同。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1实习生在实习期间接触到的公司商业秘密；10.1.2实习单位内部管理、技术、财务等信息；10.2保密期限：自实习结束之日起两年内；10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密条款，泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2实习单位因实习生违约造成损失，有权要求实习生赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习过程中的争议；11.2争议解决机构：如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1其他约定事项：双方可根据实际情况，在合同中约定其他事项；12.2其他约定条款：其他约定事项应遵循法律法规，不得违反公序良俗。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；13.2合同解除条件：根据本合同第9条的规定，任何一方均可依法解除合同。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核表、实习证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.2.1双方协商一致，认为第三方介入有助于合同执行或争议解决；15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入；15.2.3第三方介入是为了提供专业服务，如审计、评估、咨询等。15.3第三方职责：15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；15.3.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益；15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.4.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或意见。16.第三方费用16.1第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确；16.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、审计费等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额根据第三方提供服务的性质、复杂程度和风险等因素确定；17.1.3第三方责任限额应在合同中明确，并在服务协议中予以确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的信息和资料；18.1.2第三方应遵守甲方的要求，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的信息和资料；18.2.2第三方应遵守乙方的要求，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1如第三方服务涉及甲乙双方共同利益，甲乙双方应共同承担相应责任；18.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保第三方服务符合合同约定。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；20.2如协商不成，可按照本合同第11条的规定，通过争议解决机构解决。21.第三方介入的合同终止21.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，决定合同终止；21.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划应明确实习期间的各项工作安排，为实习生提供清晰的实习指导。2.实习考核表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。说明：实习考核表用于记录实习生的表现，作为评价实习生实习成果的依据。3.实习证明详细要求：包括实习生姓名、实习单位、实习时间、实习岗位等。说明：实习证明作为实习生实习经历的证明文件，可用于求职或升学。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：第三方服务协议明确了第三方提供服务的范围、费用和保密要求。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保障了甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款等。说明：补充协议用于对合同内容进行补充或修改，确保合同条款的完整性。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议明确了争议解决的方式和程序，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加实习、擅自离岗、泄露公司机密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、罚款、解除实习合同等后果。示例：实习生未经批准擅自离岗超过3天，视为严重违约，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资、未提供实习岗位、泄露实习生个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位可能面临赔偿实习生经济损失、承担法律责任等后果。示例：实习单位未按时支付实习生工资，构成违约，应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、泄露保密信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方可能面临赔偿甲乙双方经济损失、承担法律责任等后果。示例：第三方在提供服务过程中泄露保密信息，构成违约，应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度实习协议范本：实习生合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3合同定义2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习岗位与工作地点4.1实习岗位4.2工作地点5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习期间待遇7.1工资待遇7.2工作时间与休息时间7.3社会保险与福利8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习期间的保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同中“实习生”是指根据本合同约定，在实习单位进行实习，接受实习单位管理和指导，学习专业知识、技能，积累工作经验的人员。1.2实习单位定义本合同中“实习单位”是指提供实习岗位，对实习生进行管理和指导，为实习生提供实习条件和环境的单位。1.3合同定义本合同是指实习生与实习单位之间就实习事宜达成的具有法律约束力的协议。2.实习目的与内容2.1实习目的实习目的为实习生提供实际工作环境，使其在专业领域内获得实际工作经验，提高职业技能，为实习生未来就业打下基础。2.2实习内容实习内容主要包括：（1）接受实习单位安排的日常工作任务；（2）参加实习单位组织的各类培训、讲座和交流活动；（3）在实习期间，实习生应按照实习单位的要求，完成实习任务。3.实习期限3.1实习开始时间本合同实习期限自双方签订之日起开始。3.2实习结束时间本合同实习期限为六个月，自实习开始之日起计算。4.实习岗位与工作地点4.1实习岗位实习生实习岗位为（具体岗位名称），在（具体部门）工作。4.2工作地点实习生实习地点为（具体工作地点），具体工作地点以实习单位实际安排为准。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）接受实习单位提供的实习条件；（2）获得实习单位提供的培训、指导；（3）享受实习期间的相关待遇；（4）在实习期间，享有合法权益。5.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）完成实习单位安排的实习任务；（3）爱护实习单位的财产，不得随意损坏；（4）实习期间，不得擅自离职。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利（1）对实习生进行实习期间的考核和评价；（2）对违反实习单位规章制度的行为进行处理；（3）保护实习生的合法权益。6.2实习单位义务（1）为实习生提供符合实习要求的岗位和工作环境；（2）对实习生进行必要的培训、指导；（3）按照国家规定和实习协议约定，为实习生支付实习期间的相关待遇；（4）保障实习生的实习权益。8.实习考核与评价8.1考核方式（1）日常观察；（2）工作成果审查；（3）定期汇报；（4）实习单位指定考核表。8.2评价标准评价标准将根据实习岗位要求和实习生实习内容制定，主要包括：（1）工作质量与效率；（2）团队合作与沟通能力；（3）学习能力与创新精神；（4）遵守实习单位规章制度的情况。9.实习期间的保密与知识产权9.1保密义务实习生在实习期间，应遵守实习单位的保密规定，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。9.2知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品、专利、商标等知识产权，除双方另有约定外，均归实习单位所有。10.违约责任10.1实习生违约责任（1）给予警告；（2）扣除部分或全部实习待遇；（3）解除实习协议，实习生需承担相应的违约责任。10.2实习单位违约责任（1）要求实习单位改正；（2）要求赔偿因此给实习生造成的损失；（3）解除实习协议，实习单位需承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习单位因故提前终止实习岗位；（2）实习生因故无法继续实习；（3）双方协商一致解除本合同。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生完成实习任务，经实习单位同意；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至实习单位所在地人民法院解决。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.2合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议、实习考核评价表等。14.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同原件由实习单位保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指中介方、担保方、技术支持方或其他任何根据本合同约定提供服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，提高合同效率，保障各方权益。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助实习生与实习单位建立联系；（2）提供担保服务，确保实习单位与实习生履行合同义务；（3）提供技术支持，协助实习生完成实习任务；（4）提供其他相关服务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的合同履行。16.2第三方对甲乙双方不承担连带责任，甲乙双方对第三方不承担连带责任。16.3第三方仅对甲乙双方提供约定的服务，对甲乙双方以外的第三方不承担任何责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额根据其提供的服务性质和合同约定确定。17.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。17.3如第三方因提供的服务导致甲乙双方或任何第三方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。18.第三方介入后的额外条款18.1.1第三方介入的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.1.2甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确各方的权利和义务。（1）第三方提供的服务内容；（2）第三方服务费用及支付方式；（3）第三方责任限额；（4）第三方违约责任；（5）争议解决方式。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的协议可以经甲乙双方与第三方协商一致后进行变更。（1）甲乙双方与第三方协商一致；（2）第三方提供的服务无法继续；（3）第三方违约，甲乙双方有权解除协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式与第12.1节“争议解决方式”相同。20.2第三方介入的争议解决机构与第12.2节“争议解决机构”相同。21.第三方介入的生效与变更21.1第三方介入的协议自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。21.2第三方介入的协议的变更与解除，应按照第19.1节“第三方介入的变更与解除”执行。22.第三方介入的其他约定22.1第三方介入的协议应包括其他双方认为必要的条款。22.2第三方介入的协议应与本合同的其他条款相协调。22.3第三方介入的协议的签订、变更、解除等，应遵守国家相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作地点等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和确认实习岗位的重要文件。2.实习协议详细要求：包括实习期限、实习内容、实习生权利与义务、实习单位权利与义务、违约责任等。说明：实习协议是甲乙双方就实习事宜达成的一致意见，具有法律约束力。3.实习考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期、考核结果等。说明：实习考核评价表用于对实习生在实习期间的表现进行评估。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务费用、责任限额、违约责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方就服务事项达成的一致意见。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护实习单位的技术秘密和商业秘密。6.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权归属、使用范围、违约责任等。说明：知识产权归属协议用于明确实习生在实习期间创作的知识产权归属。7.通知函详细要求：包括通知内容、通知方式、通知期限等。说明：通知函用于甲乙双方在合同履行过程中进行沟通和通知。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为考核不合格：实习生在实习期间考核不合格，未达到实习单位要求。违反规章制度：实习生违反实习单位规章制度，如迟到、早退、旷工等。离职：实习生在实习期间擅自离职。2.实习单位违约行为未提供实习岗位：实习单位未按照合同约定提供实习岗位。未支付实习待遇：实习单位未按照合同约定支付实习生实习待遇。违反保密协议：实习单位泄露实习生在实习期间知悉的技术秘密和商业秘密。3.违约责任认定标准实习生违约：实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。实习单位违约：实习单位需承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。4.违约示例说明实习生在实习期间因个人原因提前离职，违反了实习协议中的离职规定，需向实习单位支付违约金。实习单位未按照合同约定支付实习生实习待遇，实习生有权要求实习单位支付相应的违约金，并可能要求解除实习协议。全文完。2024年度实习协议范本：实习生合同模板2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生电子邮箱2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位电子邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习地点5.1实习地点5.2实习地点变更6.实习内容6.1实习内容概述6.2实习内容详细安排6.3实习内容调整7.实习待遇7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习福利8.实习考核8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核结果9.实习纪律9.1实习时间要求9.2实习出勤要求9.3实习保密要求9.4实习行为规范10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释14.4合同修改第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199003051.4实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：02756783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1跟进项目进度，协助开发人员完成软件开发任务；3.2.2参与编写代码，进行单元测试；3.2.3协助完成软件需求分析和设计；3.2.4参与软件项目的维护和更新；3.3实习岗位要求：3.3.1计算机专业背景，具备一定的编程基础；3.3.2熟悉至少一种编程语言，如Java、C等；3.3.4对软件开发有兴趣，愿意从事相关实习工作。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限变更：如因特殊情况需要延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议。5.实习地点5.1实习地点：科技有限公司办公场所5.2实习地点变更：如因工作需要，实习地点可进行适当调整，但需提前通知实习生。6.实习内容6.1实习内容概述：实习生在实习期间，将参与公司的软件开发项目，协助完成软件开发任务。6.2实习内容详细安排：6.2.1第一个月：熟悉公司开发环境和项目流程，参与项目需求讨论；6.2.2第二个月：协助开发人员完成代码编写和单元测试；6.2.3第三个月：参与软件需求分析和设计，提高自身技术能力；6.2.4第四个月：参与软件项目的维护和更新，积累实际工作经验；6.3实习内容调整：如因项目需求或其他原因，实习内容可进行适当调整，但需与实习生协商一致。8.实习考核8.1实习考核方式：8.1.1定期考核：每两个月进行一次，评估实习生的学习进度和工作表现；8.1.2项目考核：实习结束时，根据参与项目的完成情况进行综合评估；8.2实习考核内容：8.2.1实习技能掌握程度；8.2.2实习态度和工作效率；8.2.3团队协作和沟通能力；8.2.4实习期间的创新成果；8.3实习考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2实习考核结果将作为实习生实习证明的一部分。9.实习纪律9.1实习时间要求：9.1.1实习生应遵守公司规定的上班时间和休息时间；9.1.2如有特殊情况需调整工作时间，应提前向实习单位提出申请；9.2实习出勤要求：9.2.1实习生应按时上下班，不得无故缺勤；9.2.2如因特殊情况需请假，应提前向实习单位提出书面申请；9.3实习保密要求：9.3.1实习生应对实习期间接触到的公司秘密负有保密义务；9.3.2未经允许，不得向任何第三方泄露公司秘密；9.4实习行为规范：9.4.1实习生应遵守国家法律法规和公司规章制度；10.保密条款10.1保密信息范围：10.1.1公司的商业秘密；10.1.2实习单位的技术秘密；10.1.3实习单位内部管理信息；10.2保密义务：10.2.1实习生在实习期间和实习结束后，均应遵守保密义务；10.2.2保密期限自实习开始之日起至合同终止后两年；10.3违约责任：10.3.1若实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任；10.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1若实习生提前终止实习，应提前一个月通知实习单位；11.1.2若实习生违反实习纪律，实习单位有权终止实习协议；11.2实习单位违约责任：11.2.1若实习单位未按约定支付实习工资或提供实习待遇，应承担违约责任；11.2.2若实习单位终止实习协议，应提前一个月通知实习生，并支付相应补偿。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为市劳动合同争议仲裁委员会；12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月通知实习单位；13.1.2实习单位因故解除实习协议，需提前一个月通知实习生；13.2合同解除程序：13.2.1双方应签订书面解除协议；13.2.2解除协议生效后，双方应履行协议约定的各项义务；13.3合同解除后果：13.3.1合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余实习期间的待遇和费用。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括实习协议书、实习考核表等；14.2合同生效：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3合同解释：14.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；14.3.2本合同解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在实习生与实习单位签订的实习协议中，不直接参与协议主体关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、推荐人、担保人等。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在实习协议中的责任限额，应根据其提供服务的性质和范围，由双方协商确定，并在实习协议中明确约定。15.2.2第三方责任限额应包括但不限于因第三方原因导致实习生权益受损的经济赔偿、精神损害赔偿等。15.3第三方责权利：15.3.1第三方的权利：15.3.1.1第三方有权根据实习协议的要求，对实习生的实习情况进行监督和指导；15.3.1.2第三方有权获得实习生实习期间的必要信息，以保障其履行职责。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1第三方应保证提供的信息真实、准确、完整；15.3.2.2第三方应采取必要措施，保障实习生的合法权益；15.3.2.3第三方应遵守国家法律法规和实习协议的相关规定。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1第三方因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任；15.3.3.2第三方在履行职责过程中，如违反实习协议或相关法律法规，应承担相应的法律责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方可指定第三方机构或个人作为实习生的推荐人或担保人；16.1.2甲方可要求第三方提供实习生的相关背景资料，以评估其实习生的适合度；16.1.3甲方可要求第三方在实习期间对实习生进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应如实向第三方提供实习岗位的相关信息，包括岗位职责、工作内容、工作环境等；16.2.2乙方应尊重第三方的监督和指导权利，配合第三方履行职责；16.2.3乙方应确保第三方在履行职责过程中不侵犯实习生的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生的关系：17.1.1第三方与实习生之间不存在直接的法律关系，实习生与实习单位之间的实习协议是双方的法律关系；17.1.2