2024年无保险劳务派遣企业与派遣人员权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年无保险劳务派遣企业与派遣人员权益保障合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限2.派遣人员的基本信息2.1派遣人员姓名、身份证号等2.2派遣人员工作地点2.3派遣人员岗位2.4派遣人员职责3.派遣人员的权益保障3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.1.3加班工资3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间3.2.2休息休假3.3社会保险与福利待遇3.3.1社会保险3.3.2福利待遇3.4安全生产与劳动保护3.4.1安全生产责任3.4.2劳动保护措施4.派遣企业的责任和义务4.1合同履行4.2派遣人员管理4.3工作条件提供4.4争议解决5.派遣人员的责任和义务5.1合同履行5.2工作职责5.3遵守规章制度5.4保密义务6.派遣费用的结算与支付6.1费用结算方式6.2支付方式6.3逾期支付7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除的条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定事项10.1通知与送达10.2不可抗力10.3合同生效10.4合同附件11.合同附件11.1派遣人员信息表11.2工作职责说明书11.3其他相关文件12.合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订人员13.合同附件13.1派遣人员权益保障协议13.2派遣人员劳动合同13.3其他相关协议14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指无保险劳务派遣企业与派遣人员之间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就派遣人员的工作关系、权益保障等事项所签订的具有法律约束力的协议。1.2合同双方甲方：无保险劳务派遣企业乙方：派遣人员1.3合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障乙方在派遣期间的工作权益，同时确保甲方合法合规地进行劳务派遣业务。1.4合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。2.派遣人员的基本信息2.1派遣人员姓名、身份证号等乙方姓名：________________身份证号码：________________2.2派遣人员工作地点乙方工作地点：________________2.3派遣人员岗位乙方岗位：________________2.4派遣人员职责1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.完成甲方交办的工作任务；3.维护甲方声誉，保守商业秘密；4.其他乙方职责。3.派遣人员的权益保障3.1工资待遇3.1.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.1.2绩效奖金乙方在完成工作任务并达到甲方规定的绩效标准时，可获得绩效奖金。3.1.3加班工资乙方加班工资按照国家规定及甲方内部规定执行。3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。3.2.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假待遇。3.3社会保险与福利待遇3.3.1社会保险乙方在甲方处工作期间，甲方负责为其缴纳社会保险。3.3.2福利待遇乙方享有甲方提供的相应福利待遇。3.4安全生产与劳动保护3.4.1安全生产责任甲方负责为乙方提供安全的工作环境和劳动保护措施。3.4.2劳动保护措施甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.派遣企业的责任和义务4.1合同履行甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。4.2派遣人员管理甲方应加强对乙方的工作管理，确保乙方的工作安全和权益。4.3工作条件提供甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件。4.4争议解决甲方与乙方之间发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.派遣人员的责任和义务5.1合同履行乙方应按照合同约定，履行工作职责。5.2工作职责乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。5.3遵守规章制度乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。5.4保密义务乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.派遣费用的结算与支付6.1费用结算方式6.2支付方式甲方应按约定的时间和方式支付乙方工资和福利待遇。6.3逾期支付如甲方逾期支付乙方工资和福利待遇，应向乙方支付____%的滞纳金。8.争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序如双方协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，人民法院将依法审理并作出判决。8.3争议解决地点本合同的争议解决地点为合同履行地，即____市____区。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同的争议解决，由合同履行地人民法院管辖。10.其他约定事项10.1通知与送达（1）书面通知：通过乙方提供的通讯地址或电子邮箱发送；（2）口头通知：通过电话或面对面方式直接告知乙方。10.2不可抗力如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决。如一方因不可抗力无法履行合同，应立即通知对方，并取得相关证明文件，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4合同附件（1）派遣人员信息表；（2）工作职责说明书；（3）社会保险缴纳证明；（4）其他相关协议。11.合同附件11.1派遣人员信息表（此处列出派遣人员信息表的详细内容）11.2工作职责说明书（此处列出工作职责说明书的详细内容）11.3其他相关文件（此处列出其他相关文件的详细内容）12.合同签订12.1签订时间本合同签订时间为____年____月____日。12.2签订地点本合同签订地点为____市____区____路____号。12.3签订人员甲方代表：________________乙方代表：________________13.合同附件13.1派遣人员权益保障协议（此处列出派遣人员权益保障协议的详细内容）13.2派遣人员劳动合同（此处列出派遣人员劳动合同的详细内容）13.3其他相关协议（此处列出其他相关协议的详细内容）14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。14.3合同终止程序合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于：（1）结算工资和福利待遇；（2）归还相关证件和物品；（3）办理其他终止合同所需手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入原因（1）为保障合同履行，提供担保或咨询服务；（2）协助合同双方进行交易或业务合作；（3）解决合同履行过程中出现的争议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的担保、咨询或其他服务范围内，对于因第三方原因导致合同无法履行或履行困难的，甲方和乙方应向第三方追偿。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额为本合同标的额的____%，超过此限额的部分，甲方和乙方自行承担。16.第三方权利16.1第三方权利概述第三方在本合同中的权利，包括但不限于：（1）根据合同约定，收取服务费用；（2）在合同履行过程中，对合同双方进行监督和指导；（3）在合同履行过程中，发现合同双方违约行为时，有权要求违约方承担相应责任。16.2第三方权利行使（1）第三方权利的行使，不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）第三方权利的行使，应遵循诚实信用原则；（3）第三方权利的行使，应遵循合同约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，是基于本合同的约定，第三方为甲方提供担保、咨询或其他服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，同样是基于本合同的约定，第三方为乙方提供担保、咨询或其他服务。17.3第三方与合同履行第三方在本合同履行过程中的角色，是协助甲方和乙方，确保合同履行，对于合同履行过程中出现的风险，第三方不承担直接责任。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方和乙方责任当第三方介入本合同时，甲方和乙方应继续履行各自的责任和义务，不得因第三方介入而免除或减轻。18.2第三方变更若第三方在本合同履行过程中需要变更，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。18.3第三方退出若第三方因故退出本合同，甲方和乙方应协商解决，并确保合同履行不受影响。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后，合同履行方式应按照原合同约定执行，除非双方另有约定。19.2合同履行责任第三方介入后，甲方和乙方仍应承担各自在合同中的履行责任。19.3合同履行监督第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出合理建议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第8条关于争议解决方式的规定。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍适用本合同第8条关于争议解决程序的规定。20.3争议解决地点第三方介入后的争议解决地点，仍适用本合同第8条关于争议解决地点的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员信息表详细要求：包括派遣人员的基本信息、工作经历、教育背景等。说明：用于记录派遣人员的基本情况，以便甲方了解和管理。2.工作职责说明书详细要求：明确派遣人员在岗位上的具体职责和任务。说明：用于指导派遣人员的工作，确保其明确工作内容和要求。3.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳的明细、缴费基数、缴费期限等。说明：用于证明甲方已为派遣人员缴纳社会保险，保障派遣人员的权益。4.派遣人员权益保障协议详细要求：明确甲方对派遣人员的权益保障措施，如工资、福利、劳动保护等。说明：用于保障派遣人员在合同履行期间的各项权益。5.派遣人员劳动合同详细要求：包括合同期限、工资待遇、工作时间、休息休假等条款。说明：用于规范派遣人员与甲方之间的劳动关系，保障双方权益。6.其他相关协议详细要求：包括与合同履行相关的其他协议，如保密协议、保密条款等。说明：用于明确合同履行过程中的其他事项，如保密、知识产权等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未提供符合合同约定的工作条件；c.未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：a.未按合同约定履行工作职责；b.泄露甲方商业秘密；c.违反国家法律法规和甲方规章制度。2.责任认定标准甲方违约责任：a.对于未按时足额支付乙方工资的，应支付滞纳金；b.对于未提供符合合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任；c.对于未履行合同约定的其他义务的，应根据具体情况进行赔偿。乙方违约责任：a.对于未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；b.对于泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任；c.对于违反国家法律法规和甲方规章制度的，乙方应承担相应的法律责任。3.示例说明甲方违约示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。乙方违约示例：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年无保险劳务派遣企业与派遣人员权益保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称、地址、法定代表人1.2派遣人员姓名、身份证号码、联系方式2.派遣人员派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称及工作职责2.2工作内容描述3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期4.派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2社会保险及公积金缴纳4.3其他福利待遇5.派遣人员劳动保护及劳动条件5.1工作时间及休息休假5.2劳动保护措施5.3工作环境及安全6.派遣人员培训与发展6.1培训计划及内容6.2晋升及职业发展7.派遣人员权益保障7.1派遣人员权益保障范围7.2派遣人员权益保障措施8.违约责任8.1派遣企业违约责任8.2派遣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2合同份数及效力12.3合同附件13.合同签署日期14.合同份数及保存第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称：劳务派遣有限公司1.2派遣企业地址：省市区路号1.3派遣企业法定代表人：1.4派遣人员姓名：1.5派遣人员身份证号码：56199003011.6派遣人员联系方式：138001380002.派遣人员派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：行政助理2.2工作职责：2.2.1协助处理日常行政事务2.2.2负责文件资料的整理和归档2.2.3协助组织会议和活动2.2.4执行上级领导交办的其他工作3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣终止日期：2024年12月31日4.派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准：月薪人民币8000元4.2工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付4.3社会保险及公积金缴纳：4.3.1按照国家规定缴纳五险一金4.3.2派遣企业承担缴纳比例4.4其他福利待遇：4.4.1法定节假日休息4.4.2年假及病假待遇4.4.3带薪年假5天5.派遣人员劳动保护及劳动条件5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息休假：5.2.1每周休息2天5.2.2国家法定节假日休息5.3劳动保护措施：5.3.1提供符合国家安全标准的工作环境5.3.2定期进行职业健康检查5.4工作环境及安全：5.4.1保证工作场所的消防安全5.4.2定期进行安全培训6.派遣人员培训与发展6.1培训计划及内容：6.1.1定期组织新员工入职培训6.1.2根据工作需要提供专业技能培训6.2晋升及职业发展：6.2.1根据工作表现和业绩，提供晋升机会6.2.2建立员工职业发展规划，提供职业咨询7.派遣人员权益保障7.1派遣人员权益保障范围：7.1.1保障派遣人员的合法权益7.1.2保障派遣人员的劳动权益7.2派遣人员权益保障措施：7.2.1建立健全的劳动合同管理制度7.2.2加强对派遣人员权益的监督和保护8.违约责任8.1派遣企业违约责任8.1.1未按时支付工资或福利待遇，应支付滞纳金，并承担相应法律责任。8.1.2未按约定提供劳动保护措施，造成派遣人员人身伤害的，应承担赔偿责任。8.1.3未按约定提供培训机会，应赔偿派遣人员因此遭受的损失。8.2派遣人员违约责任8.2.1未按合同约定履行工作职责，造成派遣企业损失的，应承担赔偿责任。8.2.2无正当理由单方面解除合同，应支付违约金。8.2.3损坏派遣企业财产或违反保密协议，应承担相应法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向派遣企业所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面异议。9.2.2提出异议后，双方应继续履行合同，争议解决期间不影响合同效力。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1派遣人员严重违反合同约定，派遣企业有权解除合同。10.1.2派遣企业因经营需要调整业务，导致岗位撤销或合并，可提前30日通知解除合同。10.1.3派遣人员因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知派遣企业。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。10.2.2派遣企业因故终止业务，合同提前终止。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。11.1.2合同签订前，双方应完成必要的审批手续。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对合同进行变更。11.2.2变更内容应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.2合同份数及效力12.2.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：劳动合同、派遣协议、培训计划等。13.合同签署日期13.1本合同于2024年1月1日在省市区路号签署。14.合同份数及保存14.1本合同一式四份，双方各执两份，自合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所述“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的必要性：在合同履行过程中，甲乙双方可能需要第三方提供专业服务，以保障合同的有效履行。16.第三方介入的条件16.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的角色、职责、费用及责任范围。16.2第三方介入应经甲乙双方同意，并签署相关协议或合同。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2遵守国家法律法规和行业规范。17.1.3保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方权利：17.2.1获得甲乙双方提供的必要信息。17.2.2要求甲乙双方履行合同约定的义务。17.2.3在合同约定的范围内，独立行使职责。18.第三方介入的费用18.1第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.2第三方服务费用支付方式、时间及违约责任，应在合同中约定。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过第三方服务费用的两倍。19.3第三方责任限额不包括因甲乙双方违反合同约定而产生的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为服务关系，非合同当事人。20.2第三方不得直接与派遣人员发生劳动关系，其服务内容不得侵犯派遣人员的合法权益。20.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的指示，不得擅自变更合同内容。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议。21.2合同变更后的内容，对第三方具有约束力。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，可按照本合同第九条“争议解决”的规定处理。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，如发生合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同第十条“合同解除与终止”的规定处理。23.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。24.第三方介入后的合同终止24.1第三方介入后，如发生合同终止的情形，甲乙双方应按照本合同第十条“合同解除与终止”的规定处理。24.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。25.第三方介入后的合同履行25.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行合同义务。25.2第三方介入的合同履行，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣协议详细要求和说明：协议应包含派遣人员的基本信息、派遣岗位、派遣期限、工资待遇、社会保险及公积金缴纳等详细信息。2.劳动合同详细要求和说明：劳动合同应包含派遣人员的姓名、身份证号码、工作内容、工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险及公积金缴纳等详细信息。3.培训计划详细要求和说明：培训计划应包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等详细信息。4.保密协议详细要求和说明：保密协议应包含保密信息的范围、保密期限、违反保密协议的责任等详细信息。5.安全生产管理制度详细要求和说明：制度应包含安全生产责任、安全教育培训、安全检查、事故处理等详细信息。6.争议解决协议详细要求和说明：协议应包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等详细信息。7.第三方服务协议详细要求和说明：协议应包含第三方的服务内容、服务费用、服务期限、服务质量、违约责任等详细信息。8.合同变更协议详细要求和说明：协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等详细信息。9.合同解除协议详细要求和说明：协议应包含解除原因、解除生效日期、解除后的责任承担等详细信息。10.合同终止协议详细要求和说明：协议应包含终止原因、终止生效日期、终止后的责任承担等详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或福利待遇责任认定：支付滞纳金，并承担相应法律责任示例：派遣企业未在每月10日前支付工资，应支付滞纳金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。2.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责责任认定：赔偿派遣企业因此遭受的损失3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、高效的服务责任认定：承担相应赔偿责任示例：第三方未按约定完成技术服务，造成甲乙双方损失，应赔偿相应损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同义务责任认定：赔偿对方因此遭受的损失示例：甲乙双方未按约定提供必要信息，导致第三方无法履行职责，应赔偿第三方因此遭受的损失。全文完。2024年无保险劳务派遣企业与派遣人员权益保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称、地址、法定代表人1.2派遣人员姓名、身份证号码、联系方式2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期3.3合同续签条件4.派遣人员权益保障4.1工资待遇4.1.1基本工资4.1.2奖金及补贴4.1.3工资支付方式4.2工作时间及休息休假4.2.1工作时间4.2.2休息休假制度4.3社会保险及福利待遇4.3.1社会保险缴纳4.3.2福利待遇4.4工伤及疾病保障4.4.1工伤认定及赔偿4.4.2疾病保障4.5争议解决5.派遣人员行为规范5.1遵守国家法律法规5.2遵守派遣企业规章制度5.3保守商业秘密5.4维护派遣企业形象6.派遣企业责任6.1提供符合岗位要求的工作条件6.2保护派遣人员合法权益6.3指导派遣人员履行工作职责6.4提供必要的培训7.派遣人员责任7.1履行工作职责7.2遵守国家法律法规及企业规章制度7.3保守商业秘密7.4维护企业形象8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1派遣企业违约责任9.2派遣人员违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2仲裁解决10.3司法诉讼11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1派遣岗位说明书12.2派遣人员个人信息表12.3其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣企业名称：劳务派遣有限公司1.2派遣企业地址：省市区路号1.3派遣企业法定代表人：1.4派遣人员姓名：1.5派遣人员身份证号码：XXXXXX2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：行政助理2.2工作内容描述：负责公司行政事务的协调与处理；协助完成公司文件的收发、整理和归档；负责公司会议室的预订与管理；协助进行公司员工的入职、离职手续办理；完成领导交办的其他工作。2.3工作地点：省市区路号公司3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据双方实际情况及需要，经协商一致后可续签合同。4.派遣人员权益保障4.1工资待遇4.1.1基本工资：人民币10,000元/月4.1.2奖金及补贴：根据公司绩效考核及相关规定发放4.1.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延4.2工作时间及休息休假4.2.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周工作40小时4.2.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，年假、病假等按照国家及公司相关规定执行4.3社会保险及福利待遇4.3.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关规定，由派遣企业负责缴纳社会保险4.3.2福利待遇：享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节假日福利等4.4工伤及疾病保障4.4.1工伤认定及赔偿：按照国家及地方相关规定执行4.4.2疾病保障：按照国家及地方相关规定执行5.派遣人员行为规范5.1遵守国家法律法规5.2遵守派遣企业规章制度5.3保守商业秘密5.4维护派遣企业形象6.派遣企业责任6.1提供符合岗位要求的工作条件6.2保护派遣人员合法权益6.3指导派遣人员履行工作职责6.4提供必要的培训7.派遣人员责任7.1履行工作职责7.2遵守国家法律法规及企业规章制度7.3保守商业秘密7.4维护企业形象8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1派遣人员严重违反国家法律法规或公司规章制度；8.1.2派遣人员因自身原因无法履行合同；8.1.3派遣企业因经营需要调整业务，导致岗位撤销；8.1.4双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1派遣期限届满；8.2.2派遣人员退休、死亡或丧失劳动能力；8.2.3派遣企业依法解散或破产。8.3解除或终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方；8.3.2双方应配合完成合同解除或终止的相关手续；8.3.3合同解除或终止后，派遣人员应按照规定办理离职手续。9.违约责任9.1派遣企业违约责任9.1.1未按时支付工资的，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算；9.1.2未提供符合岗位要求的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。9.2派遣人员违约责任9.2.1未按时完成工作任务或违反工作纪律的，应承担相应的责任；9.2.2因自身原因无法履行合同，应赔偿派遣企业因此遭受的损失。10.争议解决方式10.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；10.2仲裁解决：协商不成时，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁；10.3司法诉讼：仲裁或协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.合同附件12.1派遣岗位说明书12.2派遣人员个人信息表12.3其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力；13.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，确保合同安全。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同未尽事宜，不影响本合同其他条款的效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有争议，按本合同约定解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除派遣企业和派遣人员之外的，为合同履行提供协助、咨询、中介、担保或其他服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的合法性：第三方介入应遵循国家法律法规，并经派遣企业和派遣人员同意。16.第三方介入的同意程序16.1派遣企业和派遣人员同意：在引入第三方介入前，派遣企业和派遣人员应书面同意，并明确第三方的介入内容、责任范围和权益。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，能够提供符合合同要求的服务。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受损失的，其责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2责任承担：第三方在责任限额内承担相应责任，超过责任限额的部分，由派遣企业和派遣人员根据合同约定承担。18.第三方介入协议18.1协议签订：第三方介入协议应由派遣企业、派遣人员和第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。18.2协议内容：18.2.1第三方介入的目的和范围；18.2.2第三方提供服务的具体内容和方式；18.2.3第三方的责任和责任限额；18.2.4第三方介入的费用及支付方式；18.2.5第三方介入协议的生效条件和期限；18.2.6第三方介入协议的变更和解除条件。19.第三方与其他各方的责任划分19.1派遣企业与第三方：派遣企业对第三方的选择和引入负责，并确保第三方具备履行合同的能力。19.2派遣人员与第三方：派遣人员应遵守第三方提供的服务要求，并配合第三方履行职责。19.3第三方与其他各方：第三方应独立履行合同，对派遣企业和派遣人员负责，并接受双方的监督。20.第三方介入的变更和