2024年度房地产企业务工人员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产企业务工人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.劳动合同内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作职责3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式及时间3.4加班工资计算4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3社会保险缴纳时间5.休息休假5.1休息日及法定节假日5.2事假、病假、产假、陪产假等5.3休息休假工资待遇6.考勤及奖惩6.1考勤制度6.2奖励及惩罚规定7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同程序9.劳动争议处理9.1劳动争议解决方式9.2劳动争议仲裁机构9.3诉讼途径10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担方式10.3违约金计算11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力发生时的处理11.3不可抗力对合同的影响12.其他约定12.1违法责任12.2合同解释12.3合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同附件14.1附件一：工作岗位描述14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________1.2合同订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效条件甲方、乙方双方在签订本合同前，已就合同条款达成一致意见，并经双方代表签字（或盖章）。2.劳动合同内容2.1工作岗位乙方同意在甲方处担任____________________岗位。2.2工作地点乙方的工作地点为：____________________。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。2.4工作内容乙方在甲方处的工作内容包括但不限于：____________________。2.5工作职责乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____________________元。3.2奖金及津贴3.3工资支付方式及时间甲方于每月的____________________日支付乙方当月工资。3.4加班工资计算乙方加班工资按国家规定及甲方内部制度执行。4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例乙方应缴纳的社会保险费用比例为：____________________。4.3社会保险缴纳时间甲方应在每月的____________________日前为乙方缴纳社会保险。5.休息休假5.1休息日及法定节假日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。5.2事假、病假、产假、陪产假等乙方享有国家规定的事假、病假、产假、陪产假等假期。5.3休息休假工资待遇乙方在享受休息休假期间，工资待遇按国家规定执行。6.考勤及奖惩6.1考勤制度甲方建立健全考勤制度，对乙方的工作表现进行考核。6.2奖励及惩罚规定甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励或惩罚。7.保密条款7.1保密内容乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密内容予以保密。7.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为：____________________。7.3违约责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同的条件：a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)乙方被依法追究刑事责任；d)双方协商一致，且不违反法律法规的约定。8.1.2乙方解除合同的条件：a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c)双方协商一致，且不违反法律法规的约定。8.2合同终止条件8.2.1合同期满；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行；8.2.4其他法律法规规定的合同终止情形。8.3解除或终止合同程序任何一方解除或终止合同，应提前____________________日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。9.劳动争议处理9.1劳动争议解决方式9.1.1双方应通过协商解决劳动争议；9.1.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2劳动争议仲裁机构甲方所在地劳动争议仲裁委员会。9.3诉讼途径甲方所在地人民法院。10.违约责任10.1违约行为10.1.1甲方未按合同约定支付劳动报酬；10.1.2甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险；10.1.3乙方未按合同约定履行工作职责；10.1.4乙方泄露甲方商业秘密。10.2违约责任承担方式10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；10.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的经济损失；10.2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。10.3违约金计算违约金的计算标准按照国家有关法律法规及双方约定执行。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力发生时的处理不可抗力发生时，双方应积极采取措施减少损失；11.3不可抗力对合同的影响因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担责任。12.其他约定12.1违法责任本合同如有违反法律法规之处，双方应立即纠正，并承担相应的法律责任。12.2合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，由双方协商解决。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作岗位描述、工资表、社会保险缴纳明细。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为____________________。13.3签署人身份证明甲方代表：____________________，身份证号码：____________________。乙方代表：____________________，身份证号码：____________________。14.合同附件14.1附件一：工作岗位描述14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、解决合同争议等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的具体目的和理由。15.3.2双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。15.3.3双方共同邀请或选择合适的第三方介入，并签订相应的合作协议。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的合作协议a)第三方的服务内容和范围；b)第三方的责任和权利；c)第三方的报酬和支付方式；d)第三方的保密义务；e)第三方的责任限额。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额应在本合同约定的范围内。16.2.2第三方的责任限额由甲乙方在合作协议中约定，且不得低于法定最低责任限额。17.第三方介入的权限和责任17.1第三方的权限a)根据合作协议，独立开展相关工作；b)收集、分析、评估相关信息；c)向甲乙方提出建议或报告；d)在必要时，代表甲乙方与其他方进行协商或谈判。17.2第三方的责任a)按照合作协议履行职责，确保工作质量和效率；b)对其工作过程中的保密信息负有保密义务；c)对其工作过程中产生的任何损失，承担相应的责任。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入产生的争议若第三方介入过程中产生争议，甲乙方应通过协商解决。18.2争议解决方式若协商不成，甲乙方可按照本合同第9条“劳动争议处理”的规定，通过仲裁或诉讼方式解决争议。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：a)合同目的实现；b)双方协商一致；c)第三方完成协议约定的全部工作；d)发生不可抗力事件。19.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序由甲乙方共同决定，并通知第三方。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入终止后的工作交接第三方介入终止后，甲乙方应进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。20.2第三方介入终止后的责任承担第三方介入终止后，若因第三方原因造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位描述要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工资表要求：详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴、加班工资等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的劳动报酬。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的社会保险缴纳情况。4.附件四：保密协议要求：详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的保密义务。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的目的、权限、责任、报酬等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的相关事项。6.附件六：争议解决协议要求：详细约定争议解决方式、仲裁机构、诉讼程序等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确争议解决的相关事项。7.附件七：工作交接清单要求：详细列出第三方介入终止后的工作交接内容和责任。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确工作交接的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险；乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按合作协议履行职责；第三方泄露甲方商业秘密；第三方未按约定完成工作；双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的经济损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因迟延支付造成的损失。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。示例三：第三方未按合作协议履行职责，第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因第三方违约造成的损失。全文完。2024年度房地产企业务工人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2工作岗位及职责2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及调休规定3.3加班及加班费4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3安全生产培训7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3合同解除与终止的程序10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：工作职责10.3附件三：福利待遇明细11.其他约定11.1合同未尽事宜11.2合同修改11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效方式13.合同解除与终止13.1合同解除情形13.2合同终止情形13.3合同解除与终止的程序14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工作职责14.3附件三：福利待遇明细第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1房地产企业名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3务工人员姓名：____________________1.1.4身份证号码：____________________1.1.5联系电话：____________________第二条合同签订2.1.1本合同于____年____月____日在____市____区____签订。2.1.2合同双方均具备签订本合同的资格和能力。第三条工作内容与岗位3.1.1务工人员在本公司担任____岗位，具体工作内容如下：3.1.2工作内容详细描述：____________________3.1.3工作岗位职责：____________________3.1.4工作地点：____________________第四条工作时间与休息4.1.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。4.1.2休息日：每周休息____天，具体休息日为____。4.1.3调休规定：根据公司工作需要，经双方协商一致，可进行调休。第五条工资待遇5.1.1基本工资：每月人民币____元。5.1.2奖金及津贴：根据公司规定及个人表现，按月发放奖金及津贴。5.1.3工资支付方式及时间：每月____日前支付上月工资。5.1.4工资调整：根据公司规定及市场行情，每年进行一次工资调整。第六条社会保险及福利6.1.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为本公司员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策，为本公司员工缴纳住房公积金。6.1.3其他福利待遇：包括带薪年假、节假日福利、员工体检等。第七条劳动保护与职业健康7.1.1劳动保护措施：公司将为员工提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品，确保员工在工作过程中的安全。7.1.2职业健康检查：公司将为员工定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。7.1.3安全生产培训：公司将对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第八条争议解决8.1.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2.1仲裁机构：____仲裁委员会。8.1.2.2人民法院：____市____区人民法院。第九条合同解除与终止9.1.1合同解除情形：9.1.1.1务工人员严重违反公司规章制度，经教育不改的；9.1.1.2公司因经营状况发生重大变化，确需裁员或调整工作岗位，经协商一致解除合同的；9.1.1.3务工人员因个人原因提出解除合同，并提前____个工作日通知公司的；9.1.1.4其他法律、法规规定的情形。9.1.2合同终止情形：9.1.2.1务工人员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；9.1.2.2双方协商一致终止合同的；9.1.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；9.1.2.4其他法律、法规规定的情形。9.1.3合同解除与终止的程序：9.1.3.1双方应提前____个工作日书面通知对方；9.1.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于：9.1.3.2.1办理工资结算；9.1.3.2.2办理社会保险转移或终止手续；9.1.3.2.3办理其他相关手续。第十条合同附件10.1.1附件一：岗位说明书10.1.2附件二：工作职责10.1.3附件三：福利待遇明细第十一条其他约定11.1.1合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。11.1.2合同修改：本合同如有修改，应经双方书面同意，并由法定代表人或授权代表签字盖章。11.1.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.1.2合同生效日期：____年____月____日。12.1.3合同生效方式：自合同双方签字盖章之日起生效。第十三条合同解除与终止13.1.1合同解除情形：参照第九条第1.1节规定。13.1.2合同终止情形：参照第九条第1.2节规定。13.1.3合同解除与终止的程序：参照第九条第1.3节规定。第十四条合同附件14.1.1附件一：岗位说明书14.1.2附件二：工作职责14.1.3附件三：福利待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.1第三方的概念：本合同中的第三方是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、担保机构等。15.1.2.1为确保合同履行，需要第三方提供专业服务或技术支持；15.1.2.2为解决合同履行过程中的争议，需要第三方作为调解人或仲裁机构；15.1.2.3法律、法规或合同约定需要第三方介入的其他情形。15.1.3第三方的责任：15.1.3.1第三方应按照合同约定或其专业职责，独立、公正地履行其义务；15.1.3.2第三方在履行职责过程中造成合同一方或双方的损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.1甲方的额外条款：16.1.1.1甲方向第三方支付的费用，应在合同约定的时间内支付；16.1.1.2甲方向第三方支付的费用，甲方有权要求乙方承担相应的费用；16.1.1.3第三方提供的服务或支持，甲方有权要求乙方提供必要的协助。16.1.2乙方的额外条款：16.1.2.1乙方应配合甲方与第三方之间的沟通和协调；16.1.2.2乙方不得干预第三方独立履行职责；16.1.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容、合同约定等因素综合考虑确定。17.1.2第三方责任限额的约定：本合同中，第三方责任限额为人民币____元。17.1.3第三方责任限额的调整：如需调整第三方责任限额，应经双方协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方与甲方的划分：18.1.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；18.1.1.2甲方与第三方之间的协议，不影响本合同的履行。18.1.2第三方与乙方的划分：18.1.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；18.1.2.2乙方与第三方之间的协议，不影响本合同的履行。18.1.3第三方与其他各方的划分：18.1.3.1第三方与其他各方之间的权利义务，由各自之间的协议约定；18.1.3.2本合同中未涉及的权利义务，由各方自行协商解决。19.第三方介入的合同变更19.1.1合同变更的必要性：如因第三方介入导致合同内容需变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。19.1.2合同变更的程序：19.1.2.1双方应就合同变更内容达成一致意见；19.1.2.2双方应签署合同变更协议，并由法定代表人或授权代表签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书应详细描述该岗位的工作性质、工作内容、工作要求以及工作条件，作为合同附件，用于明确双方对工作内容的理解。2.附件二：工作职责详细要求：列出具体的工作职责，包括但不限于工作目标、工作流程、工作标准等。说明：工作职责应具体、明确，便于务工人员了解自己的工作要求，确保工作质量。3.附件三：福利待遇明细详细要求：包括工资结构、奖金政策、社会保险、福利项目等。说明：福利待遇明细应详细列出所有福利项目，包括金额、发放条件等，确保务工人员对福利待遇有清晰的认识。4.附件四：劳动合同签订确认书详细要求：双方签字确认合同内容无误。说明：确认书用于证明双方已就合同内容达成一致，并签字确认。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的缴纳比例、缴纳金额等。说明：明细表用于记录双方社会保险的缴纳情况，确保双方权益。6.附件六：安全生产培训记录详细要求：记录安全生产培训的时间、内容、参与人员等。说明：记录表用于证明务工人员已接受必要的安全生产培训。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录争议解决的经过、结果等。说明：记录表用于证明双方已尽力解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.务工人员未按时完成工作任务，造成公司损失的；1.2.务工人员违反公司规章制度，造成不良影响的；1.3.公司未按时支付工资，造成务工人员损失的；1.4.公司未按规定缴纳社会保险，造成务工人员权益受损的；1.5.第三方在履行职责过程中造成损失，未能履行合同约定的责任。2.责任认定标准：2.1.违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商认定。2.2.责任认定标准：根据违约行为的性质、情节、损失程度等因素，确定责任方及责任承担方式。3.违约责任示例：3.1.务工人员未按时完成工作任务，造成公司损失人民币____元，应赔偿公司损失；3.2.务工人员违反公司规章制度，造成不良影响，公司有权解除合同，并要求务工人员承担相应责任；3.3.公司未按时支付工资，应支付滞纳金，并赔偿务工人员因此遭受的损失；3.4.公司未按规定缴纳社会保险，应补缴社会保险费用，并赔偿务工人员因此遭受的损失；3.5.第三方在履行职责过程中造成损失，应根据合同约定，由第三方承担相应责任。全文完。2024年度房地产企业务工人员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1公司名称1.2法定代表人1.3务工人员姓名1.4身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作职责4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.休假制度8.1带薪年假8.2事假8.3病假8.4产假8.5陪产假9.违约责任9.1务工人员违约责任9.2公司违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止手续11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同附件13.1务工人员入职登记表13.2务工人员健康证明13.3务工人员培训记录14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1公司名称：房地产开发有限公司1.2法定代表人：1.3务工人员姓名：1.4身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：工地现场施工员3.2工作地点：市区项目工地3.3工作职责：负责工地现场施工管理，确保施工进度和质量，协调各方关系。4.工作时间4.1工作班次：实行白班制，每日工作8小时4.2工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午12:00，下午13:00至17:004.3休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2绩效工资：根据工作表现和项目进度，每月额外奖金不超过基本工资的30%5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2住房公积金缴纳：按国家规定缴纳住房公积金6.3其他福利待遇：提供工作服、安全帽、手套等防护用品，每年一次免费体检7.试用期7.1试用期期限：自合同签订之日起3个月7.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币4000元7.3试用期考核：试用期结束后，公司将对务工人员进行考核，考核合格者正式转正，不合格者解除劳动合同8.休假制度8.1带薪年假：根据国家规定，员工每年享有5天带薪年假8.2事假：员工因私事需请假，需提前3天向公司提出书面申请，经批准后按实际请假天数扣除工资8.3病假：员工因病需请假，需提供医院证明，病假期间按国家规定支付病假工资8.4产假：女员工生育，按照国家规定享受98天产假，产假期间工资福利待遇不变8.5陪产假：男员工可享受7天陪产假，陪产假期间工资福利待遇不变9.违约责任9.2公司违约责任：公司未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险或违反合同约定的其他行为，应依法承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致、员工辞职、公司解除劳动合同、员工被证明不符合录用条件、员工严重违反公司规章制度、员工因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同、员工退休、死亡或者被宣告失踪、公司因破产、解散等原因终止合同10.3解除与终止手续：合同解除或终止，双方应提前30天书面通知对方，并办理相关手续11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：无12.合同生效及其他12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.2合同附件：包括但不限于务工人员入职登记表、务工人员健康证明、务工人员培训记录12.3其他约定事项：双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益13.合同附件13.1务工人员入职登记表13.2务工人员健康证明13.3务工人员培训记录14.合同签署14.1双方签字盖章：房地产开发有限公司（盖章）、（签名）14.2签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、监理、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订相应服务合同。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其与甲乙双方签订的服务合同中约定的责任限额。16.2.1因不可抗力导致的损失；16.2.2因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或存在误导导致的损失；16.2.3因甲乙双方违反合同约定导致的损失。17.第三方权利17.1第三方权利行使：第三方在履行服务过程中，有权根据服务合同约定，获取必要的工作条件、资料和信息，甲乙双方应予以配合。17.2第三方权利限制：第三方在行使权利时，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其与甲方之间的关系由双方签订的服务