2024年新晋司机职业聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年新晋司机职业聘用协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用条件2.1乙方的权利和义务2.2甲方提供的条件3.聘用期限3.1试用期3.2正式聘用期4.工作内容4.1乙方的岗位职责4.2甲方的工作保障5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利及补贴6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与职业培训8.1劳动保护8.2职业培训9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1甲方的违约责任10.2乙方的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权12.3不可抗力12.4合同的生效、变更和解除13.合同的附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：培训计划14.合同的签订和备案14.1签订14.2备案第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同标的：指乙方在甲方聘用期间提供的驾驶服务。第二条聘用条件2.1乙方的权利和义务2.1.1乙方应具备国家规定的驾驶资格，并提供真实的驾驶证等相关证件。2.1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，服从公司的管理。2.1.3乙方应按照公司的要求，完成指定的驾驶任务，并保证服务质量。2.2甲方提供的条件2.2.1甲方提供相应的劳动报酬，具体工资待遇见附件二。2.2.2甲方提供合法的工作环境，确保乙方的人身安全。2.2.3甲方提供必要的职业培训，提高乙方的业务水平。第三条聘用期限3.1试用期：自双方签订合同之日起至试用期结束之日止，试用期为三个月。3.2正式聘用期：自试用期结束之日起至合同到期之日止。第四条工作内容4.1乙方的岗位职责4.1.1乙方应按照公司的安排，完成各项驾驶任务，包括但不限于载人、送货等。4.1.2乙方应保证车辆的安全，遵守交通规则，确保乘客和货物的安全。4.2甲方的工作保障4.2.1甲方应提供合法的劳动条件，保障乙方的合法权益。4.2.2甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资和福利。4.2.3甲方应对乙方进行定期的培训，提高乙方的业务水平和服务质量。第五条劳动报酬5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为X元/月，按月支付。5.1.2乙方的工作时间超出标准工作时间，甲方应按照国家的规定支付加班费。5.2绩效奖金5.2.1乙方的绩效奖金根据乙方的业绩和公司的经济效益进行考核，具体标准见附件二。5.3福利及补贴5.3.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，具体待遇见附件二。5.3.2甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。5.3.3甲方应对乙方进行定期的职业培训，提高乙方的业务水平和服务质量。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方的每日工作时间不超过X小时，每周工作时间不超过X小时。6.1.2乙方的休息日按照国家的规定执行，享有带薪年休假、法定节假日等休息休假权利。6.2休息休假6.2.1乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家的规定执行。6.2.2乙方在合同期内享有法定的节假日休假，具体安排按照公司的规定执行。第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险7.1.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体待遇见附件二。7.1.2乙方应按照国家的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。7.2福利待遇7.2.1乙方在合同期内享有病假、事假等福利待遇，具体规定见附件二。7.2.2乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家的规定承担相应的待遇。7.2.3乙方在合同期内因病或非因工负伤死亡，甲方应按照国家的规定给予相应的抚恤待遇。第八条劳动保护与职业培训8.1劳动保护8.1.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。8.1.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。8.1.3甲方应对工作环境进行定期的安全检查和评估，确保工作环境的安全生产条件。8.2职业培训8.2.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的职业培训。8.2.2甲方应支付乙方参加培训的费用，并给予乙方培训期间相应的工资待遇。8.2.3甲方应对乙方参加的培训进行记录，并作为乙方职业发展和晋升的依据。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更9.1.1合同的变更是指对合同条款的修改或补充。9.1.2合同的变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。9.1.3合同的变更自变更协议签订之日起生效。9.2解除9.2.1合同的解除是指双方提前终止合同的履行。9.2.2甲方解除合同的，应提前X天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.2.3乙方解除合同的，应提前X天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。9.3终止9.3.1合同的终止是指合同履行到期或者合同约定的终止条件出现。9.3.2合同终止后，甲方应支付乙方合同终止后的工资和其他福利待遇。9.3.3合同终止后，双方应按照合同约定处理合同解除或者终止后的相关事项。第十条违约责任10.1甲方的违约责任10.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件或者支付工资的，应承担乙方因此遭受的损失。10.1.2甲方未按照合同约定提供培训或者晋升机会的，应承担乙方因此遭受的损失。10.2乙方的违约责任10.2.1乙方未按照合同约定提供劳动的，应承担甲方因此遭受的损失。10.2.2乙方违反合同约定解除合同的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决11.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，双方可以寻求第三方调解。11.2调解解决11.2.1双方可以共同选择调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。11.2.2调解不成的，双方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁解决11.3.1任何一方对合同的履行有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。11.4诉讼解决11.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.4.2诉讼解决是的争议解决方式，对双方具有法律约束力。第十二条其他约定12.1保密协议12.1.1乙方应对其在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。12.1.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。12.2知识产权12.2.1乙方在合同期内创作的知识产权归甲方所有。12.2.2乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记和保护手续。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。12.3.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.4合同的生效、变更和解除12.4.1双方应签字或者盖章确认合同的生效。12.4.2合同的变更和解除应双方书面确认。第十三条合同的附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细13.3第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述附件二：工资待遇明细附件三：培训计划1.岗位职责描述：本附件详细列举了乙方的岗位职责，包括但不限于驾驶任务、车辆安全、车辆维护等。具体内容包括：乙方的权利和义务甲方提供的条件2.工资待遇明细：本附件详细阐述了乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利及补贴等。具体内容包括：基本工资的计算方式绩效奖金的考核标准福利及补贴的项目和标准3.培训计划：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。具体内容包括：培训课程安排培训期间的工资待遇培训成果的评估方式说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：未按照合同约定提供劳动条件或支付工资：甲方应承担乙方因此遭受的损失，如迟延支付工资导致的乙方经济损失。未按照合同约定提供培训或晋升机会：甲方应承担乙方因此遭受的损失，如因缺乏培训导致乙方工作任务。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方因此遭受经济损失，如无法按时支付房租、生活费用等，甲方应承担乙方的经济损失。2.乙方的违约行为及责任认定：未按照合同约定提供劳动：乙方应承担甲方因此遭受的损失，如因乙方迟延提供劳动导致的甲方工作任务延误。违反合同约定解除合同：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿甲方因合同解除而遭受的损失。示例说明：如果乙方未按时提供劳动，导致甲方的工作任务延误，乙方应承担甲方因任务延误而遭受的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方和乙方之间建立劳动关系的一种协议，约定了双方的权利和义务。2.试用期：试用期是劳动合同中