2024版旅行社导游人员全面保障劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅行社导游人员全面保障劳动合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4旅行社名称1.5旅行社法定代表人1.6旅行社联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与职业发展7.1培训内容7.2培训方式7.3职业发展8.劳动纪律与行为规范8.1劳动纪律8.2行为规范9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止10.3解除与终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2违约金12.3法律适用12.4合同附件13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：056781.3导游联系方式：138001380001.4旅行社名称：旅行社1.5旅行社法定代表人：1.6旅行社联系方式：139001390002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及合同执行情况，经双方协商一致后可续签。3.工作内容与职责3.1工作内容：担任旅行社导游，负责旅游团的接待、讲解、行程安排等工作。3.2工作职责：a.确保旅游团的行程安排合理、安全；b.为游客提供专业的导游讲解服务；c.协调旅游团内部及与旅游景点的沟通；d.处理突发事件，确保游客利益。3.3工作地点：旅行社指定旅游线路的旅游目的地。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：根据旅行社安排，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假：a.每周休息2天，具体休息日由旅行社根据实际情况安排；b.国家法定节假日及调休日按国家规定执行；c.事假、病假等根据实际情况及公司规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2奖金与补贴：a.按照旅行社规定，导游可根据业绩获得奖金；b.针对特殊天气、节假日等特殊情况，旅行社可提供相应补贴。5.3工资支付方式：每月底前支付上个月工资。5.4工资调整：根据国家政策及旅行社规定，工资待遇可进行适当调整。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险：旅行社按规定为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：旅行社按规定为导游缴纳住房公积金。7.培训与职业发展7.1培训内容：旅行社将为导游提供专业培训，包括导游业务、旅游法规、旅游文化等。7.2培训方式：集中培训、在线培训、现场实操等。7.3职业发展：旅行社将根据导游的工作表现及个人意愿，提供晋升机会和职业发展规划。8.劳动纪律与行为规范8.1劳动纪律：a.导游应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工；c.导游应遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的管理。8.2行为规范：a.导游在接待游客时，应热情、礼貌、耐心，不得对游客进行侮辱或歧视；b.导游应遵守职业道德，不得泄露游客的个人信息；c.导游在与游客互动时，应尊重游客的意愿，不得强迫游客消费。9.违约责任9.1违约情形：a.导游未按时完成工作或工作质量不达标；b.导游违反劳动纪律或行为规范；c.导游泄露游客信息或违反保密协议；d.导游因个人原因导致旅行社遭受损失。9.2违约责任：a.导游违反合同约定，旅行社有权解除合同，并要求导游承担相应责任；b.导游因违约给旅行社造成损失的，应承担赔偿责任；c.旅行社违反合同约定，导游有权要求赔偿损失。9.3违约处理：a.双方发生违约行为，应友好协商解决；b.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除：a.双方协商一致，可以解除合同；b.出现法定解除合同的情形，任何一方均有权解除合同。10.2合同终止：a.合同期限届满，合同自然终止；b.出现法定终止合同的情形，合同终止。10.3解除与终止条件：b.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；12.2违约金：因违约行为给对方造成损失的，应支付违约金；12.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；12.4合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后生效；13.2合同备案：本合同自生效之日起，双方应及时到相关政府部门备案。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供专业服务、协助履行合同或履行合同义务而介入合同关系的独立第三方。15.2类型：第三方包括但不限于中介方、服务商、技术支持方、保险方等。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方对合同一方的责任限额，由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.第三方介入协议17.1签订：合同双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2内容：a.第三方的基本信息，包括名称、法定代表人、联系方式等；b.第三方的服务内容、服务标准、服务期限等；c.第三方的责任范围和责任限额；d.第三方违约责任及处理方式；e.第三方与其他各方（包括合同双方）的权责划分；f.第三方介入协议的生效、变更和终止条件。18.第三方介入时甲乙方的额外条款18.1甲方的额外条款：a.甲方向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的基本情况、服务内容等；b.甲方向乙方提供第三方介入协议的副本；c.甲方向乙方保证第三方具备履行合同义务的能力和资质。18.2乙方的额外条款：a.乙方对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同要求；b.乙方对第三方的行为承担连带责任，但甲方已履行保证义务的除外；c.乙方有权要求甲方对第三方的不当行为承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：a.第三方为甲方提供专业服务，甲方支付服务费用；b.第三方对甲方承担责任，甲方有权要求第三方承担相应责任；c.第三方不直接与乙方发生合同关系，但乙方有权要求甲方对第三方的行为承担责任。19.2第三方与乙方的关系：a.第三方为乙方提供协助，乙方支付相应费用；b.第三方对乙方承担责任，乙方有权要求第三方承担相应责任；c.第三方不直接与甲方发生合同关系，但甲方有权要求乙方对第三方的行为承担责任。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：合同双方或第三方认为需要变更第三方介入协议的，应协商一致后进行变更。a.第三方无法继续履行合同义务；b.第三方违反合同约定；c.合同双方协商一致。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：合同双方与第三方发生争议，应友好协商解决；21.2争议解决机构：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游人员个人资料表要求：包含导游姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经验等个人信息。说明：用于证明导游人员的基本资质和背景。2.附件二：旅行社营业执照副本要求：提供旅行社的营业执照副本复印件，证明其合法经营资格。说明：用于确认旅行社的合法性和资质。3.附件三：导游人员培训证书要求：提供导游人员取得的导游资格证或相关培训证书。说明：用于证明导游人员具备导游资格和能力。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供导游人员参加社会保险的缴纳证明。说明：用于证明导游人员已依法参加社会保险。5.附件五：劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同原件。说明：作为合同的有效补充，明确双方的权利和义务。6.附件六：第三方介入协议要求：提供合同双方与第三方签订的第三方介入协议原件。说明：用于明确第三方介入的具体内容和各方的责任。7.附件七：导游人员工作日志要求：记录导游人员每日工作情况，包括行程、游客反馈等。说明：用于监督导游人员的工作质量和游客满意度。8.附件八：导游人员绩效考核表要求：记录导游人员的绩效考核结果，包括工作表现、游客评价等。说明：用于评估导游人员的工作能力和表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.导游人员未按时完成工作或工作质量不达标；b.导游人员违反劳动纪律或行为规范；c.导游人员泄露游客信息或违反保密协议；d.旅行社未按时支付工资；e.旅行社未按规定缴纳社会保险；f.第三方未按协议履行义务。2.责任认定标准：a.违约行为发生后，双方应友好协商解决；b.协商不成，可根据合同约定或法律规定，追究违约方的责任；c.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：a.示例一：导游人员未按时完成工作，导致游客行程延误。导游人员应承担违约责任，向游客道歉并赔偿损失。b.示例二：旅行社未按规定缴纳社会保险，导游人员可要求旅行社补缴并承担违约责任。c.示例三：第三方未按协议履行义务，合同双方可要求第三方承担违约责任，并有权解除与第三方的合作。全文完。2024版旅行社导游人员全面保障劳动合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同生效日期2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2工作职责与要求2.3工作地点与时间3.工作期限与试用期3.1工作期限3.2试用期期限与条件4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费及津贴4.4社会保险与公积金5.工作条件与福利5.1工作环境5.2工作工具与设备5.3假期与休息时间5.4员工培训与发展6.员工考核与晋升6.1考核标准与方法6.2晋升条件与流程7.竞业限制与保密7.1竞业限制范围与期限7.2保密条款内容与要求8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担方式8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.2补充条款11.合同签署与生效11.1合同签署方式11.2合同生效条件12.合同修订与变更12.1合同修订程序12.2合同变更条件13.合同解除与终止后的处理13.1工资支付13.2社会保险与公积金13.3其他相关事宜14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息旅行社名称：_______法定代表人/负责人：_______导游人员姓名：_______身份证号码：_______1.2合同签订日期与地点签订日期：_______签订地点：_______1.3合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。2.工作内容与职责2.1工作内容概述导游人员负责带领旅游团队进行旅游活动，包括但不限于行程安排、讲解、服务、安全等工作。2.2工作职责与要求（1）遵守国家法律法规和旅行社的规章制度；（2）具备相应的导游资格证书；（4）掌握旅游线路和景点知识；（5）确保旅游团队的安全；（6）执行旅行社的行程安排，并做好团队管理工作。2.3工作地点与时间工作地点：_______工作时间为：_______3.工作期限与试用期3.1工作期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2试用期期限与条件试用期期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。在试用期内，导游人员应达到旅行社规定的各项要求，否则旅行社有权解除本合同。4.工资待遇4.1基本工资导游人员的基本工资为每月_______元。4.2绩效奖金导游人员根据工作表现和团队评价，可获得相应的绩效奖金。4.3加班费及津贴导游人员在法定工作时间内加班，按国家规定支付加班费；根据工作需要，旅行社可给予相应的工作津贴。4.4社会保险与公积金旅行社依法为导游人员缴纳社会保险和住房公积金。5.工作条件与福利5.1工作环境5.2工作工具与设备旅行社为导游人员提供必要的导游工具和设备，如导游图、讲解器等。5.3假期与休息时间导游人员享有国家规定的法定节假日、年假和休息日。旅行社可根据业务需要，安排导游人员的休息时间。6.员工考核与晋升6.1考核标准与方法旅行社对导游人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、服务质量、团队管理等。考核方法包括自我评估、同事评价、领导评价等。6.2晋升条件与流程（1）工作表现优秀，服务质量优良；（2）具备相应的导游资格证书；（3）连续工作满一定年限。晋升流程：导游人员向旅行社提出晋升申请，经考核合格后，由旅行社批准晋升。8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担方式任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）旅行社因业务调整，确需解除合同的；（2）导游人员因个人原因，提出书面解除合同的；（3）一方违反合同约定，致使合同无法继续履行的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件本合同期限届满，双方无异议，合同自然终止。10.合同附件与补充条款10.1合同附件（1）导游人员简历；（2）导游人员资格证书复印件；（3）旅行社规定的其他文件。10.2补充条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商一致的内容可作为合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。11.合同签署与生效11.1合同签署方式本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，双方均应遵守合同约定。12.合同修订与变更12.1合同修订程序对本合同的修订，应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同变更条件（1）法律法规发生变化，影响合同履行的；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同的其他情形。13.合同解除与终止后的处理13.1工资支付合同解除或终止后，旅行社应按照法律规定和合同约定支付导游人员工资及相应福利。13.2社会保险与公积金合同解除或终止后，旅行社应继续为导游人员缴纳社会保险和住房公积金至合同约定的终止日期。13.3其他相关事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜，包括但不限于工作交接、物品归还等。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2通知送达双方通讯地址变更应及时通知对方，否则因通讯地址错误导致的通知送达，双方均视为已送达。14.3法律适用与争议管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、担保、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围（1）中介方提供旅游产品或服务；（2）咨询机构提供专业咨询服务；（3）担保公司提供担保服务；（4）保险公司提供保险服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1中介方介入中介方介入前，甲乙双方应就中介方的资质、服务内容、费用等事项达成一致，并由甲乙双方共同签署中介协议。16.2咨询机构介入咨询机构介入前，甲乙双方应明确咨询机构的服务内容、费用、期限等，并由甲乙双方共同签署咨询服务协议。16.3担保公司介入担保公司介入前，甲乙双方应明确担保公司的担保范围、责任限额、费用等，并由甲乙双方共同签署担保协议。16.4保险公司介入保险公司介入前，甲乙双方应明确保险公司的保险范围、责任限额、费用等，并由甲乙双方共同签署保险协议。17.第三方的责任与权利17.1责任第三方在履行其服务职责时，应严格遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因其违约或疏忽造成的损失，应承担相应的法律责任。17.2权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在提供服务的范围内享有相应的权利。18.第三方的责任限额18.1限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违约或疏忽造成的损失，甲乙双方同意对第三方承担的最高赔偿责任。18.2限额约定甲乙双方在第三方协议中明确约定第三方责任限额，该限额不得超过合同总金额的_______%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行服务职责时，其行为应视为甲乙双方的行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。19.2利益划分第三方提供的服务所产生的利益，归甲乙双方共有，按合同约定比例分配。19.3沟通与协调甲乙双方应就第三方提供的服务与第三方保持沟通与协调，确保第三方能够及时、有效地履行其职责。20.第三方变更与替换20.1变更条件在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要更换第三方，应经双方协商一致，并书面通知对方。20.2替换程序第三方替换应按照原第三方介入的程序进行，包括签订新的协议、明确责任限额等。20.3替换后的责任承担替换后的第三方应承担原第三方在合同履行期间产生的全部责任，甲乙双方对替换后的第三方承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员简历详细要求：简历应包含导游人员的个人信息、教育背景、工作经历、导游资格证书等信息。说明：简历用于证明导游人员具备履行合同所需的基本条件和能力。2.导游人员资格证书复印件详细要求：提供导游人员有效的导游资格证书复印件，需加盖导游人员所在旅行社公章或导游人员本人签名。说明：资格证书复印件用于证明导游人员具备合法的导游资格。3.旅行社规定的其他文件详细要求：根据旅行社的规定，可能需要提供其他相关文件，如健康证明、无犯罪记录证明等。说明：其他文件用于补充导游人员的背景资料，确保其符合旅行社的要求。4.中介协议详细要求：中介协议应明确中介方的服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：中介协议用于规范中介方的服务行为，保障甲乙双方的利益。5.咨询服务协议详细要求：咨询服务协议应明确咨询机构的服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：咨询服务协议用于规范咨询机构的服务行为，保障甲乙双方的信息安全。6.担保协议详细要求：担保协议应明确担保公司的担保范围、责任限额、费用、违约责任等。说明：担保协议用于规范担保公司的担保行为，保障甲乙双方的资金安全。7.保险协议详细要求：保险协议应明确保险公司的保险范围、责任限额、费用、违约责任等。说明：保险协议用于规范保险公司的保险行为，保障甲乙双方的风险分担。8.工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细记录导游人员在合同履行期间的工作内容、成果、遗留问题等。说明：工作交接清单用于明确导游人员在合同履行期间的工作情况，便于合同解除或终止后的责任划分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为导游人员未按约定提供导游服务或服务质量不符合要求；旅行社未按约定支付工资或福利；第三方未按约定履行服务职责；任何一方违反合同约定的保密条款；任何一方违反合同约定的竞业限制条款。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可按合同约定或法律规定确定；赔偿损失包括直接损失和间接损失，直接损失包括实际发生的费用、损失等，间接损失包括因违约造成的利润损失等。3.违约责任示例示例一：导游人员未按约定提供导游服务，导致旅游团队行程受阻，旅行社可要求导游人员支付违约金，并承担因此造成的旅游团队损失；示例二：旅行社未按约定支付工资，导游人员可要求旅行社支付工资及违约金；示例三：第三方未按约定履行服务职责，导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并承担因此造成的损失。全文完。2024版旅行社导游人员全面保障劳动合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.导游人员基本信息2.1导游人员姓名2.2导游人员身份证号码2.3导游人员联系方式2.4导游人员学历及专业3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作时间3.3工作地点3.4工作职责3.5工作标准4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险及住房公积金4.5其他福利待遇5.工作安排与调休5.1工作安排5.2调休制度5.3假期安排5.4休息日安排6.培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3职业发展路径6.4职业资格证书7.违约责任7.1导游人员违约责任7.2旅行社违约责任7.3违约金的计算与支付8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4解除或终止合同后的处理9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1工作手册11.2培训资料11.3其他相关文件12.合同签署12.1双方代表签字12.2签署日期13.合同生效后的通知13.1通知方式13.2通知内容14.其他约定事项14.1特别约定14.2不可抗力14.3合同变更与补充14.4合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日，在甲方公司所在地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.导游人员基本信息2.1导游人员姓名乙方姓名：。2.2导游人员身份证号码乙方身份证号码：11010119900301。2.3导游人员联系方式2.4导游人员学历及专业乙方学历：本科；专业：旅游管理。3.工作内容与职责3.1工作岗位乙方担任甲方旅行社的导游岗位。3.2工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.3工作地点乙方主要工作地点为甲方旅行社所在地，根据工作需要，可能需要出差。3.4工作职责乙方应按照甲方要求，负责旅游团的接待、讲解、服务等各项工作。3.5工作标准乙方应遵守国家相关法律法规，遵守旅行社的规章制度，确保旅游团的安全、顺利。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现，可获得每月最高人民币2,000元的绩效奖金。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。4.4社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.5其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期，并享受带薪年假。5.工作安排与调休5.1工作安排甲方根据旅游团行程安排，提前告知乙方工作计划。5.2调休制度乙方根据工作需要，可申请调休，调休天数不得超过一个月。5.3假期安排乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。5.4休息日安排乙方每周享有两个休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。6.培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供定期培训和晋升机会。6.2培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用。6.3职业发展路径乙方可根据自身情况，选择职业发展路径。6.4职业资格证书乙方应积极参加职业资格证书考试，甲方支持并协助乙方取得相关证书。8.违约责任8.1导游人员违约责任8.1.1乙方如有严重违反工作纪律或职责的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.2旅行社违约责任8.2.1甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.2甲方如未提供乙方应得的培训和发展机会，乙方有权要求甲方进行补偿。8.3违约金的计算与支付违约金按照本合同约定的违约行为和损失情况计算，具体金额由双方协商确定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方提出书面辞职申请，经甲方同意，合同解除。9.1.2甲方因乙方严重违约或不可抗力原因，有权解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。9.3合同解除或终止的程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方。9.4解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求结清工资、福利待遇，并办理工作交接。10.保密条款10.1保密信息范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括客户信息、市场策略、财务状况等。10.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务。10.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务，甲方有权要求其停止违约行为，并承担相应法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.合同附件12.1工作手册本合同附件包括《旅行社导游人员工作手册》。12.2培训资料本合同附件包括《导游人员培训资料》。12.3其他相关文件本合同附件包括《旅行社规章制度》等。13.合同签署13.1双方代表签字甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：13.2签署日期2024年1月1日14.其他约定事项14.1特别约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3合同变更与补充合同变更或补充需经双方书面同意，并作为合同附件。14.4合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本条款中的“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责权利15.3.1责任：第三方应遵守国家法律法规，履行合作协议中的义务，对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。15.3.2权利：第三方有权根据合作协议获取相应的服务费用或报酬。15.3.3利益：第三方应确保其提供的服务或产品符合甲乙双方的要求，并从中获得合法利益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应协助甲方履行合同义务，并承担相应的责任。15.4.2第三方与乙方：第三方作为乙方的服务提供者，应确保服务质量，并尊重乙方的合法权益。15.4.3第三方与甲乙双方：第三方在提供服务的全过程中，应保持中立，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明理由。16.1.2双方共同协商确定第三方介入的方式和范围。16.1.3双方与第三方签订合作协议，明