2025单位兼职用工合同范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（兼职人员）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方以兼职形式提供劳动力，乙方愿意在甲方的指导下完成相关工作。现双方就兼职用工事项达成如下协议：一、兼职岗位及工作内容1.乙方担任甲方岗位的兼职工作人员，主要工作内容包括。2.乙方应按照甲方的要求，提供正常工作时间之外的工作，具体工作时间由甲方根据实际工作需要合理安排。二、兼职期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为年，至年日止。2.如双方同意续签，应提前天书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方兼职期间的报酬为人民币元/月（或按实际工作量计算）。2.乙方应按甲方规定的时间和方式领取劳动报酬，甲方每月日之前支付上月劳动报酬。四、劳动保护与保险1.甲方应提供乙方兼职所需的必要条件和劳动保护措施。2.甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按国家相关规定执行。五、保密条款1.乙方应对在甲方兼职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自乙方离职之日起计算，为期年。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（兼职人员）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法成立的用人单位，乙方是具备完全民事行为能力的自然人。解决办法：核实双方的营业执照和组织机构代码证（甲方），身份证（乙方）。2.合同内容的准确性：合同中的工作内容、期限、报酬等关键信息需明确无误。解决办法：双方仔细阅读合同条款，确保无误解或遗漏，必要时可寻求专业法律人士的帮助。3.合同的履行地点和方式：明确合同履行的地点和方式，以避免后期因履行地点和方式不明确而产生的争议。解决办法：在合同中明确约定工作地点、工作时间、交付成果的方式等。4.劳动保护与保险：确保乙方的劳动权益得到保障，甲方依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：参照国家相关法律法规，明确甲方应承担的保险责任和社会责任。5.保密条款：保护双方的商业秘密和技术秘密不被泄露。解决办法：在合同中明确保密义务、保密内容和保密期限，必要时可签订保密协议。6.违约责任：对于违约行为，双方应明确违约责任和违约金的计算方式。解决办法：在合同中详细列明违约责任及违约金的计算标准和支付方式。7.争议解决：预先约定解决合同争议的方式和地点，以减少未来可能发生的法律纠纷。解决办法：在合同中明确争议解决的方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）和管辖法院。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、社会团体等组织。2.兼职人员：指在保持primaryemployment（主要就业）的在本单位以外担任其他工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。7.争议解决：指当合同双方在合同的执行过程中发生意见分歧或纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题的方式。8.管辖权：指法院对案件进行审判的权力，包括对案件的受理、审理和做出判决的权力。应用场合：1.企事业单位与个人之间的兼职工作。2.咨询公司、临时项目组等需要临时用工的情形。3.个人在保持主要就业的寻求额外收入来源的情况。4.任何需要非全日制用工，且工作内容较为简单、时间灵活的场景。补充条款：1.兼职人员的工作表现评价标准。2.兼职人员在单位内的培训和学习机会。3.兼职人员参与公司重要活动的规定。4.兼职人员在单位内的晋升机会和条件。5.与主营业务相关的特殊保密要求。6.涉及知识产权的归属和保护条款。7.兼职人员在工作期间发生意外伤害的保险和补偿规定。8.单位对兼职人员的考核和评价机制。附件列表：1.