煤矿不安全行为管理规定模板

煤矿不安全行为管理规定模板第一章总则第一条规定目的为加强煤矿安全生产管理，减少不安全行为对生产安全的危害，提高全体员工的安全意识和素养，依据《生产安全法》等相关法律法规，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业（以下简称“煤矿”）全部员工及外来人员，包含管理人员、技术人员、工人等。第三条安全责任公司领导及各级管理人员要严格落实安全生产责任制，确保安全管理措施有效落地，供应必需的安全生产条件，并对不安全行为进行及时矫正和整改。第二章安全教育、培训和考核第四条安全教育（一）全体员工必需接受安全教育，了解煤矿的安全管理制度、安全操作规程和相关安全技术要求，加强安全意识和风险防范本领。（二）各部门要定期组织安全教育培训，包含理论教学、实地观摩和模拟应急演练等，确保员工熟识掌握安全操作技能和应急处理本领。第五条安全培训煤矿要针对不同岗位员工，组织开展定期的安全培训活动，确保员工具备岗位安全操作技能和专业知识。培训内容包含但不限于：（一）安全生产法律法规和政策的学习；（二）作业现场安全操作规程的学习；（三）事故案例分析和警示教育；（四）安全设备的使用和维护；（五）紧急救援和灭火技能的培训；（六）应急演练和模拟实操等。第六条安全考核（一）对员工的安全行为和安全操作进行定期考核，评估员工的安全工作成绩。（二）对于存在不安全行为的员工，要及时进行批判教育，并记录在案，作为评定处分的紧要依据。第三章不安全行为分类和管理第七条不安全行为分类不安全行为可分为一般不安全行为和严重不安全行为两类。（一）一般不安全行为指违反安全标准、规定和操作规程的行为，尚未造成事故或人员伤亡。（二）严重不安全行为指违反安全标准、规定和操作规程的行为，已造成事故或人员伤亡，或存在造成事故或人员伤亡的直接不安全。第八条不安全行为管理措施对于一般不安全行为，将采取以下管理措施：（一）依据安全行为管理记录，对不安全行为进行批判教育，并要求及时整改。（二）对于多次重复发生的不安全行为，要进行记录，并视情节轻重予以相应的处分。（三）对于存在较为严重的不安全行为，要进行调查研究，并采取相应的整改措施，防止事故发生。对于严重不安全行为，将采取以下管理措施：（一）立刻停止不安全行为，并确保现场安全。（二）成立事故调查组进行调查，查明原因和责任。（三）依据调查结果，对责任人员进行相应的纪律处分，并启动事故处理程序。第四章不安全行为奖惩制度第九条不安全行为嘉奖对那些严格遵守安全操作规程，乐观参加安全管理工作，有效防范和除去不安全行为的员工，将予以相应的安全嘉奖和表扬。第十条不安全行为处分对于存在不安全行为的员工，将依照情节轻重予以相应的处分，包含但不限于：（一）批判教育：口头警告、告诫等。（二）记过：书面警告、延长试用期等。（三）记大过：停职、罚款等。（四）辞退：解雇、停止劳动合同等。第五章安全隐患排查和整改第十一条安全隐患排查煤矿要定期组织对各作业场合、设备设施进行安全隐患排查，以发现和除去安全隐患，确保安全生产。第十二条安全隐患整改（一）对发现的安全隐患进行认真记录并通知相关责任人进行整改。（二）责任人要及时订立整改方案，并依照要求进行整改，确保隐患除去。（三）对于整改不到位或隐患严重的情况，要采取暂时停止作业、限期整改、关闭设备等措施，直到隐患彻底解除。第六章附则第十三条本规定解释权对本规章制度的解释权和修订权属于公司领导。任何人员不得擅自修改或解释本规章制度。第十四条本规定施行日