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文档简介

职业道德与职业操守制度第一章总则第一条为了营造和谐、公正、诚信的职业环境，规范员工的职业行为，保护企业利益和员工权益，依据《劳动法》等相关法律法规，订立本职业道德与职业操守制度。第二条本制度适用于全部公司员工，在公司内外的工作中必需遵守此制度。第三条本制度是员工工作的基本准则，任何员工均应认真遵守，不得以任何原因违规。第二章职业道德第一条员工应具备高尚的职业道德，敬重职业道德规范，自发维护公司的形象和声誉。第二条员工应乐观遵守国家法律法规和公司规章制度，严守职业操守，不得从事违法违规行为。第三条员工应保持独立思考和公正客观的态度，在处理工作中的问题时不得偏袒个人或团体利益。第四条员工应严守商业秘密，不得泄露公司内部的机密信息，不得利用公司资源谋取个人利益。第五条员工应对客户和合作伙伴保持真诚、友善的态度，不得利用职务之便谋取私利或拿捏对方。第六条员工应遵守公平竞争的原则，不得使用不正当手段侵害他人权益，包含但不限于商业诽谤、虚假宣传、不公平竞争等。第七条员工应遵守知识产权法律法规，敬重他人的知识产权，不得侵害他人的专利、商标、著作权等合法权益。第三章职业操守第一条员工应遵守公司的工作纪律和时间管理，不得迟到、早退、擅自离岗或旷工。第二条员工应遵守工作责任制，完成上级交付的任务和工作目标，不得敷衍塞责或推卸责任。第三条员工应保守公司资产，妥当使用和维护公司设备设施，禁止私自带离公司资产。第四条员工应保持团队合作精神，乐观搭配同事完成工作任务，不得以任何方式恶意竞争或对同事进行诋毁。第五条员工离职或调岗前，应完成交接工作并清理个人工作环境，不得有意毁坏公司资产或泄露公司机密。第四章制度落实第一条公司将定期组织职业道德与职业操守培训，加强员工的职业道德意识和操守规范的理解。第二条公司将建立健全的监督管理机制，对违反职业道德和职业操守的行为进行严厉处理，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。第三条员工对本制度的解释和应用有疑义或发现违规行为的，可向人力资源部门或相关部门提出申诉或举报，公司将予以保护并进行相应的调查处理。第四条公司将建立嘉奖制度，对表现突出的员工进行嘉奖，激励员工树立良好的职业道德和职业操守。第五条公司将对本制度进行定期审查和修订，以适应职业道德和职业操守的发展变动，员工应及时了解并履行最新的规定。第五章附则第一条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工，公司保存对本制度的最终解释权。第二条本制度如有需要修订的，经公司相关部门审批后方可生效，修订后的制度将通过内部通知的方式予以公布。第三条本制度与其他公司规章制度相冲突的，以本制度为准。第四条本制度内容如与国家法律法规相抵触的部分，以国

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