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文档简介

空中岗位职责规定第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在明确空中岗位的职责和要求，保障企业的生产运营安全。依据国家相关法律法规及企业内部管理制度，规范空中岗位工作行为，提高工作效率和生产质量。第二条适用范围本规章制度适用于企业内全部从事空中岗位工作的员工。第二章空中岗位的定义及分类第三条空中岗位的定义空中岗位是指在企业内部进行空中作业、空中监测等与高度相关的工作职位，包含但不限于飞行员、空中交通管制员、飞行指挥员等。第四条空中岗位的分类依据不同工作内容和职责，空中岗位可分为以下几类：驾驶员类：包含飞行员和驾驶机械设备的岗位；监测类：包含从事对企业内部空中工作环境进行检测和监控的岗位；运维类：包含从事对企业内部空中设备和系统进行维护和保养的岗位。第三章空中岗位职责要求第五条驾驶员类岗位职责要求飞行员应具备合格的飞行技能和良好的飞行常识，严格遵从飞行操作规程，确保飞行安全；驾驶员应定期接受飞行技能培训和身体健康检查，确保体能和技术情形实现工作要求；驾驶员应保持良好的沟通和团队协作本领，与空中交通管制员和其他飞行员保持良好的沟通，确保飞行任务的顺利进行；驾驶员应依照管理规定，及时报告飞行情况和飞行记录，保持飞行数据的准确和完整。第六条监测类岗位职责要求监测人员应熟识空中监测设备的操作方法和工作原理，确保监测数据的准确性和可靠性；监测人员应定期维护和保养监测设备，确保设备的正常运行；监测人员应及时报告监测结果和异常情况，帮助相关部门进行问题解决和改进措施的订立。第七条运维类岗位职责要求运维人员应熟识空中设备和系统的操作方法和维护要求，确保设备的正常运行；运维人员应定期进行设备检查和保养，及时处理设备故障和异常情况；运维人员应订立维护计划和记录维护工作，确保设备维护的有序进行和跟踪。第四章空中岗位的权责第八条空中岗位的权责空中岗位工作人员应遵守国家相关法律法规和企业内部管理制度，保证工作的合法性和安全性；空中岗位工作人员应保护企业的商业秘密和紧要信息，不得泄露或私自传播相关信息；空中岗位工作人员应乐观参加安全培训和演习，提高应急处理和危机管理本领，确保工作安全。第五章空中岗位的监督管理第九条空中岗位的监督管理企业应设立特地的空中岗位管理部门，负责对空中岗位的管理和监督；空中岗位管理部门应定期进行岗位评估和绩效考核，确保岗位职责的落实和工作质量的提高；空中岗位管理部门应建立健全安全监测和事故报告制度，及时处理空中岗位发生的安全事件和事故，防止事故的扩大和重演。第六章附则第十条违规处理对违反本规章制度和相关法律法规的空中岗位工作人员，依据情节轻重，可采取批判教育、警告、惩罚、解聘等处理措施，并将相关信息记入人事档案。第十一条规章制度的解释权对本规

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