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文档简介

稽查与纪律管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院内部的行为纪律，加强对医务人员的管理和监督，提高医疗服务质量和安全水平，特订立本制度。本制度依据国家法律法规和相关规定，结合医院的实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于医院内部全部医务人员，包含但不限于医生、护士、技术人员等。第三条定义稽查：指医院内部对医务人员行为的监督和检查活动。违纪行为：指违反本制度规定的行为。第二章稽查第四条稽查的形式稽查可以通过定期检查、临时抽查、投诉调查等方式进行。稽查应当公平公正，依法维护医务人员的合法权益。第五条稽查的内容稽查应当对医务人员的执业行为、临床操作、医疗记录、医疗费用等方面进行检查。稽查还应当关注医务人员的工作纪律、职业道德、患者满意度等方面的情况。第六条稽查的程序稽查应当事先通知被稽查人员，告知稽查时间、地方和要求。稽查人员应当出示合法身份证明，尽量不影响正常工作。稽查结果应当及时告知被稽查人员，并将结果记录并归档。第七条稽查的结果处理对于稽查中发现的问题，医院应当及时进行处理，并采取相应的矫正措施。对于严重违纪行为，医院将依照规定进行纪律处分，包含但不限于扣发奖金、停职、开除等。第三章纪律管理第八条纪律要求医务人员应当严格遵守国家法律法规和医院规定的各项纪律。医务人员应当恪守职业道德，忠诚于工作，遵守保守患者隐私的原则。第九条工作纪律医务人员应当按时上下班，做到定时出勤、自动认真履行工作职责。医务人员应当听从上级的工作布置，不得迟到早退、旷工、擅自离岗等。第十条临床纪律医务人员应当依照规范的医疗流程进行诊疗工作，不能随便更改治疗方案或用药。医务人员应当保持临床操作的规范和技术的娴熟，重视患者的安全。第十一条医疗记录纪律医务人员应当认真记录患者相关信息、诊断结果、治疗过程等，确保医疗记录的准确和完整。医务人员不得隐瞒、窜改或销毁医疗记录。第十二条医疗费用纪律医务人员应当依照规定收取医疗费用，不得以任何借口虚高或私自降低费用。医务人员应当认真核对医疗费用明细，确保患者的权益。第十三条违纪处理对于违反纪律要求的医务人员，医院将依照规定进行纪律处分，包含但不限于扣发奖金、停职、降职、开除等。对于涉嫌犯罪的行为，医院将搭配有关部门进行调查，依法追究刑事责任。第四章监督与评估第十四条监督机制医院将建立健全稽查制度和投诉举报机制，接受员工和患者的监督和监督。医院将加强内部监督，建立严密的审计体系，发现并及时矫正违纪行为。第十五条评估考核医院将定期对医务人员进行综合评估，包含纪律纵览、工作业绩、职业道德等方面的考核。医院将依据评估结果，予以医务人员相应的嘉奖或纪律处分。第五章附则第十六条解释权本制度解释权归医院管理负责人全部。对于本制度中

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