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文档简介
综合管理办公制度第一章总则第一条为了规范企业内部办公行为,提高工作效率和质量,加强内部协作与沟通,订立本《综合管理办公制度》。第二条本制度适用于公司全体员工,凡是在公司办公的人员都必需遵守本制度。第三条公司全体员工应当遵守法律法规,遵从职业道德和行为规范,始终维护公司的声誉和利益。第二章办公场合管理第四条公司供应的办公场合为员工的工作环境,员工应爱惜办公用品、设备和环境,妥当使用和保管公用物品。第五条员工应当保持办公场合的乾净和安全,采取防备措施,确保安全出入。第六条禁止在办公区域内吸烟、饮酒、噪音扰民等不文明行为。第七条员工应当妥当使用电力设备,离开办公区域时及时关闭电源。第八条员工应当合理利用办公用电,避开挥霍。禁止私拉乱接电源。第三章办公流程管理第九条员工应当依照公司规定的办公时间和工作内容进行工作,不得擅自更改。第十条员工应当依照公司规定的流程和标准进行工作,及时处理工作任务,保质保量完成工作。第十一条员工应当提前布置好本身的工作计划,合理布置时间,确保定时完成工作任务。第十二条员工应当乐观搭配上级布置的工作任务,不得擅自推卸、躲避工作责任。第十三条员工在工作中如遇到问题和困难,应乐观自动与同事、上级进行沟通和协调解决。第四章办公文化建设第十四条公司提倡团队合作精神,鼓舞员工间的相互协作和相互支持。第十五条员工应当遵守公司的纪律和规章制度,不得在工作时间内做与工作无关的事情。第十六条员工应当乐观参加公司组织的文体活动,提高员工的凝集力和团队合作本领。第十七条公司鼓舞员工参加培训和学习,提升员工的专业本领和职业素养。第五章信息管理第十八条员工应当妥当保管公司的机密和敏感信息,不得泄露公司相关的商业机密和客户隐私。第十九条公司规定的信息系统和网络仅限于办公用途,禁止滥用网络,禁止访问非法、低俗、不健康的网站。第二十条员工在进行电子邮件和即时通讯工作时,应当注意用语规范,不得使用庸俗、羞辱性语言。第二十一条员工对于公司紧要文件和资料的保管应依照公司规定的要求进行备份和归档。第六章奖惩措施第二十二条对于严重违反本制度的员工,公司有权采取相应的纪律和法律措施进行处理。第二十三条对于表现优秀的员工,公司将予以相应的嘉奖、提升机会和薪资调整。第二十四条公司将通过定期的考核机制,对员工的工作绩效进行评估,评估结果将作为晋升和嘉奖的依据。第七章附则第二十五条本制度的解释权归公司管理层全部,并有权依据实际情况进行调
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