社会保障与医保工作管理制度

社会保障与医保工作管理制度第一章总则第一条为了保障医院职工的社会保障权益，规范医院社会保障与医保工作，确保工作的科学性、有效性和公平性，依据国家相关法律法规和政策，订立本管理制度。第二条社会保障与医保工作是医院的基本管理工作，包含职工的医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等方面。第三条医院社会保障与医保工作实行统一管理，由医院管理负责人具体负责，社会保障与医保工作办公室负责具体的操作和协调工作。第四条医院将会依据国家政策和财务情形，合理划定社会保障与医保工作的经费，并按规定在职工的工资待遇中供应相应的社会保障和医保福利。第五条医院职工应乐观搭配医院社会保障与医保工作的开展，搭配办公室的工作，供应所需的相关文件和信息。第二章医院社会保障管理第六条医院职工的社会保障管理由医院管理负责人负责，具体工作由社会保障与医保工作办公室负责。第七条医院应当定期组织职工参加社会保障相关培训，提高职工对社会保障政策的认得和了解。第八条医院应当建立健全职工社会保障档案，认真记录职工的社会保障缴纳情况和待遇享受情况，并妥当保管。第九条医院应当依照国家有关规定，为职工购买医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。第十条医院应当在职工入职时，向职工认真介绍医院的社会保障政策，并签订相关协议。第十一条医院职工因培训、休假等原因需要离开工作岗位时，仍然享受医院的社会保障待遇。第十二条医院应当定期对职工的社会保障缴纳情况进行核查，确保缴费的准确性和及时性。第三章医疗保险管理第十三条医院职工的医疗保险由医院负责购买，具体管理有社会保障与医保工作办公室负责。第十四条医院应当建立健全医疗保险管理制度，明确医院职工的医疗保险权益和福利。第十五条医疗保险费用由医院承当，职工不需要个人缴纳额外费用。第十六条医院职工享受的医疗保险待遇，应当与国家医保目录相对应，并依照相关规定报销医疗费用。第十七条医院职工在住院治疗期间，医院应当依照国家规定，供应相应的医疗服务，并及时报销医疗费用。第十八条医院应当定期组织医疗保险相关培训，提高职工对医疗保险政策的认得和了解。第十九条医院职工在离开医院后，仍然享受病假、生育假等相关医疗保险待遇。第二十条医院应当建立医疗保险档案，记录职工的医疗保险参保情况和医疗费用报销情况，并妥当保管。第四章养老保险管理第二十一条医院职工的养老保险由医院负责购买，具体管理有社会保障与医保工作办公室负责。第二十二条医院应当建立健全养老保险管理制度，明确医院职工的养老保险权益和福利。第二十三条医院应当依照国家规定，为职工缴纳养老保险费用，并将个人缴费和单位缴费一并纳入职工的个人养老金账户。第二十四条医院职工在实现法定退休年龄后，可申请领取养老金，并依照相关规定享受相应的福利待遇。第二十五条医院应当定期组织养老保险相关培训，提高职工对养老保险政策的认得和了解。第二十六条医院应当建立养老保险档案，记录职工的养老保险参保情况和养老金领取情况，并妥当保管。第五章工伤保险管理第二十七条医院职工的工伤保险由医院负责购买，具体管理有社会保障与医保工作办公室负责。第二十八条医院应当建立健全工伤保险管理制度，明确医院职工的工伤保险权益和福利。第二十九条医院应当依照国家规定，为职工缴纳工伤保险费用，并供应相应的工伤保险待遇。第三十条医院职工在工作中因工作原因受到损害，应及时向医院报告，并依照相关规定申请工伤保险待遇。第三十一条医院应当定期组织工伤保险相关培训，提高职工对工伤保险政策的认得和了解。第三十二条医院应当建立工伤保险档案，记录职工的工伤保险参保情况和工伤保险待遇申请情况，并妥当保管。第六章失业保险管理第三十三条医院职工的失业保险由医院负责购买，具体管理有社会保障与医保工作办公室负责。第三十四条医院应当建立健全失业保险管理制度，明确医院职工的失业保险权益和福利。第三十五条医院应当依照国家规定，为职工缴纳失业保险费用，并供应相应的失业保险待遇。第三十六条医院职工在失去工作后，应及时向医院报告，并依照相关规定申请失业保险待遇。第三十七条医院应当定期组织失业保险相关培训，提高职工对失业保险政策的认得和了解。第三十八条医院应当建立失业保险档案，记录职工的失业保险参保情况和失业保险待遇申请情况，并妥当保管。第七章生育保险管理第三十九条医院职工的生育保险由医院负责购买，具体管理有社会保障与医保工作办公室负责。第四十条医院应当建立健全生育保险管理制度，明确医院职工的生育保险权益和福利。第四十一条医院应当依照国家规定，为职工缴纳生育保险费用，并供应相应的生育保险待遇。第四十二条医院职工在生育期间，应及时向医院报告，并依照相关规定申请生育保险待遇。第四十三条医院应当定期组织生育保险相关培训，提高职工对生育保险政策的认得和了解。第四十四条医院应当建立生育保险档案，记录职工的生育保险参保情况和生育保险待遇申请情况，并妥当保管。第八章附则第四十五条本规章制度的解释权和修订权归医院管理负责人和社会保障与医保工作办公室。第四十六条本规