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文档简介

企业环境与资源管理制度一、背景为了保护环境、合理利用资源，并促进企业的可连续发展，本制度旨在规范企业环境与资源管理，做好环境保护和资源利用的各项工作，提高企业的环境责任意识和资源综合利用效率。二、适用范围本制度适用于本企业内全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工等。三、企业环境管理1.环境保护责任1.1全体员工应强化环境保护意识，认得到环境保护是每个员工的责任。1.2各部门应设立特地的环境保护职责，明确责任人，并定期进行环境保护培训。2.防备污染措施2.1对于可能产生污染的生产过程，应采取相应的防备措施，防止污染物泄漏。2.2各部门应建立健全的环境监测机制，及时发现和解决存在的环境污染问题。2.3不得随便排放或倾倒废物和有毒物质，应依照相应法规进行分类储存、处理和处理。2.4禁止在企业内吸烟，确保员工工作场合的环境卫生和空气质量。3.节省能源与资源3.1全体员工应以节省能源和资源为己任，提高能源利用效率和资源利用率。3.2部门负责人应订立节省能源和资源的具体措施，并进行宣传、培训和监督。3.3采购环节应优先选择节能、环保的设备和料子，最大限度地节省能源和资源。4.环境投诉处理4.1各部门应设立环境投诉处理机制，及时处理员工和外部人士的环境投诉。4.2对于接到的环境投诉，应认真调审核实，采取合理措施予以解决，并回复投诉人。4.3常常收集、分析和总结环境投诉的情况，不绝改进环境管理工作。四、企业资源管理1.资源调配和利用1.1各部门应合理规划和调配资源，做到资源的科学利用和优化配置。1.2资源利用应符合环保要求，不得挥霍、滥用和过度开采。1.3部门负责人应定期汇报本部门的资源利用情况和效益。2.资源回收和再利用2.1建立资源回收和再利用的机制，对废弃物进行分类和处理。2.2各部门应订立废弃物回收和再利用的工作计划，并进行有效管理和监督。2.3鼓舞员工参加资源回收和再利用的活动，提高资源利用效率。3.资源评估和优化3.1对于紧要资源，应定期进行评估和优化，确保资源的可连续利用。3.2各部门应加强对资源使用情况的监测和统计，及时发现问题并采取措施解决。3.3部门负责人应定期向上级汇报资源利用情况和优化措施。五、制度执行1.责任与监督1.1各部门负责人要切实履行环境与资源管理的责任，确保制度的有效实施。1.2相关部门应进行监督和检查，对违反制度的行为进行惩罚或矫正。2.宣传与培训2.1进行定期的宣传活动，提高员工的环境保护和资源管理意识。2.2新员工入职时应进行环境与资源管理培训，确保其了解相关制度。3.监测与改进3.1建立环境与资源管理的监测机制，对关键指标进行定期监测和评估。3.2依据监测结果，及时进行整改和改进，提高管理水平和效果。3.3定期对本制度进行评估和修订，确保其与实际情况相符和有效执行。六、附则本制度自发布之日起生效，对企业内全部员工具有管束力。对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行相应惩罚。具体的执行细则和制度操作流程将由有关部门另行订立。对于本

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