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文档简介

离职证明模板、范文离职证明模板与范文离职证明是员工在离开公司时，由公司出具的一份正式文件，旨在证明员工在公司工作的经历及其离职的原因。离职证明不仅是员工求职时的重要材料，也是公司人力资源管理的一部分。本文将详细介绍离职证明的模板、范文，并分析其重要性及注意事项。一、离职证明的基本结构离职证明通常包括以下几个部分：1.标题：明确标示为“离职证明”。2.公司信息：包括公司名称、地址、联系方式等。3.员工信息：包括员工姓名、职位、入职时间、离职时间等。4.离职原因：简要说明员工离职的原因。5.公司声明：对员工在职期间表现的评价。6.签字与盖章：公司负责人签字并加盖公司公章。二、离职证明模板离职证明公司名称公司地址联系电话兹证明：员工姓名（身份证号码：XXXXXX）于XXXX年XX月XX日入职本公司，担任职位（如：销售经理、技术支持等），在职期间表现良好。因个人原因，于XXXX年XX月XX日正式离职。在职期间，员工积极参与工作，完成了多项任务，为公司的发展做出了贡献。我们对其未来的发展表示祝福。特此证明。公司名称（盖章）公司负责人签字：_________日期：XXXX年XX月XX日三、离职证明范文离职证明北京科技有限公司北京市朝阳区XX路XX号联系电话：010-XXXX-XXXX兹证明：张三（身份证号码：123456789012345678）于2020年5月1日入职本公司，担任软件工程师。在职期间，张三表现优秀，积极参与项目开发，完成了多个重要任务。因个人职业发展规划，张三于2023年10月1日正式离职。在职期间，张三参与了“智能家居系统”的开发工作，负责系统架构设计和核心模块的实现，成功推动了项目的上线。张三的工作态度认真负责，团队合作能力强，深受同事和领导的认可。我们对张三的未来发展表示祝福，期待他在新的岗位上取得更大的成就。特此证明。北京科技有限公司（盖章）人力资源部经理：李四日期：2023年10月1日四、离职证明的重要性离职证明在员工职业生涯中具有重要意义。首先，它是员工求职时的重要参考资料，能够证明其在前公司工作的经历和能力。其次，离职证明可以帮助员工在新公司建立信誉，增加求职成功的机会。此外，离职证明也反映了公司对员工的认可和评价，有助于维护良好的企业形象。五、离职证明的注意事项在撰写离职证明时，需要注意以下几点：1.信息准确：确保员工的姓名、身份证号码、入职时间、离职时间等信息准确无误。2.内容简洁：离职证明应简洁明了，避免冗长的描述，重点突出员工的工作表现和离职原因。3.正式语气：使用正式的语言，保持专业性，体现公司的严谨态度。4.及时出具：员工离职后，应及时出具离职证明，以免影响员工的后续求职。六、总结离职证明是员工离职时的重要文件，既是对员工在职期间工作的认可，也是员工未来求职的重要凭证。通过规范的离职证明模板和范文，企业可以有效地管理人力资源，维护良好的企业

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