2024版标准零售行业劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版标准零售行业劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件1.4合同签订与签署2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责描述2.2工作内容详细说明2.3工作标准与要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息日与法定节假日安排3.3加班制度与加班费计算3.4休息休假制度4.薪酬福利与待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3保险福利4.4其他福利待遇5.劳动合同期限5.1合同期限类型5.2合同期限长短5.3合同续签条件5.4合同终止条件6.劳动合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同变更程序6.3合同解除条件6.4合同解除程序7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任与赔偿9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3约定赔偿金额9.4约定赔偿方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1违约金条款11.2法律适用与争议管辖11.3合同附件与补充协议12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数与存放14.1合同份数14.2合同存放地点第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：1.1.2甲方（用人单位）地址：1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.1.4乙方（劳动者）姓名：1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.1.6乙方（劳动者）联系方式：1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：____市____区____街道____号1.3合同生效条件1.3.1双方在合同上签字或盖章；1.3.2合同条款符合国家法律法规规定；1.3.3合同内容真实、合法、有效；1.4合同签订与签署1.4.1双方应按照合同条款约定的时间和地点进行合同签订；1.4.2甲方应向乙方提供合同文本，乙方应仔细阅读并确认无误后签字；1.4.3甲方应在乙方签字后的合同文本上加盖公章或合同专用章。2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责描述2.1.1乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作职责；2.1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度；2.1.3乙方应接受甲方的工作安排和指导；2.2工作内容详细说明2.2.1乙方工作内容包括但不限于：销售、客户服务、市场调研等；2.2.2乙方应按照甲方要求完成各项销售指标；2.2.3乙方应与客户保持良好沟通，提高客户满意度；2.3工作标准与要求2.3.2乙方应具备一定的专业知识和技能；2.3.3乙方应遵守职业道德规范，不得泄露公司商业秘密。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.1.1乙方实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时；3.1.2乙方的工作时间按照甲方规定的时间表执行；3.2休息日与法定节假日安排3.2.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日；3.2.2休息日和法定节假日的具体安排由甲方根据国家规定和公司实际情况制定；3.3加班制度与加班费计算3.3.1乙方在正常工作时间外加班，按照国家规定支付加班费；3.3.2加班费计算标准：按照加班时间计算，每加班一小时按工资的150%支付；3.4休息休假制度3.4.1乙方享有带薪年休假、病假、事假等休息休假权利；3.4.2休息休假的具体规定按照国家法律法规和公司规章制度执行。4.薪酬福利与待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月；4.1.2基本工资按月支付，每月____日发放；4.2绩效奖金4.2.1乙方根据工作绩效获得绩效奖金；4.2.2绩效奖金的计算方法和发放时间由甲方制定；4.3保险福利4.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；4.3.2甲方为乙方提供一定的商业保险；4.4其他福利待遇4.4.1甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利；4.4.2甲方根据公司实际情况，为乙方提供培训、晋升等机会。5.劳动合同期限5.1合同期限类型5.1.1本合同为固定期限劳动合同；5.1.2合同期限为____年；5.2合同期限长短5.2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止；5.2.2合同期满后，双方可以协商续签；5.3合同续签条件5.3.1双方在合同期满前，如有续签意向，应提前一个月书面通知对方；5.3.2合同续签需符合国家法律法规和双方协商一致的条件；5.4合同终止条件5.4.1合同期限届满，双方无续签意向；5.4.2发生法律规定或合同约定的终止合同情形。6.劳动合同变更与解除6.1合同变更条件6.1.1双方协商一致，且变更内容符合国家法律法规；6.1.2变更内容不影响合同的基本条款；6.2合同变更程序6.2.1双方应书面提出变更合同的要求；6.2.2双方应协商一致，签署书面变更协议；6.3合同解除条件6.3.1发生法律规定或合同约定的解除合同情形；6.3.2双方协商一致解除合同；6.4合同解除程序6.4.1双方应书面通知对方解除合同；6.4.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.1.1乙方在合同解除或终止后，在一定期限内不得在与甲方从事相同或类似业务的市场竞争中直接或间接参与；8.1.2竞业限制的范围包括但不限于：销售、市场推广、技术支持等；8.2竞业限制的期限8.2.1乙方竞业限制期限为自合同解除或终止之日起____年；8.2.2竞业限制期限最长不得超过____年；8.3竞业限制的补偿8.3.1甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金；8.3.2竞业限制补偿金的数额为乙方解除或终止合同时应得工资的____倍；8.3.3竞业限制补偿金支付时间为每月____日。9.保密条款9.1保密信息的范围9.1.1乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密；9.1.2保密信息包括但不限于：技术资料、客户信息、财务数据、经营策略等；9.2保密义务9.2.1乙方不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息；9.2.2乙方不得利用保密信息为本人或他人谋取利益；9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任；9.3.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。10.违约责任与赔偿10.1违约行为定义10.1.1乙方违反本合同约定的任何条款，均视为违约行为；10.1.2违约行为包括但不限于：未按期支付工资、泄露商业秘密、严重违反劳动纪律等；10.2违约责任承担10.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任；10.2.2甲方有权要求乙方支付违约金；10.3约定赔偿金额10.3.1违约金数额根据违约行为的严重程度和给甲方造成的损失确定；10.3.2违约金最高不得超过乙方一个月的工资；10.4约定赔偿方式10.4.1乙方应按照甲方要求，在规定时间内支付违约金；10.4.2乙方逾期支付违约金，应承担逾期付款的利息。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方可协商选择仲裁机构解决合同争议；11.2.2仲裁机构的选择应遵循双方协商一致的原则；11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在____日内向争议解决机构提出书面申请；11.3.2争议解决机构应在收到申请后____日内组织仲裁；11.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.其他约定事项12.1违约金条款12.1.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金；12.1.2违约金数额根据违约行为的性质和甲方损失的程度确定；12.2法律适用与争议管辖12.2.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2.2合同争议由合同签订地人民法院管辖；12.3合同附件与补充协议12.3.1本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力；12.3.2双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期为____年__月__日。14.合同份数与存放14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份；14.2合同存放地点14.2.1本合同存放于甲方____部门，乙方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可以是中介机构、技术支持服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现违约行为，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定和质量标准。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方参与合同履行；16.2第三方应具备完成合同所要求服务的资质和能力；16.3第三方介入应不影响合同的基本条款和甲乙双方的权利义务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定；17.2责任限额应包括第三方因自身原因导致的合同履行受阻或违约行为所造成的直接经济损失；17.3责任限额的确定应考虑第三方的服务性质、服务费用以及合同履行风险等因素。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供必要的服务，甲方应根据合同约定支付服务费用；18.1.2第三方因自身原因导致的服务质量问题，甲方有权要求第三方承担责任；18.1.3甲方有权监督第三方的工作进度和服务质量。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供必要的服务，乙方应根据合同约定支付服务费用；18.2.2第三方因自身原因导致的服务质量问题，乙方有权要求第三方承担责任；18.2.3乙方有权监督第三方的工作进度和服务质量。18.3第三方与甲乙双方共同履行的合同：18.3.1甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和工作进度；18.3.2第三方因自身原因导致的服务质量问题，甲乙双方有权共同要求第三方承担责任；18.3.3第三方因自身原因导致的合同履行受阻，甲乙双方有权共同要求第三方承担相应责任。19.第三方的变更和退出19.1第三方在合同履行过程中，如需变更，应经甲乙双方同意；19.2第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前____日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；19.3第三方的变更或退出，不影响合同的有效性和甲乙双方的权利义务。20.争议解决20.1第三方介入合同履行过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方工作职责。2.薪酬福利明细表要求：列明乙方的基本工资、绩效奖金、保险福利、其他福利待遇等。说明：薪酬福利明细表作为合同附件，用于明确乙方薪酬福利情况。3.保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议作为合同附件，用于加强乙方对商业秘密的保护。4.合同附件一：甲方规章制度要求：列明甲方制定的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：甲方规章制度作为合同附件，用于明确乙方在甲方工作期间应遵守的规章制度。5.合同附件二：乙方个人资料要求：包含乙方个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：乙方个人资料作为合同附件，用于证明乙方身份及个人情况。6.合同附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、质量标准、费用等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.合同附件四：补充协议要求：根据实际情况，双方可协商签订补充协议，作为合同的补充。说明：补充协议作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的特殊约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按期支付工资；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方严重违反劳动纪律；1.4第三方未按合同约定提供服务；1.5第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按期支付工资：乙方应支付相当于应付款项的____%的违约金；2.2乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；2.3乙方严重违反劳动纪律：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；2.4第三方未按合同约定提供服务：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失；2.5第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按期支付工资：乙方应支付相当于应付款项的10%的违约金，即人民币____元；3.2乙方泄露甲方商业秘密：乙方因泄露商业秘密导致甲方损失人民币____元，乙方应赔偿甲方该损失；3.3乙方严重违反劳动纪律：乙方在未经甲方同意的情况下擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；3.4第三方未按合同约定提供服务：第三方未能按照合同约定提供技术支持，导致甲方损失人民币____元，第三方应赔偿甲方该损失；3.5第三方因自身原因导致合同履行受阻：第三方因自身原因导致合同履行受阻，甲方损失人民币____元，第三方应赔偿甲方该损失。全文完。2024版标准零售行业劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期和地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.职位与工作内容2.1员工职位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4工资支付方式和时间3.5工资调整机制4.社会保险和福利4.1社会保险缴纳4.2企业福利4.3假期福利5.假期与休息5.1公休假日5.2休息日5.3年休假5.4事假、病假、产假等6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度6.3惩罚措施7.培训与发展7.1在职培训7.2员工发展计划7.3职业晋升8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的通知8.3解除合同的补偿8.4合同终止的条件9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密义务10.2保密信息范围10.3违反保密条款的后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同份数13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：________________________1.2合同签订日期和地点本合同于____年____月____日，在____市____区____街道____号签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条职位与工作内容2.1员工职位乙方在本单位担任____岗位。2.2工作职责（1）完成本职工作；（2）遵守公司的各项规章制度；（3）积极参加公司组织的各项活动。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。2.4工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金及津贴（1）根据公司年度绩效考核结果，乙方可获得相应奖金；（2）乙方享受国家规定的各类津贴。3.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。3.4工资支付方式和时间甲方每月____日前通过银行转账方式支付乙方工资。3.5工资调整机制根据公司经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。第四条社会保险和福利4.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2企业福利（1）乙方享受国家规定的带薪年休假；（2）乙方享有公司提供的其他福利待遇。4.3假期福利乙方在法定假期期间，甲方将按照国家规定支付相应工资。第五条假期与休息5.1公休假日乙方享有国家规定的公休假日。5.2休息日乙方每周休息一日，休息日安排为____。5.3年休假乙方根据工作年限享受带薪年休假。5.4事假、病假、产假等（1）乙方因私事请假，需提前____天向甲方提出书面申请；（2）乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明；（3）乙方产假按照国家规定执行。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，维护公司形象。6.2考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。6.3惩罚措施乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。第七条培训与发展7.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高乙方的工作能力。7.2员工发展计划甲方将根据乙方的职业规划，制定相应的员工发展计划。7.3职业晋升乙方通过考核和表现，有机会获得职业晋升。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同：乙方有权在任何时间以书面形式提出解除合同，但需提前____天通知甲方。1.乙方严重违反公司规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自动终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。8.3解除合同的通知（1）乙方解除合同：乙方需以书面形式提前____天向甲方提出解除合同的通知；（2）甲方解除合同：甲方需以书面形式提前____天向乙方提出解除合同的通知，并说明理由。8.4解除合同的补偿（1）乙方解除合同：乙方在合同期内提前解除合同，甲方应按照乙方在合同期内实际工作月份支付乙方经济补偿金，标准为____元/月；（2）甲方解除合同：甲方解除合同，需按照乙方在合同期内实际工作月份支付乙方经济补偿金，标准为____元/月。第九条违约责任9.1员工违约责任（1）乙方违反合同规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款，泄露公司秘密的，乙方应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任（1）甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方相应的赔偿；（2）甲方违反合同规定，未按照约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1保密义务乙方在任职期间及离职后，对在甲方任职期间知悉的公司商业秘密负有保密义务。10.2保密信息范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.3违反保密条款的后果乙方违反保密条款，泄露公司秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第十一条规定11.1合同附件（1）岗位说明书；（2）公司规章制度；（3）培训计划；（4）员工手册。11.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式双方共同签署，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条规定12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规章制度执行。第十三条规定13.1合同争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第十四条规定14.1合同解除与终止通知合同解除或终止，双方应以书面形式通知对方，并说明理由。14.2合同的终止不影响双方在合同有效期内已经产生的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或邀请介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第二条第三方责任2.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。2.2第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。2.3第三方的责任限额（1）第三方介入合同履行过程中，如发生损害，甲方和乙方应协商解决，协商不成的，乙方有权要求第三方承担不超过____万元的赔偿责任；（2）如第三方在介入本合同履行过程中造成甲方或乙方的损失，甲方和乙方可依法向第三方追偿。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，参与合同履行的相关环节。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供信息、资料等。3.3第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方进行监督和指导。第四条第三方义务4.1第三方应严格按照合同约定，履行自己的职责和义务。4.2第三方应保证其在介入本合同履行过程中的行为合法合规。4.3第三方应妥善保管合同履行过程中的相关资料和证据，确保其完整性和真实性。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方在介入本合同履行过程中，应明确区分自己的职责范围，不得超越权限。5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由三方在书面协议中约定。5.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入本合同履行前，应向甲乙双方提交书面申请，并说明介入理由。6.2甲乙双方应在收到第三方申请后____个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。6.3第三方介入本合同履行后，应及时向甲乙双方报告介入过程中的情况。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入本合同履行过程中，如发现自身无法继续履行职责，应及时通知甲乙双方，并协商解决。（1）第三方违反合同约定或法律法规；（2）第