2024版美发行业人才合作服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美发行业人才合作服务协议本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式第二条合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围第三条合作期限3.1合作起始时间3.2合作终止时间第四条合作内容4.1人才输送4.2人才培养4.3人才推荐4.4人才选拔4.5人才培训第五条人才输送方式和流程5.1人才输送方式5.2人才输送流程5.3人才输送时间5.4人才输送费用第六条人才培养计划6.1人才培养目标6.2人才培养课程6.3人才培养时间6.4人才培养费用第七条人才推荐流程7.1人才推荐方式7.2人才推荐流程7.3人才推荐费用第八条人才选拔标准8.1选拔标准8.2选拔流程8.3选拔时间8.4选拔费用第九条人才培训内容9.1培训内容9.2培训方式9.3培训时间9.4培训费用第十条合作费用及支付方式10.1合作费用10.2支付方式10.3付款时间10.4付款凭证第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二条争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式12.3争议解决机构第十三条合同变更和解除13.1合同变更13.2合同解除13.3合同解除条件第十四条合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除后的处理14.4其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_______有限公司乙方：_______美发培训机构1.2双方地址甲方：_______省_______市_______区_______街道_______号乙方：_______省_______市_______区_______街道_______号1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______1.4双方联系方式甲方联系人：_______，联系电话：_______乙方联系人：_______，联系电话：_______第二条合作目的和范围2.1合作目的甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，达成人才合作服务协议，旨在通过乙方的人才培训、推荐和输送，提升甲方美发行业的服务水平，满足甲方对优秀美发人才的需求。2.2合作范围（1）乙方为甲方提供美发行业人才培训服务；（2）乙方为甲方推荐符合要求的美发人才；（3）乙方协助甲方进行美发人才选拔；第三条合作期限3.1合作起始时间本协议自_______年_______月_______日起生效。3.2合作终止时间本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条合作内容4.1人才输送（1）乙方负责向甲方输送符合甲方要求的优秀美发人才；（2）乙方应在甲方需求后_______个工作日内完成人才输送；（3）人才输送过程中，乙方应确保输送人才的真实性、合法性。4.2人才培养（2）乙方应根据甲方需求，制定人才培养方案，并负责实施；（3）人才培养过程中，乙方应定期向甲方反馈人才培养进展。4.3人才推荐（1）乙方应定期向甲方推荐符合甲方要求的美发人才；（2）推荐人才应符合甲方岗位需求，具备相应技能和素质；（3）乙方应在推荐人才后_______个工作日内安排面试。4.4人才选拔（1）甲方根据乙方推荐的人才，进行选拔；（2）选拔过程中，甲方有权对推荐人才进行考核；（3）选拔合格的人才，甲方有权录用。4.5人才培训（1）乙方为甲方提供的美发人才培训，应确保培训质量；（2）培训内容包括但不限于美发技术、服务理念、团队协作等；（3）培训结束后，甲方应对乙方提供的培训服务进行评价。第五条人才输送方式和流程5.1人才输送方式乙方通过现场面试、在线视频面试等方式进行人才输送；5.2人才输送流程（1）甲方提出人才需求；（2）乙方根据甲方需求，进行人才筛选；（3）乙方向甲方推荐符合要求的人才；（4）甲方进行面试和选拔；（5）甲方录用人才；5.3人才输送时间乙方应在甲方需求后_______个工作日内完成人才输送；5.4人才输送费用人才输送费用由甲方承担，具体费用根据输送人才的数量和质量协商确定。第六条人才培养计划6.1人才培养目标通过人才培养，提升甲方美发行业整体服务水平，满足甲方业务发展需求；6.2人才培养课程乙方根据甲方需求，制定并实施人才培养课程；6.3人才培养时间人才培养时间为_______个月，具体时间可根据实际情况调整；6.4人才培养费用人才培养费用由甲方承担，具体费用根据培训内容和时间协商确定。第七条人才推荐流程7.1人才推荐方式乙方通过电话、邮件、等方式向甲方推荐人才；7.2人才推荐流程（1）乙方了解甲方人才需求；（2）乙方筛选符合要求的人才；（3）乙方向甲方推荐人才；（4）甲方进行面试和选拔；（5）甲方录用人才；7.3人才推荐费用人才推荐费用由甲方承担，具体费用根据推荐人才的数量和质量协商确定。第八条人才选拔标准8.1选拔标准（1）具备美发行业相关专业学历或资格证书；（2）具有至少______个月的美发行业工作经验；（4）身体健康，无传染性疾病；8.2选拔流程（1）乙方根据甲方提供的选拔标准，对推荐人才进行初步筛选；（2）甲方对筛选通过的候选人进行面试；（3）面试合格后，甲方进行背景调查；（4）背景调查合格后，甲方发出录用通知；8.3选拔时间甲方应在收到乙方推荐人才后_______个工作日内完成选拔流程；8.4选拔费用选拔过程中产生的费用由甲方承担。第九条人才培训内容9.1培训内容（1）美发技术培训：包括剪发、烫发、染发等；（2）服务理念培训：提升服务质量，增强客户满意度；（3）团队协作培训：增强团队凝聚力，提升工作效率；9.2培训方式（1）现场实操培训；（2）线上视频课程；（3）导师一对一辅导；9.3培训时间培训时间为_______个月，每周安排_______小时培训；9.4培训费用培训费用由甲方承担，具体费用根据培训内容和时间协商确定。第十条合作费用及支付方式10.1合作费用（1）人才输送费用：_______元/人；（2）人才培养费用：_______元/人；（3）人才推荐费用：_______元/人；（4）其他相关费用：_______元；10.2支付方式（1）甲方应在人才输送、人才培养、人才推荐完成后_______个工作日内支付相应费用；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息见附件；10.3付款时间（1）人才输送费用：在人才到岗后支付；（2）人才培养费用：按月支付；（3）人才推荐费用：在推荐人才面试通过后支付；10.4付款凭证甲方应在支付费用后，向乙方提供加盖财务印章的付款凭证。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时支付费用；（2）乙方未按时完成人才输送、人才培养或人才推荐；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务；11.2违约责任（1）违约方应向守约方支付_______%的违约金；（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁；12.2争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁；12.3争议解决机构仲裁委员会的地址：_______省_______市_______区_______街道_______号第十三条合同变更和解除13.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应提前_______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议；13.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）任何一方严重违约；（3）双方协商一致解除合同；13.3合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应提供相关证明；（2）严重违约方应承担相应的违约责任；（3）双方协商一致解除合同时，应签订解除协议。第十四条合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同附件（1）双方营业执照复印件；（2）双方法定代表人或授权代表身份证明复印件；（3）银行账户信息；14.3合同解除后的处理（2）双方应相互提供已支付费用的凭证；（3）合同解除后，双方无权要求对方承担合同解除前的违约责任；14.4其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、技术支持或中介服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；（1）具备相应的资质和能力；（2）能够提供符合合同要求的服务；（3）不违反法律法规和公序良俗。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定；3.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方服务导致的人才输送、人才培养或人才推荐失败；（2）第三方提供的服务不符合合同要求；（3）第三方违反合同约定造成其他损失。第四条第三方权利和义务4.1第三方的权利：（1）按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方对其提供服务进行评价。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守法律法规和公序良俗；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间的权利义务，由双方在第三方协议中约定；（2）甲方应向第三方支付服务费用，并按照约定履行付款义务；（3）甲方有权要求第三方提供服务评价，并对第三方服务进行监督。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间的权利义务，由双方在第三方协议中约定；（2）乙方应向第三方支付服务费用，并按照约定履行付款义务；（3）乙方有权要求第三方提供服务评价，并对第三方服务进行监督。5.3第三方与甲乙双方的划分：（1）第三方对甲乙双方的责任，由甲乙双方在第三方协议中约定；（2）第三方在履行合同过程中，应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益；（3）甲乙双方应配合第三方履行合同，并对其提供服务进行评价。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见；6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；6.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第七条第三方介入的终止（1）第三方无法继续履行合同约定的义务；（2）第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；8.2协商不成的，可提交_______仲裁委员会仲裁；8.3仲裁委员会的地址：_______省_______市_______区_______街道_______号第九条第三方介入的合同补充9.1本合同涉及第三方介入的条款，作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力；9.2本合同与本合同补充条款不一致的，以本合同补充条款为准。第十条第三方介入的生效10.1本合同补充条款自甲乙双方签字盖章之日起生效；10.2本合同补充条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方法定代表人或授权代表身份证明复印件4.第三方资质证明文件5.第三方服务协议6.人才输送名单及详细信息7.人才培养计划及进度表8.人才选拔考核标准9.人才培训课程大纲及考核结果10.付款凭证及发票11.争议解决相关文件12.合同补充协议及变更通知附件详细要求和说明：1.甲方、乙方营业执照复印件：需清晰、完整，加盖公章。2.法定代表人或授权代表身份证明复印件：需提供身份证正反面复印件，加盖公章。3.第三方资质证明文件：包括但不限于企业法人营业执照、相关资质证书等。4.第三方服务协议：需明确服务内容、费用、期限、违约责任等。5.人才输送名单及详细信息：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式等。6.人才培养计划及进度表：包括培训目标、课程安排、考核标准等。7.人才选拔考核标准：包括面试、笔试、实操等考核项目及标准。8.人才培训课程大纲及考核结果：包括培训内容、考核方式、考核结果等。9.付款凭证及发票：需清晰、完整，加盖财务章。10.争议解决相关文件：包括协商记录、调解书、仲裁裁决书等。11.合同补充协议及变更通知：需明确变更内容、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付费用；（2）乙方未按时完成人才输送、人才培养或人才推荐；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务；（4）第三方服务不符合合同要求；（5）第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付费用：甲方应向乙方支付_______%的违约金；（2）乙方未按时完成人才输送、人才培养或人才推荐：乙方应向甲方支付_______%的违约金；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务：违约方应承担相应的违约责任；（4）第三方服务不符合合同要求：第三方应向甲乙双方承担相应的违约责任；（5）第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益：第三方应承担相应的赔偿责任。简要示例说明：1.甲方未按时支付费用：甲方应在人才输送、人才培养或人才推荐完成后_______个工作日内支付相应费用，如未按时支付，应向乙方支付_______%的违约金。2.乙方未按时完成人才输送：乙方应在甲方需求后_______个工作日内完成人才输送，如未按时完成，应向甲方支付_______%的违约金。3.第三方服务不符合合同要求：第三方提供的服务不符合合同约定，应向甲乙双方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。全文完。2024版美发行业人才合作服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.合作服务内容3.1人才招聘服务3.2人才培养服务3.3人才输送服务4.合作服务期限4.1合作服务起始时间4.2合作服务终止时间5.合作服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.合作服务范围6.1服务区域6.2服务行业7.人才选拔与录用7.1人才选拔标准7.2人才录用程序8.人才培养与培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间9.人才输送与安置9.1输送方式9.2安置程序9.3输送费用10.信息保密10.1信息保密内容10.2信息保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1协议生效14.2协议附件14.3协议份数14.4协议签订日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：_________美发连锁机构乙方：_________人才服务机构1.2双方法定代表人甲方法定代表人：_________乙方法定代表人：_________1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：_________，地址：_________乙方联系方式：电话：_________，地址：_________2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在美发行业人才合作服务中的权利和义务，实现人才资源的有效对接，提高行业服务水平。2.2协议原则（1）平等互利原则；（2）诚实信用原则；（3）自愿原则；（4）合法原则。3.合作服务内容3.1人才招聘服务乙方负责为甲方提供符合甲方要求的在职或应届美发行业人才，包括但不限于发型师、美容师、美甲师等。3.2人才培养服务乙方为甲方提供专业培训课程，包括但不限于技术培训、服务意识培训、团队管理培训等。3.3人才输送服务乙方负责将符合甲方要求的人才输送至甲方旗下各门店，协助甲方进行人才安置。4.合作服务期限4.1合作服务起始时间本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2合作服务终止时间本协议有效期为____年，自生效之日起计算。5.合作服务费用及支付方式5.1服务费用乙方提供人才招聘、人才培养、人才输送等服务的费用总额为人民币____元。5.2支付方式甲方应于每月____日支付乙方上一个月的服务费用，支付方式为银行转账。5.3付款时间甲方应于每月____日之前完成付款。6.合作服务范围6.1服务区域乙方提供的人才招聘、人才培养、人才输送等服务范围为全国范围内。6.2服务行业乙方提供的人才招聘、人才培养、人才输送等服务行业为美发行业。7.人才选拔与录用7.1人才选拔标准（1）具备相关行业资格证书；（2）具备一定的实际操作经验；（4）身体健康，无传染性疾病。7.2人才录用程序（1）乙方根据甲方要求，对报名人员进行面试、技能考核；（2）乙方将合格人员名单提交甲方；（3）甲方对乙方提交的合格人员进行复试，确定最终录用人员；（4）甲方与录用人员签订劳动合同。8.人才培养与培训8.1培训内容（1）美发技术培训：包括剪发、烫发、染发、造型等基本技能；（2）服务意识培训：提升客户服务水平和客户满意度；（3）团队管理培训：提高团队协作能力和领导力；（4）产品知识培训：熟悉并掌握甲方产品特性及使用方法。8.2培训方式（1）集中培训：乙方将在甲方指定的培训地点组织集中培训课程；（2）线上培训：乙方将提供线上培训课程，方便甲方员工随时随地学习；（3）实操演练：乙方将安排实操环节，让甲方员工在实际操作中提升技能。8.3培训时间（1）新员工入职培训：入职后的第一个月内完成；（2）专业技能培训：每年至少组织两次；（3）服务意识培训：每半年至少组织一次；（4）团队管理培训：每年至少组织一次。9.人才输送与安置9.1输送方式（1）直接派遣：乙方将人才直接派遣至甲方指定门店；（2）推荐派遣：乙方将人才推荐给甲方，由甲方自行安排派遣。9.2安置程序（1）乙方将符合甲方要求的人才名单提交甲方；（2）甲方对乙方推荐的人才进行筛选，确定最终安置人员；（3）甲方与乙方共同协助安置人员办理入职手续。9.3输送费用乙方负责人才的输送费用，包括但不限于交通、住宿等。10.信息保密10.1信息保密内容甲乙双方在合作过程中涉及的商业秘密、客户信息、员工信息等，均应予以保密。10.2信息保密期限本协议终止后，双方仍需对保密信息保密，保密期限不少于____年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无。12.违约责任12.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方泄露对方保密信息；（3）任何一方擅自变更合同内容。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.合同解除13.1解除条件（1）协议到期；（2）任何一方严重违约；（3）双方协商一致。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方签署解除协议。14.其他约定14.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议附件（1）人才招聘需求表；（2）人才培养计划；（3）人才输送安排表。14.3协议份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方合作过程中，为提供特定服务或协助而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入甲乙双方的协议，必须事先获得甲乙双方的书面同意。2.2乙方在引入第三方前，应向甲方提供第三方的详细信息和资质证明。3.第三方责任与权利3.1第三方应按照甲乙双方约定的服务内容和标准，独立承担其提供服务的责任。3.2第三方的权利包括：3.2.1收取其提供服务的合理费用；3.2.2在其提供服务的过程中，享有必要的自主权和独立性；3.2.3享有甲乙双方对其提供服务的评价和反馈。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担相应的责任；4.1.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致的服务中断或延误，不承担赔偿责任；4.1.3第三方的责任限额为人民币____元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何直接或间接责任。5.2第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方中的任何一方进行直接沟通，应事先获得对方的书面同意。5.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和行业标准。6.第三方介入的具体条款6.1.1第三方的名称、地址、联系方式；6.1.2第三方提供服务的具体内容；6.1.3第三方提供服务的期限；6.1.4第三方提供服务的费用及支付方式；6.1.5第三方与其他各方的责任划分。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。7.2变更后的协议仍需符合本协议的其他条款，包括但不限于保密、争议解决等。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，争议解决方式同本协议第11.1条。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，本协议的解除程序同本协议第13.1条至第13.2条。9.2在第三方介入的情况下，如需解除合同，甲乙双方应同时通知第三方。10.第三方介入后的其他事项10.1本协议的任何条款，包括第三方介入后的修正，均适用于第三方。10.2第三方介入后的任何额外条款，均应与本协议的其他条款相一致，并不得与本协议的其他条款相冲突。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表详细要求：包含招聘职位、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：用于乙方了解甲方的人才需求，以便提供合适的人才推荐。2.附件二：人才培养计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等信息。说明：用于甲方了解乙方提供的培训服务内容，确保培训与实际需求相符。3.附件三：人才输送安排表详细要求：包含输送人员名单、输送时间、输送地点、输送费用等信息。说明：用于甲方了解乙方的人才输送安排，确保人才及时到位。4.附件四：第三方资质证明详细要求：包含第三方机构的营业执照、相关许可证、专业资质证明等。说明：用于甲方确认第三方机构的合法性和专业性。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：用于明确第三方在合作过程中的权利和义务。6.附件六：变更协议详细要求：包含协议变更的原因、内容、生效时间等信息。说明：用于记录甲乙双方在合作过程中对协议的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付服务费用，如未按时支付，应承担滞纳金。示例：甲方应在每月____日支付乙方上一个月的服务费用，如延迟支付，每日应支付____%的滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定时间提供人才。责任认定标准：乙方应按照合同约定时间提供人才，如未按时提供，应承担相应责任。示例：乙方应在甲方提出需求后的____个工作日内提供人才，如未按时提供，应退还甲方部分服务费用。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，应承担相应责任。示例：第三方提供的培训服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改或更换第三方。4.违约行为：任何一方泄露对方保密信息。责任认定标准：任何一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。示例：甲乙双方均应严格保密对方的商业秘密，如泄露，应承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方未按约定履行合同义务。责任认定标准：任何一方未按约定履行合同义务，应承担违约责任。示例：甲方未按约定提供培训场地，乙方有权要求甲方承担相应责任。全文完。2024版美发行业人才合作服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.合作内容与范围4.1人才招聘4.2人才培养4.3人才输送4.4人才评价5.合作期限5.1合作起始时间5.2合作终止时间6.合作费用与支付6.1费用构成6.2支付方式6.3支付时间7.人才选拔与录用7.1选拔标准7.2录用程序7.3录用条件8.人才培养计划8.1培养目标8.2培养内容8.3培养方法9.人才输送与安排9.1输送渠道9.2输送时间9.3输送方式10.人才评价与考核10.1评价标准10.2考核方法10.3考核周期11.保密与知识产权11.1保密义务11.2知识产权归属12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1本合同附件14.2合同生效与解除14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a.“甲方”指委托招聘、培养和输送人才的单位或个人；b.“乙方”指提供人才合作服务的企业或机构；c.“人才”指甲方所需的具备一定技能和资质的美发行业从业人员；d.“服务期限”指本合同约定的合作起始日至终止日的期间；e.“保密信息”指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和客户信息等；1.2解释（1）本合同的解释权归乙方所有；（2）如对本合同的内容有争议，应以双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1甲方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2乙方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________3.合作目的与原则3.1合作目的（1）甲方通过乙方提供的人才合作服务，提高自身美发行业人才队伍建设水平；（2）乙方通过为甲方提供人才合作服务，拓展业务领域，提高企业知名度；3.2合作原则（1）平等互利原则；（2）诚实信用原则；（3）公平竞争原则。4.合作内容与范围4.1人才招聘（1）乙方根据甲方需求，负责招聘符合条件的美发行业人才；（2）招聘过程中，乙方应保证招聘信息的真实性、准确性；4.2人才培养（1）乙方为甲方提供人才培养计划，包括培训内容、培训方法等；（2）乙方应确保培训质量，提高人才的业务能力和综合素质；4.3人才输送（1）乙方根据甲方需求，负责将符合条件的人才输送至甲方；（2）输送过程中，乙方应确保人才的合法权益；4.4人才评价（1）乙方对输送至甲方的人才进行评价，包括工作表现、业务能力等方面；（2）评价结果作为甲方调整人才待遇和考核依据。5.合作期限5.1合作起始时间：____________________5.2合作终止时间：____________________6.合作费用与支付6.1费用构成（1）人才招聘费用；（2）人才培养费用；（3）人才输送费用；6.2支付方式（1）甲方应按照本合同约定的支付方式，在规定时间内向乙方支付费用；（2）支付方式：____________________6.3支付时间（1）人才招聘费用：在人才录用后支付；（2）人才培养费用：在人才培养计划实施过程中，按比例支付；（3）人才输送费用：在人才输送完成后支付。7.人才选拔与录用7.1选拔标准（1）具备美发行业相关学历或资格证书；（2）具备一定的实际操作经验；7.2录用程序（1）乙方根据甲方需求，发布招聘信息；（2）乙方对报名者进行初步筛选；（3）乙方组织面试，确定候选人；（4）甲方对候选人进行最终确认；7.3录用条件（1）候选人必须符合本合同约定的选拔标准；（2）候选人同意接受甲方提供的培养计划；（3）候选人同意签订本合同。8.人才培养计划8.1培养目标（1）提高人才的美发技术水平和业务能力；（2）培养人才的服务意识和团队协作精神；（3）帮助人才适应甲方的工作环境和岗位要求。8.2培养内容（1）美发技术培训：包括发型设计、剪发、烫发、染发等；（2）服务技能培训：包括客户沟通、服务态度、客户管理等；（3）职业素养培训：包括职业道德、团队协作、时间管理等。8.3培养方法（1）理论教学：通过课堂讲解、案例分析等方式传授理论知识；（2）实操训练：在专业导师的指导下进行实际操作练习；（3）现场观摩：组织人才参观优秀发型设计作品，提升审美能力；（4）考核评估：定期对人才的学习成果进行考核，确保培训效果。9.人才输送与安排9.1输送渠道（1）乙方将人才输送至甲方指定的门店或部门；（2）输送过程需确保人才的安全和权益。9.2输送时间（1）乙方应在甲方需求提出后的30个工作日内完成人才输送；（2）特殊情况下，经双方协商可适当延长输送时间。9.3输送方式（1）乙方负责安排人才的交通、住宿等生活事宜；（2）甲方提供必要的工作条件和环境。10.人才评价与考核10.1评价标准（1）技术能力：根据人才的实际操作技能进行评价；（2）服务态度：根据人才的服务意识和客户满意度进行评价；（3）职业道德：根据人才的职业操守和团队协作精神进行评价。10.2考核方法（1）定期考核：每季度对人才进行一次综合考核；（2）专项考核：针对特定技能或项目进行考核；（3）客户反馈：收集客户对人才的评价意见。10.3考核周期（1）定期考核：每季度一次；（2）专项考核：根据实际情况进行安排。11.保密与知识产权11.1保密义务（1）双方对本合同内容以及合作过程中获得的保密信息负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.2知识产权归属（1）双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有；（2）涉及双方共同创作的知识产权，双方协商确定归属。12.违约责任12.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行义务；（2）任何一方泄露保密信息；（3）任何一方违反知识产权相关规定。12.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约责任的具体内容和计算方法由双方另行协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）双方约定争议解决机构为____________________；（2）争议解决机构应按照其相关规定和程序处理争议。14.其他约定14.1本合同附件（1）附件一：人才选拔标准；（2）附件二：人才培养计划；（3）附件三：人才输送安排；14.2合同生效与解除（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）任何一方单方面解除合同，需提前30日书面通知对方，并说明理由；（3）合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。14.3合同解释权（1）本合同由乙方负责解释；（2）如对本合同内容有争议，应以乙方解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）“第三方”指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。（2）第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方同意，在特定情况下，引入第三方以协助履行本合同项下的义务。a.人才招聘过程中，引入第三方中介机构协助；b.人才培养过程中，引入第三方培训机构提供专业培训；c.人才输送过程中，引入第三方物流公司协助人才转移；d.争议解决过程中，引入第三方仲裁机构或调解机构。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，不得超过其在本合同中承诺的责任限额。（2）责任限额的确定，应基于第三方的专业能力、服务水平及行业惯例。16.2第三方责任范围（1）第三方仅对其直接造成的损失承担责任。（2）第三方不承担因甲乙双方违约行为导致的损失。16.3第三方责任免除（1）在不可抗力的情况下，第三方免除责任。（2）第三方因甲乙双方提供的信息不准确或不足而造成的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行本合同项下的义务。17.2第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的服