2024年星级酒店财务总监聘请协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年星级酒店财务总监聘请协议本合同目录一览1.聘请条款1.1聘请职位1.2聘请期限1.3工作职责2.薪资待遇2.1基本薪资2.2奖金及福利2.3薪资支付方式3.工作条件3.1工作地点3.2工作时间3.3办公环境4.合同终止4.1双方协商一致解除4.2合同到期未续签4.3违反合同条款5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露保密信息的责任6.竞业限制6.1限制期限6.2限制地域6.3违反竞业限制的责任7.知识产权7.1职务作品7.2专利及著作权7.3知识产权的使用和保护8.保险及福利8.1社会保险8.2补充保险8.3福利待遇9.劳动合同的签订与解除9.1签订流程9.2解除流程9.3解除后的权益处理10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的修改与补充12.3附件13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条聘请条款1.1聘请职位本合同双方同意聘请乙方担任甲方星级酒店的财务总监，负责酒店的整体财务管理和决策。1.2聘请期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。除非一方提前终止合同，否则合同期满后自动续约一年。1.3工作职责乙方作为财务总监，其主要工作职责包括但不限于：制定和执行酒店的财务策略和计划；监督和管理酒店的财务运作；负责财务报告和预算编制；控制成本和风险；与其他部门协调，确保酒店的财务目标达成。第二条薪资待遇2.1基本薪资甲方同意向乙方支付每月基本薪资为人民币万元，按月支付。2.2奖金及福利乙方根据工作表现和酒店业绩可获得年度奖金，具体金额由甲方根据年度业绩决定。乙方享有五险一金、年假、病假等法定福利。2.3薪资支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付薪资，每月支付日期为次月的第一个工作日。第三条工作条件3.1工作地点乙方的工作地点为甲方的星级酒店总部。3.2工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。3.3办公环境甲方提供乙方合适的办公环境和所需的工作设备。第四条合同终止4.1双方协商一致解除双方协商一致可以提前终止本合同，但需提前一个月通知对方。4.2合同到期未续签本合同有效期届满，如双方未达成续签协议，则合同自动终止。4.3违反合同条款一方违反本合同的约定，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第五条保密协议5.1保密内容乙方同意对在合同期间获知的甲方商业秘密、财务数据、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方应保密的信息保密期限为合同终止后的五年。5.3泄露保密信息的责任如乙方泄露了保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条竞业限制6.1限制期限合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与财务相关的工作。6.2限制地域竞业限制的地域范围为中华人民共和国。6.3违反竞业限制的责任如乙方违反竞业限制条款，乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为乙方在限制期限内所得收入的两倍。第八条知识产权7.1职务作品乙方在合同期间所创作的职务作品，包括但不限于财务报告、分析等，其知识产权归甲方所有。7.2专利及著作权乙方应保护甲方的专利、商标、著作权等知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。7.3知识产权的使用和保护乙方在未经甲方授权的情况下，不得使用甲方的知识产权进行任何商业活动。如发现侵犯甲方知识产权的行为，乙方应立即停止并承担相应的法律责任。第九条保险及福利8.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2补充保险甲方为乙方提供补充商业保险，具体保险内容和范围由甲方确定。8.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。第十条劳动合同的签订与解除9.1签订流程甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，并加盖公章。9.2解除流程合同解除应遵循国家法律法规及甲方规章制度，双方协商一致，并办理相关手续。9.3解除后的权益处理合同解除后，乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品，并结清薪资、奖金等款项。第十一条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼如仲裁不成，双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式本合同争议的解决方式按照第十一条的约定执行。第十三条其他条款12.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式互相发送通知和文件，以送达日期为准。12.2合同的修改与补充本合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式签订。12.3附件本合同附件包括乙方的简历、甲方提供的职位描述等。第十四条双方签字13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签名）合同生效日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、客户、供应商等与甲方和乙方有业务往来的单位或个人。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲方和乙方应协商一致，并选择具备资质和能力的第三方机构或个人进行合作。2.2第三方介入条件第三条第三方介入的义务和责任3.1第三方义务第三方应按照甲方和乙方的要求，提供真实、准确、完整的信息和服务。3.2第三方责任第三方应承担因提供不真实、不准确、不完整的信息或服务而给甲方和乙方造成的损失的责任。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方费用第三方介入所需费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。4.2支付方式甲方和乙方按照约定时间和方式向第三方支付费用。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义本合同所称的“第三方责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因其过失或违法行为给甲方和乙方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任限额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的事项和风险程度，由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。5.3第三方责任限额的调整如第三方介入事项的风险程度发生变化，甲方和乙方可协商调整第三方责任限额，并在合同中进行修改。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合作事项、权利义务和责任划分，由甲方与第三方签订合同进行约定。6.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合作事项、权利义务和责任划分，由乙方与第三方签订合同进行约定。6.3第三方与甲方、乙方关系的区分第三方在履行合同过程中，应明确区分与甲方、乙方的关系，不得混淆。第七条第三方介入的终止7.1第三方终止条件第三方介入的终止条件由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。7.2第三方终止程序当第三方介入达到终止条件时，甲方和乙方应按照合同约定办理终止手续。7.3第三方终止后的责任划分第三方终止后，其应承担的合同义务和责任按照合同约定和法律规定进行划分。第八条第三方介入的违约处理8.1第三方违约行为第三方如发生违约行为，应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。8.2违约责任限额第三方违约责任的限额按照合同约定和法律规定执行。8.3违约处理的程序甲方和乙方发现第三方违约行为后，应立即通知第三方，并按照合同约定和法律规定处理。第九条甲方和乙方的权益保护9.1甲方权益保护甲方应按照合同约定履行义务，并有权要求第三方按照合同约定履行义务。9.2乙方权益保护乙方应按照合同约定履行义务，并有权要求第三方按照合同约定履行义务。第十条第三方介入的合同修改和补充10.1修改和补充程序第三方介入的合同修改和补充应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订。10.2修改和补充内容的生效第三方介入的合同修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。第十一条第三方介入的争议解决11.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式按照本合同第十一条的约定执行。11.2第三方作为被告时的责任当第三方作为被告时，甲方和乙方有权作为共同原告参与诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律第三方介入的合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司章程详细要求和说明：本附件应包括甲方公司的章程全文，包括但不限于公司宗旨、经营范围、组织结构、股东大会、董事会、监事会等条款。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关内容。附件三：财务总监职责描述详细要求和说明：本附件应详细描述财务总监的职责范围、工作内容、绩效评估标准等。附件四：薪资福利政策详细要求和说明：本附件应包括甲方向乙方提供的薪资结构、奖金制度、福利项目等详细信息。附件五：社会保险及补充保险条款详细要求和说明：本附件应包含甲方为乙方缴纳的社会保险及补充保险的种类、缴费比例、待遇享受等相关条款。附件六：工作时间和假期政策详细要求和说明：本附件应明确乙方的每日工作小时数、休息日、法定节假日、年假、病假等假期政策。附件七：知识产权保护政策详细要求和说明：本附件应包括甲方对知识产权的保护措施、乙方应遵守的知识产权相关规定等。附件八：保密协议范本详细要求和说明：本附件应包括甲方与乙方签订的保密协议的样本，明确保密内容、保密期限、泄露后的责任追究等。附件九：竞业限制协议范本详细要求和说明：本附件应包括甲方与乙方签订的竞业限制协议的样本，明确限制期限、限制地域、违反后的责任追究等。附件十：第三方服务协议范本详细要求和说明：本附件应包括甲方与第三方签订的服务协议样本，明确服务内容、服务费用、支付方式、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议。3.甲方未按合同约定支付乙方薪资福利。4.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件。5.第三方未按合同约定提供服务或违反服务协议。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方和乙方应协商解决。2.违约行为导致甲方和乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为涉及法律规定的，依法承担相应的法律责任。示例说明：如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.星级酒店：指按照国家星级标准评定的酒店，提供高品质的服务。2.财务总监：指负责酒店整体财务管理和决策的高级财务管理职位。3.社会保险：指国家规定的养