2024年度影视制作劳务派遣合同正规版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度影视制作劳务派遣合同正规版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3派遣人员2.合同期限及终止条件2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同终止条件3.派遣人员职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作纪律4.工作地点及时间安排4.1工作地点4.2工作时间4.3休息日及节假日安排5.派遣人员待遇5.1薪酬标准5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.用工单位责任与义务6.1工作环境及条件6.2安全生产及职业健康6.3派遣人员权益保障7.派遣单位责任与义务7.1派遣人员资质审查7.2合同履行监督7.3服务保障8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1争议处理原则9.2争议解决途径9.3争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1违约责任11.2不可抗力11.3合同解除条件12.合同附件12.1派遣人员基本信息12.2工作任务清单12.3其他相关文件13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数及送达地址14.1合同份数14.2送达地址第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：________________________1.1.2单位地址：________________________1.1.3联系人：________________________1.1.4联系电话：________________________1.2用工单位1.2.1单位名称：________________________1.2.2单位地址：________________________1.2.3联系人：________________________1.2.4联系电话：________________________1.3派遣人员1.3.1姓名：________________________1.3.2性别：________________________1.3.3身份证号码：________________________1.3.4联系电话：________________________2.合同期限及终止条件2.1合同起始时间：____年____月____日至____年____月____日2.2合同终止时间：根据实际工作需要确定2.3合同终止条件2.3.1派遣人员因个人原因提出解除合同；2.3.2用工单位因工作需要减少或取消派遣岗位；2.3.3派遣人员违反合同约定被解除合同；2.3.4其他依法或双方协商一致的情形。3.派遣人员职责3.1工作内容3.1.1参与影视制作项目的拍摄、后期制作等工作；3.1.2遵守影视制作行业规范和用工单位管理制度；3.1.3完成用工单位安排的其他工作任务。3.2工作标准3.2.1按时完成工作任务，确保工作质量；3.2.2遵守影视制作流程，确保制作进度；3.2.3服从用工单位管理，积极参与团队协作。3.3工作纪律3.3.1保守工作秘密，不得泄露用工单位和项目信息；3.3.2不得参与任何与工作无关的活动；3.3.3不得违反国家法律法规和用工单位规定。4.工作地点及时间安排4.1工作地点：________________________4.2工作时间：____小时/周4.3休息日及节假日安排：按照国家法定节假日及用工单位规定执行。5.派遣人员待遇5.1薪酬标准5.1.1基本工资：____元/月5.1.2奖金及津贴：根据项目具体情况及个人表现确定5.2社会保险及公积金5.2.1用工单位按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；5.2.2具体缴纳比例及标准按照当地政策执行。5.3其他福利待遇5.3.1用工单位为派遣人员提供必要的食宿及交通补贴；5.3.2按照国家规定享受带薪年休假、病假等福利。6.用工单位责任与义务6.1工作环境及条件6.1.1提供符合国家规定的工作环境及安全设施；6.1.2确保工作场所的消防安全、职业健康等安全。6.2安全生产及职业健康6.2.1加强安全生产教育，提高派遣人员安全意识；6.2.2定期进行职业健康检查，确保派遣人员身体健康。6.3派遣人员权益保障6.3.1依法保障派遣人员合法权益；6.3.2按时足额支付派遣人员薪酬及福利待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1与影视制作项目相关的技术、商业秘密；8.1.2与用工单位相关的客户信息、经营数据；8.1.3合同内容、双方约定事项等。8.2保密期限8.2.1自合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3违约责任8.3.1派遣人员或用工单位违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.争议解决方式9.1争议处理原则9.1.1坚持公平、公正、自愿的原则；9.1.2优先通过协商解决争议。9.2争议解决途径9.2.1双方协商解决；9.2.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁；9.2.3仲裁仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构的选择由双方协商确定。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2派遣人员已到岗工作。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致；10.2.2以书面形式签订变更协议。10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致解除合同；10.3.2出现合同约定的解除条件；10.3.3法律法规规定的其他解除情形。11.其他约定事项11.1违约责任11.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；11.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同解除条件11.3.1派遣人员严重违反工作纪律；11.3.2用工单位因工作需要减少或取消派遣岗位；11.3.3法律法规规定的其他解除情形。12.合同附件12.1派遣人员基本信息12.1.1姓名：________________________12.1.2性别：________________________12.1.3身份证号码：________________________12.1.4联系电话：________________________12.2工作任务清单12.2.1项目名称：________________________12.2.2工作任务：________________________12.2.3完成期限：________________________12.3其他相关文件13.合同签署及生效日期13.1签署日期：____年____月____日13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及送达地址14.1合同份数：一式____份，双方各执____份。14.2送达地址14.2.1派遣单位：________________________14.2.2用工单位：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指除派遣单位和用工单位以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于：15.1.2.1提供影视制作项目的技术支持；15.1.2.2提供人力资源招聘及管理服务；15.1.2.3提供影视制作相关的咨询和评估服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。16.1.2第三方因自身原因造成派遣人员或用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方责任限额16.1.3.1第三方对派遣人员或用工单位承担的责任限额，应在不低于合同金额的____%。16.1.3.2第三方责任限额的具体数额由双方在合同中约定。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.1.2第三方有权要求派遣单位和用工单位提供必要的信息和配合。17.1.2第三方义务17.1.2.1第三方应按照合同约定履行服务职责；17.1.2.2第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣单位的关系18.1.1第三方作为派遣单位的合作方，应遵守派遣单位的规章制度；18.1.2第三方与派遣单位之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.1.2第三方与用工单位的关系18.1.2.1第三方作为用工单位的合作方，应遵守用工单位的规章制度；18.1.2.2第三方与用工单位之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.1.3第三方与派遣人员的关系18.1.3.1第三方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权利和财产权利；18.1.3.2第三方与派遣人员之间的争议，应通过协商或仲裁解决。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.2第三方在接到申请后，应在____日内给予答复。19.1.2第三方介入的确认19.1.2.1双方确认第三方介入事宜，并签订相关协议；19.1.2.2协议中应明确第三方的服务内容、责任限额、费用支付等事项。20.第三方介入的监督20.1监督机构20.1.1合同双方可共同设立监督机构，对第三方介入进行监督；20.1.2监督机构应定期对第三方介入的服务质量进行评估。20.1.2监督措施20.1.2.1监督机构有权要求第三方提供相关服务记录和资料；20.1.2.2监督机构有权对第三方进行现场检查和调查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本信息表详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作经历、技能证书等。说明：用于记录派遣人员的基本信息，以便用工单位和派遣单位了解和核实。2.工作任务清单详细要求：包含项目名称、工作内容、完成期限、质量要求等。说明：用于明确派遣人员的工作职责和任务，确保工作质量和进度。3.第三方服务协议详细要求：包含服务内容、服务期限、费用支付、责任限额等。说明：用于规范第三方介入合同的内容，明确双方的权利和义务。4.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护合同双方的商业秘密和知识产权。5.违约金协议详细要求：包含违约行为、违约金比例、支付方式等。说明：用于明确违约行为的后果和违约金的计算方式。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、仲裁或诉讼程序等。说明：用于规范合同双方的争议解决途径和程序。7.不可抗力事件证明详细要求：包含不可抗力事件类型、发生时间、影响范围等。说明：用于证明不可抗力事件的发生，以便免除合同双方的责任。8.派遣人员离职证明详细要求：包含离职原因、离职时间、离职手续等。说明：用于证明派遣人员已离职，并完成相关手续。9.派遣人员工资支付凭证详细要求：包含支付时间、支付金额、支付方式等。说明：用于证明派遣人员已收到工资，确保其权益。10.派遣人员社会保险缴纳证明详细要求：包含缴纳时间、缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于证明派遣人员的社会保险已按规定缴纳。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣人员违约行为违约行为：未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定标准：根据工作任务完成情况和质量要求，扣除相应工资或赔偿损失。示例：派遣人员未按时完成拍摄任务，导致项目进度延误，用工单位有权扣除相应工资。2.用工单位违约行为违约行为：未按时支付派遣人员工资，或未提供符合要求的劳动条件。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，支付违约金或赔偿损失。示例：用工单位未按时支付派遣人员工资，应支付相应违约金。3.派遣单位违约行为违约行为：未按规定派遣人员，或未履行合同约定的责任。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任。示例：派遣单位未按规定派遣符合要求的人员，用工单位有权解除合同。4.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供服务，或造成派遣人员或用工单位损失。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任。示例：第三方未按合同约定提供服务，导致项目进度延误，应承担相应责任。5.合同双方违约行为违约行为：未按合同约定履行合同义务。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任。示例：合同双方未按合同约定支付费用，应支付相应违约金。全文完。2024年度影视制作劳务派遣合同正规版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣人员姓名、性别、年龄、身份证号码、住址1.3招聘单位名称、地址、法定代表人2.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间3.劳务派遣人员的权利和义务3.1劳务派遣人员的权利3.2劳务派遣人员的义务4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.劳动合同期限及终止条件5.1合同期限5.2终止条件6.违约责任6.1派遣单位的违约责任6.2劳务派遣人员的违约责任6.3招聘单位的违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同程序8.1解除合同的程序8.2解除合同的通知期限9.纠纷解决方式9.1纠纷解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员工作职责11.2附件二：社会保险及公积金缴费明细11.3附件三：其他相关证明材料12.合同解除后的处理12.1合同解除后的工资支付12.2社会保险及公积金的处理12.3其他相关事宜的处理13.合同解除后的争议处理13.1合同解除后的争议解决方式13.2争议解决机构14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位名称]1.2派遣单位地址：[派遣单位地址]1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4劳务派遣人员姓名：[劳务派遣人员姓名]1.5劳务派遣人员性别：[性别]1.6劳务派遣人员年龄：[年龄]1.7劳务派遣人员身份证号码：[身份证号码]1.8劳务派遣人员住址：[住址]1.9招聘单位名称：[招聘单位名称]1.10招聘单位地址：[招聘单位地址]1.11招聘单位法定代表人：[法定代表人姓名]2.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：[岗位名称]2.2工作内容描述：[工作内容详细描述]2.3工作地点：[工作地点]2.4工作时间：[工作时间安排]3.劳务派遣人员的权利和义务3.1劳务派遣人员的权利3.1.1享有国家规定的工资、福利待遇3.1.2享有社会保险和住房公积金待遇3.1.3享有休息、休假权利3.1.4参与招聘单位组织的各项活动3.2劳务派遣人员的义务3.2.1遵守国家法律法规和招聘单位的规章制度3.2.2完成招聘单位安排的工作任务3.2.3保守招聘单位的商业秘密3.2.4不得泄露派遣单位的商业秘密4.工资及福利待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及津贴：[奖金及津贴具体内容]4.3社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例和数额]4.4福利待遇：[福利待遇具体内容]5.劳动合同期限及终止条件5.1合同期限：[合同起止日期]5.2终止条件5.2.1劳务派遣人员提出解除合同5.2.2招聘单位或派遣单位提出解除合同5.2.3劳务派遣人员违反合同规定5.2.4因不可抗力导致合同无法履行6.违约责任6.1派遣单位的违约责任6.1.1未按时支付工资、奖金及津贴6.1.2未按规定缴纳社会保险及公积金6.1.3未履行合同约定的其他义务6.2劳务派遣人员的违约责任6.2.1未按合同规定完成工作任务6.2.2泄露派遣单位或招聘单位的商业秘密6.2.3违反合同约定的其他义务6.3招聘单位的违约责任6.3.1未按合同规定支付工资、奖金及津贴6.3.2未按规定缴纳社会保险及公积金6.3.3未履行合同约定的其他义务7.保密条款7.1保密内容：[保密内容具体描述]7.2保密期限：[保密期限]7.3违约责任：[违反保密条款的违约责任]8.解除合同程序8.1解除合同的程序8.1.1劳务派遣人员解除合同，应提前[通知期限]天向招聘单位提出书面申请。8.1.2招聘单位或派遣单位解除合同，应提前[通知期限]天书面通知劳务派遣人员。8.1.3双方协商一致解除合同，应签订书面协议。8.2解除合同的通知期限8.2.1劳务派遣人员提前[通知期限]天通知。8.2.2招聘单位或派遣单位提前[通知期限]天通知。9.纠纷解决方式9.1纠纷解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。9.1.2协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.2争议解决机构9.2.1[争议解决机构名称]9.2.2[争议解决机构地址]10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.1.2合同内容符合法律法规规定。10.2合同变更程序10.2.1变更合同内容，需双方协商一致。10.2.2变更后的合同应重新签字盖章。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员工作职责11.1.1[工作职责具体内容]11.2附件二：社会保险及公积金缴费明细11.2.1[缴费明细具体内容]11.3附件三：其他相关证明材料11.3.1[相关证明材料具体内容]12.合同解除后的处理12.1合同解除后的工资支付12.1.1合同解除后，派遣单位应支付劳务派遣人员至合同解除之日的工资。12.2社会保险及公积金的处理12.2.1合同解除后，社会保险及公积金的缴纳至合同解除之日。12.3其他相关事宜的处理12.3.1双方应妥善处理合同解除后的其他相关事宜。13.合同解除后的争议处理13.1合同解除后的争议解决方式13.1.1同9.1纠纷解决方式。13.2争议解决机构13.2.1同9.2争议解决机构。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：[签署日期]14.2合同生效日期：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除派遣单位、劳务派遣人员和招聘单位以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方的介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务、协助或参与合同项下的活动。16.第三方介入的类型16.1中介方16.1.1中介方是指在本合同履行过程中，为派遣单位、劳务派遣人员和招聘单位提供中介服务，促成合同成立的第三方。16.1.2协作者16.1.2协作者是指在本合同履行过程中，为派遣单位、劳务派遣人员和招聘单位提供技术、资金或其他形式支持的第三方。16.1.3监督方16.1.3监督方是指在本合同履行过程中，对派遣单位、劳务派遣人员和招聘单位的合同履行情况进行监督的第三方。17.第三方介入的条款17.1第三方介入的同意17.1.1派遣单位、劳务派遣人员和招聘单位在合同中明确同意第三方介入。17.1.2第三方介入的协议17.1.3.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；17.1.3.2第三方的权利和义务；17.1.3.3第三方介入的具体内容和服务标准；17.1.3.4第三方介入的费用和支付方式；17.1.3.5第三方介入的期限。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义18.1.1责任限额是指第三方因介入本合同而产生的责任，由第三方自行承担，派遣单位、劳务派遣人员和招聘单位不对第三方介入产生的责任承担连带责任。18.1.2责任限额的确定18.1.2.1第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.1.2.2.1第三方介入的具体内容和服务标准；18.1.2.2.2第三方介入的风险程度；18.1.2.2.3第三方的财务状况。19.第三方与其他各方的责任划分19.1派遣单位的责任19.1.1派遣单位应保证劳务派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇和社会保险及公积金。19.1.2招聘单位的责任19.1.2.1招聘单位应按照合同约定，提供必要的劳动条件和工作环境。19.1.2.2招聘单位应按照合同约定，支付劳务派遣人员的工资、奖金及津贴。19.2第三方的责任19.2.1第三方应按照第三方介入协议的约定，履行其义务，承担相应的责任。19.2.2第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方介入协议约定的终止条件；20.