2024年度文化产业2024人事合同创新模式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化产业2024人事合同创新模式本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同签订背景与目的2.1.签订背景2.2.签订目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.职位及岗位职责4.1.职位名称4.2.岗位职责4.3.工作内容5.工作地点及工作时间5.1.工作地点5.2.工作时间5.3.休息时间6.薪酬及福利6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.社会保险6.4.住房公积金6.5.其他福利7.晋升及培训7.1.晋升政策7.2.培训机会8.工作纪律及保密条款8.1.工作纪律8.2.保密条款9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任10.合同解除及终止10.1.合同解除情形10.2.合同终止情形10.3.合同解除及终止的程序11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.违法条款12.2.法律适用12.3.合同附件13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.合同份数及保管14.1.合同份数14.2.合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方甲方名称：文化产业集团有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2.合同乙方乙方名称：X文化创意有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X2.合同签订背景与目的2.1.签订背景鉴于甲方在文化产业领域的业务发展需求，乙方具备相关领域的专业能力和人才优势，双方经友好协商，决定建立合作关系。2.2.签订目的本合同的签订旨在明确双方的权利义务，确保合作项目的顺利实施，促进双方的共同发展。3.合同期限3.1.合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。3.2.合同终止日期本合同期限届满后，如双方无异议，可继续签订下一期合同。4.职位及岗位职责4.1.职位名称乙方在甲方担任创意策划专员职位。4.2.岗位职责4.2.1.负责甲方文化产业项目的创意策划及执行；4.2.2.参与甲方文化产业项目的市场调研与分析；4.2.3.协助甲方完成文化产业项目的宣传推广工作；4.2.5.完成甲方交办的其他工作任务。5.工作地点及工作时间5.1.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作。5.2.工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。6.薪酬及福利6.1.基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。6.2.绩效奖金乙方根据甲方考核结果，可获得相应的绩效奖金。6.3.社会保险乙方应按照国家相关规定参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费用。6.4.住房公积金乙方应按照国家相关规定参加住房公积金，甲方负责为其缴纳住房公积金。6.5.其他福利甲方为乙方提供年度体检、节假日福利、带薪年假等福利待遇。7.晋升及培训7.1.晋升政策乙方在合同期间表现优秀，经甲方考核合格，可晋升至更高职位。7.2.培训机会甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能。8.工作纪律及保密条款8.1.工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准，确保工作质量和效率。8.2.保密条款乙方对本合同内容及甲方业务信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；9.1.2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；9.1.3.乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方损失；9.1.4.乙方未经甲方同意，擅自解除合同；9.2.违约责任9.2.1.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失；9.2.2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；9.2.3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；9.2.4.乙方未经甲方同意擅自解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。10.合同解除及终止10.1.合同解除情形10.1.1.双方协商一致解除合同；10.1.2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；10.1.3.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；10.2.合同终止情形10.2.1.合同期限届满，双方无异议；10.2.2.乙方完成合同约定的全部工作内容；10.3.合同解除及终止的程序10.3.1.双方协商一致解除合同，应签署书面协议；10.3.2.乙方违反合同约定，甲方应书面通知乙方解除合同；10.3.3.甲方因经营需要解除合同，应提前一个月通知乙方。11.争议解决11.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。11.2.争议解决机构双方约定将争议提交至省市仲裁委员会进行仲裁。12.其他约定事项12.1.违法条款本合同内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。12.2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3.合同附件职位说明书工作任务清单福利待遇明细13.合同生效及修改13.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。14.合同份数及保管14.1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.合同保管责任双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保项目质量，以及提供专业服务。16.第三方介入程序16.1.甲方或乙方提出第三方介入需求甲方或乙方根据项目需要，可向对方提出引入第三方的需求，并说明第三方介入的具体目的和预期效果。16.2.双方协商确定第三方甲乙双方共同协商确定第三方，并确保第三方具备完成相应工作的能力和资质。16.3.签订三方协议甲乙双方与第三方共同签订《第三方服务协议》，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1.第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方自身责任。17.2.责任限额17.2.1.第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的工作失误或损害，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过《第三方服务协议》中约定的赔偿限额。17.2.2.若第三方行为导致甲方或乙方遭受重大损失，经双方协商，可对责任限额进行调整。18.第三方权利义务18.1.第三方权利18.1.1.第三方有权要求甲方或乙方按照《第三方服务协议》约定支付服务费用。18.1.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。18.2.第三方义务18.2.1.第三方应按照《第三方服务协议》约定，按时、按质、按量完成工作任务。18.2.2.第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准。18.2.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于《第三方服务协议》，甲方应履行支付服务费用的义务，并对第三方提供必要的工作条件和支持。19.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于《第三方服务协议》，乙方应履行支付服务费用的义务，并对第三方提供必要的工作条件和支持。19.3.第三方与合同履行第三方参与合同履行，但甲乙双方仍需共同承担合同履行的责任。若第三方未能履行其义务，甲乙双方有权要求第三方承担责任。20.第三方变更及退出20.1.第三方变更若第三方因自身原因无法继续履行《第三方服务协议》，应提前一个月通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后，可更换第三方。20.2.第三方退出若第三方违反《第三方服务协议》约定，甲乙双方有权解除《第三方服务协议》，并要求第三方承担相应的法律责任。21.合同履行过程中的第三方介入21.1.第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、技术支持、项目管理等。21.2.第三方介入流程21.2.1.甲方或乙方提出第三方介入需求；21.2.2.双方协商确定第三方；21.2.3.签订《第三方服务协议》；21.2.4.第三方按照协议履行职责；21.2.5.甲乙双方对第三方工作进行监督和评价。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细说明乙方所担任职位的职责、工作内容、任职资格等。要求：清晰、具体，便于乙方理解和执行。2.工作任务清单列出乙方在合同期间需完成的各项具体工作任务。要求：任务明确、可衡量，便于双方监督和考核。3.福利待遇明细列出乙方在合同期间可享受的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、保险、休假等。要求：待遇具体、明确，便于乙方了解自身权益。4.第三方服务协议明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。要求：协议内容完整、清晰，确保第三方权益。5.工作报告乙方定期向甲方提交工作报告，内容包括工作进展、遇到的问题及解决方案等。要求：报告真实、准确，便于甲方了解项目进展。7.保密协议明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。要求：协议内容详尽，确保商业秘密不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；1.2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.3.乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方损失；1.4.乙方未经甲方同意，擅自解除合同；1.5.第三方未按时、按质、按量完成工作任务；1.6.第三方泄露甲乙双方商业秘密；1.7.第三方违反《第三方服务协议》约定。2.责任认定标准2.1.违约行为的认定：根据事实和证据，结合合同约定进行认定。2.2.赔偿责任的认定：根据违约行为的严重程度和造成的损失，结合《第三方服务协议》约定进行认定。3.违约责任示例3.1.乙方未按时完成工作任务，造成甲方项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此造成的损失。3.2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。3.3.第三方未按时完成工作任务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.4.第三方泄露甲乙双方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度文化产业2024人事合同创新模式1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同签订背景与目的2.1签订背景2.2签订目的3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.岗位职责与工作内容4.1岗位职责4.2工作内容5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险及公积金7.工作考核与绩效评价7.1考核标准7.2绩效评价8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.福利待遇9.1带薪休假9.2假期待遇9.3其他福利10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方名称：_______1.1.2本合同乙方名称：_______1.2双方法定代表人1.2.1本合同甲方法定代表人：_______1.2.2本合同乙方法定代表人：_______1.3双方联系方式1.3.1本合同甲方联系方式：电话_______，电子邮箱_______1.3.2本合同乙方联系方式：电话_______，电子邮箱_______2.合同签订背景与目的2.1签订背景2.1.1甲方因业务发展需要，决定在2024年度对文化产业进行人事合同创新模式试点。2.2签订目的2.2.1通过签订本合同，明确甲乙双方的权利义务，实现人力资源的有效配置，提高工作效率。3.合同期限3.1合同起始时间3.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同终止时间3.2.1本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。4.岗位职责与工作内容4.1岗位职责4.1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。4.2工作内容4.2.1乙方负责_______岗位工作，具体工作内容包括_______。5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。5.2工作地点5.2.1乙方的工作地点为_______。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月_______元。6.2奖金6.2.1乙方可根据甲方的考核制度获得相应的奖金。6.3社会保险及公积金6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.工作考核与绩效评价7.1考核标准7.1.1甲方将根据乙方的岗位职责和工作内容，制定相应的考核标准。7.2绩效评价7.2.1甲方将定期对乙方的工作进行绩效评价，并根据评价结果给予相应的奖励或惩罚。8.培训与职业发展8.1培训计划8.1.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，以提升乙方的专业技能和工作能力。8.1.2培训内容包括但不限于：行业知识、专业技能、团队协作、项目管理等。8.2职业发展规划8.2.1甲方将根据乙方的个人能力和职业兴趣，为其制定职业发展规划。8.2.2甲方将提供晋升机会，鼓励乙方通过不断学习和提升，实现职业发展。9.福利待遇9.1带薪休假9.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等带薪休假。9.1.2乙方每年享有_______天的年假。9.2假期待遇9.2.1乙方在休假期间，甲方将按照国家规定支付相应的休假工资。9.3其他福利9.3.1甲方为乙方提供生日礼品、员工体检、节日福利等。9.3.2甲方根据实际情况，可能提供其他福利待遇。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方有下列情形之一的，视为违约：10.1.1.1未按合同约定履行工作职责；10.1.1.2严重违反甲方规章制度；10.1.1.3泄露甲方商业秘密；10.1.1.4其他违约行为。10.2违约责任10.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：10.2.1.1支付违约金；10.2.1.2恢复甲方因违约所受损失；10.2.1.3其他法律责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方关于商业秘密的保密规定。11.1.2保密内容包括但不限于：技术秘密、经营信息、客户资料等。11.2保密期限11.2.1乙方对本合同项下的保密义务，自本合同终止之日起_______年内有效。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1.1仲裁委员会；12.2.1.2其他法定争议解决机构。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2出现法律、法规规定的合同解除情形，任何一方均有权解除本合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方约定的合同终止条件成就；13.2.3其他法律、法规规定的合同终止情形。14.其他约定14.1其他事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、考核标准、培训计划等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问机构、审计机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供专业服务、协助合同履行、解决争议或实现合同目的。15.3第三方的选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定。15.3.2甲乙双方应向第三方发出书面授权，明确第三方在本合同中的职责和权限。16.第三方的责任16.1第三方的责任范围16.1.1第三方应根据其专业领域和授权范围，承担相应的责任。16.1.2第三方在执行职责过程中，若因其过错导致甲乙双方或合同目的未能实现，应承担相应的法律责任。16.2第三方的责任限额16.2.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额。16.2.2责任限额应根据第三方提供的专业服务类型、服务内容和潜在风险等因素确定。16.3第三方的责任承担16.3.1第三方在履行职责过程中，若因其过错造成甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追偿。16.3.2若第三方无法赔偿或赔偿不足，甲乙双方可根据本合同约定向对方索赔。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方有权要求第三方按照合同约定履行。17.1.2第三方在履行职责过程中，若违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方按照合同约定履行。17.2.2第三方在履行职责过程中，若违反本合同约定，乙方有权要求第三方承担责任。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系。17.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申请18.1.1甲乙双方需向第三方提出介入申请，并说明介入目的和预期效果。18.2第三方介入的审批18.2.1第三方在接到介入申请后，应在_______个工作日内进行审批。18.3第三方介入的实施18.3.1第三方在获得审批后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，开始履行其职责。18.4第三方介入的终止18.4.1第三方在完成其职责或合同目的实现后，应向甲乙双方报告，并终止介入。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。19.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.本合同其他条款的适用20.1第三方介入不影响本合同其他条款的适用。20.2本合同中的任何条款与第三方介入相关的，均应以本合同和第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书详细描述乙方所在岗位的职责、工作内容、工作标准及考核指标。2.考核标准明确乙方工作绩效的评价标准，包括定量和定性指标。3.培训计划列出乙方在合同期间应接受的培训内容、时间安排及培训目标。4.福利待遇明细列出乙方享有的带薪休假、假期待遇、其他福利的具体内容和标准。5.保密协议详细规定乙方在履行职务过程中对甲方商业秘密的保密义务。6.第三方介入协议明确第三方介入的目的、职责、权限、责任限额及争议解决方式。7.合同附件清单列出本合同所有附件的名称、内容及签署日期。8.合同变更记录记录合同履行过程中发生的变更事项、变更原因及变更后的合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。1.2乙方严重违反甲方规章制度。责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并可能被甲方解除合同。示例：乙方在工作时间酗酒，造成重大安全事故，甲方损失_______元。1.3乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方将甲方商业计划泄露给竞争对手，甲方损失_______元。1.4第三方未按合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未能按时完成技术支持，导致甲方业务中断，甲方损失_______元。1.5双方协商一致解除合同。责任认定：双方根据协商结果承担相应的责任。示例：双方因业务调整，协商一致解除合同，甲方支付乙方_______元经济补偿。全文完。2024年度文化产业2024人事合同创新模式2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订背景和目的2.1文化产业背景介绍2.2创新模式概述2.3合同签订目的3.合同期限和生效条件3.1合同期限3.2合同生效条件4.岗位设置和职责4.1岗位设置4.2岗位职责5.员工招聘和选拔5.1招聘方式5.2选拔流程5.3面试标准6.员工培训和发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展规划7.工作时间和休息休假7.1工作时间规定7.2休息休假制度8.薪酬和福利待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3福利待遇9.社会保险和公积金9.1社会保险缴纳9.2公积金缴纳10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：文化产业有限公司乙方：文化产业有限公司员工1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3联系方式第二条合同签订背景和目的2.1文化产业背景介绍随着我国文化产业的快速发展，市场需求日益旺盛，为适应市场变化，甲方决定创新人事管理模式，以提高企业竞争力。2.2创新模式概述本合同采用创新人事管理模式，旨在优化人力资源配置，激发员工潜能，提高企业整体效益。2.3合同签订目的通过本合同，明确甲乙双方的权利、义务，确保双方在创新人事管理模式下的合作顺利进行。第三条合同期限和生效条件3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。3.2合同生效条件甲方与乙方在签订本合同后，双方均需按约定履行各自义务，合同自履行完毕后生效。第四条岗位设置和职责4.1岗位设置4.2岗位职责市场营销部：负责市场调研、策划、推广、客户关系维护等工作。产品研发部：负责产品研发、设计、改进等工作。财务部：负责财务管理、成本控制、税务申报等工作。第五条员工招聘和选拔5.1招聘方式甲方通过内部推荐、外部招聘等方式招聘员工。5.2选拔流程招聘流程包括简历筛选、面试、背景调查等环节。5.3面试标准面试标准包括专业知识、工作经验、沟通能力、团队协作等方面。第六条员工培训和发展6.1培训内容培训内容包括业务知识、技能培训、团队建设等。6.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。6.3发展规划甲方将为员工制定个人发展计划，提供晋升机会和职业发展通道。第七条工作时间和休息休假7.1工作时间规定员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。7.2休息休假制度员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。第八条薪酬和福利待遇8.1基本工资乙方的基本工资按照甲方规定的岗位工资标准执行，具体数额根据乙方岗位和绩效确定。8.2绩效奖金乙方在完成年度工作目标后，根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。8.3福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。带薪年假：根据乙方的工作年限，享有相应天数的带薪年假。节日福利：在传统节日提供节日福利，如节日礼品、现金红包等。第九条社会保险和公积金9.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并确保乙方社会保险的权益。9.2公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，并确保乙方住房公积金的权益。第十条合同解除和终止10.1合同解除条件乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营困难，经协商一致同意解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意向或一方提出终止合同，合同自行终止。10.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应进行书面通知，并按照国家相关法律法规处理相关事宜。第十一条违约责任11.1违约情形如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任支付违约金；恢复或赔偿因此给对方造成的损失；如有损害赔偿的，还应承担相应的法律责任。第十二条保密条款12.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。12.2保密义务乙方不得泄露或以任何形式使用甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第十三条争议解决方式13.1争议解决途径如双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1法律适用本合同的解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核制度、员工手册等。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲方或乙方的需求，介入本合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务商、法律顾问等。第二条第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，确保合同目标的实现，或者解决合同执行中的特定问题。经甲乙双方书面同意；第三方具备完成介入任务所必需的专业能力或资质；第三方介入的内容不违反法律法规和本合同约定。第三条第三方责任和权利3.1第三方在合同关系中的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其介入职责，确保工作质量；第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；第三方应承担因自身原因造成的违约责任。3.2第三方的权利：第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其介入任务；第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间是委托服务关系，第三方的行为后